党员适应新常态展现新作为心得感悟

党员适应新常态展现新作为心得感悟 党员适应新常态展现新作为心得体会范文1 好干部不会自然而然的产生,成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养。从干部自身成长来讲,个人努力是内因,也是决定性因素;从组织层面上讲,干部的成长离不开组织培养,形势越变化,事业越发展,越要重视干部培养,提升干部的竞争力。

要树立正确的选人用人导向。选什么样的人,用什么样的干部,直接关系到干部队伍建设的好坏。树立什么样的选人用人导向很重要,用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。如何树立好的选人用人导向?第一,要坚持党管干部原则。认真执行《党政机关领导干部选拔任用工作条例》,坚持把执行《条例》和好干部“五条标准”贯穿于干部选拔任用全过程,严格程序选拔使用干部,提高选人用人公信力。

要坚持公道待人、公正用人。尺有所短,寸有所长,任何人都有优点和缺点、长处和短处,领导干部也是一样。因此,公道待人就是要善于发现和发挥好每一位干部的特色和优点,把干部用在最合适的岗位上,使其特长充分体现出来、优势充分发挥出来。同时,要根据干部个人的性格气质、能力素质、特长优势合理搭配班子,优势互补、劣势相消,各挥其长,增强班子整体战斗力。在公道待人的基础上公正用人,就是要摒弃私人恩怨、个人好恶,不以人划线,公正使用干部。

好干部是要用干部的长处,而不是用干部的短处,不是用他的缺点,这才是正确的用人原则。第三,要把倡导实干、突出实绩作为干部价值取向。领导干部要把精力用在干事创业上,用在谋事而不是用在谋人上,真正使干得成事的人有位子、想干事的人有平台、能干事的人有舞台,用实绩来衡量、评价、使用干部。同时,要鼓励改革者、支持探索者、体谅失误者、宽容失败者、鞭策平庸者、保护创业者、惩治跑官者,真正形成能者上、庸者下、平者让的干事创业环境。

要坚持在实践中锤炼干部。指出,干部多“墩墩苗”,才能走得更稳更远;干部不经过千锤百练,很难在关键时刻经受住考验。实践是个大熔炉,是培养干部最管用最有效的办法。第一,要在基层一线锤炼干部。乡镇,是国家最低层的一级行政组织,与群众接触最为紧密,也是各项工作最具体的执行者,直接面对各种矛盾和问题,是最能锤炼干部的地方,特别是要在重点项目、重点工作中来锤炼和发现干部。第二,要在急难险重任务中锤炼干部。干部多经历一些大事要事、急事难事,也是一个成熟的过程。要注重在抢险救灾、应急处突、征地拆迁、维护稳定等急难险重工作中发现干部、锻炼干部,提升干部驾驭复杂矛盾、解决实际问题的能力。第三,要在岗位经历中锻炼干部。要加强干部多岗位交流锻炼,增加干部的工作经历、丰富干部的工作阅历,继续加大部门和部门之间、部门和乡镇之间、乡镇与乡镇之间干部交流力度,提升干部素质能力,增强干部队伍整体战斗力。

要加强对干部的教育、监督和管理。好干部是培养出来的,同时也是管出来的,严是爱,宽是害,对干部管得严一点,管得紧一点,本质上是对干部真正的关心和爱护。一是要加强对干部的教育培训。要加强干部科学理论武装、理想信念教育、党性党风党纪教育,特别是要加强系列重要讲话精神的学习教育,增强干部政治敏锐性,增强干部防微杜渐的意识。二是要从严管好干部。坚持严字当头,以严的态度、严的措施、严的纪律管理干部,引导干部懂规矩、守纪律,搞清楚什么能做、什么不能做。根本上讲,还是要用制度管权管事管人,不断健全和完善干部管理监督的规章制度,严格执行好从严管理干部的一系列规章制度,规范干部权力运行,发挥好制度的约束、规范和引导作用。三是要坚持谈心谈话制度。

一些干部身上的很多小问题、小毛病没人管,日积月累,就会形成大问题。要坚持抓早、抓小、抓苗头,经常性开展谈心谈话、警示教育,既管好“八小时以内”,也要了解“八小时之外”,时常“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”,时常掌握干部的思想、工作、生活动态情况,帮助他们解决实际困难和问题,真正做到政治上关心、工作上支持、生活上关爱。

党员适应新常态展现新作为心得体会范文2 今年,克州各组党员干部以好的作风、新的状态,准确把握内外环境变化的新趋势,积极主动适应新常态,引领新常态。

今年,自治区党委确定了“新理念、新状态,讲看齐、严要求,强‘三力’、善作为”的具体要求,号召和动员全疆上下切实增强看齐意识,紧张起来、行动起来,确保新年新气象、新年新开端。

全州各单位、各部门全面学习、深刻领会,把自我要求调整到最严,坚决按照今年的目标任务紧抓各项工作的落实;把精神状态调整到最好,全面加强学习,始终把学习作为一种政治责任和精神追求;把工作标准调整到最高,真正做到从严从实要求自己、严谨细致开展工作、精益求精确保实效。

州委提出要充分认识创新、协调、绿色、开放、共享“五大发展”理念的重大意义,深刻领会“五大发展”理念的基本内涵和实践要求,把一系列新思路、新理念、新举措转化为做好克州工作的新方法、新任务、新目标,为全面建成小康社会奠定坚实基础。

思深方益远,谋定而后动。“十三五”开局之年,全州各单位、各部门面对新形势新任务新要求,紧紧抓住经济社会发展的关键点,谨慎规避前进路上的风险点,精准发力,积极作为。

认识新常态、适应新常态、引领新常态是当前和今后一个时期经济发展的大逻辑。在具体工作中,全州各级干部充分认识经济发展新常态,更加注重多角度观察问题、系统性把握态势,让自身工作符合“新常态”、符合克州实际。

走进州行政服务中心大厅,有一种全新的直观感受。工作人员更加热情积极,从进门引导到业务办理,让人倍感温馨。在更加细心服务的同时,每一个窗口单位都不断提高办事效率和业务水平,以新的状态迎接着每一位前来办理业务的群众。

州工商系统在去年全面落实“先照后证”、“三证一照”、“一照一码”登记注册制度的基础上,今年进一步扎实推进商事制度改革,提出以新的举措,不断强化市场监管,努力维护市场经济秩序。

州税务系统将税务事业发展放在全州发展的大局中去考量和谋划,紧紧围绕推动经济结构调整、产业升级和丝绸之路经济带核心区重要门户建设等方面,进一步突出新作为,全面落实各项税收政策,创新工作思路,强化税务部门在服务地方发展中的主动性,形成税收服务地方经济、经济发展促进税收的良性互动格局。

州宣传文化系统更以全新的精神风貌,努力为“十三五”开好局、起好步提供有力的思想保证、舆论支持、精神动力和文化条件,不断开创宣传思想工作新局面。

一年之计在于春。州农口系统着力谋划和安排农牧业生产,全面抓好春耕备耕等工作。州发改委、住建局等单位以新的面貌投入到了今年的项目建设工作中,确保早日发挥效益。州安全生产部门以更严格的要求,全面强化安全生产工作。每一个系统、每一个部门,都以更加严格的要求,行动起来。

新作风、新状态;新作为、新境界。“新”贯穿在全州每一项工作的开展中,渗透到每一位干部的工作作风和精神风貌里。“新”在坚持创新发展,思想、关键、方法、措施的全面创新,让创新在全州上下蔚然成风,推动干部思想解放和经济转型升级。“新”在通过补齐短板化解突出矛盾,促进经济社会协调发展,新型工业化、信息化等同步发展。“新”在坚决走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路,推进美丽克州建设。“新”在主动适应经济新常态、区域一体化趋势,推动改革,促进发展。“新”在坚持从解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题入手,努力让全州各族群众幸福指数更高……新在每一项举措,每一个细节。

在新常态的引领下,全州各级干部纷纷表示,“十三五”开局之年的形势催人奋进,目标振奋人心,将会切实增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,以新的精神面貌、新的工作作风,抢抓新机遇、为圆满完成各项预期目标任务而不懈努力。

党员适应新常态展现新作为心得体会范文3 政治生态环境中的“新常态”出现,最高兴的莫过于普通老百姓。以前老百姓办事要看当官的脸色,甚至还要送钱送礼,一些基层部门经常出现老百姓办事找不到人的情况。这些政府机关部门的不良作风,随着中央反腐败工作的不断深入以及党风廉政建设的推进,已经逐渐消失了。如今,到政府部门去办事,中要是上班时间几乎都能找到人,受理工作人员的态度也好转了,吃拿卡要现象也销声匿迹。这样的“新常态”来之不易,值得珍惜。

其实,这种“新常态”是政府机关单位职能回归的结果,是风清气正从政环境表现。而这一切都与中央反腐的坚定决心所分不开。自从以来,中央反腐的力度不断加强,对腐败官员一视同仁,查处了一大批的腐败分子,彰显了中央的零容忍态度及坚定决心。同时加强党风廉政建设,整治懒庸散等不作为、乱作为现象,扭转广大党员干部的不良作风,取得了显著实效,使“新常态”得以到来。

作为党员干部,一定要主动适应这种正常的政治生态环境,不能总想着以前的隐形收入,甚至还对“四风”行为抱有念想,对中央打造风清气正的从政环境持观望态度,总以为这阵风过去,一切又会回到从前。特别是一些党员干部在没有了好处的情况下,为了不出事,宁愿不干事,消极应对中央的作风整顿行动。对于这类人群,一定要及时调整心态,尽快学会在这样的“新常态”下开展工作,实现自己的“转型升级”,争取在新的条件下、按照新的标准要求,有更大的作为。

当前政治环境中出现的“新常态”是民心所向、众望所归。党员干部应该清楚的看到,以前的歪风邪气已经行不通了,必须要重新树立正确的价值观、政绩观及权力观,端正思想,真正把全心全意为人民服务,为民务实清廉落到实处。有了良好的政治生态,更有利于开展正常的工作,更有利于有才干、想作为的人有更大的作为,更有利于真正的人才脱颖而出。对于年轻干部来说,这也是个难得的机会,只要肯努力,有责任,敢担当,就完全可以大有所为。

党员适应新常态展现新作为心得体会范文4 新常态是一场新考试。只有牢固树立认识新常态的湖北思维,始终保持适应新常态的竞进姿态,奋力展现引领新常态的湖北作为,我们才能在新常态下交出优秀答卷、迈上新的台阶。

我们要有解放思想之为。适应新常态,关键在于进一步解放思想,真正让谋发展、抓发展的思维开放起来、活跃起来,学会用市场经济的理念、思维和方式推进发展。鄂州为什么能用一片土地引进一批企业竞争,实现土地资源利用效益最大化?天门为什么能够通过吸引企业“倒插门”,实现传统产业的裂变重生?靠的正是市场机制的运作、市场经济的“魔力”。我们举办“市场大学”,学习“市场课程”,就是要切实打破束缚活力的条条框框,打破内陆地区的习惯思维,不断提升驾驭市场经济的能力,争做新常态下抓经济工作的“行家里手”。

我们要有改革创新之为。当前,全面深化改革的大气候已经形成,必须把改革创新作为适应新常态、抢占新机遇的“关键一招”,以改革激活动力,用创新驱动发展。我们在东湖、襄阳、宜昌高新区学习上海自贸区投资贸易便利化、行政体制改革、金融制度创新经验,我们通过工商登记制度改革激励大众创业、万众创新,我们通过“科技十条”推动产学研深度结合,其实质就是摒弃“等、靠、要”的传统观念,分享改革的巨大红利。没有打破桎梏的果敢行动,没有先行先试的积极探索,就会在新一轮的“改革窗口”错失重大机遇。

我们要有新本事之为。习强调,认识新常态、适应新常态、引领新常态,不能完全依靠老方法老经验,必须有新理念新本事。东风公司能在严峻的外部环境中实现经营规模新跨越,华新水泥能在产能过剩的行业大势下通过电商创新战略逆势增长,说明只要我们有新的本事、新的应对,不仅能够爬坡过坎,还能抢占先机。新常态的到来,要求每一位党员干部都要有知识恐慌、本领恐慌。主动置身于市场之中,向企业家学习,吃透市场经济原理和规律,探索用市场经济的方式方法解决转型升级、开拓市场中碰到的各种问题。主动置身于新一轮科技革命浪潮,熟悉掌握大数据、云计算等信息领域的新知识,增强发展高新技术产业的主动性和自觉性。

我们要有谋划之为。中央经济工作会议明确提出,要培育新的需求增长点和区域增长带,加快中西部地区发展,推进长江经济带建设,加快重大基础设施建设。

这为湖北扩大有效投资、加快经济发展提供了重大机遇。各地各部门要抢抓机遇、抓紧谋划,尽快启动“十三五”规划,确保先人一步,抢占下一轮发展的先机。武西铁路建设标准提高、鄂北水资源配置工程获批,都是我们积极谋划、积极争取的结果。抓投资、找项目,关键不在于有没有,而在于有没有积极作为、主动谋划的意识,在于敢不敢想、会不会钻、善不善做。

党员适应新常态展现新作为心得体会范文5 新常态下,我区经济社会发展表现出明显的特点:受宏观经济环境影响,企业生产经营困难;体制机制矛盾突出,重点领域和关键环节改革亟需_;财政实力、社保水平与民生需求矛盾突出,扩大公共产品供给、改善和保障民生任务繁重;生态主体功能区要求高,生态环境保护压力大,转型发展更为迫切。

今年是全面深化改革的关键之年,是全区的开放年,也是全面实施“十三五”规划的起始之年。要解决这些困难和问题,尤其需要广大党员干部守纪律、讲规矩,尤其需要用纪律和规矩来形成加快发展的凝聚力、战斗力。

当前,我与区全国同步全面建成小康社会的差距大,建成全国先进自治州的任务重,这就要求我们主动适应新常态,持续深化细化实化“三州战略”,大力实施“双轮驱动”,不断扩大对外开放,加快美丽广西建设。

毋庸讳言,我区少数部门和工作人员还存在作风不实、服务不优,不作为、慢作为、乱作为的现象。实践表明,只有进一步严明政治纪律和政治规矩,才能营造风清气正、干事创业的良好氛围。

守纪律、讲规矩,贵在自觉践行。面对新常态,每一个党员干部要懂得,与其他人相比,党员、干部必须遵守更多的规矩、接受更多的约束,树立制度敬畏,涵养法治思维,学会在约束下办事、在监督下用权,把守纪律、讲规矩作为一种责任、一种习惯、一种本分。

守纪律、讲规矩是做好工作、干好事业的前提。党员干部要认真查找不符合政治纪律、政治规矩的表现,解决认识不深、重视不够等问题,带头严格自律。各级党组织要通过严明政治纪律、严守政治规矩教育活动,在党员干部心中划出一道纪律和规矩的红线,真正把政治纪律严起来,把政治规矩守起来,确保决策在各地落地生根。

守纪律、讲规矩是永恒的课题。作风建设只有在常抓、细抓、长抓上下功夫,才能走出“抓一抓就好转、松一松就反弹”的怪圈。要通过深化改革立规矩,用制度和规矩来保障经济社会发展。发扬钉钉子的精神,以实干的作风、锲而不舍的精神、一抓到底的决心,把各项工作抓出实效。

春光美好,须奋发有为;任重道远,当砥砺前行。我们要以新姿态适应新常态,以新作为推动新发展,谱写美丽新篇章。

党员适应新常态展现新作为心得体会范文6 新年伊始,万象更新。在全国“两会”盛开之际,我们迎来了新的学期。面对新形势,我们的学习该如何深入,是每个党校学员要深入思考的问题。当前,经济发展进入新常态,我们的工作、学习、生活也同样进入新常态,面临许多新情况、新特点、新问题。比如,领导下基层调研,必须轻车简从,作为服务人员,如何解决“简从”与工作“量大”的矛盾?不封路、不清场,作为协调人员,如何确保“顺畅”与“安全”? 杜绝文书会海,减少文件发放,作为抓落实的部门,如何处理“上面千条线”与“下面一根针”的关系?既要严格执行中央要求,又要扎实确保服务质量,这对我们智慧和能力来说是一场“大考”。可以说,标准越来越高、要求越来越严、难度越来越大是我们工作的新常态。打个不太恰当的比喻,以前是一个人的活两个人来干,现在是两个人的活一个人来干,这就是新常态。这对我们的能力素质提出了新的更高要求,不学习、不提高,就难以适应新常态。正确认识新常态,主动适应新常态、积极引领新常态,关键在于更新思想、改变观念,核心在于提高履职尽责的能力素质。我们来党校学习充电,就是提高自身能力素质、积极适应新常态的有效途径。因此,在新的学期,我们要以积极的心态、崭新的姿态、蓬勃的状态投入到学习中,在提高能力素质方面有作为、有收获,为更好地履职尽责打下坚实的基础。

一、坚定信心、“任性”前行 有钱不可任性,有权不可任性,但坚定学习的信心、决心和恒心,坚持不懈地抓好学习,可以任性。“任尔东西南北风,坚定学习在我心”。我们来党校学习,首先要解决好“想不想学”“愿不愿学”的问题,其次才是“会不会学”“学没学到”的问题。我们平时常谈及为什么来党校读研究生,有人言为了放松,有人言为了交朋友,有人言为了扩大人际圈。但我想,每个来党校的人,都是想提高自身素质的,就像“爱美之心,人皆有之”一样不言而喻。所以,我们可以任性地说,我们就是来学知识长见识的,我们更可以坚定信心,砥砺前行,信心百倍地走在党校学习的阳光大道上。

二、鼓足干劲、“奔跑”起来 新常态要有新状态,良好的状态是学习的动力,也是确保学习效果的重要因素。我们能从繁忙的工作中抽身出来,专心学习,很不容易。既要珍惜机会,更要加油鼓劲,在宝贵的集中授课阶段如饥似渴地多充电、多汲取,争取满载而归,不枉此行。要树立快乐学习的理念,正确把握“度”的关系,既不虚度时间,又会张驰有度;既要学好课堂上的知识,又把每一个聚会、每一项活动、每一次交流都当作学习的机会,在轻松快乐的氛围中收获知识、增进友谊。奔跑吧,兄弟;奔跑吧,姐妹。只要我们鼓足干劲,相互帮扶,就能在党校的天地里跑出我们的青春。

三、讲究方法、“点赞”一片 会学习也是一种能力,决定了我们是“事半功倍”,还是“事倍功半”。学习的方法千万种,每个人都有最适合自己的,但不论怎么学,都要善于总结,善于思考,善于推陈出新。我们在工作中都知道,适时对工作进行全面总结,既是工作的有机组成部分,也是提升工作的有效方法。学习亦如此,不总结,就没有提高;总结不深入,思考不到位,就没有新意,更没有味道。去年年底我们都写了年终总结,也许很多人都深有感触,总结如果都写成一个版式一个模块,这样的总结有什么意思?同样是写总结,为什么有的人写得很客观很实在很生动,而自已也在说同样的话,但就是干巴巴的呢?道理只有一个,有没有真正沉下心去思考、去总结,决定了有无思想的高度和思考的深度,也决定了是陈词滥调还是耳目一新。有时我路过图书馆前思想者雕像,我常想:他在想什么呢?是在求“点赞”吗?其实,不管他在想什么,我们只要能像他一样地善于思考,善于学习,讲求方法,注重章法,多想办法,自会硕果累累,“点赞”一片的。祝愿同学们在新一年学有所成、学有所获,百尺竿头、更进一步!

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