下面是小编为大家整理的党组织书记第一责任人职责,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
2022年党组织书记第一责任人职责5篇
【篇一】2022年党组织书记第一责任人职责
篇一：履行“第一责任人”职责情况报告
履行“第一责任人”职责情况报告
今年以来，在市委、市政府坚强领导下，本人认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和省、市委全会精神，坚决落实党要管党、从严治党的要求，全面落实党风廉政建设“第一责任人”职责，扎实推进作风建设和反腐败工作，为推动xx发展提供了坚强的作风和纪律保障，现将履行“第一责任人”职责情况报告如下：
一、强化政治担当，常态推动主体责任落实
坚持把党风廉政建设作为份内之事、应尽之责，以高度的政治责任感，加强统一领导，狠抓关键环节，健全工作机制，强化责任追究，积极推动党风廉政建设深入开展。
（一）坚持统筹谋划。坚持把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容，与经济社会发展全局统筹谋划、协调推进。今年以来，本人主持召开的会议，先后5次共8个议题研究党风廉政建设工作，我对反腐倡廉重大问题批示15件，亲自调研基层党风廉政工作5次，督办重点案件3次，及时解决反腐倡廉建设中的重点、难点问题，指导全山反腐倡廉工作向纵深推进。
（二）健全工作机制。按照党委主动担责、主要领导带头尽责、班子成员有效分责的原则，将全年党风廉政建设和反腐败工作细化分解为52项具体任务，落实到18个牵头单位和44个责任单位。我与班子成员以及44个局直单位主要负责人签订了党风廉政建设责任书，形成“一把手抓一把手”、“分管抓，抓分管”的工作机制，确保责任传导到位，任务落实到人。
（三）带头履职尽责。本人认真履行第一责任人的责任，切实把党风廉政建设主体责任扛在肩上、放在心上、抓在手上，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，坚持原则、敢抓敢管。个人廉洁自律方面，自觉用《廉政准则》的各项规定规范自己的行为，带头讲党性、重品行、作表率，认真管好配偶、子女和身边工作人员，自觉接受干部群众监督。
二、注重源头治理，深入推进惩防体系建设
一年来，我们稳步推进惩防体系建设，认真履行“两个责任”，源头治理和正风肃纪工作取得新进展。
（一）筑牢思想道德防线。组织党员领导干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神和中央、省、市纪委关于党风廉政建设工作的各项政策要求。在全县范围内开展落实“两个责任”宣讲培训工作。组织党员领导干部140余人参观xx市党员干部警示教育基地。邀请省委党校xxx教授、市纪委xxx同志、市委宣传部xx同志为领导干部讲学。我以《树立正确“三观”，增强六种意识，践行群众路线》为题，给全县党员领导干部讲党课，传递抓好党风廉政建设工作的正能量。
（二）着力深化制度建设。制定下发《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年实施意见》。建立公车使用监督和节假日封存制度，在五一节、国庆节等重点节假日要求全县接待部门和单位的公车一律停放在车库，纪检监察部门对停放情况进行督查。建立和完善三公经费预警机制，重点抽查了16家单位“三公经费”使用情况，针对公款吃喝、公款旅游、违规发放福利等难点问题进行专项督查，约谈7个单位的一把手，下发整改督办函7份，并在全县范围通报存在的问题。（三）惩处违纪违规行为。畅通监督渠道，通过书记、县长信箱和纪委书记信箱、民声通道等多种形式接受群众举报、听取群众意见建议，受理各类诉求51件，办结51件。成立暗访小组深入到重点建设项目现场、基层单位、宾馆饭店、牌室茶楼、单位车库、南北山公路、公墓区等处进行明察暗访，重点查访工作作风和违反八项规定情况。全年开展监督检查12次，明察暗访9次，查处问题15起，处理16人，给予党纪政纪处分3人。
三、深化作风建设，推动党风政风持续好转
以开展党的群众路线教育实践活动为动力，发扬“钉钉子”精神推进作风建设，进一步营造了风清气正、勤政廉政的干事创业环境。
（一）认真抓好“中央八项规定”落实。深入贯彻落实中央八项规定和省、市实施办法，突出重点时段，节假日期间向42名县直单位班子正职领导直接打电话，提醒其履行好“一岗双责”的要求，并向全县400余名领导干部发短信，倡导节日廉洁自律，自觉遵守八项规定。2014年，全县公务接待费同比下降70.1%，会议费同比下降92.5%，印发文件同比减少24%，办公经费下降34.7%，车辆购置费下降91.6 %，财政支出结构进一步优化，三公经费得到从严控制。
（二）深入开展群众路线教育实践活动。大力开展学习宣传xxx同志先进事迹活动，以身边的先进典型为镜子，对照检查找差距，切实增强了转变作风的内在动力。深入开展“践行群众路线，干部一线服务”活动，组织机关干部400多人深入基层和一线，以干部作风转变带动行风好转和社会风气提升。当前，全县167项整改任务已完成107项，14项正在整改，28项需要长期坚持，18项因政策等客观原因不能整改。对此，我们将持之以恒地抓好作风建设，不断巩固和拓展活动成果，持续深入抓好整改落实工作。
（三）大力支持纪检监察机关工作。在切实履行党委主体责任的同时，作为“第一责任人”，我态度坚决、旗帜鲜明地支持纪检监察机关在转职能中找准定位、在转方式中高效履职、在转作风中提升能力，依法依规履行监督责任。关心纪检监察干部选拔任用，把政治坚定、坚持原则、敢于执纪、公道正派的纪检监察干部选拔到领导岗位上来。同时，保障好纪检监察工作经费。
今年以来，本人在贯彻落实党风廉政建设责任制工作方面虽然取得了一定成效，但与上级要求和群众期望还有一些差距。在下步工作中，我将继续认真按照市委、市政府和市纪委的要求，进一步加强领导，明确目标，采取切实有效的措施，狠抓责任制落实，促进全县党风廉政建设和推进惩防体系建设取得新的更大成效。篇二：2014年履行党风廉政建设第一责任人职责情况汇报
述职述廉报告
xx县xxxx办主任 xxx 一年来，严格执行中央、省、市、县纪委关于实行党风廉政建设责任制的规定，认真落实“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。深入推进党风廉政建设和反腐败工作，落实中央改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”， 着力解决反腐倡廉建设中人民群众反映强烈的突出问题，现将本人调任xxx一年来在落实党风廉政建设责任制方面的有关情况报告如下：
（一）加强学习，提高思想认识，勤洗澡，治治病。
抓好学习教育是加强廉政建设的基础。一年来，我采用集中我办职工一起学习和个人自学相结合的方法，认真学习党的十八大、十八届三中全会精神，学习上级廉政工作会议精神。认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责办法》等党规党纪知识。认真学习《廉政准则》、《党内监督条例》、《党纪处分条例》等党内重要规章，从反面典型案例吸取教育，明确自我“善身、修行、立业”方向。在学习中进一步提升自己的道德境界，端正自己的品行，树立正确的权力观、政绩观，从而达到自我教育、自我约束的目的。增强了政治敏锐性和是非辨别能力，拒腐的思想防线更加坚固。本人亲自抓好我办干部职工的学习教育，坚持每月组织全体干部职工学习党风廉政精神，经常强调大家要全面贯彻关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，经常教育干部职工要严肃工作纪律，做到不迟到，不早退，不擅离工作岗位，上班时间不上网聊天、打扑克、下象棋、看电影等；
组织收看有关“反腐题材”警示片，要时时警钟常鸣，廉洁自律。通过学习教育，在我办干部职工形成了遵守纪律、作风过硬、为农服务的氛围，不断提高了党员干部接受监督和严格执行党的纪律的自觉性，筑起了拒腐防变的思想道德防线。
二、落实党风廉政建设责任制，推进领导班子廉洁自律工作，抓好反腐倡廉
一是着力抓好制度建设。健全党组统一领导的反腐倡廉工作领导体制，贯彻执行《党风廉政建设责任制责任追究考核办法》、《领导干部廉洁从政若干准则》等制度。从源头上做好预防，规范行政行为，处理好勤政与廉洁的关系，同时，坚持民主集中制，发挥班子整体效能。严格执行集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，坚持带头做到以诚相待、相谋其事，做到重大问题班子会议集体决定，具体工作各司其职，使班子成员明确分工，又在分工基础上的密切配合，较好地发挥了班子整体效能。建立健全了由xxx主任负总责亲自抓，分管领导具体承办，科（股）室负责人具体负责的信访工作机制。二是着力抓好党风廉政建设责任制的落实。认真贯彻落实县委、县政府和县纪委关于党风廉政建设的部署和要求，做到党风廉政建设工作责任有分工，进一步明确了我办党组班子成员和各科（股）室中层干部的责任和分工。全面落实“一把手”负责制和“一岗双责”责任制，从主要领导到分管领导，到科（股）室长，层层签订党风廉政责任书。做到廉洁自律承诺公开，认真抓好监督和检查，形成了一级抓一级，一级对一级负责的工作格局。
三是着力抓好我办领导班子和干部队伍的作风建设。坚持教育、管理与监督三管齐下，广泛开展“以案说教、以会代训”的党风廉政教育活动，开展全办干部结贫思廉、基层结亲活动，做到经常讲、常提醒、警钟长鸣，使全办党员干部始终绷紧廉洁自律这根弦。其次，以权力观教育和从政道德教育、党章党纪和法律法规教育为重点，注重教育方式方法，做到经常性教育与专题教育、示范教育与警示教育相结合。定期开展收看党风廉政建设电教片，组织全办干部按纪检文件要求要观看的影视片，组织党员干部经常学习先进模范人物事迹，弘扬正气，激励鞭策自己。通过警示教育提高党员干部岗位廉政风险防范意识，增强廉正文化的渗透力和实效性。
三、“照镜子，正衣冠”严格要求，认真执行领导干部廉洁自律规章制度
己所不欲，勿施于人。
在廉政建设中，率先垂范，以身作则，要求别人做到的，自己首先做到；
要求别人不能做的，自己首先不去做，严格按照上级党委、政府关于廉洁自律的要求约束自己的一言一行。坚持不懈地落实中央“八项规定”，坚决反对“四风”问题，深入农村基层调查研究，轻车简从，不乱派车、乱用车。对家属子女和身边工作人员从严要求，约法三章，不准他们从事与上级党风廉政建设规定相违背的有关职业，不准他们打着xxx主任的旗号办私事、搞特权，教育督促他们不做违法违纪的事情。严格执行不收受红包、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守收受礼品登记制度、个人重大事项报告制度。八小时以外，不去结交违法乱纪的人，不进出娱乐ktv场所，坚决反对赌博，自觉维护党在群众在的良好形象。积极参加党风廉政建设民主生活会，虚心听取别人的意见和建议。带头执行《廉政准则》，认真开展股级以上干部收受“红包”自查自纠活动。2014年以来，领导班子成员中未发生违反《廉政准则》的行为，股级以上干部无收受“红包”行为，无因违纪受党政纪处分的人员。
实事求是地总结自己的工作，用党员领导干部的标准严格要求，本人还存在一些问题和不足。主要表现在：由于日常工作多、事务多、会议多，政治理论学习还不够、对惠农工作政策及法律法规了解还不深入、进入基层调查研究时间相对较少。新的一年，我将从学习抓起，理论联系实际，认真克服存在的问题。
2014年12月4日篇三：履行党风廉政建设主体责任及党政主要负责人履行第一责任人职责情况报告
落实党风廉政建设制情况
及党政主要负责人履行第一责任人职责情况报告
2014年，我校党风廉政建设在省、市纪委、省教育纪工委和校党委的正确领导下，全体党员认真学习贯彻党的十八大、中央纪委四次全会、省纪委十三届四次全会和市纪委十届四次全会精神，深入建设廉洁校园，营造风清气正政治生态，凝聚起实现我校“进位升级、特色鲜明、全省一流”发展目标的强大合力。学校各级党组织坚持党要管党、从严治党，坚定不移严明党的纪律，坚定不移整治“四风”，坚定不移反对腐败，全校党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效。现将有关情况报告如下：
一、落实党风廉政建设责任制情况
（一）完善机制，夯实基础工作。
以制度建设为抓手，建立健全各项工作制度，在实际工作中夯实学校党风廉政建设和惩防体系建设基础工作。
一是加强组织领导。学校各级领导干部积极履行“一岗双责”，牢固树立党委集体领导，党委书记为“第一责任人”理念，建立学校领导班子成员分工负责，分管领导具体负责的分工合作体系，充分发挥党委班子集体作用，抓好责任落实，层层推进，人人参与，形成齐抓共管的良好局面。下发了《关于成立学校党风廉政建设社会评价工作领导小组的通知》，成立了我校党风廉政建设社会评价工作领导小组，校党委书记担任组长，纪委书记担任副组长，着重推进学校党风廉政建设，及时收集群众意见，不断改进工作。二是带头落实制度。学校各级党员领导干部和全体党员严格遵守《廉政准则》、《八项规定》等规章制度，坚持把党风廉政建设责任制与促进学校以教育教学为中心的各项工作的有机结合，明确责任分工，狠抓制度落实，时刻绷紧反腐倡廉，管好用好手中权力，带头遵纪守法这根弦，不触“红线”、不越“雷池”。
三是提升内部管理。遵守廉洁从政各项规定要求，严格学校内部管理。认真开展学校办公用房、公务用车等专项治理，开展学校领导干部亲属经商办企业问题专项清理、领导干部及其亲属子女插手工程建设项目自查自纠，加强“三公经费”及会议费的管理，修改并完善了《关于执行<南昌市市直机关差旅费管理办法>的补充规定》、《毕业生就业工作奖惩办法（修订稿）》等制度，严格经费支出及各种表彰奖励。严肃机关工作纪律，提升机关行政效能。
（二）突出重点，推进廉政建设
根据学校党风廉政建设情况，以及教育教学实际，下大力抓实廉政建设。开展廉洁自律教育。组织学习贯彻《廉政准则》，强化领导干部廉洁自律意识。有计划有步骤地抓好全校党员的学习教育活动。认真组织“读书思廉”和经常性廉政警示案例教育，引导党员干部引以为戒，吸取教训。通过廉政党课，在党员、入党积极分子中宣讲廉政知识，促进廉政文化进校园。制定并下发了《关于在全校认真做好机关单位国家工作人员防止利益冲突专项治理的通知》，要求全校各级领导干部规范廉洁从政、廉政从教行为，在源头上预防腐败行为的发生。制定并下发了《关于进一步规范校内政府采购小额工程实施定点采购有关事宜的通知》，就进一步规范学校校内政府采购小额工程实施定点采购有关事宜作出了新的规定。
（三）严守纪律，树立廉政风气
校党委班子成员严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真学习《廉政准则》，带头贯彻执行中央“八项规定”，坚持厉行节约，制止奢侈浪费。学校各级领导干部严格自律，逐级签订《党风廉政建设责任制》和廉洁自律承诺书，带头执行干部廉洁自律承诺，带头遵守财经纪律和《三公经费管理规定》，各项经费开支公开、透明。
二、 党政主要负责人履行“第一责任人”职责情况
（一）坚持以身作则
校党委主要负责人抓党风廉政建设和惩防体系建设认真履行“一岗双责”，牢固树立校党委集体领导，校党委书记为“第一责任人”的观念。在开展党风廉政建设工作中做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重大活动亲自参与。带头学习和贯彻执行中央、省委和市委对抓好党风廉政建设和惩防体系建设的一系列指示精神，带头调研和研究制定相关规章制度，严格要求自己和校党委成员及身边的工作人员，带头遵守党的组织纪律和国家法律法规，严格执行廉洁从政各项规定，带头下基层，进学生宿舍开展“学情夜访”活动，了解最基层师生的困难、意见，带头遵守财经纪律和《三公经费管理规定》，各项经费开支公开、透明。
（二）带头清正廉洁
严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，认真学习《廉政准则》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，带头遵守中央“八项规定”要求，坚持厉行节约，制止奢侈浪费行为。加强学校办公经费监管，强化因公出国（境）审批管理，严禁超预算超标准装修办公用房，认真落实领导干部公务用车配备使用管理办法。认真组织全校党员领导干部执行《南昌市开展领导干部及其亲属子女插手工程建设项目问题的专项整治工作方案》，加强全校领导干部清正廉洁、忠于职守、正确行使权力的意识，带头在全校领导干部中营造廉洁自律的风尚。
（三）加强自我管理约束
一是落实“八项规定”情况。及时报告贯彻落实中央、省委、市委等相关制度情况，严格执行《中央改进工作作风密切联系群众八项规定的措施》和《改进工作作风密切联系群众八项规定实施意见》，坚持厉行节约，反对铺张浪费，从未公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请以及参与用公款支付高消费娱乐、健身活动等。二是执行《在全市党员干部、公职人员中开展拒收“红包”警示教育、狠抓“红包”治理的通知》。未收受过礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡等。三是认真执行《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》，带头遵守在公共场所禁烟的各项规定，带动全校广大师生加快形成保护公共环境和尊重他人健康的良好社会风尚。四是出国(境)情况。2014年度无出国（境）学习考察情况。五是执行领导干部防止利益冲突制度情况。无利用职务上的便利插手市场经济活动和谋取不正当利益规定的情况。六是兼职情况。无在经济实体、行政事业单位或社会团体、学会协会中兼任职务的情况。七是执行《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况。严格按照规定和程序提拔任用干部，无违反干部工作纪律和借选拔任用之机为自己和他人谋取利益。八是执行严禁领导干部参与赌博活动规定情况。从未参与赌博活动，包括参与以钱物作注论输赢的各类“娱乐”活动，没有为赌博提供条件或者为赌博活动提供保护，没有通过赌博方式收受他人财物等行为。九是与履职行为直接相关的廉政和作风情况。严格执行各项规定，各项经济活动都按照程序流程规定执行。十是主动报告个人重大事项情况。一年来其本人、子女以及直系亲属无婚丧喜庆之事。
【篇二】2022年党组织书记第一责任人职责
如何落实第一责任人职责
****煤业总经理***
作为一名企业的安全生产第一责任人。也是企业的管理人员，是企业的中心力量，决策者。不坚持原则，不把“安全第一，生产第二”的安全理念注入工作中，而是抛之脑后，让我们值得深思，职工的安全意识差，我们可以理解，毕竟职工靠的是领导，关键时候信的是领导。但作为企业的管理人员，哪一层失去原则，哪一层就会出现问题。一个班组不坚持原则了，班组长视职工的违章作业于不顾，久而久之，违章成为一个习惯，这个班组就要出问题；
一个区队，区队长不坚持原则了，单位的员工违章，班组长缺乏安全监管，区队长看到职工违章作业，班组长违章指挥视而不见听而不闻，时间久了，这个区队就要出问题。到了矿级领导，矿领导不坚持原则了，这个矿是早晚要出问题的。所以说抓安全管理要从基层抓起，提高职工安全作业意识，提升管理人员安全管理水平，每一级机构都要起到真正的作用，不能是组织机构健全，形同虚设，或是只抓生产不管安全。下面我就对如何搞好煤矿安全生产，切实履行第一责任人职责谈几点看法。
（1）思想认识到位。安全生产能不能搞好，在很大程度上取决于“一把手”对安全生产的认识程度。认识有多高，安全就有多好。认识是行动的先导，认识的高低与决心的大小决定信心的强弱和步伐快慢。充分认识搞好安全生产的重要性。要树立“抓不好安全的领导不是称职的领导，抓不好安全工作不是合格的领导”的观念，强化安全生产责任意识，全面落实 “隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”的要求，身体力行履行“安全生产第一责任”，把这件人命关天、事关社会稳定的大事抓紧抓好、抓出成效。
（2）安全管理到位。矿井第一责任人要组织领导班子研究本单位安全工作的成败得失，总结经验教训，确定安全工作的基点、重点、难点和支点。层层发动群众，努力开创安全工作的新局面。形成齐抓共管，综合治理的良好格局和氛围。各级安全生产第一责任人要亲自主持召开安全生产工作会、安全办公会和专项整治工作会，研究安全生产的重大决策和安全生产重大事宜，处理安全生产刺手问题。
（3）监督检查到位。矿井第一责任人要定期组织安排各类安全大检查，对安全检查发现的重大问题和隐患要抓住不放，一抓到底。对安全工作搞得较差的单位要责成有关部门进行重点监督检查。矿井第一责任人要充分发挥分管安全工作的领导和安监部门的作用，要经常听取分管安全工作领导及安全管理部门的工作汇报，对他们的工作要定期不定期地检查和监督，使他们在安全生产工作中真正发挥作用，尽职尽责。
（4）责任追究到位。矿井安全生产第一责任人一定要不折不扣地贯彻落实安全事故责任追究制度，凡是发生各类事故，要按照“四不放过”的原则，在调查、追查、分析的基础上，严格执行国务院《关于特大安全生产事故行政责任追究的规定》和本单位制定的安全责任追究的规定，对号入座，一视同仁，本着对国家对人民生命财产高度负责的精神，做到该撤职则撤职，该降级则降级，该开除则开除，该过则记过，该罚款则罚款，把安全责任追究制度落到实处。
（5）完善安全生产考核制。要建立健全安全生产考核机制，在完善安全生产责任制的基础上，从自己的实际出发，制定实施考核管理办法，逐月考核和工资待遇挂钩，在考核中结果和过程必须要做到公开、公正、公平，确实发挥作用。
（6）完善安全生产奖罚机制。市场经济条件下，要做好安全工作离不开经济杠杆的调节作用。要设立并管好和用好煤矿安全专项基金，对于安全工作搞的差的单位和领导给予重罚。要完善奖罚机制，要突出重奖重罚的原则，奖要奖得让别人眼红，罚要罚得让责任人心疼，每季度要考核评比一次，通过奖罚机制进一步调动干部职工搞好安全生产的积极性和主动性，从而自觉地去搞好安全生产。
（7）完善监督检查机制。在落实责任追究过程中，抓好监督检查这个环节十分重要，凡是发生的各类生产安全事故，都要对责任人进行严格的追究。只有把责任追究落到实处，责任制才能显示其威慑力。
（8）当前煤炭形势严峻，矿井第一责任人要带领全矿职工积极应对困难和挑战，节支降耗、修旧利废。靠不断强化管理提高企业经济效益和社会效益，确保职工队伍稳定矿井安全生产健康发展。
总之，煤矿企业一旦发生了安全生产事故，造成了经济损失也是巨大的，对企业的负面影响是不可估量的，通过这次责任探讨，我要自身查找不足之处， “前车之鉴，后事之师’，我作为矿方的安全生产第一责任人，在今后工作中要切实加强管理人员的责任意识，进一步完善各项管理制度，加强制度落实，通过完善管理制度，细化岗位分工，强化责任落实，形成全方位安全管理体系，根据安全生产的目标和任务，根据各岗位的分工，层层细化分解责任，将责任具体化、合理化、规范化，切实做到谁管的事谁负责，有章可依，违章必究。安全责任制不能流于形式，讲得多，做的少。在进行每项工作时都要保证做到计划到位、准备到位、检查督促到位、验收到位。这样、才能使各项工作安全顺利的开展。
安全无小事，人命大于天。我们一定要坚守安全生产这条不可逾越的红线。在今后安全工作生产管理工作中，要时时刻刻做到提醒自己，盯促他人，把“安全生产，警钟长鸣”真正放到心上，在各项工作中认真做到位。
总经理：***
****（新密）煤业有限公司
2014年10月12日
【篇三】2022年党组织书记第一责任人职责
履行第一责任人的职责，就是要从思想上高度重视。党委(党组)要高度重视加强基层党的建设，党委(党组)书记要切实履行第一责任人的职责。要牢固树立“加快发展是政绩、抓好党的建设推动发展同样也是政绩”的政绩观。要把“围绕跨越抓党建、抓好党建促跨越”作为基层党建工作的基本思路，把推动科学发展、促进社会和谐、实现历史性跨越作为基层党建工作的出发点、着力点和落脚点，把促进经济社会又好又快发展的要求落实和融入到基层党的建设的各个方面，做到党建工作和经济社会发展同步谋划、同步部署、同步推进。
履行好第一责任人的责任，就是要认真落实党建工作责任制。党委(党组)书记要对本地区、本部门基层党建工作负总责。要定期召开党委常委会、党组会，听取基层党建工作情况汇报，研究解决基层党建工作中的重要问题。要定期向上级党组织报告抓基层党建工作的情况。抓好本地区、本部门下级党组织书记的述职工作。要真正重视基层党组织基础建设，将基层党建工作经费列入各级财政预算，从人力、财力、物力等方面为基层党的建设工作提供必要条件和保障。
履行好第一责任人的责任，就是要充分发挥党委(党组)书记的带头表率作用。党委(党组)书记要坚持以身作则、率先垂范，要带头深入基层，开展调查研究，掌握第一手资料，总结推广经验，研究解决问题。要带头坚持和完善党员领导干部抓党建工作联系点制度，促使党员领导干部经常深入党建工作联系点调研指导工作。要带头抓好落实党建工作责任制的督促检查。要带头抓好基层组织示范点建设。要注重解决基层组织建设中的突出问题，每年坚持办几件实事，切实提高党员群众对基层党建工作的满意度。
吏治清明、干部清廉，才会政治清朗。过去一些干部出问题，一个重要原因是在管理上失之于宽、失之于软。在这一点上，中央不惮于将很多人的私议变成公论，并旗帜鲜明地宣之于众，赢得社会的广泛认同和赞誉。一些曾经屡禁不止、多少个文件也难以解决的问题，如公款吃喝、公款送礼，当“裸官”“吃空饷”，档案造假、违规兼职等等，这两年都取得很好的整治成效。实践表明，只要真管真严、敢管敢严，就能把干部管住管好。
就从严治吏而言，基础性的一项工作，是从严把好选人用人关。选好人、用好人，是从严治吏的前提，也是底线。选错人、用错人，一切都无从谈起。选人用人上的问题尤其是带病提拔、带病上岗，社会反映强烈。有省份对已查处的领导干部进行会诊分析，发现有相当比例的领导干部属于带病提拔，这严重损害了选人用人的公信度。有的地方出现“塌方式腐败”，有的干部身上有许多毛病，群众屡屡反映，但当地党委和组织部门要么不知道，要么是假装不知道，这严重消解了党委、政府的公信力。
种种怪象，都对选人用人提出了“深化改革”的要求。新修订的党政领导干部选拔任用工作条例增加“动议”一章，“细化谁来提名”“设定怎么提名”“落实提名责任”；
考察考核干部，树立双向思维，变考察优点为既察优点、又查问题、还评估用了之后会有什么不良反映；
改变“不考察不去了解干部、不提拔不与干部谈话、不调整很少与干部接触”的现象，提高“体检”质量……这回应了公众的呼声，直面存在的弊病，直指问题的要害。
把好选人用人是第一关，但绝不是最后一关。习近平总书记近日在江苏考察时强调，从严管理干部，要做到管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明。可见，把好选人用人关，不是选出好干部就撒手不管了，不能重使用轻管理甚至压根不管理。相比于选人用人这一“点”，对干部的日常监督管理这条“线”同样不容忽视。
对干部的监督管理，重在经常。固然有一些领导干部是带病提拔的，但也有一些干部之所以落马，是因为后续跟进监督不到位，以至于思想上松了弦、行为上越了线。对干部尤其是领导干部而言，从严监督管理，抓早抓小、抓苗头抓预防，多“扯扯袖子、提提领子”，该批评时批评，才是真正的关爱。现实中，大家高度关注提拔任用干部这一环节，而干部的日常管理监督往往被遗忘在角落，“不出问题没人管、出了问题才处理”，这是干部问题频发的重要诱因，也是从严治吏的现实考题。
从严治党已经有了一个好开局，从严治吏也正处在一个新起点。突出全面从严治党这个主线，紧扣从严治吏这个重点，就抓住了“牛鼻子”。以此为基础，党的建设和党所领导的事业，必将开启一个崭新的格局。
管好干部的思想。思想观念是“总开关”、“总闸门”。一些干部出问题，无一不是首先在思想上出了问题，特别是在理想信念上出了问题。坚定的理想信念，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。理想信念的支柱一旦倾斜，思想的大厦就会垮塌。要把坚定理想信念作为思想理论建设的核心内容，坚持不懈地用中国特色社会主义理论体系武装干部头脑，使各级干部始终坚守政治信仰，坚定政治立场，不断增强道路自信、理论自信和制度自信。要教育干部牢固树立宗旨意识，始终保持心系群众的为民情怀，自觉贯彻党的群众路线，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使我们的各项工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础。要注重强化干部讲规矩的意识。讲规矩就是讲政治，是一个干部行为做事的基础和准则。领导干部要做讲规矩的模范，懂规矩、用规矩、守规矩，严格按党的纪律办事、按法律法规办事、按制度程序办事，不折不扣地贯彻落实中央各项决策部署。
端正干部的作风。干部的作风怎么样，同群众的关系如何，对党的整体形象和威信，对党的事业发展有着至关重要的影响。从吉林省干部队伍的作风情况看，总体上是好的，但也存在一些问题，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风普遍存在，以及“工作不落实”这一顽症上。我们要坚决贯彻中央要求，紧紧抓住开展党的群众路线教育实践活动这一契机，对准焦距、找准穴位、抓住要害、动真碰硬，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，重点解决好“四风一顽症”，以作风建设的新成效凝聚起推动吉林振兴发展的强大力量。在倡新风、树正气上下功夫，大力倡导清廉、敬业、和谐、务实、创新、学习“六种风气”，形成干正事、务正业、走正道的良好氛围。在强化正风肃纪上下功夫，对作风方面存在问题的干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对与民争利、损害群众利益的不正之风和突出问题进行专项治理，切实体现从严治党要求。
提高干部的能力。能力素质是履职之本。干部能力素质的高低，直接关系到所在地方经济社会的发展和人民群众的福祉。按照干部培养规律，提高能力素质，一靠学习培训，二靠实践锻炼。要加强学习型政党、学习型党组织建设，组织干部认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系，学习掌握做好工作、履行职责必备的各种能力，克服本领恐慌，打牢知识基础。要强化实践锻炼，积极为干部的锻炼成长搭建平台，把干部放到艰苦岗位去磨练，多“墩墩苗”、深“扎扎根”，促使干部在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、锤炼作风、提高本领。
管住干部的权力。各级干部手中都掌握一定的权力。要清醒认识到，权力是人民赋予的，行使权力必须为人民服务、对人民负责，并自觉接受人民监督。要有敬畏意识。心有所敬，行有所循；
心有所畏，行有所止。敬畏权力、敬畏人民、敬畏法纪，公正公道地行使权力，把人民群众的安危冷暖放在心上，自觉接受法纪约束监督，做到不违规、不逾矩、不营私。要依法依规用权。严格按照规定的权限、程序和责任行使权力，不超越边界、不任意妄为、不逃避约束，做到法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外。要加强对权力运行的制约和监督，把权力关进制度的笼子里，形成让干部不想腐的教育机制、不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制，确保干部清正、政府清廉、政治清明。
【篇四】2022年党组织书记第一责任人职责
一、基层党组织书记第一责任人贯彻落实情况
（一）、实行基层党建工作述职制度，进一步落实基层党组织书记的党建工作责任，增强抓好党建工作的责任感和紧迫感。通过构建党委、党组、党组织书记党建工作述职这一平台，强化基层党组织书记作为基层党建工作直接责任人的作用，增强党委指导基层党建工作的针对性和实效性，形成相互促进、整体推进的党建工作新格局。
（二）、实行基层党建工作联络员制度。切实把基层党建工作各项任务落到实处。联络员要全面了解基层党组织和党员队伍建设状况，协助各级党组织抓好党建工作。联络员每个季度要向分管部长汇报一次工作情况，半年要向部长汇报一次工作情况，特殊情况随时汇报。
（三）、建立基层党建问责制度。保证党建工作责任制的有效运行，强化对基层党建工作的督促检查，实行专项考核，抽调专人对基层党组织党建情况进行专项考核，考核结果纳入总体考核评价体系。
二、三级“联述联评联考”制度
通过建立“三级联述联评联考”制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建，做到“书记抓、抓书记”，进一步明确和落实各级党组织书记抓基层党建工作的领导责任。具体实施情况如下：
（一）、制订基层党建工作总体规划。认真履行抓基层党建“第一责任人”的职责，贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的决议、决定和指示，全面把握基层党建工作的整体情况。结合实际制定本部门党建工作目标任务和落实措施。
（二）、抓基层领导班子和党员队伍建设。加强基层党组织领导班子建设，选好配强党组织负责人，及时整顿软弱涣散党组织，加强党员队伍先进性建设，关心和爱护基层干部，充分发挥党员先锋模范作用。
（三）、抓基层党建协调指导工作情况。引导党员领导干部认真履行管党职责，确保基层党建工作规划和责任目标落实；
指导基层党组织开展工作，加强基层党组织的思想、作风和制度建设；
扩大党的工作覆盖面，充分调动各级党组织抓基层党建的积极性。
（四）、抓基层党建工作制度建设。积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，建立健全党建工作机制，加强督促检查和考核评价，认真落实基层党建工作责任制。
（五）、抓基层党建工作保障及落实情况。落实基层党建工作机构、经费和活动场地，经常深入基层调查研究，切实抓好基层党建工作联系点、示范点建设，认真总结推广经验，研究解决问题，加强对基层党建工作的具体指导。
【篇五】2022年党组织书记第一责任人职责
发挥基层党组织作用 履行党建第一责任人职责
在党的十九大报告中多处提及了关于党的领导、党的建设等方面的内容，其中在第三部分新时代特色社会主义思想和基本方略中确定了“坚持党对一切工作的领导”这一重要论断，并将其作为14条基本方略的第一条。其论述为“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。必须增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，完善坚持党的领导的体制机制，坚持稳中求进工作总基调，统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，确保党始终总揽全局、协调各方。”
在第十三部分坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平提出加强基层党组织建设的要求，其论述为“党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。”同时对体改党的执政能力提出了增强八个方面本领的要求，增强学习本领、政治领导本领、改革创新本领、科学发展本领、依法执政本领、群众工作本领、狠抓落实本领、驾驭风险本领。
作为党的基层组织、基层党建工作的第一责任人，如何在工作中落实十九大关于党的建设精神，认真思考以下两个方面的问题，一是落实“把方向、谋大局、定政策、促改革和总览全局、协调各方”的要求，落实基层党组织“成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”的要求，二是落实提高本领，增强从事党务工作的能力的要求。
一、基层党组织在企业发展中管什么做什么的问题。个人认为应该主要包括以下八个方面：
1、管“方向”。在国内外政治经济形势日益复杂、中国特色社会主义进入新时代的历史方位下，国有企业作为党执政的经济基础和政治支柱，必须加强党对企业政治方向、政治原则、重大决策的领导，将党的基本理论、基本政策、基本方略不折不扣贯彻落实到国有企业改革发展各项工作中去，掌稳把牢国有企业的政治航向。进一步健全完善企业党组织参与决策、带头执行、有效监督、发挥政治核心作用的体制机制，努力解决企业在改革、管理和自主创新等方面遇到的问题，确保党的利益和意志在本企业落到实处，确保企业政治安全。围绕企业的改革发展，党组织特别是党委书记要当好班长，团结好班子，把牢政治方向，严守党的政治纪律和政治规矩；
增强企业创新意识，提升企业发展后劲，提高企业经济效益，既要“把好舵”，又要“划好桨”。
2、管“干部”。十九大报告指出，党的干部是党的事业的骨干。政治路线确定以后，干部是决定因素。国有企业党组织要坚持党管干部、党管人才原则，首先要严格选拔条件和选拔程序，坚持德才兼备、以德为先，切实把敢创新、勇担当、善作为的干部选拔到领导岗位上来。其次，要加强干部教育和管理监督。加强干部的政治建设，把政治建设放在首要的位置，确保政治过硬；
加强干部能力建设，确保作用发挥；
加强干部的思想建设，确保在新时代习近平思想指引；
加强作风建设，严格管理、严格监督各级管理人员，确保他们在企业改革发展中发挥主力军作用。
3、管“制度”。党的十九大报告指出要加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中。制度是管总的，具有根本性作用。要切实抓好党建工作制度体系建设，确保用制度管人，按制度开展工作，探索建立党建工作标准化体系和党建工作责任制体系，把党建工作纳入企业制度、管理流程和绩效考评，达到制度化、标准化、规范化目标。制度建设中突出抓好民主集中制、基层党组织和党员先进性、纯洁性建设三个重点。切实加强民主集中制建设，坚持党的集中统一领导，落实党委工作制度和议事决策规则，提高企业科学决策水平。切实加强党的先进性、纯洁性建设，深化“两学一做”学习教育，建立制度性开展“两学一做”的制度性长效机制，保证党组织政治核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的充分发挥。
4、管“思想”。思想是行动的指南，是“总开关”。坚持思想先行。落实意识形态领域工作责任制，抓好宣传，管好阵地，传播好声音，带出正能量，牢牢把握意识形态领域的领导权。把思想政治工作融入企业生产经营中心工作，充分调动党员和职工投身企业发展、改革创新的积极性主动性和创造性。贯彻落实“以人为本”的理念，积极关注广大员工对美好生活向往的新意愿，为职工创造更好的工作、生活、学习环境，切实解决职工生活中存在的实际问题。特别关心困难职工的生活，让全体职工共享企业改革、发展成果。在思想工作中，要记住员工看干部，干部看班子，班子看班长，主要领导要发挥发挥引领、驾驭、凝聚的作用。
5、管“文化”。发挥企业文化所具有的导向功能、凝聚功能，深刻挖掘蕴藏在员工中的巨大潜能，统筹协调建立企业文化特色文化理念体系、行为规范体系，使企业发展的目标、战略、思路融入内心，行为自觉践行。积极自觉践行社会主义核心价值观和弘扬石油精神、油田企业文化。当前就油田而言，通过开展多种形式的企业文化建设工作，让“0123456789”的发展目标融入到员工思想中，落实到行动上，自觉践行“硬增储、稳上产、低成本、强党建”的战略定位，积极打造具有社会主义核心价值观和“责任心、真功夫、好习惯、好形象”的员工队伍，自觉践行“走出底线、踏上健康线”的价值取向。
6、管“廉洁”。认真落实党风廉政建设主体责任，切实加强纪律建设和作风建设，坚定不移推进国有企业党风廉政建设和反腐败斗争。要认真贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党问责条例》等党内法规，特别是深入学习贯彻《中国共产党党内监督条例》，始终坚持把纪律和规矩挺在前面，把握运用好监督执纪“四种形态”，构筑不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，努力营造风清气正、干事创业的良好氛围。
7、管“全局”。牢固树立全局意识，党的建设必须与企业改革发展向融合、融入。无论在什么样的阶段、解决什么样的问题，都要把党的建设与生产经营工作的目标、思路、措施同部署、同落实、同考核，使党建工作成为企业发展不可或缺、不可替代的一部分，使之更具有生命力、生产力和创造力。积极参与企业发展目标、发展战略、改革方案、重大政策制定等重大问题的研究制定，保证企业全局稳定，发展向好，精准施策。
8、管“决策”。国有企业党组织参与企业重大问题决策，这是党章赋予企业党组织的重要职责。要认真落实三重一大决策制度，保证企业整治方向，规避整治风险和经营风险，保护职工合法权益，促进企业发展。经常性的开展调查研究，总结经验、找不足、补短板；
决策前要广泛认真听取党员、职工及有关方面的意见，决策中要广泛发表意见，集思广益，坚持民主集中制原则，确保决策符合党的政策，正确科学；
决策后，党组织发动党员、团结带领职工，保证决策的实施。
二、新时期党务工作者应该具备的素质和能力要求
十九大报告提出党要增强八种本领，党章第六部分对党的干部也提出了要求，要做忠诚干净担当的，必须信念坚定、为民务实、敢于担当、清正廉洁。作为新时期党的领导干部，履行党建第一责任人的职责必须增强素质，提升能力。应具备的基本素质包括政治、思想、作风、精神、品德等各个方面内在的素质：
1、政治素质。政治素质可以概括为“四个有”，要有坚定不移的政治信念，始终与党中央保持高度一致，牢固树立四种意识，保持思想自觉和行动自觉；
要有民主团结的工作作风，盘活全局、下好班子整盘棋，团结班子像石榴一样紧紧团结在一起；
要有实事求是的工作态度，坚持深入基层深入一线深入群众，掌握实情；
要有积极进取的精神状态，永不懈怠、永不停留。其中最重要的事，对党忠诚，始终保持政治上的清醒，善于从政治上认清和判断形势、观察和处理问题。
2、思想素质。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观，坚定马克思主义信念、共产主义理想，特别是理解掌握、学习运用习近平新时代中国特色社会主义思想。有正确的思维方法，特别是辩证唯物主义和历史唯物主义观点，掌握科学的世界观和方法论。具备良好的思想素质，站得高、看得远，提高政治站位。
3、道德素质。做践行社会主义核心价值观的倡导者、践行者，率先垂范；
学好传统文化，弘扬优秀传统文化。具有团结协作的胸怀，宽以待人的修养，谦虚谨慎的态度；
有率先垂范的作用、廉洁自律的形象和无私奉献的精神；
能集思广益，做事公道、公开。
4、文化素质。除掌握与自己本职工作相关的业务知识外，还要掌握一定的历史知识和法律知识；
能组织和领导好自己所分管领域的科学发展；
学习和掌握社会主义市场经济、现代企业管理等知识；
掌握科学思维方法，学好用好哲学理论，学会创造性、辩证性、系统性思维。
5、心理素质。保持充沛的精力、强健的记忆力和丰富的创造力，能用清醒的头脑准确无误地观察和判断事物。有坚定的信心，有认准目标不放松的劲头；
有坚强的毅力，誓把改革进行到底；
有果断的性格，敢于决策，执行到位；
要有豁达的心胸，能容人之错，善于听取不同意见不同声音。
(二)能力要求
1、持续学习的能力。党的理论不断创新发展，只有做到持续不断、与时俱进的学习才能做好工作，当前就是要学好新时代中国特色社会主义思想，武装思想，知道工作。不仅要学习党的建设知识，努力提高四种意识，增强从事党务工作的能力；
还要认真学习本单位本系统的科学技术知识、经营管理知识、安全管控知识等等。紧跟时代潮流，学习互联网、大数据、信息化等方面的知识，推动党建工作信息化。
2、统揽全局能力。党的工作包罗万象，要使党建工作于生产工作有效有机融入融合，能有效地激发和调动干部员工的积极性。熟知职责范围内涉及到的关于党中央、国务院、集团公司及油田一系列纲领性文件和有关政策并坚决贯彻落实。善于谋划，思路清晰，对职责范围的事项善于科学决策。
3、狠抓落实的能力。两个百年奋斗目标不是敲锣打鼓就能实现的，我们的工作也是一样。工作目标确定以后要一件事接着一件事的干，发扬钉钉子精神，决不能只安排部署，不去跟踪落实；
决不能只照抄照搬上级文件，照猫画虎，不结合企业单位自身实际；
决不能说假话空话谎话，必须说实话、谋实事、出实招、求实效。
4、科学思维能力。万事谋为先。科学思维能力是一种最重要和最基本的领导能力。要鲨鱼梳理，善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，要能够透过现象看本质，追根溯源解决根本问题。能顺应时代潮流、驾驭复杂环境、抓住机遇，不断改变思维方式，提高信息捕捉处理能力，进行科学预测和决策。
5、组织协调能力。能使工作中各要素协调一致、互相配合，提高整体效能；
既能把握政治方向和改革方向，又能解决推进稳定大局、改革稳定中的实际问题；
能率领干部员工创造性地完成任务，顺利达到目标。能对上级交办的任务在相关部门和单位之间协调，能很好地进行人际关系的协调。
6、开拓创新能力。创新无止境，创新是解决问题的钥匙。要坚持技术、思路、方法各个方面的额创新。善于把理论的、政策的研究和实际工作的研究结合起来，围绕难点问题、重点问题，进行全局性、创新性、超前性、倾向性和典型性调研，提出有见地、有一定决策参考价值的意见和建议。
7、群众工作的能力。要有了解群众的能力，全面准确掌握群众政治态度、思想动向，有针对性地做好群众工作；
要有发动群众的能力，有效激发群众的主动性和创造性，积极投身公司改革发展中来；
要有教育群众的能力，用科学理论武装群众，用党的理想信念凝聚群众；
要有服务群众的能力，想群众之所想，急群众之所急，要雪中送炭，不搞锦上添花；
要有协调关系化解矛盾的能力，有效解决干群关系中的各种问题，始终保持党和人民群众之间的团结。
以上是我在学习党的十九大报告后，就如何发挥基层党组织作用，履行好党建第一责任人职责的一些学习体会。党的十九大对新时代党的建设提出了明确要求，全面从严治党永远在路上，作为基层党组织的第一责任人，我深感责任重大、使命光荣，在今后的工作中，将严格按照油田党委的部署和要求，团结和带领公司干部员工，持续推进十九大精神的学习贯彻和落实，凝聚人心、凝聚发展力量，把全体干部员工的思想统一到十九大精神的贯彻落实上来，统一到公司改革发展的重要任务上来，为油田“硬增储、稳上产、低成本、强党建”工作目标的实现贡献力量。
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