工商银行福利待遇构成
中国工商银行成立于 1984 年，是中国五大银行之首，世界五百强企业之一，拥有中国最大的客户群，是中国最大的商业银行。中国工商银行是中国最大的国有独资商业银行，基本任务是依据国家的法律和法规，通过国内外开展融资活动筹集社会资金，加强信贷资金管理，支持企业生产和技术改造，为我国经济建设服务。作为国内最大的商业银行，是很多想要进入银行的学子来说首要选择之一。
福利待遇构成
1.基础工资：
银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，工行是 25 级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，一般第一年的基础工资是 3000-5000 不等，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有 5%左右的涨幅。
2.福利：
（1）五险一金（医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金），这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的 20%。
（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到几千不等。
3.补贴：
交通补贴每月 500—2000 不等，职位越高越多；通讯补贴每月100—500 不等。中餐补贴每月 300-1000 左右；
4.绩效奖金：
（1）季度奖，几千不等；
（2）年终奖，几万不等。
（3）销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到 5 万多，做柜台的就会比较少。
（4）绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。
5.其他
（1）福利保险：除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划。
（2）教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外（境外）培训。
（3）职业规划：为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
福利待遇的影响因素
1.和所在行级别相关； 2.和工作岗位相关； 3.和本人职位级别相关； 4.和学历相关； 5.和所在城市消费水平相关；
总的来说自然是级别越高工资越高。
福利待遇的整体情况
通过对影响福利待遇的影响因素分析，银行最终到手工资在不同的岗位上、不同地区上都会有所区分：
（一）岗位不同，待遇有所不同
1.柜员。柜员一般到手月薪在 2000-12000 不等； 2.客户经理。客户经理一般到手月薪在 3000-21000 不等； 3.综合柜员。综合柜员一般到手月薪在 2000-12000 不等； 4.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在 6000-15000 不等。
（二）地区不同，待遇有所不同
一线城市工资高，二三线城市工资低一些。在北京、上海、深圳等一线城市，年薪在 10 万-20 万以上，而偏远城市的话大概在 5-10 万。
嘿嘿，了解过咱们银行的招聘条件以及薪资水平以后大家有没有觉得很不错呀！