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最新 乡镇 0 2020 年脱贫攻坚工作汇报材料（通用）
篇一：
一、抓实剩余贫困人口帮扶脱贫
二、抓实贫困户收入，巩固脱贫成效。
三、强化措施，筑牢防致贫防线。
四、抓实国考、省考等问题整改工作。
为贯彻落实习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，推动党中央、国务院和省市县关于脱贫攻坚的决策部署全面落实，紧紧围绕 2020 年脱贫摘帽与全面建成小康社会目标,确保剩余贫困人口今年上半年达到脱贫条件，确保脱贫防贫长效机制牢固可靠，确保高质量完成脱贫攻坚目标任务，坚决夺取脱贫攻坚战全面胜利，现将近期扶贫工作开展情况汇报如下：
一、抓实剩余贫困人口帮扶脱贫。
乡村签订脱贫责任书，明确脱贫目标、时限，进一步压实工作责任，针对剩余贫困家庭的致贫原因和帮扶需求进行认真分析，逐户建立台账，制定《仵龙堂乡剩余贫困人口高质量脱贫推进方案》，明确有效可行的帮扶路径和措施，提高帮扶工作精准度和有效性，确保剩余 3 户 4 人贫困人口 6 月底前达到脱贫条件。目前，剩余贫困人口
均已落实五保、低保等兜底保障政策，有稳定收入来源，其中 2 户 2人人均收入已超过 4000 元。
二、抓实贫困户收入，巩固脱贫成效。
充分依托产业扶贫项目，实现资产收益，有效保证贫困人口长期稳定收入。疫情期间，积极组织乡村干部对贫困劳动力外出务工意愿和生产发展需求进行摸排，并联系就业单位，优先组织 4 名贫困劳动力返岗和外出务工。同时，开发增设与疫情防控、秸秆禁烧相关的保洁员、卡点值守、巡查员等扶贫公益岗位，优先安排 7 名贫困劳动力就地就业。扎实做好消费扶贫工作，引导党员干部、爱心企业、机关学校食堂等购买贫困群众农产品等，增加收入。
三、强化措施，筑牢防致贫防线。
认真摸排，将 18 户 28 名纳入边缘户监测范围，其中符合条件的 10 户 14 人已落实低保、残补等保障政策；建立分散供养人员、困难儿童、困难和重度残疾人、困难老人 4 个包保台账和特殊困难群体低保边缘户台账，明确乡村分包责任人，将存在致贫风险的群体全部纳入包保监测范围。同时，积极申报防贫险，防止非建卡重病人员因病致贫，构筑起坚实的防贫防线。
四、抓实国考、省考等问题整改工作。
聚焦国、省考反馈问题，举一反三，分门别类梳理问题清单，建立整改台账，做到“四定”：即定整改标准、定整改措施、定整改责任、定整改时限，扎实推进问题整改落实。坚持集中清理、强力整改，组织“五个一”帮扶主体全力参与，对贫困户和边缘户进行拉网式核查，
做到乡不漏村、村不漏户、户不漏人，进一步核实贫困户基本情况，摸清贫困群众存在的实际困难和需求，制定具体可行的帮扶措施，切实抓好落实。组织包村领导和帮扶责任人按照整改责任分工、对号入座，对照时间节点倒排工期，逐条逐项对帐销号，督促整改工作落实。到目前，我乡 5 大类 6 个方面问题已全部整改到位。
五、抓实“脱贫攻坚”回头看。
以建档立卡系统信息为基础，聚焦“三落实”、“三精准”、“三保障”，认真梳理台账，全面检视问题，及时查漏补缺，建立健全重点任务清单，确保 2020 年上半年所有问题整改到位，剩余贫困人口全部稳定脱贫，已脱贫人口不返贫。
下一步，我们将认真落实脱贫防贫长效机制，进一步健全完善防贫监测和帮扶机制，对存在返贫致贫风险的脱贫人口和边缘人口进行动态监测，及时将返贫人口和新发生贫困人口纳入帮扶范围，采取有力措施防止返贫致贫。
篇二：
为贯彻落实中央“五个一批” “六个精准”的要求和省委、省政府《关于坚决打赢脱贫攻坚战的决定》，县委、县政府围绕市“扶” 、“建” 、“救” 、“保”四大路径，制定了《县贯彻落实安庆市脱贫攻坚工作任务清单实施方案》和《县脱贫攻坚定点帮扶清单》，并于 3 月 9 日召开了全县脱贫
攻坚动员大会，加以推进市“五大”脱贫计划的实施。现将具体情况汇报如下：
一、当前我县脱贫攻坚的形势 2011 年我县进入片区县时，全县有贫困人口 20.24 万人，贫困村 98 个。2014 年，我们按照精准扶贫的要求全面进行建档立卡，全县识别出贫困村 60 个、贫困户 3.62 万户 12.74 万人，贫困发生率为21.84%。2014 年、2015 年共减少贫困人口 45338 人，目前，我县仍有贫困村 60 个、贫困人口 82062 人，贫困发生率 14%，其中建档立卡特困户 7707 户 19226 人。
二、我县脱贫攻坚工作开展情况
市脱贫攻坚动员大会后，我县及时学习贯彻，举全县之力加以推进，制定了时间表、绘制了路线图，确定了目标任务，扎实推进各项重点工作。
（一）实施专项扶贫，着力打造三大品牌
一是全力推进光伏扶贫。建设 60 个贫困村村级电站，每个电站装机 60 千瓦；建设 5000 户贫困户家庭光伏电站，每个户用电站装机 3 千瓦。已建成 4 个贫困村的光伏电站，其中凉泉乡壬辰占村村级电站已并网发电；已完成 11 个贫困村村级电站和 500 户户用电站招投标工作，正在建设当中。
二是积极开展扶贫小额信贷。县扶贫开发领导小组印发了《县扶贫小额信贷工作实施细则》和《县扶贫小额贷款评级授信管理办法》、《县扶贫小额信贷贴息资金管理办法》、《县扶贫小额信贷风险补偿资
金管理办法》等 3 个配套管理办法。对符合条件的贫困户提供 3 年以内 5 万元以下的免抵押、免担保扶贫小额贷款。目前，我县正在对贫困户开展评级授信工作，已经评级授信 5635 户。
三是稳步实施“雨露计划” 。今年计划对 2000 名贫困家庭中、高职在校生进行资助，每生补助 3000 元。
（二）强化保障措施，建立四项工作机制
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一是压实责任机制。层层签订脱贫攻坚责任书，落实工作责任制。各乡镇党委、政府已向县委、县政府签订了脱贫攻坚责任书，立下了军令状，将任务层层分解、压力层层传递、责任层层压实，各乡镇与村(社区)也签订责任状。
二是建立县领导联系贫困村机制。建立了县领导“联系到乡、帮扶到村、结对到户”制度，按照县委常委，人大、政协主要领导，任职的副县长每人联系 2 个贫困村，人大、政协副职领导，挂职 2 年的副县长每人联系 1 个贫困村的原则，实现了县领导联系 60 个贫困村全覆盖。
三是健全考核机制。制定脱贫攻坚考核办法，充分发挥考核的导向作用，将脱贫攻坚工作列入县目标管理综合考核范围，对未完成年度脱贫攻坚任务的乡镇和县直单位实行“一票否决” 。
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四是完善财政专项扶贫资金和项目监管机制。专项扶贫资金全部用于建档立卡贫困村和贫困户，支持贫困村和贫困户特色产业发展，促进扶贫对象增加收入。按照“群众参与、村级申报、乡镇审查、县级审批”的程序确定项目计划。严格实行公告公示制度、招投标制、
竣工验收制、决算审核制、县级报账制、后期管护制，确保扶贫项目真正发挥效益。
（三）合力行业扶贫，落实五大脱贫计划
一是增收计划。发展特色种养业，组织全县 93 家以上新型农业经营主体帮扶 60 个贫困村发展特色种养业、农产品加工业和林下经济。组织 275 名农技人员开展科技帮扶。创建特色农产品生产基地0.5 万亩，木本油料基地 2 万亩。推进电商扶贫，加强与“苏宁易购”等电商平台合作，在苏宁易购建设中华特色.馆。推进“互联网+扶贫” ，2016 年建成 30 个贫困村电商扶贫服务站。大力发展村集体经济，力争收入 5 万元的贫困村 2016 年达到 27 个。
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二是就业计划。依托农业产业化龙头企业等新型农业经营主体及培训机构组织开展技术和技能培训。建立转移就业“直通车”机制，每村安排 1 名就业中介经纪人，组织企业对贫困劳动力进行定向招聘。
三是基础设施改善计划。实施农村道路畅通工程，2016 年建设548 公里；实施饮水安全提升工程，解决 1.42 万贫困人口饮水安全，实施“5588”水利工程改造提升行动；实施电网改造工程，2016 年对34 个贫困村升级改造；实施易地扶贫搬迁工程，对居住过于分散、基础设施和公共服务设施配套难度大的地方的建档立卡贫困人口贫困户加快搬迁进度，已获得全省首批农发行贷款 3000 万元，用于易地扶贫搬迁工程建设。今年计划易地扶贫搬迁贫困人口 385 人，经前期开展的上户核查，我县今年计划搬迁贫困户 106 户 401 人，目前已完成贫困户搬迁 21 户 78 人。
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四是救助计划。统筹合作医疗、大病保险、医疗救助、临时救助、慈善救助等资源，着力解决因病致贫、返贫问题。
五是兜底计划。农村低保标准从 2015 年的 200 元/月·人逐步提高到不低于 260 元/月·人。农村五保分散供养标准从 2015 年的 210元/月·人提高至 300 元/月·人，集中供养标准从 300 元/月·人提高至375 元/月·人。
（四）启动社会扶贫，借力六大帮扶力量
一是深化“单位包村、干部包户”行动。加强贫困村包村单位力量，使 60 个贫困村均有行政机关或事业单位结对。每个单位选派 1名驻村干部。另外有贫困人口的 68 个非贫困村也都安排了县直单位帮扶联系，每个单位明确了 1 名帮扶专干。扩大干部包户范围。明确县级领导干部每人至少帮扶 6 户，科级领导干部每人至少帮扶 4 户，一般干部每人至少帮扶 2 户，学校、医院行管人员每人至少帮扶 1户，驻望条管单位干部职工每人至少帮扶 1 户，村干部每人至少帮扶3 户，倡议和鼓励教师、医生中的党员和非公企业管理人员结对帮扶贫困户，政策兜底对象由各乡镇社会事务办主任帮扶，所有贫困户均有党员干部帮扶。全县共有 5920 名干部职工结对帮扶贫困户 12560户；共倡议和鼓励 1399 名教师、医生中的党员和非公企业管理人员，结对帮扶贫困户 1463 户。实现“双包”工作全覆盖。
二是派驻驻村工作队。由选派干部、驻村干部、乡镇包村干部、大学生村官、三支一扶人员组成，协助村两委开展扶贫工作。全县60 个驻村扶贫工作队共有 238 名队员，其中选派干部 22 人，驻村干
部 62 人，乡镇包村干部 145 人，大学生村官及“三支一扶”人员 9 人。驻村工作队长分别由 22 名选派干部和 38 名驻村干部担任，其中省直 4 人，市直 8 人，县直 48 人。县指挥部办公室对驻村工作队加强日常管理，每季度召开一次工作例会，听取工作汇报，进行业务培训，定期或不定期抽查驻村在岗情况。为驻村干部提供工作生活保障，将驻村干部每人每月 800 元的伙食补助列入县级年度预算，由指挥部办公室根据年度考核结果发放。
三是积极 推进村企共建。充分发挥民营企业“民企帮村”精准扶贫行动的作用，搭建合作平台，支持贫困村基础设施建设，帮助贫困村发展产业，吸纳贫困户就业。4 月 21 日，我县召开了“民企帮村”精准扶贫行动动员会，安排部署“民企帮村”工作，动员全县民营企业投身脱贫攻坚战役。安排全县 39 家县级民营企业帮扶贫困村。
四是发挥“ 10.17 ”全国扶贫日的作用。每年的 10 月 17 日是全国扶贫日，组织专项活动，畅通互帮互助渠道，鼓励社会各界向贫困村、贫困户捐资捐助，参与扶贫开发，形成全社会关注扶贫、参与扶贫、支持扶贫的浓厚氛围。
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五是充分发挥群团作用。组织党团员、劳模、三八红旗手等力量，通过结对帮扶、项目带动，广泛动员社会力量参与，助力全县脱贫攻坚。
六是建立扶贫志愿者队伍。着力打造扶贫公益品牌，建立扶贫志愿者组织，目前正在着手建立自愿者队伍，开展扶贫志愿者行动。
（五）推进精准脱贫，开展七项精准工作
一是精准制定工作目标。我县总体安排是“三年集中攻坚、两年巩固提升” ，2016—2018 年为集中脱贫攻坚时间。2016 年计划减贫33700 人（脱贫计划已下达各乡镇，由各乡镇分解到村），27 个贫困村出列；2017 年计划减贫 30198 人，计划 21 个贫困村出列；2018年计划减贫 18164 人，计划 12 个贫困村出列。确保 2018 年底达到贫困县摘帽标准。到 2020 年，与全省、全国人民一道共同迈入小康社会。
二是精准开展“回头看” 。市脱贫攻坚动员大会之后，通过开展“回头看”活动，共清退不符合扶贫对象条件的贫困户 1915 户 6375 人。发现符合扶贫对象条件但没有纳入的贫困户 1759 户 6016 人，已通过建档立卡程序识别，并录入建档立卡子系统。目前，按照省、市要求，我县正在开展扶贫对象建档立卡精准核查月活动，整个活动将在4 月 30 日之前结束。
三是精准识 别特困户。按照市脱贫攻坚指挥部的要求，我县深入开展建档立卡特困户识别，全县共识别出特困人口7707户19226人，对这部分特困人群找准了致贫原因，按照“五个一批”的要求，填写《安庆市建档立卡贫困户基本情况登记表》，制定具体的脱贫措施，其中，生产和就业发展脱贫 985 户 3517 人；移民搬迁安置脱贫 64 户 180人，教育培训脱贫 492 户 1757 人；社会保障兜底 6166 户 13772 人。
四是精准确定帮扶措施。我县实施“增收、就业、基础设施改善、救助、兜底”五大计划，制定了六项保障措施，明确了 21 个项目，67项工作措施。两办印发了《县贯彻落实安庆市脱贫攻坚工作任务清单
实施方案》和《县脱贫攻坚定点帮扶清单》。大力发展贫困村和贫困户的种、养、加等特色产业，县农业委制定了《县农业产业扶贫工作实施方案》，对贫困户的种、养等产业进行补贴；旅游局已制定《县旅游业扶贫工作实施方案》；县民政局正在开展城乡低保对象复核工作；县卫计委牵头成立了扶贫医疗服务队，抽调县级医院专家，组建10 支扶贫医疗服务队，主动到因病致贫的贫困户家中，提供免费的医疗服务。
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五是精准开展调研和督查。县级领导分别带队到扶贫联系点开展精准扶贫调研和督查，通过走访、座谈等方式，认真听取群众脱贫的愿望和想法,并对各乡镇开展的建档立卡“回头看”工作进行督查，认真总结探索精准扶贫新模式，进一步摸清贫困底数、理清扶贫思路、完善脱贫举措。
六是精准安排扶贫项目。2016 年的首批资金，根据各贫困村的实际情况和贫困户的致贫原因，全部用于贫困村和贫困户发展产业项目，其中，主要用于产业扶贫项目安排 1946 万元，新建 49 个 60KW的村级光伏电站和 800 户 3KW 的户用光伏电站；计划对 1800 户贫困户发展特色种养业等产业进行补贴。“雨露计划”642 万元，计划资助贫困家庭 2015—2016 学年在校大学生 1500 名，计划资助贫困家庭中高职在校生 500 名；扶贫创业致富带头人培训工程 30 万元，60个贫困村平均每村培训 5 名创业带头人，每人带动 3 户以上贫困户增收脱贫。安排扶贫小额信贷资金 413 万元，用于扶贫小额信贷风险准备金、扶贫小额信贷贴息资金和扶贫小额信贷人身意外伤害保险等；
安排政策性农业保险 40 万元，用于贫困户参加政策性农业保险和特色农产品保险农户自缴保费部分补贴。
七是精准开展结对帮扶。全县脱贫攻坚大会结束后，县级领导干部、县直机关和各乡镇主要负责人带领单位干部职工到所帮扶的贫困村，进村入户开展结对帮扶，对贫困村、贫困户进行认真分析研判，区分因灾、因病、因学和缺资金、缺劳力、缺技术等情况，列出需求清单，因人因户施策，对症下药，真正做到致贫原因清、帮扶措施准。切实做到一户一本台账、一户一个脱贫计划、一户一套帮扶措施，为精准扶贫、精准脱贫提供依据。到目前为止，全县共有 5920 名党员干部走访帮扶贫困户 12560 户。
三、下一步工作计划
我县将严格按照市、县、乡镇三级联动要求，认真贯彻落实市委办、市政府办印发《安庆市脱贫攻坚工作清单（暂行）》和《安庆市脱贫攻坚定点帮扶清单》的通知（庆办发〔2016〕2 号）精神，确保各项工作扎实有效的落到实处。
一是推进“五大”脱贫计划的落实。我县实施“增收、就业、基础设施改善、救助、兜底”五大脱贫计划，目前各牵头部门正在制定实施方案，细化工作举措。我们将形成定期调度机制，对各部门牵头的脱贫计划进展情况进行调度，加快推进“五大”脱贫计划落到实处，确保贫困户享受脱贫政策，实现贫困户稳步脱贫的目标。
二是推进政策支撑体系建立。由各牵头单位结合省里新出台的
“1+20”政策，负责制定政策支撑文件，产业扶贫方案（县农业委）、旅游扶贫方案（旅游局）、光伏扶贫方案（扶贫办）、电商扶贫方案（商务局）、医疗救助扶贫方案（县卫计委）、教育助学扶贫方案（县教育局）、培训就业扶贫方案（县人社局）、民政兜底扶贫方案（县民政局），以及承担村级道路、安全饮水、易地扶贫搬迁、危房改造、土地整治、电力保障、网络升级等重点工作的部门将分别制定各自的行业精准扶贫工作方案。
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三是推进干部职工结对帮扶贫困户。全县贫困户重新精准识别完成后，深入推进全县各级干部职工结对帮扶贫困户工作，依据贫困户家庭情况、致贫原因、资源状况、身体状况等因素，按照“一户一法”的办法因户施策，制定一户一个脱贫计划，一户一个发展项目，一户一种致富技能，一户一个包扶干部，一户一个脱贫时间，一户一个帮扶措施，建立精准帮扶台账。
四是加强驻村干部管理。举办驻村干部培训班，学习省出台的“1+20”政策。加强驻村干部日常管理，通过电话查岗、实地抽查等形式，不定期对驻村干部履职情况进行检查，并将驻村干部工作开展情况进行通报。建立调度机制，县指挥部办公室将每季度召开一次扶贫工作队长调度会，对驻村工作队工作开展情况进行调度。
五是加强资金整合力度。以精准扶贫为引领，集中财力精准扶贫精准脱贫。坚持以重点项目为主导，统筹资金的来源渠道、资金额度等，做到内容明确具体、资金流向清楚。引导金融和社会资金参与脱贫攻坚，合力推动精准脱贫。
六是加强舆论宣传引导。充分发挥新闻宣传部门，牢牢把握精准扶贫舆论导向，全方位、多层次、广角度地宣传报道我县精准扶贫政策、先进典型等方面情况，激发和调动全社会参与精准扶贫的热情和积极性。