政府办督查室主任“深化改革、从严治理、提升效能、促进发展”活动查摆问题及整改措施

 政府办督查室主任“深化改革、从严治理、提升效能、促进发展”活动查摆问题及整改措施

 为落实市委、市政府“深化改革、从严治理、提升效能、促进发展”专项行动动员大会精神,政府办立即召开动员会,要求统一思想、提高认识,迅速启动、扎实推进。结合“两整改、三围绕”,对照集中整治的十个方面要求,联系工作实际,我认真查找了自己在思想、工作、作风等方面上存在的问题和根源,现将对照检查情况作如下汇报:

 一、存在的问题

 (一)学习不深入。满足于一般性了解,缺乏深入研究,过多忙于日常事务,对理论学习不主动、不系统,联系实际深入思考不够;感兴趣的学得多,不感兴趣的一扫而过,从而在解决全局性、疑难性问题上思考不深、办法不多。缺乏学习的计划性,随意性强,就是学也大多都浮于表面,浅尝辄止,学习形式和方法单一,满足于读书看报,浏览网页,听课笔记,很少去主动地挤时间、找空闲去学习,去深层次地思考。尤其是对党的新时期理论创新成果没有系统学习,工作上缺乏理论指导。

  (二)创新意识不强。局限于领导布置什么做什么,遇到问题时先看别人是怎么做的,先想过去是怎么处理的,没有充分发挥主观能动性,较少用创新的办法解决困难。在工作中有时没有充分发挥主观能动性,局限于领导布置什么做什么,有点推一步走一步不推懒得动的感觉,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

 (三)纪律执行不严。政府办公室是政府系统的中枢机关,作为政府办公室成员,理应在工作作风、工作纪律等各方面都作为表率,但是自己没有坚持做好,没有高标准要求自己,没有考虑更多的因素和深层次的问题,有点懈怠。

 (四)综合文字能力欠缺。文字工作是办公室的生命线,我作为政府办工作人员,没能做到与时俱进,缺乏对新事物的学习和领悟,不能很好地与时代发展接轨,用新思想、新模式武装自己,对一些工作研判不准,分析不透,局限性大,常常用惯性思维去考虑问题,重形式、轻内容,重程序、轻实质,重过场、轻实效,对文章中的思想内涵、创新理念和务实举措研究得少,造成文字材料的质量不高。

 (五)吃苦精神不足。降低了“两个务必”要求,过紧日子、苦日子的意识逐步弱化,缺乏自我净化、自我完善、自我革新、

 自我提高的自觉性,缺乏攻坚克难、契而不舍、百折不挠的精神,有时工作遇到困难,没有再去寻找更好的解决办法去努力解决。

 二、整改措施

 (一)强化学习,提升素养。把强化学习作为干好工作的前提,不断地提高自己的理论水平和业务水平。坚持每天读书看报上网,主动了解国际国内经济发展趋势,及时掌握中央及省市的方针政策,广泛涉猎各方面的知识,不断拓宽自己的知识面,提高分析问题和处理工作的能力和水平,做到政治上头脑清醒,工作上积极主动。虚心学习,拿不准的事情及时向办公室同志们学习请教,注重平时积累,学以致用,不断总结,改进工作,争创一流。

 (二)务实创新,增强实效。要进一步增强改革意识,坚持解放思想、实事求是、与时俱进,努力摆脱消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,不断总结和完善工作经验尽职尽责做好各项工作。

 (三)改进作风,用心工作。以举轻若重的态度,用心对待

 每一项工作,时刻把工作放在第一位,以苦为乐,以干为荣,履行好自己的岗位职责。摆正自己的位置,从细微之处做起,尽可能的把每项工作想在前面、做在前面、做的完美。加强与各科室同事、各科局同事的交流,共同探讨文字材料起草的体会、方法、技巧等。

 (四)严于律己,树好形象。始终严格要求自己,自觉遵守办公室各项制度,珍惜自己来之不易的工作机会,慎始、慎微、慎友、慎独,不说伤害同事感情的话,不做影响班子团结的事,全力维护班子的整体良好形象。

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