门卫管理制度及岗位职责(可编辑范本)

  门卫管理制度及岗位职责

 (此范文内容仅供学习阅读与借签,请勿照-搬-照-抄!)

  篇一

  为维护公司资源安全,确保人员、车辆、物资出入安全有序,提高公司形象,特制定以下规定:

  一、门卫岗位职责及应遵守的条例

  1、遵纪守法,遵守公司的各项规章制度,服从管理;恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

  2、严格执行本公司门卫管理制度,坚守岗位,发现问题及时处理、汇报。

  3、不得酒后上岗或擅离岗位。

  4、对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记。

  5、信件、报纸及时送至办公室,密件或限时信件及时呈送有关人员。

  6、做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。

  7、随时清扫门卫室,保持门卫室干净卫生。

  8、值勤期间,要做到大门随开随关,注意安全。

  9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得上岗。

  10、值勤人员必须文明执勤,不得态度粗暴,故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴,一经发现严肃处理,如情况属实,每次处10~200的罚款。

  二、人员出入管理

  (一)、公司员工

  当班员工原则上不得离开公司,公司总经理、副总经理除外;员工须凭厂牌进入厂区。员工上班期间外出须提交经过签核的《人员外出单》。

  (二)、外来人员

  1、外来人员因事需进入公司,应主动出示有效证件、填写《来客登记表》,方可进入公司。外来人员一时没有联系到被访人,可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

  2.对来访人员,使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请您出示XXX证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍候”、“请他来接您”、等等文明用语,做到礼貌待人,文明值勤。

  3.客户来访,问明情况,并填写《来客登记表》,登记完毕,向来访客人说明行走路线,发放《探访条》,方可进入公司。

  4.应聘人员来访,应出示有效证件,并填写《来客登记表》,发放临时厂牌,(临时厂牌出厂时收回,如丢失需交工本费10元)方可进入公司。

  5.夜间外来人员来访,无预约的一律不准入内,不予接待。

  6.未经总经理或综合部经理同意,任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。

  7.凡被我公司解除劳动关系、劳务关系者,未经公司综合部同意的,门卫不得放行。如遇强行闯入者,门卫应立即通知公司相关领导处理,如在夜间强行闯入者,应立即报警后通知相关领导。

  (三)、职工亲戚、朋友来访

  1.厂内员工非经允许不得私自带外人进入公司。

  2.员工家属及家属朋友、亲戚来厂访客,必须办理登记手续,不得在公司区域闲逛,严禁进入车间参观、拍照、录像。

  三、物资出入管理

  (一)、 公司物资

  1、所有物资出厂(包括产品外协和加工成品),由公司厂部开具《物品放行条》或仓库开具出库单报相关人员签字批准后,门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。

  2、离职人员携物品离开时,公司综合部开具《物品放行条》,门卫根据单据核对物品无误后方可出公司。

  (二)、 外来物品

  1、供货商送货入公司,应办理外来人员登记手续;出公司时,门卫根据《物品放行条》,核对无误后放行。

  2、外来人员或车辆带物品进入时,门卫人员需了解物品情况,如有危险品、易燃易爆品等,除高层领导核准外严禁进入.

  四、车辆管理

  (一)公司车辆外出

  1、本公司商务车外出时,门卫值班员需凭综合部开具的《派车单》放行,并登记车车牌、司机姓名、及出车时间、回来时间。若无《派车单》,须经过综合部经理或总经理助理的同意,方可放行。并在出车登记本上注明“什么时间通过什么方式请示过谁?”

  2、本公司车辆送货时,需凭成品仓开具的《物品放行条》及送货清单,开车检查是否一致,并登记车牌、司机姓名、及出车时间、回来时间。

  3、门卫值班员应对车辆进行引导、停放,维持停放秩序;(各类车车位将规划区域)

  4、进出车辆如有损坏公司财物,门卫值班员应报公司办公室,责其照价赔偿;

  (二)外来车辆

  外来车辆因公进入公司,应主动出示有效证件、填写《来客登记表》后方可进入公司。会客结束后,凭签核过的《探访条》离开公司。外来车辆一律先登记再放行。

  五、日常安全巡视管理

  1、巡视时间:夜间每两小时巡视巡逻一次;

  2、巡视范围:公司厂区;

  3、巡视时做到细心细致、多看、多听,发现有可疑的人或事,应及时处理并报告综合部;

  4、下班后对厂区进行巡视,检查水电、门窗是否关闭;

  5、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况,应立即采取有效措施,并及时通知有关部门主管。

  六、工作考核

  1、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡视管理,一经发现每次扣减当月收入10元。若因此造成公司物资流失的,按有关规定承担赔偿。

  2、如门卫工作人员其言语和行为有抵毁或有损公司形象和利益的情况,一经发现,立即作开除处理。

  3、如在值班过程中挽回公司物资流失,发现不安全隐患,避免公司经济损失的,公司将视情况给予表彰、奖励。

  七、本制度自批准之日起执行!

  篇二

  为维护公司的资源安全, 确保人员、 车辆、 物资出入安全有序, 提高公司形象, 制定以下规定:

  一、 人员出入管理:

  1.1 公司员工

  当班员工原则上不得离开公司, 公司总经理、 副总经理除外, 其他部门部长及员工出门, 必须写出门条并经主管领导签字批准。

  1.2 外来人员

  1.2.1 外来人员因事需进入公司, 应主动出示有效证件, 填写《外来车辆及人员登记表》, 同时领取公司的访客单, 方可进入公司。

 外来人员没有联系到被访人, 可到门卫指定的地方等候, 直到联系到被访人同意后方可进入公司。

  1.2.2 对来访人员, 使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”? 、“您有预约吗? ”、“您有什么事? ”、“对不起”、“请出示有效证件”、“请您填写外来车辆及人员登记表”、“请您稍侯”、“请他来接您” 等文明用语, 做到礼貌待人, 文明执勤。

  1.2.3 访客来访, 应出示有效证件, 并填写《外来车辆及人员登记表》, 同时向访客说明行走路线和泊车位置及要求, 方可进入公司。

  1.2.4 应聘人员来访, 应出示有效证件, 并填写《外来车辆及人员登记表》, 发放访客单, 通知相人事管理部门。

  1.2.5 夜间外来人员来访, 无预约一律不准入内, 不予接待。

  1.2.6 未经总经理或副总经理批准, 任何外来人员不得在公司内拍照录像。

  1.2.7 凡已与我公司解除劳动关系、 劳动关系者, 视同外来人员按以上 1.2.3 条执行;

  二、 物资出入管理

  2.1 公司物资

  物资出厂时需由主管部门开具《物品放行单》, 相关人员及部门负责人签字批准后,门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。

  2.2 外来物品

  2.2.1、 供货商送货入公司, 应办理外来人员登记手续, 出公司时, 门卫根据物资《入库单》 或对接部门开具的《XXX 放行单》, 核对无误后方可放行;

  2.2.2 外来人员或车辆物品进入时, 门卫人员需了解物品情况, 如有危险品, 易燃易爆品等须公司级领导核准后方可进入;

  三、 车辆管理

  3.1 公司总经理(本公司车辆) 外出时, 门卫值班员需立即放行。

  3.2 门卫值班人员负责对车辆进行引导, 停放, 维持停放秩序, 车辆的放置方位一律南北放置, 车头朝南, 车尾朝北。

  3.3 进出车辆如有损坏公司财物, 门卫值班员应立即报告管理部门的相关领导, 人员未招聘到位前, 按外来人员管理;

  3.4 公司司机开车携带物品出厂时, 也须由主管部门开具《物品放行单》, 执行 2.1 条款。

  四、 日常安全巡视管理

  4.0 夜班人员为专职的打更人员, 负责厂区夜间打更工作。

  4.1 巡视时间, 夜间每小时巡逻一次, 填写《夜班打更记录》;

  4.2 巡视时对厂区进行巡视做到: 多看, 多听、 发现可疑的人或事, 应及时处理并报告值班领导。

  4.3 下班后对公司公共部位进行巡视, 检查水电, 门窗是否关闭。

  4.4 如发现火警应立即采取有效措施, 并及时通知相关部门领导。

  五、 门卫岗位职责及遵守的条例

  5.1 遵纪守法, 遵守公司的各项规章制度, 服从管理, 恪尽职守, 文明执勤, 礼貌待客。

  5.2 严格执行公司门卫管理制度, 坚守岗位, 发现问题及时处理, 汇报。

  5.3 不得酒后上岗或擅离岗位。

  5.4 对非本公司的人员、 车辆进出要实行查询登记。

  5.5 信件, 报纸及时送至综合管理办公室, 物件或限时信件及时呈送相关领导。

 公司员工网购的物品及邮件放到公司门卫即可, 由物件归属者自行去取;

  5.6 做好大门内外区域内卫生环境整理和清理。

  5.7 随时清扫门卫室, 保持门卫室干净卫生。

  5.8 执勤期间要做到大门随开随关, 注意安全。

  5.9 衣冠不整者不得进入公司;

  5.10 值班人员必须文明执勤, 不得态度粗暴, 故意刁难员工, 外来人员, 公司客户及合作伙伴, 一旦发现严肃处理, 如情况属实, 每次罚款 50-200 元。

  六、 本制度自颁布之日起执行。

  山东**集团有限公司

  20**.08.03

  附 1

  会客单

 

  篇三

  一、 总 则:

  维护项目部资源安全,确保人员、车辆、物资出入安全有序,保证项目部的安全环境,提高项目部的形象。

  二、 范 围:

  项目部所辖范围的所有场合及出入项目部人员、物资、车辆与值班管理。

  三、 人员出入管理

  (一)公司员工

  当班员工原则上不得离开公司,除公司总经理、副总经理以及采购、

  司机等外勤人员外,其他员工确需外出,应如实在值班室填写员工外出单交值班门卫处;部门主管以下员工外出,须由所在部门主管审批;中层干部外出,须由项目部分管领导审批;不符合上述手续者,门卫不予放行。强行外出者,应立即上报,按照旷工半天处理并通报批评。上班期间非因公外出,外出时间将按月累计。因公司原因造成的提前下班(如缺料、断电等特殊原因),凭公司办公室通知门卫处后方可离开。

  (三)外来人员

  1.外来人员因事需进公司,应主动出示有效证件、填写来访原因,并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。外来人员一时没有联系上被访人,可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

  2.因基建施工或设备设施维修等长期滞留项目部的,需凭个人有效证件,在综合科办公室办理外来人员登记。值班人员要记录到访时间和离开时间。

  四、 车辆管理

  (一)项目部办公车辆

  1. 项目部车辆外出,办事工作人员或驾驶员应主动登记出行表,接受门卫值班员检查和登记;

  2. 项目部车辆外出,门卫值班员需登记车牌号和驾车人、乘车人名单后方可放行。

  3. 门卫值班员对进项目部车辆进行登记、引导停放,维持停放秩序;

  4. 进出车辆如有损坏项目部财物,门卫值班员应报综合科办公室,责其照价赔偿;

  (二)外来车辆

  1. 外来车辆因公进入项目部,应主动出示有效证件、填写会客单,并将有效证件置于门卫处后方可进入公司。会客结束后,凭被访人签字的会客单,换回有效证件方能离开。

  2、邮局、快递公司等车辆无特殊情况,不得进入项目部大门。项目部内人员邮件、包裹等物品,由门卫签收、登记,通知收件人至门卫处领取。

  五、 日常巡视管理

  1. 巡视时间:夜间加强巡视巡逻。晚10点前必须巡视项目部各室外,检查门是否关严,活动窗是否关好,发现长期未按要求关闭电源电器、空调、门窗的,向项目部综合科反映;

  2. 早上起来要巡视一遍项目部围墙及各区域,发现问题及时上报。总之要做到多看、多听,若有问题,立即报项目领导;

  3. 下班后对项目部进行巡视,检查水电、门窗是否关闭,发现问题及时联系科室工作人员;

  4. 巡视时注意个人人身安全,遇突发事件立即汇报,并对事件做详细记录。

  六、 安全

  1. 值勤期间发现有可疑的人或事,应及时处理并报告办公室;

  2. 如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况,应立即采取有效措施,并及时通知有关部门主管;

  3. 值勤期间,要做到大门随开随关,门卫室随时要保持有人(特别是遇值

  班门卫用餐、为完成临时事项需离开一会等情况的),以保证人员、车辆进出得到有效控制。

  八、门卫的工作权限

  1. 门卫有权对出入项目部的各种闲杂人员、非本项目部人员进行询查过问,严禁外来人员无事进入;

  2.未经项目部相关部门同意,有权制止携带易燃易爆危险品的车辆及人员进入项目部;

  3. 上班时间有权拒绝无项目部主管领导签名请假条的员工出门;

  4. 门卫有权拒绝推销员及未经公司同意的人员进入项目部,有权对项目部存在的安全隐患进行调查,对重大安全隐患要及时报告主管部门;

  5.门卫室及周边要保持干净,物品放置应定位规范。无关人员不得在门卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员,违者视情节轻重,严肃处理。值勤人员态度粗暴,不文明不礼貌,故意刁难员工或外来人员,一经发现严肃处理;

  九、考核

  未按规定实施人员、物资、车辆出入登记及检查及日常巡视管理,一经发现每次扣减当月收入20元。若因此造成项目部财产损失的,按规定承担赔偿。如在值班过程中挽回公司物资流失,发现不安全隐患,避免公司经济损失的,项目部给予表彰、奖励。

  十、本制度自批准之日起执行。

  门卫岗位职责

  一. 遵纪守法,遵守本企业的各项规章制度,服从领导;

  二. 严格执行本门卫管理制度,坚持原则,一视同仁,按制度办事。

  三. 坚守岗位,发现问题及时处理、汇报;

  四. 不得酒后上岗或擅离岗位;

  五. 做好安全保卫及项目部区域的巡查工作;

  六. 对非本项目部人员、车辆进出要实行查询登记;

  七. 信件、报纸及时送至办公室,密件或限时信件及时呈送有关领导;

  八. 做好大门区域内的卫生环境整治。

  公路建设项目部

  20**年1月