欢迎您加入XX，愿XX的工作成为您事业新的起点。
请仔细阅读并经常温习您的员工手册，这将帮助您尽快融入XX，自觉遵守公司的各项规章制度与行为规范，有助于我们卓有成效、井井有条地工作，充分施展自己的才能。
您的直属上司是您工作的主要指导人，他/她将负责您的训练、工作安排及您的个人发展。当您在工作上有疑问或遇到困难时，请首先与您的直属上司沟通。当他/她无法帮您解决问题时，请咨询公司人力资源部主管，他/她会指导您并帮您找出问题的症结，或引导您运用公司的开门政策（OPEN—DOOR POLICY），寻求公司最高管理层的帮助。总之，愿您在XX工作顺利，事业有成!
本手册所描述的内容是原则性的，公司会根据企业经营情况及环境变化作出相应调整，任何变化人力行政部会在第一时间通知您。(转载请注明来自:香当网http://www.xiangdang.net/)
人力行政部
员工守则及职责
为维护公司利益和声誉，保障工作的顺利进行，特制定本守则。
1. 必须遵守国家法规、法令、自觉维护公司利益不谋求公司制度规定之外的个人利益；
2. 必须敬业爱岗、尽职尽责、勤奋进取，按质按量完成各项工作任务；
3. 之间应团结协作，密切配合，发扬集体主义精神，建立良好的合作关系；
4. 待人接物热情有礼，着装仪表整洁大方，自觉维护良好的办公环境，保持统一规范的办公秩序；
5. 严格保守公司机密，以公司利益为重，不得做任何有损公司及客户利益的事情；
6. 应及时做好客户登记、成交登记和值班记录工作，发生接待客户冲突，不得争抢，均按公司有关规章制度执行；
7. 遇特殊情况需立刻上报给领导层的管理人员；
8. 销售人员在整个销售过程中必须口径一致，凡有疑难问题应向销售经理请示，严禁向客户承诺有关本项目不详、不实事宜；
9. 销售主管协助销售人员做好销售工作，做到统一管理；
10. 销售人员要时刻注意自身的素质修养，对本业务知识熟练掌握，了解竞争对手，做到知已知彼，不断提高应变能力。
11. 销售人员应有意识地培养自身的客户分析及判断能力，通过业务情况、客户资料的整理，配合部门及公司领导审核的广告收益，为制定广告宣传策略提供依据；
12. 为客户提供一流的接待服务；
13. 建立良好的人际关系，积极收集反馈意见；
14. 积极挖掘潜在客户；
15. 执行销售业务流程所规定的全部工作；
16. 提前做好各项工作的准备；
17. 努力向上，坚持学习。
18. 公司的员工不得在办公室大楼大声喧哗，说粗话，随地扔垃圾或做一些影响社会功德的事情。
19. 禁止员工议论公司的相关制度，处理问题的方式方法，任何场合都不能与同事或闲人议论其他同事或公司的事情，更不可指责或讽刺同事，因为那样做损人也不利己。员工有意见或建议，可书面形式向公司反映。
20. 公司实行打卡制度。员工应自觉做到不迟到，不早退。作为公司员工，不可以随心所欲的调休。（请事假需提前一天告知部门负责人，批准后方可休息。请病假需持有医院证明。）
21. 公司员工要说到做到，如果做不到就不要轻易说，这是习惯及品质问题。
22. 员工在工作时不得一边工作一边聊天，不得在公司抽烟、吃瓜子等。不得在公司使用电脑做与工作无关的事情，例如：看电影，打游戏等。
23. 销售员必须遵守公司的规章制度，坚决服从上级管理，杜绝与上级顶撞。
24. 全体员工要严格按照公司的芭菲理念去要求自己，要熟悉并热爱公司的产品。
以上员工守则所有销售人员应严格执行，如有违背将视情节轻重，以及给公司带来的损失大小，按公司奖惩条例的有关规定进行处理。