下面是小编为大家整理的2023年绿色企业创建工作方案（精选文档）,供大家参考。
为深入贯彻习近平生态文明思想，促进公司建立健全绿色低碳循环发展体系，推动公司绿色低碳转型和高质量发展，实现绿色企业创建工作目标，特制定本工作方案。
一、总体要求
（一）指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平生态文明思想，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，以“绿水青山就是金山银山”理念为根本遵循，深入打好污染防治攻坚战，强化能源资源高效利用，大幅减少温室气体排放，按照集团公司“绿色引领、多能集约、低碳驱动、创新集成、循环发展”的方针，坚持绿色低碳战略引领，坚持科技创新驱动，推动公司绿色低碳转型和高质量发展。
（二）工作原则
1.坚持目标导向。以达到公司绿色企业标准为目标，从绿色产品和服务、绿色生产和工艺、绿色文化和责任三大方面落实集团公司绿色低碳发展战略，促进实现经济效益、生态效益、社会效益的有机统一。
2.突出创新驱动。持续加大绿色低碳技术、政策、管理创新力度，把创新作为引领公司绿色低碳发展的第一动力，大力发展低碳环保产业，依靠技术创新开发绿色产品和服务，不断推进公司清洁化、低碳化和资源循环化水平提升和能力升级。
3.强化统筹协调。统筹推进绿色低碳与环境保护工作，持续推进污染治理升级和二氧化碳减排行动，实现节能、减污、降碳协同效应。各部门达成共识，形成合力，使绿色低碳理念融入发展规划、物资采购、工程建设、生产经营、运行管理等全过程，形成日趋完善的绿色低碳发展体制机制，为绿色企业创建打造坚实基础。
二、工作目标
为更好落实国家新的要求，适应集团公司绿色低碳发展战略路径，公司进一步加强土壤地下水污染的有效治理，固体废物治理与管控能力的明显增强；
生态保护水平持续提升，杜绝较大及以上环境事件；
生态环境保护水平走在前列。
三、机构与职责
（一）绿色企业创建工作领导小组及职责
公司成立绿色企业创建工作领导小组。
组长：××、××
副组长：××、××
成员：××、××
领导小组下设办公室，办公室设在环保部，办公室主任由××担任，成员由各部门相关人员组成。
（二）领导小组主要职责
1.贯彻落实公司关于绿色企业创建工作的决策部署。
2.科学合理制定绿色企业创建工作策略，统筹协调推动公司绿色企业创建工作，不断提升绿色企业先进水平。
3.定期听取绿色企业创建工作推进情况的汇报，并及时研究解决推进过程中存在的重要问题，同时为绿色企业创建工作提供资金保障。
（三）领导小组办公室职责
1.负责公司绿色企业创建工作的具体实施，制定行动方案，督促、检查方案落实情况。
2.负责绿色企业创建工作任务的分解、下达及沟通协调。
3.及时向领导小组汇报工作进展情况，传达领导小组有关工作要求。
4.收集、评价各单位任务完成情况，并向公司申报。
（四）成员部门主要职责
1.环保部负责公司减污降碳协同管控，落实对温室气体、废水、固体废物、噪声等污染物的管控措施；
督促指导固体废物、危险废物合规处置；
确保温室气体排放数据真实准确完整，督导完成集团公司下达的温室气体排放指标；
制定节能节水年度工作计划并对考核指标进行分解和下达，对各单位完成情况实施考核；
开展土壤和地下水环境风险管控、污染防治与监测；
监督建设项目环境保护管理制度执行落实情况；
对于设备设施提出绿色清洁低碳技术要求和参数标准，在采购选商中优先选择有利于清洁低碳的设备设施和技术工艺。
2.计划部负责实施增设光伏发电、充换电、加氢功能等项目，开展绿色生产工艺、资源综合利用、节能、节水、环保、降碳、智能化、数字化等科技研究与应用；
对于拟采购设备设施提出绿色清洁低碳技术要求和参数标准，在采购选商中优先选择有利于清洁低碳的设备设施和技术工艺。
3.办公室负责办公场所绿色环境建设，绿植配备和节能设施设备的运用；
负责合理下达绿化环境费用预算，协调解决必要的资金与资源；
负责将公司绿色环境建设相关重大事项纳入各级党组织议事。
4.人力资源部负责组织、配合相关业务部门开展绿色低碳、清洁环保方面的培训工作。
5.党群工作部负责公司绿色企业创建过程中相关活动的组织宣传工作。
四、重点工作任务
1.推进多能源融合发展，构建清洁能源体系
2.推进节能提效工作，提升能源节约管控
3.强化污染物管控措施，提升污染防治水平
4.严守生态保护红线，实施生物保护工程
5.加强土壤与地下水风险管理，落实污染风险防控
6.建立绿色企业评价体系，落实对标创建跟踪
7.培育绿色低碳文化，打造绿色企业品牌
五、保障措施
（一）绿色企业创建工作是贯彻习近平生态文明思想的重要体现，是促进公司建立健全绿色低碳循环发展体系的重要前提，也是公司实现绿色低碳转型和高质量发展的关键一环。各部门务必要高度重视，提高站位，主要领导要牵头负责，统筹协调，积极落实，以更高要求、更严标准完成达标创建工作。
（二）各部门要严格对照评价标准，认真研究，结合实际情况制定具有可操作性、能实现、有效果的落实措施。投入必要的资源保障，切实提高工作质量。绿色企业创建工作要坚持实事求是，坚决杜绝弄虚作假、敷衍了事、推诿扯皮。确实存在困难暂时无法满足的要纳入长期规划，制定工作计划逐步实现。
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