写简历人事专员工作描述

　导读：我根据大家的需要整理了一份关于《写简历人事专员工作描述》的内容，具体内容：人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。今天我为大家精心准备的是：写简历的人事专员相关工作描述。...

　人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划，员工培训与发展规划，绩效评估，员工住房公积金、社会保障福利等方面的专业从业人员。今天我为大家精心准备的是：写简历的人事专员相关工作描述。具体内容如下，

　一

　1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。

　2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

　3、组织开展岗位(工作)分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。

　4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。

　5、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。

　6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。

　7、负责组织实施绩效考核，统计考核结果。

　8、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员

　工的工资。

　9、负责代表公司与员工签订劳动合同及其保管工作。

　10、负责社会保险及商业保险的办理。保险办理

　11、负责建立健全员工的人事档案。

　12、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。

　13、负责员工考勤管理和纪律监察。

　14、负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作。

　15、负责协调员工关系，解决劳动纠纷。

　16、负责协调公司与政府及其他单位对口部门的关系。

　17、负责组织企业文化建设。

　18、负责公司人力资源信息的上传下达工作。

　二

　1、负责全体员工的人事档案管理工作。

　2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

　3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

　4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

　5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

　6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。

　7、负责员工技能培训方案，技能测评的督导与跟进。

　8、负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。

　9、负责公司人事文件的呈转及发放。

　10、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

　11、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

　12、协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。

　13、工作对人力资源部经理负责。

　三

　1、公司规章制度的宣讲/培训(尤其针对于新入职员工)

　2、员工劳动合同的管理

　3、员工社会保险的管理

　4、员工档案/动态管理

　5、人员招聘为员工提供正确的人事、劳动、社会保障及员工福利政策的咨询。

　6、出勤管理提供相应报表

　7、工资管理

　8、员工关系协调