倪龙，1985年5月进入淮北矿业集团朱仙庄矿掘进一区工作，2001年至今在朱仙庄矿掘进二区工作。曾获2001年至2006年矿五好职工，2002年、2003年淮北市“安康杯”先进个人，2006年淮北矿业集团和淮北市劳动模范等荣誉称号，2007年当选“感动中国的十大杰出矿工”。
“左顾右盼”管“闲事”
今年40岁的掘进工倪龙是个好管“闲事”的人，多年来坚持不懈地排查安全隐患。每天下井，倪龙都是“左顾右盼”。从井口开始，他走一路看一路，不放过一个蛛丝马迹。从道路滑不滑、巷道支护变化情况、电缆电器，到工作面的顶板、小绞车、安全设施等，他都仔细察看，有时还用手摸摸、扒扒，看个究竟。起了疑心，他总是检查一遍才放心，常常从别人司空见惯的地方排查出隐患来。
这个习惯缘于一次事故。1998年7月，倪龙所在的工作面发生一起冒顶事故，尽管倪龙听到工友痛苦的呼唤，虽然营救比较及时，但相处10年的工友赵保峰遇难了，倪龙失声痛哭。
倪龙想，如果当时能把隐患查出来，不冒险施工，也许悲剧就可以避免。从此，倪龙下定决心当起了义务安全检查员，为工友们开辟一个安全的“绿色工作环境”。倪龙给自己定下了规矩：只要下井，必须检查出一条安全隐患来。
一次，他们施工的掘进头停风，班长要求工人进去打木楔，倪龙认为里面可能有瓦斯，不能进去，班长认为巷道只有7米，不会有瓦斯，结果用瓦斯便携仪一测，竟然达到7点多，“幸亏没进去，这要是弄点火星出来，我们就完了！”班长后怕地说。
有人图省事，斜巷里爬车皮，倪龙发现了马上制止：“钢丝绳万一断了怎么办？”工友们到了工作面操家伙就想干活，倪龙说必须把各种设施检查一遍才能干。为了安全上的事，倪龙没少和工友们闹意见，开始大家不理解他，认为他有些“神经过敏，想出风头”。
在误解中倪龙也曾有过困惑和动摇，但只要一想到那次事故，他就忘记了委屈。自1998年以来，倪龙每月出勤28个班左右，动手填写的《隐患汇报卡》达2524张！经倪龙整改的安全隐患达到507条。也就是说，倪龙8年间消除了507个事故点。
查隐患靠大家
工友们慢慢认识到倪龙管的“闲事”关系大家的安全，非议少了，信任多了，发现的隐患及时反映给倪龙，碰到了问题让倪龙拿主意。
这些年来，无论时间多紧、任务多重，倪龙都习惯性地认真观察工作面周围的情况，确认没有安全隐患，再开始作业。他的做法比目前煤矿系统推行的“现场安全确认法”要早了七八年。
“大家都来查隐患，按章作业，矿上安全才有保证。”倪龙说：“我个人能力和范围有限，要是人人都来查隐患、反‘三违’，何愁安全搞不好？”
倪龙把安全意识相对淡薄的新工人作为安全帮助的重点，除了进行安全教育，还在工作中及时制止和纠正他们的不安全行为。在倪龙的努力下，他所在的班２０余名职工都养成了人人按章作业、反“三违”的好习惯。
倪龙年年被评为优秀群众安全监督员。今年以来，经他反馈得到整改的隐患就有180多条，在全矿位居第一，他也8次受到矿上奖励。朱仙矿有30%的隐患就是通过倪龙这些群众安全监督员排查发现的。去年以来，这个矿共收到80名群众安全监督员的隐患汇报卡15000多张，经整理下发整改卡800多份，并逐条督促有关单位进行及时整改。
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