党风廉政建设目标管理责任书 一、 全面落实党风廉政建设责任制 1.将党风廉政建设纳入中心组学习计划，认真学习贯彻上级关于党风廉政建设和反腐败工作的重要会议、文件和讲话精神，每季度不少于1次。
2.年初召开党风廉政建设工作会，党总支书记亲自部署安排年度党风廉政建设和反腐败工作。
3.结合单位实际，层层签订党风廉政建设目标责任书。
4.根据《2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《2020年党风廉政建设和反腐败工作重点任务分解表》结合单位实际，细化分解目标任务，并报纪检监察室备案。
5.落实党总支书记约谈工作机制，结合单位实际适时开展约谈，预防提醒集体约谈全年不少于4次。
6.落实“一岗双责”制度，抓好职责范围内的党风廉政建设工作。
7.强化责任追究，落实“一案双查”，倒逼“两个责任”落实。
8.每半年向公司党总支报告党风廉政建设责任制度落实情况 9.年度对党风廉政建设和反腐败工作进行检查考核，并上报年度党风廉政建设工作总结。
二、坚持从严治党、依规治党 1.尊崇党章，认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。
2.严格执行中央八项规定、省委十项规定、厅党委“十个严禁、五个不准”规定和上级党委细化规定等纪律规定。
3.结合单位实际，针对重点领域和关键环节建立廉政风险防控制度，规范权力运行。
4.对购买劳务服务、物资采购等重要环节进行有效监督。
5.健全完善党员领导干部廉政档案。
三、弛而不息抓作风建设 1.强化对党的纪律和规矩执行情况的监督检查，坚决查处违规违纪行为。
2.加强对上级重要决策部署落实情况的监督检查，严肃查处打折扣，搞变通等问题。
3.坚决防止“四风”问题反弹回潮，严肃工作纪律，不定期开展明察暗访和专项监督。
四、深化廉政教育和廉政文化建设 1.经常性开展党章和党规党纪学习教育，结合实际组织学习相关法律法规，全年组织廉政教育不少于2次。
2.组织学习印发的警示教育材料和典型案例通报，以厅党风廉政建设警示教育基地为依托，开展形式多样的警示教育活动，全年不省于2次。
3.深入开展廉政文化建设，将触角延伸至家庭，向干部家属发放廉洁公开信和倡议书。
五、保持反腐败高压态势 1.认真处理群众投诉举报，做好台账登记，并认真核查。
2.及时核查交办的信访件，并按时上报结果。
3.主动报告问题线索处置和案件查办情况。
签订人：（盖章）
签订人：（盖章）
时 间：
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