XX街道领导班子对照检查材料 XX街道领导班子深入贯彻党的十九大精神，学习新党章，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想，把党的思想建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，深入学习“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略，教育引导全体党员规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟。街道领导班子时刻聚焦对党忠诚，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，按照富委组[2018]3号文件的统一部署，街道领导班子深入查找了学习新思想、执行部署和决定、对党忠诚、担当、作风和廉洁自律等六个方面问题，深刻剖析了问题的根源，研究提出了整改落实思路和措施。现将对照检查情况汇报如下: 一、2016年度整改措施落实情况 一年来，街道领导班子围绕2016年度民主生活会上提出的6个方面的问题，积极落实整改，具体整改情况如下：
1.理想信念方面：一是完善制度，保证学习时间。进一步完善街道理论中心组学习制度和领导干部集中学习制度，每月至少开展1次理论中心组学习，全体干部每月开展1次集中学习，街道班子成员要带头学习，既要参加中心组学习，又要参加全体干部集中学习。二是大力开展“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习党章党纪党规和习总书记系列讲话。组织领导干部集中学习X轮，领导干部到基层上党课每人X次，发放两学一做专题学习笔记本XX册，发放学习资料XXX余份。三是牢固树立为人民服务宗旨，切实增强公仆意识。强化领导班子的素质建设，不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养，提升班子的整体素质，更好地为基层服务，为群众服务，进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信，密切党群、干群关系。
2.政治纪律方面：一是严格落实民主集中制。着力完善街道班子工作会议制度，进一步规范街道议事规则和决策程序，凡街道重大事项，坚持班子成员集体研究，出台重要决策、重大决定前充分酝酿、讨论，广泛征求意见，充分发扬民主，确保决策的科学性、严肃性。二是规范执行“三重一大”集体决策制度，促进各级领导班子科学决策、民主决策、依法决策，充分发挥领导班子集体领导的作用。三是落实党风廉政责任制。狠抓党风廉政“主体责任”和“一岗双责”工作，通过教育、约谈、警示、观看反腐宣教片、学习反腐案例等手段，一级抓一级、层层监督，切实加强班子成员思想意识，强化街村两级干部的责任落实。
3.工作作风方面：创新街道组团联村网格模式，突出网格管理作用发挥，细化分解网格员任务。将村级规范化建设月月查、擂台比武、重点项目竞赛等工作开展情况与街村干部年底考核挂钩。一年来，各组团利用村级组织换届、城乡组团竞赛、十九大党课宣讲等活动契机，做到了走访村民全覆盖，全面摸排X条有效信息，办理和解决民情XX个有效件。
4.担当作为方面：一是启动了街道中层干部和一般干部平级交流工作，结合干部的自身优势和干事态度，重新定岗定责，提升了干部干事的积极性。二是成立了首个“银发先锋”老年顾问团，充分发挥老干部农村工作经验丰富的优势，指导和监督各村村级班子运转，也成为了街道今年党建工作的一个创新亮点。
5.组织生活方面：在规范执行党员固定主题党日和“两学一做”学习教育常态化制度化的基础上，通过运用观看远程教育片，借用微信等新媒体力量等多种形式将“三会一课”制度落实到位，确保组织生活规范有序。
6.从严治党方面：坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”原则，牢牢抓住党组织书记“第一责任人”这支队伍，实行村级项目安排与党建排名挂钩。一是开展重点工作村级竞赛。梳理了XX大块重点工作，工作完成情况作为各村年度考核排名的依据。如“三改一拆”每月排名、“环境卫生”每月通报。二是积极参加村书记擂台比武。xx村成功闯入区级“擂台比武--劣V类水剿灭擂台赛”八强。
二、前期征求到的意见建议 前期街道组织了街村两级干部、党员代表、老干部代表、企事业单位负责人代表等分层面召开领导班子民主生活会意见建议征求会，共征求到意见建议X条，通过梳理汇总主要有以下四个方面的意见和建议：
（一）队伍管理方面：
1.关于组团联村工作的意见和建议：一是江滨村组团联村成员因退休原因，人员减少，工作对接环节上存在缺陷，建议增加人员；
二是建议街道主要领导能够联系上里片的几个村；
三是新来街道的领导，除联系村到其他村走访较少，使村干部感觉很难交流融入。
2.关于对干部关心关爱的意见和建议：一是加大对街、村两级干部关心关爱，如街道干部值班室布置、食堂伙食等问题；
二是希望能够安排村干部进行体检。
3.关于对编外人员管理的意见和建议：街道编外人员增多，建议加强管理。
4.关于农村党员管理的意见和建议：一是对党员参加组织生活迟到早退、代刷卡现象进行严查；
二是对思想落后党员加大教育力度，强化党员身份意识。
（二）责任担当方面：
1.建议在合情合理的基础上，线上分管领导要为村里多些担当，遇到问题不要推卸，多帮助解决村遗留问题。
2.建议街道分管领导要清楚知晓各村村干部分工情况，具体线上工作的任务直接布置落实到村分管人员，不要先布置给村书记，再由村书记去传达。
3.建议街道干部分工要科学合理，不要跨科室。
4.建议街道部分信访件直接到业务线上，减少流通环节。
5.建议城管线分管领导一是在建房问题上尽快给予明确答复；
二是加快办理审批手续的速度，平时科室要留人，方便老百姓及村干部办事 （三）项目建设方面：
1.建议对2018年XX生态区的建设要有具体细化的安排，项目早日落地。
2.建议城管线干部一是在项目落地前要多跟上级相关部门沟通，明确土地性质，再下达项目给村，减少实施项目过程中人力、资金损失，提升政府形象；
二是在政策出台前要增加征求意见环节，对民生问题要多担当。
3.建议交通线分管领导和线上的同志多下村，如农村联网公路，交通局已落实项目，街道部分信息还不知晓。
4.小城镇综合整治项目前期与村沟通少，建议具体项目要多听听老百姓的意见，通过整治真正提升老百姓的获得感。
5.建议2018年精品路线项目要正打造出“精”，突出“品”，政策处理时要明确相关资金的分配。
6.建议XX渠整治工程质量要把好关，特别是设计管子的埋设，要从实际和长远看问题，避免出现质量问题。
7.建议街道的重大工作部署要做强做细，如花海蓝田项目要进一步细化标准，明确时间节点，保质保量有序推进。
8.建议街道均衡分布村级项目，加大对经济薄弱村扶持力度。
9.建议街道各分管领导要多为村向上争取项目，多陪同村干部到部门同争取。
三、前期开展的有关工作情况 1、 在遵守党的政治纪律方面的情况。
一是筑牢思想之坝。紧扣学习教育主题，全体班子成员把学党章党规、学习近平总书记系列重要讲话，作为贯穿“两学一做”的首要任务，在学懂弄通、入脑入心上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，补好精神之“钙”，筑牢思想之基。坚持每周集中学习制度，组织观看《巡视利剑》《永远在路上》等专题片。
二是绷紧纪律之弦。邀请市委党校老师进行宣讲辅导，解读《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，有效促使班子成员知规知纪、遵纪守规，增强廉洁从政意识和贯彻执行党规党纪的思想自觉、行动自觉，做到知敬畏、明底线、受警醒，严守政治纪律和政治规矩，坚决执行中央八项规定精神。
三是营造舆论之势。牢牢把握意识形态工作的主动权，统筹抓好理论舆论、网上网下等宣传工作，唱响主旋律，提振精气神，激发正能量，营造浓厚的学习党的十九大精神的氛围。同时，街道上下营造一以贯之、狠抓落实的实干氛围，全体班子成员始终保持良好的精神状态和扎实的工作作风，扑下身子抓落实、破难题，以新作为创造新业绩、展示新形象，努力做到“干在实处、走在前列、勇立潮头”。
2、在遵守党的政治规矩，落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面的问题。
一是政治规矩没有学深学透。班子始终旗帜鲜明地把党的政治建设摆在首位，能够用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装头脑，认真贯彻上级的重大决策部署。班子成员始终严格遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律，坚持民主集中制，自觉在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定。但存在学习党的政治纪律不及时、不全面的现象，对党的各项政治纪律具体规定、细则没有学深学透，工作中仅限于不违反纪律，不能从“党要管党、从严治党”和建设一支高素质党员干部队伍的角度去分析和认识问题。
二是“一岗双责”落实仍有差距。虽然对领导班子党风廉政建设责任制作了细化和分解，但部分领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管科室和联系村的党风廉政建设工作重视不够，没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，落到实处。
三是执纪监督有待进一步加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年通过开展“三谈三比”打造XX“四型”铁军活动，进一步推动了干部队伍建设，但个别干部不守规矩、纪律松散、办事拖拉、态度生硬等现象仍然存在。
3、在推动中心工作方面的情况。
街道领导班子始终把抓落实、出实效放在工作首位，认真贯彻落实中央、省市委、区委出台的决策部署，将“环境整治”、“五水共治”、“三改一拆”、“小城镇环境综合整治”、“精品线路”等重大决策部署与街道及各单位的中心工作结合起来，狠抓贯彻落实，做到不打折扣、不搞变通，一抓到底、抓出成效。
四、存在的主要问题 1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是在理论学习上缺乏自觉性和紧迫感。部分班子成员没有用较高的政治热情投身学习，平时因工作忙导致很少能积极、主动地抽时间学习政治理论，没有深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位、精神实质和丰富内涵。没有充分认识党的十九大把习近平新时代中国特色社会主义思想确立为党必须长期坚持的指导思想的重大政治意义、理论意义、实践意义和深远历史意义，对党的十九大一些新的决策部署理解得不够到位。二是学习停留在一般化和碎片化。缺乏系统思考，没有牢牢把握好“八个明确”的主要内容和“十四个坚持”的基本方略，只局限于通读，或者是要用到哪部分才会局部深读，对于知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归纳整理，致使学习效果片面化。三是理论联系实际不够。学用脱节，从理论到理论，对习近平新时代中国特色社会主义思想认识还不全面、不系统，政治敏锐性和洞察力不足，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感，不能用先进的思想指导工作的实践。部 分班子成员对XX未来发展感到迷茫和困惑，对自己的党员身份荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识、群众观念有所减退，不能保持高昂的工作热情和饱满的精神风貌。
2.认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。执行上级部署的态度是坚决的，行动是主动的，能够如实报告个人有关事项，能够坚决贯彻落实中央、省市区委的各项决策部署，但在实际执行过程中，也还存在一些问题：
一是落实上级决策，有时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题，存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象，存在结合XX实际不够，站位不高、看得不远，有时过多强调客观条件，存在着“红灯绕着走、黄灯抢着走”的实用主义倾向。二是在工作中的重大问题、临机处置的突发情况、个人的有关事项上，班子成员都能按规定按程序请示报告，但对一些日常工作或者自认为不甚重要的工作请示报告不够，思想和行为中还一定程度存在变通折中的现象。三是有的班子成员习惯于当“挥手干部”、“二传手”，工作抓而不紧、落而不实，只打逗号不打句号，凡事需要督促，不到时间节点不汇报甚至到了节点也敷衍。
3.对党忠诚老实，不做两面人方面。通过近年来一系列的学教活动，领导班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升，能够始终同中央和省市区委保持高度一致。但通过认真查摆，仍存在一些问题：
一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及地进行抵制或弘扬正能量。二是政治信念有时迷茫。在思想作风、思想纯洁上和组织要求尚有差距，对当前社会所面临的形势没有完成清醒的认识，宗旨意识略有滑坡，全心全意服务群众的思想有时有所淡化，不能保证做任何事情首先坚持将群众的利益放在首位，将百姓所思、所想、所急、所盼作为为人民服务的出发点和落脚点，对于工作中出现的问题和困难容易产生思想波动。
4.担当负责，克难攻坚方面。一是解决群众诉求力度不强。部分班子成员联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥，电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不够有力、不够彻底，在一定程度上影响了干部在群众中的形象。同时还存在个别领导对领导干部接待来信来访制度执行落实不到位、督促不严格等现象，导致部分群众信访事项问题处理不够妥当。二是干事创业激情有所弱化。部分领导干部工作上进取意识不强，指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋划工作能力欠缺，有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难，对建设行业一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新举措不多。有的领导对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮点。三是敢于担当的精神不够强。个别班子成员工作中重视安排部署，抓落实的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。有时还存在“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠现象，一些工作只求过得去，不求过得硬，放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班子成员之间有时还存在主导和协调定位不清，相互配合，相互支持还不够的问题，过于强调分管，对于不分管事务关心不够、缺乏整体合力。
5.纠正“四风”不止步方面。一是形式主义方面。履职尽责不够，抓工作落实措施不够，有的工作没有落到实处。在具体工作推进上，有时存在上级领导紧盯的都重视，盯得不紧的不够重视，以及抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象。有的落实上级精神和政策没有很好地结合实际，习惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。指导支持基层不到位，平时下达任务多、提要求多，对基层实际情况关心关注少、鼓励支持少。二是在官僚主义方面。与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求更少，对群众反映的问题转办、交办多，直接调查处理少，多是安排下属去办，自己很少深入一线。向科室部署任务多、提要求多，真心实意为基层考虑和帮助解决实际困难少，对基层工作开展调度多、听汇报多，跟踪指导少。三是在享乐主义方面。推进工作的紧迫感不够强，有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作效率有待提高。工作主动性、进取心有待提升。尽管大部分班子成员能尽职尽责、高质量完成工作，但也有部分同志在面临较多困难和多重压力下，存在遇到困难先讲条件、棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题。创新意识和创新能力尚需加强，面对客观条件制约造成的问题，习惯于用被动的“等靠要”替代“主动创造有利条件”，对于新问题新情况的深入研究不足，习惯于因循守旧、老生常谈。
6.严格执行廉洁自律准则方面。有的班子成员对党章党规党纪的学习不够、领会不深，坚守党的政治纪律、组织纪律不够严格，在自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、按党章规定办事上做得不够好，没有以党章党纪严格要求、自律约束，对勤政廉政、清正廉洁的要求遵守不严、责任履行不够，对社会上人情往来的抵制意识有所减弱，对问题的警惕性不足、敏锐性下降。有的班子成员抓党风廉政“一岗双责”落实还不到位，认为抓党风廉政建设是党委的事，与己无关，把这项工作当成额外工作，是“软指标”、“软任务”，抓不抓无所谓，没有构建“整体联动、齐抓共管”工作局面。
五、产生问题的原因剖析 一是理论武装抓得不够实。学习缺少系统性，对习近平新时代中国特色社会主义思想深研细钻不够，对新党章和党规党纪、法律法规、基础理论学得少，对党的创新理论学原著不够，没有经常学原文、读原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，与实际工作“两层皮”。理想信念教育坚持得不够牢固，没有真正把自己融 进去，把学习、思考、实践紧密结合在一起。没有系统掌握马克思主义基本原理特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法去观察问题、分析问题、解决问题。正是这些原因，导致常委思想理论武装不到位，在世界观、人生观、价值观这个“总开关”上，还存在着一些问题。
二是党性修养有待提升。有的班子成员党性原则意识不强。在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争，存在好人主义思想，有时工作标准要求不高，对下管理不够严格，批评教育不及时，助长了松散风气。民主集中制执行不到位，存在不善于运用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会的武器等问题，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念。求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题，对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”能力的要求，对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不高。
三是纪律执行还需更加严格。班子整体对上级的各项纪律是坚决严格执行的，对上级的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，简单开会发文了事，对纪律和决策的落实情况缺乏经常性的督促检查；
有时存在畏难情绪，有些该执行的纪律坚持不够，有些该落实的决策执行不力；
有时对社会上出现的一些不良风气，怕得罪人、怕撕破脸，没有按照党的政治纪律要求，敢于担当负责，勇于同不良风气和行动作斗争。严格对照《准则》《条例》发现，在执行上级规定上打“擦边球”“搞变通”，认为只要是为了发展，只要是为了工作，违反点纪律也不会有问题，根子还是对党的纪律尊重不够、敬畏不够，纪律执行不严格、不彻底、不到位，实际工作中说与做、立言与立行等做得还有差距，没有认识到党的纪律是丝毫不能触碰的红线、是坚决不能突破的底线，没有把党的纪律当成铁律。
四是宗旨意识不够牢固。一切为了人民的思想强化得不够，“群众是基础”的意识树得不牢，部分同志随着环境的变化、职务的升迁、地位的提高，与群众联系的时间少了，对群众疾苦的感受没有那么深刻直接，与群众的感情出现淡化趋向。部分同志对科学政绩观、事业观理解不全面，权力观出现偏差，工作中考虑个人得失多，考虑群众甘苦少，对上级负责多，对群众负责少，同领导干部坐在一张桌子上的时间多，同普通百姓坐在一条板凳上的时间少，与群众的距离和感情越拉越远，难以听到最底层群众的真实声音。工作中难免出现脱离实际的问题、形式主义的问题。宗旨意识不强，为民服务思想不够牢固，根源在于思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认识变得模糊了。
五是敢于担当精神不够强烈。部分班子成员担当负责劲头不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头少了点，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，有时下基层调研流于形式，难以真正做到深入抓实；
有时对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，导致好的思路和想法没有充分实践。有的班子成员碰到急难重的任务时，总会表现出畏难情绪，没有真正地把工作责任放在心中。班子成员很多问题表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。
六、努力方向和整改措施 （一）持之以恒树立四个意识，维护党的权威。班子将继续带头学习贯彻党的十九大精神，深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”和执政本领，更加坚定地维护党的领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。牢固地树立“四个意识”，进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐。
（二）持之以恒严肃组织纪律，落实上级决定。班子将继续始终坚持民主集中制原则，坚决反对在贯彻落实上级决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行党中央决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，鼓励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行上级决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。
（三）持之以恒严明政治纪律，对党忠诚老实。把忠诚作为领导班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心、让党和人民放心的老实人。同时，头脑清醒，始终保持政治敏锐性，不断增强政治鉴别力，不为传闻谣言所惑，不为杂音噪音所扰，旗帜鲜明地批评纠正党员干部不正确的言论，始终在思想上和行动上与上级保持高度一致。
（四）持之以恒加强组织建设，锤炼干部队伍。街道班子将带头整治“庸懒散浮拖”等问题，切实增强攻坚克难的精神、抓落实的力度、破难题的勇气，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的领导班子良好形象。坚持注重实绩、群众公认的用人导向，抓好培育、选拔、任用关键环节，细化完善领导干部日常考察考核方式，全方位掌握干部思想工作等情况，动态跟踪管理优秀干部人才，保护那些作风正派又敢作敢为、锐意进取的干部，为敢担当的干部担当，最大限度调动广大干部的积极性、主动性、创造性。
（五）持之以恒加强作风建设，保证清正廉洁。班子将始终带头遵守党的组织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”，切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查，做到廉政建设和反腐败工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种形态”，特别是多运用第一种形态，多嘱咐、多敲打、多提醒，把从严教育管理监督体现在日常，自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，对已有制度包括“三重一大”、财务、公务接待、公务用车等进行认真梳理，对经过实践检验行之有效、群众认可的制度，纳入长效机制，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。
七、近期重点整改项目及责任分解 1.加强班子自身建设，相互之间谈心交心，进一步建设团结协调、配合默契、求真务实、改革创新、朝气蓬勃、奋发有为的领导班子。严格执行党委议事规则、办公例会制度和落实“三重一大”事项决策规则，提高科学民主决策化水平，理清XX发展思路。
责任人：
时 间：全年 2.加强班子理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓，坚持政治理论、习近平总书记系列重要讲话、治国理政（第二卷）以及上级相关文件的学习，班子成员每年自行学习1-2本政治理论书籍，坚持落实每季度一次的党委中心组学习与每月一次的专题理论学习制度，不断营造开放、民主的学习氛围，达成思想共识。
责任人：
时 间：全年 3.加强班子联系基层，深化完善固定日进村办公服务和“组团联村”民情联系服务机制。领导班子成员要带头深入基层调研，每周不少于1次深入各行政村，要深入到党员干部队伍中去，深入到群众中去，了解党员群众诉求，密切关注党员干部和群众反映的意见和建议，进一步完善民情三级办理机制，有针对性地开展工作。
责任人：各班子成员 时 间：全年 4.加强干部队伍建设，提升干部执行力。班子成员要坚持务实创新、与时俱进，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案。严格上下班考勤制和值班制，严禁上班时间串岗、擅离职守，改进街道干部服务形象。继续以“三不整治”为抓手，加强工程项目、政府中心工作、干部作风建设等监督检查力度，形成风清气正、廉洁干事氛围，为2018年中心工作选举保驾护航。
责任人：
时 间：2017年3月底前 5.环境整治提升攻坚行动。根据区牵头部门要求，细化实施方案，部署落实工作。
责任人：
李 君 时 间：全年 6.小城镇环境综合整治行动。根据省市区三级小城镇环境综合整治领导小组要求，高质量完成XX村小城镇环境综合整治工作。
责任人：
时 间：2018年6月底 7.社会综治维稳。全面落实社会治安综合治理责任制，及时消除各类不安定因素。健全社会矛盾排查调解机制，完善突发性、群体性等事件预警机制，抓好社会稳控；
建立健全各类应急预案。
责任人:
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