县委书记履行党风廉政建设主体责任报告
今年以来，我始终坚持党要管党、全面从严治党，切实担负起党风廉政建设第一责任人职责，坚定不移抓党风，旗帜鲜明反腐败，巩固发展良好政治生态，为 XX 经济社会发展提供了坚强的纪律保障。
一、强化统筹部署，压紧压实管党治党责任 （一）以上率下，加强组织领导。牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”意识，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与日常工作同研究、同部署、同落实、同检查、同考核，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，带头上廉政党课，带头与党员干部进行廉政谈话，真正把第一责任装在心中、抓在手里、扛在肩上。今年以来，先后召开 X 次县委常委会会议研究部署党风廉政建设和反腐败相关工作，签批反腐倡廉文件 XX件，听取班子成员和县人大常委会、县政府、县政协、县法院、县检察院党组书记履行主体责任情况汇报 X 次，开展专项督查 X次。
（二）细化任务，层层落实责任。多次召开专题会议研究任务细化分解，及时制发《党风廉政建设和反腐败工作意见》，突出工作重点，明确工作举措，将全县党风廉政建设和反腐败工作划分为 X 个大项、XX 个小项，逐一落实到责任领导、牵头部门和责任单位，形成了上下结合、相互衔接的工作机制。先后与常委班子成员、乡镇和部门党委（党组）负责人签订党风
廉政建设主体责任书 XX 份，层层立下“军令状”。督促指导各乡镇和县级各部门完善党风廉政建设“两个责任清单”，分类分层明确党委、纪委责任，构建起了明责、履责、问责的完整链条，持续将责任传导至基层末梢、延伸到每一个角落。
（三）逗硬考核，从严问责追责。坚持把落实党风廉政建设责任制情况纳入年度目标绩效考核，修订《党风廉政建设责任制考核办法》，从严考核 XX 个乡镇、XX 个部门落实党风廉政建设责任制情况，并将考核结果作为领导班子、领导干部业绩评定、奖励惩处和选拔任用的重要依据。严格执行述责述廉制度，组织 XX 名乡镇党委、县级部门党组（党委）及纪检组织负责人述责述廉，其中 X 人口头述责述廉并接受现场询问质询。对县级挂包领导、帮扶部门负责人、乡镇党政领导、村组干部责任落实情况开展全覆盖督查。
二、突出惩防并举，深入推进反腐倡廉建设 （一）加强廉政宣教，筑牢拒腐防变思想防线。始终把反腐倡廉宣传教育作为长期坚持、常抓不懈的工作，纳入县委常委会会议、中心组学习会、民主生活会和“三会一课”重要内容。今年以来，共组织学习关于党风廉政建设的通知、通报等XX 余次。坚持正面典型教育与反面警示教育相结合，邀请专家来万开展专题讲座，挖掘家教资源弘扬清廉家风，观看警示教育片，加强典型案例剖析解读，筑牢各级党员干部廉政思想防线。坚持警示在先，紧盯元旦、春节、清明、五一、端午、国庆、中秋等重要时间节点，安排发送廉政短信 X 万余条，提醒各级党员领导干部严守纪律底线。充分利用“阳光问廉”走进
万源专场营造出来的氛围，及时开展党风廉政建设巡演巡展，广泛宣传“两条例一准则”，着力营造崇廉拒腐、向上向善的良好社会风气。
（二）创新制度设计，构建标本兼治惩防体系。深刻反思党风廉政建设和反腐败工作中暴露出的制度缺陷、监管缺位问题，全面加强制度建设，把权力关进制度的“笼子”。按照“积极预防、系统治理”原则，深入查找风险点位，强化防控措施，建立惩治和预防腐败体系工作任务台账。畅通信访渠道，组织完善“信、访、网、电”四位一体举报平台，积极开展“征询民意• 清风行动”“信访赶场日”等活动，带头现场接访，积极回应解决群众实际问题。坚持把行权平台与党委巡察工作同安排同部署，扎实推进行权平台和电子监察平台建设运行，重新梳理权力清单 XX 项，责令 XX 个行权部门同步整改问题。持续推进“互联网+”阳光村务工作，划拨专项资金健全“小微权力”互联网监督平台，在 3 个村试点开展“阳光村务进万家”，管住干部“任性”用权。
（三）紧盯重点领域，发挥监督执纪震慑效应。坚持抓早抓小、防患于未然，有针对性地加强对腐败易发多发的重点领域和关键环节的监督管理。强化扶贫领域纪律保障，探索实践“12345”精准监督法，系统治理扶贫领域“微腐败”。牵头制发《关于开展脱贫攻坚巡查的工作方案》，组建 X 个巡查小组，按月定主题对各地各部门脱贫攻坚工作进行常态监督巡查，严格实行单月巡查得分排名并全县通报制度。发挥政治巡察利剑作用，将党风廉政建设专项巡察与常规巡察相结合，切实加强
对重点领域和关键岗位人员特别是“一把手”的监督，不断将监督重点向乡镇、村社下沉。X 个巡察组已开展 X 轮巡察，巡察单位 XX 个。
（四）聚焦案件查办，保持惩贪治腐高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，旗帜鲜明地支持纪委依法查办案件，始终保持惩贪治腐高压态势。牵头制发《集中整治侵害群众利益的不正之风和腐败问题工作方案》，剑指基层“微腐败”，整改突出问题 X 个。牢牢把握监督执纪“四种形态”，采取“挂牌督办”“提级办案”“协作办案”等方式，切实提高纪律审查工作实效。全县共立案审查 XX 件 XX 人。坚持查处一起、通报一起，点名道姓公开通报曝光 XX 件 XX 人，以案明纪，警钟长鸣。
三、坚持问题导向，内外驱动提升队伍素质 （一）强化监督检查，持续整顿作风问题。聚焦群众反映强烈的问题和损害群众利益的行为，坚持把正风肃纪作为经常性工作和制度性安排，组建 XX 个正风肃纪监督组，对贯彻落实中央八项规定、整治“四风”等工作开展多种形式检查，发现问题 XX 个，分别采用批评教育、函询、约谈提醒等方式督促相关单位整改落实。组织召开全县干部作风建设大会，围绕年度重点工作，成立 X 个专项监督检查组，全覆盖开展“1+N”暗访督查，着力发现和整治干部作风问题。共立案查处侵害群众利益不正之风和腐败问题 XX 件 XX 人，其中脱贫攻坚领域立案查处 XX 件 XX 人，违反中央八项规定精神案件 X 件 X 人，全县正风肃纪取得明显成效，干部队伍作风进一步优化。
（二）注重正面引导，推动干部自我革新。牵头制发《关于主动如实交代违纪问题党员干部的处理办法（试行）》，督促引导党员干部主动说清问题，坚定不移减少腐败存量，遏制腐败增量，XX 名党员干部主动说清问题，上交违纪款 XX 万余元.执纪为民、还利于民，在案发地召开涉案民生资金公开清退会，现场清退违纪资金XX万余元，人民群众获得感满意度大幅提升，党群干部关系进一步密切。
（三）深化体制改革，打造过硬纪检队伍。清醒认识严峻复杂的党风廉政建设和反腐败斗争形势，着力打造一支能抓能管、敢抓敢管的纪检监察队伍。认真贯彻落实中央、省、达州县深化监察体制改革试点工作会议精神，亲自挂帅试点工作小组组长，认真履行“施工队长”职责，及时审定实施方案、研究重点工作，扎实稳妥、全面有序做好监察体制改革试点各项工作。持续转职能、转方式、转作风，推进纪检监察机关内设机构调整，提名考察纪委书记 X 名、部门纪检组长 X 名、纪委副书记 XX 名，选优配强纪检监察干部队伍。建立党员干部容错免责机制，鼓励实干、尊重创新，打消党员干部后顾之忧，为担当者担当。分批次抽调基层纪检监察干部到县纪委“顶岗轮训”、“以案代训”。坚持眼光向内、刀刃向内，率先制发《纪检监察干部监督实施办法（试行）》，立案审查纪检干部 X 件 X人，组织处理 X 人。
四、牢记初心使命，带头树立清正廉洁形象 （一）坚定理想信念，自觉提高清廉意识。带头参与主题教育、“党员活动日”等活动，深入学习党的十九大精神，坚
持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实加强党性修养，牢记初心、不忘使命，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，旗帜鲜明维护党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻执行中央、省委、县委各项决策部署，自重、自省、自警，慎权、慎独、慎微，“四个意识”不断增强，思想防线更加牢固。
（二）坚持组织原则，自觉执行民主集中制。坚持民主决策、科学决策，带头落实民主集中制，支持其他县委常委大胆行使职权，推动班子成员在信任中和谐谋事。主持修订《县委工作规则》《县委常委会议事决策规则》并带头落实，凡涉及全局和群众利益的重大决策特别是“三重一大”事项，一律提交县委常委会会议集体讨论决策，实行会前提前预告、充分酝酿，会上广泛征求人大、政协和专家、群众的意见建议，充分听取和尊重班子成员的不同意见，自觉执行主要领导末位发言制度，综合各方意见大胆表态、大胆拍板。
（三）厉行勤俭节约，自觉改进工作作风。坚持尚俭戒奢，带头贯彻落实中央八项规定精神，精文减会、厉行节约，下乡调研轻车简从，不搞迎来送往，不增加基层负担。坚持把工作当事业、把岗位当舞台、把落实当天职，带头深入项目和工作一线开展调研督查，现场办公协调解决突出问题，身体力行推动工作，带动干部作风持续转变。坚持以人民为中心的发展思想，积极参加脱贫攻坚蹲点督导，带头联系 X 个贫困村，帮助贫困群众改善基础设施、发展特色产业、加快脱贫致富。
（四）严守纪律规范，自觉做到廉洁从政。带头严格执行
各项廉政纪律和领导干部个人事项报告制度，及时、如实、全面向组织报告个人情况，自觉接受各方监督。一年来，没有公款旅游、经商办企业、违规兼职和收受红包礼金等行为，从未违规插手和干预工程项目管理建设；公务用车一直由县机关事务服务中心统一调派，费用严格按照相关规定执行；严格教育、管理和约束配偶、子女、亲属及身边工作人员，从没发生过利用本人的职权或职务影响收受钱物、谋取不正当利益等情况。
党建写作提纲第 10 辑 30 例
1.在党旗引领下阔步前行——全市基层党建工作综述 注重工作实效，抓好党支部标准化建设 加强改革创新，积极推进城市基层党建 强化党建引领，提升基层社会治理水平 2.“小基地”助力组织生活走深走实 打造党史和新中国史基地，为党员思想“补钙铸魂”。
打造廉政教育基地，为党员履职“健康体检”。
打造新时代文明理论宣讲基地，为党员学习“增添活力”。
3.抓实四环节，着力提升软弱涣散党组织整顿成效 深查细照“过筛子”，精准确定整顿对象。
多方会诊“开方子”，全面凝聚整顿合力。
靶向施策“治根子”，切实解决突出问题。
群众满意“量尺子”，着力提升整顿成效。
4.探索资源型城市基层党建新路子
抓统筹，践行城市基层党建新理念。
抓改革，强化基层党组织政治功能。
抓融合，增强城市党建整体效应。
抓服务，持续提升居民群众幸福感。
抓治理，构建城市治理新格局。
5.“三个突出”推动机关党建走在前 突出政治过硬抓。
突出业务重点抓。
突出作用发挥抓。
6.“四抓四促”构建城市基层党建工作新格局 抓改革促基层活力。
抓共建促区域融合。
抓服务促党群连心。
抓“三治”促社会和谐。
7.抓党建促富民产业发展 “党支部+”促进土地流转。
“党员+”带头发展产业。
“特色产业+”提高村民收入。
8.压紧靠实责任，推动各领域党建工作任务精准落地、取得实效 要提高政治站位，增强做好基层党建工作政治自觉。
要聚焦重点任务，推动全市基层党建工作全面过硬。
要压实工作责任，确保基层党建重点任务落细落实。
9.以“四个引领”推动党建引领基层社会治理创新
抓政治引领，强化组织领导。
抓组织引领，建强战斗堡垒。
抓能力引领，锻造过硬队伍。
抓机制引领，激发治理活力。
10.以网络微服务推动社区治理 教育微宣传，面上强辐射。
群众微诉求，掌上速回应。
基层微管理，网上群治理。
互动微交流，指尖促和谐。
11.用好信息手段赋能基层党建 一是提高站位，强化组织领导。
二是强化培训，夯实工作基础。
三是聚焦应用，激发基层活力。
四是完善机制，压实工作责任。
12.探索党建引领路径推进社会治理创新 抓统筹推进，健全党建引领基层治理体制。
抓组织领导，提升党建引领基层治理能力。
抓宣传引导，营造党建引领基层治理氛围。
13.健全市委抓基层党建工作八项机制 一是健全分析研判机制。
二是健全党建联系指导机制。
三是健全“三单一账”机制。
四是健全调研督导机制。
五是健全统筹联动机制。
六是健全基础保障机制。
七是健全示范引领机制。
八是健全考核问责机制。
14.扎实推进城市基层党建工作创新发展 理顺管理体制，增强城市党建整体效应。
建强战斗堡垒，激发社区党组织内在活力。
强化党建引领，提升基层社会治理水平。
15.市“三项举措”扎实推进党支部建设标准化工作 抓暗访督查，找准查实问题。
抓动员部署，明确目标任务。
抓业务培训，增强落实能力。
16.市创新推进党建引领基层协商民主 把握正确方向，明确协商主体。
突出民生导向，厘清协商内容。
完善工作流程，增强协商实效。
17.市多措并举着力破解农村党员教育管理难题 建好用好“三个课堂”，筑牢农村党员思想根基。
探索推行“两种模式”，有效破解农村党员管理难题。
建立健全“三项机制”，提升服务党员群众水平。
18.坚持“三个着眼”稳步推进党建制度改革 着眼树导向、强监管，推进干部人事制度改革。
着眼强基础、补短板，推进基层组织建设制度改革。
着眼增优势、添活力，推进人才发展体制机制改革。
19.市“四个注重”不断加强党员信息系统的维护及管理
一是注重加强领导，确保责任落实。
二是注重业务指导，确保素质过硬。
三是注重审核把关，确保管理质量。
四是注重信息保密，确保数据安全。
20.市突出“四个注重”着力提升领导班子和领导干部考核工作质效 注重差异化，分层分类考核评比。
注重导向性，科学设置考评指标。
注重精准度，考准考实工作业绩。
注重抓“两头”，切实提升考核实效。
21.区：三措并举强化公务员日常管理 强化教育培训，提升综合素质。
严格考核奖惩，激励担当作为。
建立电子台账，提高管理水平。
22.市多措并举做好公务员考录报名与资格审查工作 一是吃透政策精神，建立规范化审核机制。
二是坚持以人为本，确立人性化服务理念。
三是严把时间节点，坚持高效化工作标准。
23.市“四张清单”强化干部日常监督管理 健全受提醒函询诫勉干部清单。
健全受信访举报反映干部清单。
健全未如实报告个人有关事项干部清单。
健全不担当不作为被问责干部清单。
24.坚持多数人选干部从多数人中选好干部
大面积访谈，找准摸清班子和干部问题症结。
正反向测评，“扫描”班子运行和干部履职情况。
非定向推荐，印证干部的民意基础和群众口碑。
多轮次研判，准确判断班子“优劣”和干部“长短”。
凭实绩用人，稳妥有序推进机构改革干部调整配备。
25.多措并举鼓励引导人才向基层一线流动 坚持精准选派，引导人才下沉一线。
搭建创新平台，激励人才担当作为。
优化政策环境，积极营造良好氛围。
26.“五举措”助推人才工作高质量发展 一是不断深化体制机制改革，激发人才创新创造活力。
二是聚焦高层次和急需紧缺人才，持续加大引才培养力度。
三是大胆探索灵活用人模式，鼓励支持各类人才立足岗位做贡献。
四是持续深化党建引领，不断创新人才发挥作用的渠道。
五是积极开展人才蹲基层等活动，搭建人才服务发展良好平台。
27.市“四个突出”深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动 突出政治引领和政治吸纳。
突出典型引领和示范带动。
突出岗位践行和知行合一。
突出关心关爱和环境营造。
28.多措并举构建组工干部廉洁自律“安全网”
传导责任压力，规范权力运行。
紧盯关键岗位，深入排查廉政风险点。
注重抓早抓小，建立健全长效机制。
29.“四抓四做”深入学习贯彻《干部任用条例》 抓实学习培训，做学懂弄通的表率。
抓好制度建设，做严格执行的表率。
抓严有效监督，做坚决维护的表率。
抓牢主体责任，做模范践行的表率。
30.市突出“六个聚焦”推动组织工作高质量发展 聚焦思想政治建设，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
聚焦忠诚干净担当，着力打造高素质专业化干部队伍。
聚焦提升组织力，全面提高基层党建工作整体水平。
聚焦以用为本，不断激发人才引领发展的活力。
聚焦优化机构职能体系，圆满完成全市机构改革任务。
聚焦精准服务，用心用情做好老干部工作。