卫健局2020年党建工作总结汇报

卫健局2020年党建工作总结汇报 X年，X区卫生健康系统党建工作坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，按照新时代党的建设总要求，围绕中心，把握“四点”，服务大局，以严、实、细、精的作风抓好党的各项工作任务落实，为加快“健康X”建设，推动全区卫生健康事业改革发展提供坚强保障和强大动力。

一、X年党建工作情况。（一）把握基点，做好日常基础工作。全面落实主体责任，实行清单式管理，促进工作条理化。年初，各支部结合单位实际谋划制定党建工作计划、主题党日计划、三会一课安排等工作，建立党建工作清单，明确全年工作重点和目标。建立党建工作绩效指标体系，制定直属单位落实党建工作责任考评办法，实行党建与业务双百分考核。坚持例会调度，强化目标管理和过程管控。

推进“五化”建设，坚持“三会一课”，多种措施抓好党员干部政治理论学习，落实党务公开，丰富主题党日内涵，开展党员下社区报到，加强党内激励关怀帮扶，按要求发展党员，做好党费收缴。推进“抓党建强基础化矛盾促和谐”专项活动。扎实开展脱贫攻坚和健康扶贫。全年，全系统组织集中学习和“道德讲堂”X余次，组织各类党员义诊等志愿活动X余场，开展各类党内关怀X余人次、谈心谈话X余人次。

（二）打造亮点，做好行业结合文章。开辟“五个课堂”助推党建工作。一是信仰课堂，增强党性修养。以主题党日、三会一课、理论学习中心组学习等制度为抓手，深入学习党的十九大精神和新时代中国特色社会主义思想，学习国史和党史，邀请市委党校教授作政策形势分析报告，观看《》等纪录片。

二是先锋课堂，激发党建活力。培育系统“最美现象”，依托X.X国际护士节和X.X中国医师节，评选表彰最美护士和最美医师，卫生计生执法局支部结合自身实际每季度开展“明星党员”评选，适时邀请身边典型讲述自己事迹，邀请离退休老党员黄槐英讲述艰苦奋斗的岁月，汇集正能量。

三是红色课堂，传承红色基因。利用七一、革命烈士纪念日等重大节日，组织党员分别到桂东军规第一广场、湘南革命纪念馆、太白洞革命烈士碑和邓华将军故居等爱国教育基地接受革命传统教育，缅怀革命先烈，重温入党誓词，牢记初心使命。

四是清风课堂，提升敬畏意识。利用主题党日，组织党员观看反腐倡廉警示教育片，学习身边违法违纪典型案例和忏悔书，参观桂阳监狱听服刑人员现身说法。

五是基层课堂，彰显卫士本色。组织党员医务人员深入学校、社区和田间地头开展健康教育宣讲、优生优育知识普及、义诊和健康服务，积极为中小学和幼儿园入学新生提供体检和近视眼筛查，机关党员深入社区开展创文网格化结对帮扶。

（三）突出特点，促进党建水平提升。建立健全党建例会制度，以“三谈三说”为抓手，促进党建工作有方向、能落实、有成效。一是谈特色工作，说思路规划。年初，各支部分享X年特色主题党日、积分制管理、党员队伍建设、优秀典型选树等经验，谋划X年工作思路，提出“党建+”模式，做到党建业务同频共振，深度融合。如卫生计生执法局支部提出“党建+监督执法”，妇幼保健支部提出“党建+呵护妇幼健康”，疾控中心支部提出“党建+公共卫生防疫”，基层医疗机构支部提出“党建+健康扶贫、医疗服务、家庭签约”等。用活“学习强国”平台，开展“学业务、练精兵、优服务”能力大提升活动，开展“今天党课我来讲”，普通党员轮流上台讲党课。

二是谈重点任务，说责任担当。坚持以“大党建统揽卫健事业高质量发展”为思路，以建设健康X为目标，重点加强干部队伍建设相结合，与健康服务、深化医改、家庭医生签约等相结合。以钉钉子精神扎实做好扶贫攻坚。

三是谈存在问题，说破解举措。各支部从队伍建设、工作机制、意识形态等认真梳理本单位党建存在的突出问题共计X余条，分别从如何加强公立医院党的建设、找准业务结合点、增强党组织活力等提出有针对性意见和建议X余条。

（四）紧扣要点，抓好主题教育。自主题教育开展以来，结合实际，多种形式深入学，找准差距补不足。领导班子成员围绕“如何有效激励广大干部在新时代新担当新作为”“如何进一步加强卫生健康队伍建设”“如何加快推进医养结合项目建设”“如何推进基层优质服务行，提高人民的幸福感和满意度”等议题，全面开展调研活动。把“改”字贯穿始终，对征集到服务对象、基层党员群众的X条意见建议，列出问题清单和整改台账，有力推动医养结合项目建设、推进基层优质服务行、健康扶贫等方面的问题解决。

二、存在的问题及不足。（一）基层党组织发展不平衡。X区卫生健康系统有X个基层党支部，其中X个基层医疗机构党支部是今年纳入卫健系统管理，有X个是新成立的党支部。其党务工作人员基础薄弱、经验不足、业务不熟，导致工作推进不快、效果不理想。另外，受机构调整和人员紧张等因素影响，有的支部党务干部身兼数职、精力不够，有的单位重业务、轻党建，影响了全系统基层党建工作整体水平提升。

（二）主题教育推进实效丞待提高。“X，X”主题教育整体上推进较为顺利，但对照上级要求、群众期望和发展需要还有一定不足。主要表现在：一是带着问题学、带着联系实际学、学用结合不够;二是重视抓短期整改，对中长期整改深入研不够。三是推动调研成果转化力度还需要进一步加强。

（三）党建工作载体不丰富。全系统党建工作没有形成鲜明的、具有行业特色的党建品牌。有的基层党组织就党建抓党建，没有结合实际、贴近群众，把卫生健康工作与党建工作有机结合，党建活动载体形式单一、内容枯燥，凝心聚力作用发挥不足。

三、X年党建工作计划。（一）坚持教育宣传，加强理论WZ。坚定不移做好意识形态工作。多形式学习、宣讲新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，尊崇党章，领悟党史。结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，巩固“X，X”主题教育成果，坚持“守初心、担使命，找差距、抓落实”，激励干部勇于担当。培育尊医崇医文化氛围。加强系统文化建设。精心培育、深入挖掘、广泛宣传全系统“最美现象”，加强卫生健康系统正能量宣传报到。

(二)落实主体责任，抓好党风廉政。持续抓好党风廉政建设。落实全面从严治党主体责任，定期组织听取基层单位主要负责人述责述廉，落实谈心谈话制度。加强作风建设，开展经常性党性党纪党规教育，坚持以上率下，坚决纠正损害群众利益的行为。强化监督，做到关口前移、抓早抓小。

（三）坚持完善机制，提高党建水平。采取调研指导、工作例会、考核通报等行之有效的措施，加大工作推进和督促检查力度，促使各项党建任务落地见效。强化党建对业务工作的引领、服务和保障作用，把党建服务融入到健康X建设，融入到医院改革、医疗服务、智慧医院、民生工程、健康扶贫、家庭医生签约、分级诊疗体系建设等重点工作。以建设服务型党组织为抓手，提高党员干部为人民群众健康服务的技术能力和业务水平。健全党建工作责任落实机制，层层压实管党治党主体责任。推行基层党组织“重点突破项目”申报，推动党建重点难点问题解决。

（四）坚持以人为本，强化队伍建设。深化党支部“五化”建设成果。加强基层党支部队伍建设，有重点培育一批不同层面、不同类型的党建示范点，以点带面提升基层党组织整体水平。加强基层党组织书记的培养选拔、教育培训、管理监督和激励保障。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，开展“呵护健康，服务民生”系统志愿服务，抓实抓好党员进社区报到活动。组织开展干部家访，做好老党员、困难党员帮扶救助和离退休党员的服务工作。