法律职业资格考试《公司法》 历年真题 精选及 详细 解析 1 10 01 13 3- -2 23 3
材料简答题：
1989 年 7 月 10 日，许某被大连甲公司聘为外派船员，双方签定了《外派船员合同书》。甲公司的和大连某拆船公司乙公司签订有《雇用船员合同》，同年 7 月 25 日许某即被外派受雇于乙公司所属的巴拿马籍"惠顿"轮.任该轮大管轮之职，期限为一年。许某受雇后，即随船工作。1989 年 11 月 28 日，"惠顿\"轮在土耳其汉杰港卸货，许某在机仓紧固舵机底座螺丝时，左手食指被砸伤，中指亦受伤。经当地医院简单处理后，于同年 12 月 1 日被送回北京。
经国内医院治疗，终因伤势过重，受伤的左手食指被截掉一节。许某出院后，多次找乙公司解决伤害赔偿之事，均被拒绝。许某遂于 1991 年 7 月 1 日向大连海事法院起诉，认为甲公司与乙公司签订的《雇用船员合同》第 13 条的规定，是甲公司为了船员利益而争取到的船东对此种雇主责任的承诺。故要求乙公司支付保险赔偿金，工资损失和医疗费。
请问：本案应适用何国法律，依据是什么?
答：本案应适用中国法律。根据我国《民法通则》第 146 条第 1 款的规定，"侵权行为的损害赔偿，适用侵权行为地法律。当事人双方国籍相同或者在同一国家有住所的，也可以适用当事人本国法律或者住所地法律。"本案属侵权 行为的损害赔偿关系，案件中侵权行为发生地在土耳其国，似乎应适用土耳其法。
但根据最高人民法院《关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见(试行)》第 187 条的解释，"侵权行为地的法律包括侵权行为实施地法律和侵权结果发生地法律。如果两者不一致时，人民法院可以选择适用。"据此可见，我国审判实践上对侵权行为地的理解，没有限制在"侵权行为发生地"上，而是采取较为灵活的解释。
因此，许某回国治疗时被确诊而截指，并因此而付出医疗费，也可被认定为是一种侵权行为的结果。这种结果发生在中国境内，因而可按上述解释选择适用中国法。另外，本案双方当事人国籍相同，并均在中国有住所，根据同条规定的后半段，也是可以适用中国法的。