某煤矿 各级领导岗位责任制 矿长 岗位职责 一、履行职责
（一）、负责全矿生产、经营工作，组织制定矿井发展规划，保证矿井可持续发展。
（二）、组织矿井生产，保证完成集团公司下达的生产计划和各项经济技术指标。
（三）、坚持安全第一方针，强化安全管理，是矿井安全工作的第一责任者。
（四）、组织安排和主持制定矿井年度生产计划、资金计划和重大方案，并认真组织实施。
（五）、定期主持召开矿会议，及时研究制定矿井重大问题和重大决策。
（六）、抓好各级干部的思想、作风、廉政教育，认真培养和选拔中层领导干部，建设一支过硬的干部队伍。
（七）、按规定保证安全费用足额提取与使用。
（八）、完成规定下井、下基层天数，帮助基层解决实际问题。
（九）、督促检查指导，抓好职工生活、治安保卫等工作，建设和谐矿井。
（十）、负责协调行政领导之间和各部门之间的关系以及地方关系。
二、履行职权
（一）、生产经营的决策和指挥。
（二）、中层干部任免及奖罚。
（三）、资金使用审批。
（四）、指标外各种费用的审批。
（五）、工资奖金审批。
三、矿井生产组织
（一）、认真执行国家能源政策及煤矿工业技术政策，合理开采布局，不断调整和改善生产关系，提高资源回收率，保持矿井生产协调稳定发展。
（二）、积极完成上级下达的生产计划，保证矿井完成各项生产任务。
（三）、及时研究解决生产组织中存在和发生的重大问题，保证生产正常进行。
四、矿井安全生产
（一）、坚持党的安全生产方针，认真贯彻执行上级有关安全生产的方针、政策、指令、决定。
（二）、主持制定全公司安全生产目标、规划和措施及各项安全管理制度、标准，并认真督促实施。
（三）、主持制定矿井质量标准化工作的规划并组织实施。
五、矿井经营管理
（一）、强化经营管理，完善经营机制，不断提高矿井经济效益。
（二）、做好公司经营决策，抓好现场管理，降低成本，增加利税。
（三）、加强企业管理，建立、健全现代化企业管理制度。
（四）、加强煤质管理，保证原煤和精煤质量。
六、干部管理
（一）、认真抓好各级干部的思想教育、作风教育、廉政教育，建设一支过硬的干部队伍。
（二）、按照任免干部的政策和程序，认真抓好中层以上干部的培养、选拔、使用与考核，充分发挥人才的作用。
（三）、加强职工培训，主持制定素质工程，提高职工队伍整体水平，培养“四有”职工队伍。
七、民主管理
（一）、密切联系群众，经常深入现场，基层调查研究，倾听群众意见，不断改进领导方法和工作作风。
（二）、要支持工会等群众组织的工作，充分发挥他们企业文化建设中的作用。
八、内部监督考核
（一）、建立健全企业内部管理和工作质量的考核奖罚制度。
（二）、根据国家财经法规有关规定，组织安排目标审计工作。
（三）、定期对重要部门进行检查，规范行为，保护企业的合法权益。
九、科技工作
（一）、坚持依靠科技进步，推行现代化管理，应用各种新技术、新工艺、新方法，提高矿井的机械化程度和现代化管理水平。
（二）、尊重科技人才,积极进行智力投资和人才开发，做好科技人才队伍的建设。
十、标准化工作
（一）、组织开展以矿井安全质量标准为中心内容的全面质量标准化建设，为企业发展创造良好的条件，保证各项达标规划的顺利实施。
（二）、定期对本单位全面质量标准化工作进行检查，并作出阶段性评价和总结。
十一、企业文化建设
加强企业精神文明建设，开展职工思想、文化和技术教育，提高职工整体素质，在公司努力建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
十二、协调解决
（一）、及时协调矿行政领导之间的关系，保证班子的团结统一。
（二）、抓好职工生活、治安保卫等工作，努力为职工创造安定祥和的生活环境。
生产副 矿长 岗 位职责 一、履行职责
（一）、协助矿长负责组织落实公司年、季、月度生产计划，并及时协调解决生产过程中出现的各种问题，确保完成各项生产任务。
（二）、严格控制材料的投入，努力降低生产成本。
（三）、抓好矿井生产、运输、筛选等环节的煤质管理，不断提高商品煤质量。
（四）、抓好顶板管理，提高支护质量，严格按照三大规程组织指挥生产，努力降低事故发生率。
（五）、抓好回采、掘进、调度质量标准化达标工作并保证达到规划要求。
（六）、负责劳动组织、人力资源的调配、调动工作，保证生产人员合理配置。
（七）、充分发挥经济杠杆作用，合理分配工资奖金，调动职工生产积极性。
（八）、负责全矿的劳动工资管理工作，搞好每月工资结算审批工作。
二、履行职权
（一）、生产组织中队伍的调整和配置。
（二）、主持召开生产性会议。
（三）、工人调动审核、审批。
（四）、工资分配审核、审批。
（五）、加班加点出勤审批。
（六）、分管范围内直接下属的任免建议。
三、组织矿井生产
（一）、按照集团公司要求，配合矿长组织落实公司年、季、月度生产计划，并及时协调解决生产过程中出现的各种问题，确保完成各项生产任务。
（二）、认真执行煤矿技术政策，抓好生产组织，抓好生产设备
管理，协调采掘关系、采掘部署，实现均衡生产。
（三）、主持召开好生产性会议，及时协调各生产单位之间的关系，保证生产正常进行。
四、矿井安全生产
（一）、认真履行安全职责，经常深入现场检查指导，调查了解安全生产情况，及时解决安全生产重大问题，下井天数达到集团公司和矿规定要求。
（二）、抓好顶板管理，提高支护质量。
（三）、组织指挥事故的抢险救灾及善后处理工作，努力降低事故危害程度。
五、质量标准化
全面负责矿井安全质量标准化，根据上级安排，组织矿井安全质量标准化规划以及考核管理制度，做到具体明确。
六、生产成本控制
（一）、严格控制大型生产材料、设备以及各类非生产性材料的投入，努力降低单位成本和材料消耗。
（二）、坚持依靠科技进步，推广应用新技术、新工艺、新方法、新材料，提高采、掘机械化程度和现代化管理水平。
七、矿井生产技术管理
（一）、安排督促编制矿井生产月度衔接和年度衔接计划。
（二）、安排督促编制各作业规程、安全技术措施。
八、矿井劳动人事管理
（一）、按集团公司规定认真抓好定额和定员管理，合理配置人力资源，保证劳动组织规范有序。
（二）、认真劳动工资分配，充分调动职工生产积极性，做到工资分配科学、合理、公正、公平。
安全副 矿长 岗位职责 一、履行职责
（一）、全面负责全矿安全监察管理工作。
（二）、组织制定、完善全公司和基层单位各项安全管理制度和考核办法，监督检查单位制度执行情况，确保各项规章制度全面落实。
（三）、按规定定期组织召开各类安全会议。
（四）、组织实施安全大检查，对查出的问题认真组织整改和跟踪检查。
（五）、组织和指导开展各种形式的安全宣传教育活动。
（六）、组织做好事故分析、追查、处理，针对事故教训，制定防范措施。
（七）、加强安全系统工程管理，确保安全信息收集、筛选、反馈及时，整改、复查认真。
（八）、督导各级领导完成下井、下现场规定天数，保证质量；督导领导干部跟班上岗和下井带班指导安全生产工作。
（九）、支持职工安全监督检查，并经常进行业务指导。
（十）、参与和组织有关部门搞好劳动保护、劳动力鉴定以及创伤急救工作。
（十一）、负责职工培训教育，不断提高职工素质。
（十二）、参与矿井安全质量标准化工作规划的制定、实施和监督管理工作，完成规划目标。
二、履行职 权
（一）、矿井安全监督监察。
（二）、安全费用使用审批。
（三）、重大安全问题处理。
（四）、安全奖励的审核、审批。
（五）、对分管范围内直接下属提出任免建议。
三、矿井安全监督监察
（一）、认真贯彻党和国家以及上级有关安全生产方针、政策、
指令、决定，全面负责公司安全监督、监察管理工作，对矿井安全监督、监察工作承担第一责任。
（二）、协助矿长制定公司安全生产目标、规划，参加全矿井安全工程设计、计划的制定，严格审查安全生产项目，并认真监督实施。
（三）、组织制定和完善矿井各项安全管理制度和考核办法，监督检查各单位制度执行情况，确保各项制度认真落实。
（四）、加强矿井安全监察工作的领导，经常组织安排对安监人员进行思想教育和业务培训，有效控制矿井百万吨死亡率和轻、重伤人身事故、重大责任事故。
四、安全质量标准化
组织监督检查安全生产质量标准化落实情况，加强质量标准化的现场管理，督促搞好安全质量标准化的日监督、旬检查、月验收工作。
五、矿井安全大检查
（一）、组织安排各级大检查，并对查出的问题及时督促整改、落实。
（二）、按时按规定和结合矿井特点、现场实际，经常组织定期不定期的安全大检查。
六、事故调查与处理
（一）、按照事故“四不放过”的原则，对安全事故进行调查分析、追查处理，制定相应的防范措施，并监督执行。
（二）、组织安排对“三违”隐患的查处，同时组织安排好“三违”学习班，认真审查处理意见。
七、安全宣传与教育
（一）、及时传达贯彻上级有关安全生产的文件以及会议精神，及时通报事故教训。
（二）、联系实际，针对性的开展各种形式的安全宣传教育系列活动，使“安全第一”的思想，深入人心。
（三）、组织搞好安全信息管理，保证信息及时反馈。
八 、职工培训教育管理
（一）、主持和安排编写职工培训规划、人才培训规划，做到职工培训有规划、有安排、有措施、有落实。
（二）、督促检查落实职工培训规划，努力创建学习型企业。
九 、安全考核与奖罚
认真组织搞好科室、队组安全评审考核工作以及全矿中层干部安全绩效考核工作，做到公平、公正、公开。
十 、群众组织安全管理
（一）、建立健全群众安全监督网络和管理体系，做到组织健全、配备齐全。
（二）、支持群众安全监督检查组织，并经常进行业务指导，充分发挥群众安全组织在安全生产中的重要作用。
十 一 、安全费用管理
（一）、认真组织编制安全费用计划，保证安全费用资金专款专用。
（二）、加强安全费用和款项的管理，合理审批和支配各种安全费用。
（三）、认真审核审批各类安全奖励，充分调动基层单位搞好安全生产的积极性。
机电副 矿长 岗位职责 一、履行职责
（一）、经常深入现场检查了解指导工作，及时掌握机电和运输设备、供暖设备的安全运转情况，及时解决各种机电问题，下井天数应符合规定要求。
（二）、根据矿井生产作业计划组织实施搞好机电安装、撤除工程，确保生产的正常接续。
（三）、组织制定和落实年（月）度机电检修计划，审查机电和运输设备的更新、技术改造、报废鉴定计划。
（四）、组织全矿“节假日”停产机电设备大检修，确保机电设
备的安全检修，把好设备质量检修关。
（五）、组织编写机电和运输职工的培训计划，努力提高机电和运输职工业务素质，保证岗位工持证上岗。
（六）、积极引进吸收国内外先进技术、先进工艺、先进材料，提高机电设备的科技含量，努力做好技术创新工作。
（七）、根据企业标准化建设的要求，组织好机电设备和运输管理等专业达标工作，保证机电和运输标准化达到规定要求。
（八）、组织好矿井供水、供暖工作，保证全矿生产、生活用水和采暖。
（九）、加强电讯管理，抓好电讯工作，保证信息畅通。
（十）、组织事故的抢险救灾及善后处理工作，降低机电事故危害程度。
二、履行职权
（一）、参与主要机电和运输设备选型、定货招标和验收工作。
（二）、审查机电设备的更新、技术改造计划。
（三）、设备报废审批。
（四）、重大机电设备和水暖问题处理。
（五）、分管范围下属的人事任免建议。
（六）、设备租赁审定。
三、矿井设备配件计划
（一）、组织编制矿井设备配件计划，保证生产正常运行。
（二）、组织编制矿井租赁计划，搞好综掘设备租赁。
（三）、建立健全设备配件管理一系列管理制度和管理办法，保证设备管理正常有序。
四、矿井机电 和运输 系统管理
（一）、组织抓好矿井机电和运输管理工作，设备完好率、维修率、事故率符合国家以及行业标准，保证矿井正常生产。
（二）、按规定组织机电和运输系统大检查，做到安全保护装置齐全可靠，及时发现和处理机电和运输系统存在的重大问题。
（三）、组织安排好设备的大修计划，加强设备的大修资金管理，
并按规定组织有关部门进行大修项目的验收。
（四）、加强供用电管理，保证井上、井下供电安全。
五、机电 、运输 质量标准化
（一）、认真组织搞好机电、运输质量标准化，保证机电、运输质量标准化达到公司规划要求。
（二）、加强机电、运输设备管理，预防发生二类以上的机电伤亡事故。
六、矿区水暖系统管理
（一）、组织编制，认真审查水暖设备配件计划，保证水暖系统正常更替。
（二）、加强供暖和供水管理，组织指导锅炉夏检工作以及管网维修，保证矿区冬季取暖，保证生产用水和生活用水。
七、矿区电讯系统管理
（一）、认真抓好电讯工作，保证井上下通讯、工业电视系统、计算机系统正常运作。
（二）、根据科技发展和生产、生活需要，不断提高电讯科技含量，适应时代发展。
总工程师岗位职责 一、履行职责
（一）、负责全公司技术管理工作，并督促技术标准的实施情况。
（二)、组织研究并提出解决公司生产的重大问题，组织本矿技术管理、技术进步的方案和措施的实施。
（三）、组织审批采区设计、采掘作业规程、各类技术措施及工艺操作规程，并督促检查执行情况。
（四）、负责及时推广科研成果，并发挥经济效益。
（五）、定期召开技术专业会议，指导技术培训工作。
（六）、做好分管范围内的技术管理和协调工作。
（七）、组织安排制定“一通三防”管理办法，加强“一通三防”
管理，组织指导通风标准化建设，不断提高通风工作质量和管理水平。
（八）、组织安排开展矿井地质、测量以及水文地质工作，加强地测标准化建设。
（九）、完成规定下井、下基层天数，帮助基层解决实际问题。
二、履行职权
（一）、矿井技术管理。
（二）、审核矿井开拓、采掘设计方案。
（三）、审批施工作业规程和技术措施。
（四）、对技术业务考核和技术人员的使用、调动、奖惩提出建议。
（五）、有关技术资金及“一通三防”资金的安排和使用。
（六）、对分管范围内人事任免提出意见。
三、矿井发展和规划
（一）、认真贯彻执行党和国家的技术方针、政策、法规及上级部门的决定和规定。
（二）、协助矿长组织制定全公司安全生产、矿井建设、技术改造、科技发展、设备更新的长远规划和年、季、月度计划，并从技术上提出采取措施，保证规划和计划的完成。
四、矿井技术管理
（一）、负责搞好矿井的技术管理，落实国家、行业标准的贯彻执行，建立健全各种技术管理标准和提出实施办法，并督促检查实施。
（二）、认真组织编制和审查采区地质说明书、采区设计方案、矿井开拓方案及分管的工程设计和施工组织，并督促落实按上级规定及时签报。
（三）、组织研究并提出解决生产能力的重大技术问题，加强矿井技术管理，推动矿井技术进步，并协助总经理组织实施。
（四）、确保矿井开拓布局合理，实现合理开发资源，提高资源回收率。保证采区水平正常接替，做到合理集中生产，提高生产安全、矿井建设各个环节的机械化、自动化程度和系统生产能力。
（五）、认真贯彻执行《煤矿安全规程》，提高矿井抗灾能力，预
防重大事故发生，组织编制矿井安技措工程计划、灾害预防和环境保护措施，并督促检查实施。
五、矿井技术开发
认真组织定期召开技术专业会议，组织学习、引进、消化、吸收国内外先进技术。开展科学研究、技术革新、合理化建议和技术交流活动。
六、技术培训
（一）、指导有关部门编制干部和工人的技术培训计划及技术培训工作，提高职工技术素质，关心技术队伍建设，提高和壮大技术队伍。
（二）、抓好矿井专业技术人员的业务培训。
七、矿井通风管理
（一）、安排组织“一通三防”计划及安全管理措施，保证矿井正常通风。
（二）、加强“一通三防”管理，认真组织实施矿井灾害预防处理计划以及通风安全技术措施，杜绝瓦斯、煤尘爆炸事故，不断提高通风工作质量和管理水平。
（三）、安排组织好通风质量标准化，保证通风系统质量标准化达到规划要求。
八、矿井地测管理
（一）、认真组织贯彻执行《矿井地质规程》、《煤矿测量规程》、《矿井水文地质规程》以及各项有关规定，加强地测管理，领导地测部门开展好矿井地质工作和矿井测量工作以及矿井水地质工作。
（二）、及时和准确掌握矿井生产储量动态、矿区地表情况、巷道布置以及水文地质情况，保证矿井安全生产。
（三）、组织安排贯彻执行《矿产资源法》及上级有关规定，加强矿区内小煤窑的管理并采取积极有效措施，防止影响矿井生产安全。
矿长助理岗位责任制 1、在矿长、总工的领导下，对矿井“一通三防”安全管理工作全面负责，是通风工区安全生产第一责任者。
2、根据生产布局和开透窝情况及时调整好通风系统，确保系统稳定，配风合理。
3、参与编审“一通三防”方面各种安全措施工作，并负责组织实施和检查工作。按时参加矿组织的通防例会和十项专业安全管理等各个安全生产会议，并将会议精神传达到相关人员，每月组织召开一次工区计划总结会议，总结上月安全生产情况，安排下月安全生产计划。
4、负责制定工区的各项管理制度，并督促落实执行。
5、定期组织工区干部和技术人员分析，研究和解决“一通三防” 工作中存在的问题。
6、组织人员按时做好“一通三防”各种报表的上报存档工作，按照质量标准管理好各种牌版，记录、台账、报表。
7、负责矿井瓦斯煤尘专项治理工作及综合防灭火措施的制度和落实工作。
8、组织矿井瓦斯等级鉴定和反风演习。参与编制和实施“矿井灾害预防和处理计划”。
9、审阅签发瓦斯日报、通风调度日报等各种报表。
10、参加公司及矿组织的“一通三防”检查，对检查出的问题，负落实整改责任。
11、组织做好通风质量和综合防尘质量达标工作，确保矿井通防质量达标. 12、教育职工牢固树立安全为天思想，牢记通防无小事，做到不安全不生产，杜绝“三违”。
经营副矿长岗位职责 一、履行职责
（一）组织实施矿井经营发展目标，保证成本、利税等经济指标的完成。
（二）组织召开经营活动分析会，指导分管部门做好各类经济活动分析和预测，保证经营活动正常有序开展。
（三）严格控制费用开支，努力降低成本。
（四）组织抓好双增双节工作，保证矿井增产增收，并要求能耗指标应符合国家标准要求。
（五）抓好会计、统计、业务核算，确保会计统计和经济统计的真实可靠。
（六）审查财务预决算方案、各类经济合同，考核生产经营成果和投资效果。
（七）抓好煤炭产品销售和煤质管理，确保完成全年运销计划。
（八）抓好物资供应，保证生产、基建、生活需要。
（九）经常下基层，帮助基层解决实际问题。
二、履行职权
（一）负责财务、供应、运销的管理。
（二）分管范围内的各项工作的指挥权，重大问题的处理权。
（三）各种费用指标的审核、审批。
（四）生产经营问题的研究和决策。
（五）审查各种票据。
（六）对分管范围内人事任免提出建议。
三、经营管理
（一）认真贯彻执行党的经营方针、政策及上级有关规定，负责具体抓好矿井经营管理。
（二）协助矿长组织制定矿井经营方针和目标、经营管理制度，并督促检查落实经营目标和制度的实施。
（三）认真抓好经营管理和双增双节工作，积极采取措施控制费
用开支，降低成本和材料消耗。
（四）按照有关规定，及时组织落实职工工资、奖金分配方案的实施。
四、财务管理
（一）加强资金管理，及时组织和筹措资金，并合理安排使用。
（二）加强财务管理，组织和指导会计核算工作。
（三）建立健全资产管理的一系列规章制度，保证资产的安全完整。
（四）认真审查财务预算方案和决算报告，负责考核生产经营成本和投资效果。
（五）指导和编制质量控制体系，严格控制年、月度总成本指标。
（六）及时组织清理公司内外债权债务，保证货款及时回收。
五、物资管理
（一）指导和组织编制物资供应计划，并督促检查计划的实施。
（二）指导和组织制定物资供应一系列规章制度和管理办法，做到健全完善。
（三）及时安排和组织生产、基建、生活的物资供应，保证满足生产、基建和生活需要。
六、运销管理
（一）认真执行上级部门调车计划，保证销售计划的圆满完成。
（二）及时掌握销售计划、市场动态和地销情况，做到领导和指挥准确无误。
（三）及时组织协调好有关单位、个人、用户与公司的关系，保证外运顺利进行。
七、组织开展经营活动
（一）按时按规定主持召开经营活动分析会，研究布置经营工作，保证经营活动正常有序开展。
（二）指导经营管理部门做好经济活动分析、预测并针对性提出意见和安排。
（三）组织签订并审查各类经济合同，监督检查经济合同履行情
况。
后勤副矿长岗位职责 一、履行职责
（一）认真贯彻落实国家以及上级有关职工生活福利方面的政策和法规，做好生活后勤保障工作。
（二）认真落实后勤政策有关文件精神，结合企业实际制定并积极推行“主辅分离、辅业改制”各项方案，负责后勤服务性企业的创建。
（三）按照生活福利达标要求，负责搞好职工生活福利管理工作，创造条件努力改善就餐、就浴和住宿条件，积极推行物业管理新机制，不断提高后勤工作服务质量和管理水平。
（四）负责环境绿化和环境卫生工作，按照环保要求，搞好达标工作，为职工创造优雅、舒适的工作生活环境。
（五）深入生产（施工）现场，检查了解实际状况，及时协调解决职工生活的各种问题。
（六）指导后勤、食堂等部门开展工作。
（七）组织有关部门做好生活后勤以及防寒、防冻等矿区服务工作。
（八）完成规定下井天数，并保证质量。
二、履行职权
（一）对分管范围内的各项工作有指挥权，对重大问题有建议权。
（二）参与研究和决策矿井生产、经营、基建及安全重大事项和问题。
（三）生活用品的采购招标审核、审批。
（四）后勤财务的控制管理。
（五）分管范围内人事任免建议。
三、生活后勤保障
（一）全面领导生活后勤服务工作，组织抓好职工生活福利管理，
不断改善就餐、就浴、就医和住宿条件，不断提高后勤工作、服务质量和管理水平。
（二）组织和研究制定生活后勤、改革方案与规划，不断适应生活后勤发展的新形势、新机制、新任务。
四、生活福利达标
（一）认真组织贯彻落实上级生活福利达标的规划措施，并且联系矿区实际，制定达标规划，同时组织实施。
（二）组织和全面负责生活服务网点，生活福利网点达标的摸底、检查、考核、评比工作。
五、矿区卫生和绿化
组织开展环保大型宣传教育活动，组织编制矿区环保和绿化的规划，并督促实施。
生产 副总工程师 岗位职责 生产副总工程师是煤矿开拓、采掘专业技术管理的具体负责人，负责采掘工作的技术组织、管理等工作。采掘副总工程师必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、取得安全资格证。采掘副总工程师应尽职尽责，积极协助总工程师开展技术管理工作，提高煤矿采掘技术管理水平。
一、 积极配合总工程师在煤矿生产过程中落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范、标准等，搞好本企业的技术管理工作。
二、 协调好相关部门的安全工作。
三、 协助总工程师组织编制煤矿的长远规划，对煤矿的生产布局方案及接续计划进行审查，确保矿井接续正常，有利于煤矿的安全管理。
四、 协助总工程师组织编制煤矿年度、季度、月度生产计划。
五、 组织有关人员编制采煤专业的规程、安全技术措施等；采掘工作面现场条件发生变化时，生产副总工程师应及时组织制定、补
充相关的安全技术措施。
六、 协助总工程师对采掘工作面作业规程进行审批。
七、 协助总工程师进行重大隐患排查和治理措施的制定。
八、 参加掘进、采煤工作面验收工作。
九、对采煤工作面初采、初放、回撤等进行技术指导。
十、 对采掘工作面的技术管理工作进行把关。经常检查井下工程质量和规程、措施的执行情况。
十一、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
安全 副总工程师 岗位职责 安全副总工程师全面负责全矿安全技术管理工作，在总工程师和安全矿长的领导下开展安全检查、安全技术监督管理等工作。安全副总工程师必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训、取得安全资格证。安全副总工程师应尽职尽责，积极协助总工程师开展技术管理工作，提高煤矿安全技术管理水平。
一、全面负责全矿技术管理工作，保证在进行安全管理过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、标准和技术规范。
二、 组织编制矿井安全检查月度、季度、年度计划，保证安全检查的经常性。
三、 参加审查采掘设计、安全技措计划、矿井灾害预防和处理计划、大修计划以及有关安全生产方面的各种计划。
四、 负责全矿范围内的安全技术监督检查。
五、 负责建立和管理煤矿安全检查技术档案。
六、 要经常深入现场，及时发现和解决不安全问题，及时向安监处长汇报，提出处理意见。
七、 协助总工程师、安全矿长搞好重大事故隐患排查和治理工作，并按规定及时上报。
八、 及时根据实际情况分析煤矿的安全状况，向安全矿长提出具体意见。
九、参与事故的调查、分析、处理。
十、 协助有关部门进行职工安全技术教育和特殊工种作业人员培训工作。
十一、 经常检查“三大规程”的贯彻执行情况。
十二、 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
机电副总工程师 岗位 职责 机电副总工程师是煤矿生产过程中机电技术管理的具体负责人，负责煤矿机电范围内的技术组织、管理等工作。机电副总工程师必须熟练掌握煤矿安全专业知识并依法经过培训、取得安全资格资格证。机电副总工程师应积极协助总工程师开展机电技术管理工作，提高煤矿机电技术管理工作，提高煤矿机电技术管理水平。
一、 积极配合总工程师在煤矿生产过程中落实国家有关煤矿安全法律、法规、规章以及煤矿机电方面的技术规范、标准、要求，搞好本企业的机电技术管理工作。
二、 对煤矿机电设备、设施的技术管理全面负责。
三、 加强对分工业务的技术领导，协调好相关的工作。
四、 协助总工程师组织制定煤矿机电技术管理制度。
五、 协助总工程师组织编制煤矿的长远规划。
六、 协助总工程师组织制定煤矿的机电设备的更新、维修计划，确保机电系统正常、安全运转。
七、 组织有关人员编制机电专业安全技术措施。
八、 协助总工程师对机电专项措施进行审批。
九、 对机电设备的选型、进货质量验收等进行技术把关。
十一、 参与大型固定设备的安全保护装置、提升钢丝绳等的试验、检查、探伤、测定等工作。
十二、 保证高低压供电、各类保护的合理性。
十三、及时组织进行机电设备的防爆性能等技术检查，保证机电设备符合有关规定要求。
十四、 在采区、工作面投产验收中，确保机电系统合理、可靠。
十五、 必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
地测副总工程师 岗位职责 1、在总工的领导下，负责做好分管的水文地质技术工作。
2、严格执行国家有关技术政策和规程，执行矿技术管理规范和防治水工作条例细则，分担全矿水文地质技术或管理工作。
3、协助总工组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作，负责井下各观测点的涌水量观测工作，并将观测结果建立涌水量观测台账。
4、经常深入现场，掌握第一手防治水资料，及时发现问题，解决问题。
5、加强矿井防治水基础工作。收集、掌握井下、野外水文地质资料,各种原始记录台帐、卡片等要齐全、准确，图纸资料要完善可靠、填绘及时。做好矿井水害（情）分析预测预报工作，及时报送有关领导、生产安全部门及上级部门。
6、参与审查每一作业地点的作业规程，查清工作地点的水文地质情况、水害因素，确定需要实施的防排水工程和探放水措施。
7、编制探放水设计，参与探放水施工的有关管理工作，并根据情况进行现场技术指导。
8、受水威胁的回采工作面，回采前负责编制专门的《工作面水文地质说明书》，对各类水害因素依据补勘或探查资料作出明确的分析。
9、定期搜集、调查和核对相邻矿井的有关开采情况，并在井上、下工程对照图上标出其井田位置、开采范围、开采年限、积水情况等。对存在的威胁本矿安全的问题，要抓紧协调解决，并报告能化公司。
10、编制年度矿井防治水安全技措计划，并认真组织落实。负责做好矿井防治水仪器、仪表的检测标定工作。
11、及时启封处理达不到现行封闭质量标准要求的钻孔。
12、开展矿井水文地质及防治水研究，推广应用水文地质物探、涌水量预计、水患监测和突水预报等新技术、新方法，不断提高防治水工作技术水平。
13、协助总工组织每月的防治水专项检查工作，并将检查结果及时向领导汇报，确保矿井安全正常生产。
14、负责对矿井各掘进工作面进行水害分析的预测预报，对存在水害威胁的工作提出整改意见。
15、负责矿井等各种图表的填汇工作，及时绘制地下水等水位曲线动态图，掌握地下水的水位变化。
16、不断总结矿井水文地质变化规律，积极探索矿井防治水的有效办法。
17、负责提供矿季度、半年、年度达标检查所需的各种防治水资料。
18、积极学习文化科学知识，努力提高专业技术水平和实际工作能力。参与技术革新和新技术的推广应用工作。
19、矿井发生水灾事故时，协助矿领导制定处理措施。