XXX XXX 2020年度党风廉政建设工作情况报告 2020年，XXX档案馆认真贯彻中央、省、市、县关于党风廉政建设的各项方针政策和党风廉政建设责任制规定，认真学习贯彻党的十九届五中全会精神、省委十一届七次全会精神、市委五届九次全会精神和县委十三届十一次全会精神，紧紧围绕大局，紧密结合实际，进一步健全领导机制和工作机制，认真落实党风廉政建设责任制。现将工作开展情况报告如下：
一、理清职责，健全机制 （一）明确任务，制定责任清单。一是召开班子会专题研究党风廉政建设工作，制定了《XXX档案馆2020年党风廉政建设和反腐败工作意见划》、《XXX档案馆2020年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，按照“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，明确了局班子、分管领导和各股室负责人的职责。二是制定了主体责任清单，班子从十个方面梳理出10条具体职责，并针对每条职责制定了工作措施，列出了完成时限。全年共召开4次班子会，督查清单完成情况，推进责任落实。
（二）完善机制，保障工作落实。一是建立了县档案馆党风廉政建设和反腐败工作领导小组，由馆长任领导小组组长，分管领导任副组长，各股室负责人任成员。二是完善整改机制，认真梳理群众来信来访、日常监督检查等反映、反馈的问题，集中研究讨论，对解决群众身边的“四风”和腐败问题、财务管理、公务用车等进行了多次检查，修改完善了相关制度3项，并全面落实整改。三是建立健全并严格执行党风廉政建设督查制度，从目标工作、作风情况、服务水平等方面对各股室开展督查，监督情况与干部绩效考核、评先评优挂钩，全年共开展督查10余次，督查中发现的苗头性问题立即整改。
二、强化教育，营造氛围 （一）切实抓好“作风大整顿”。一是扎实做好准备工作，成立了由馆长任组长的领导小组，明确了开展“作风大整顿”的时间、范围和主要内容，向全馆干部职工发放了《干部作风突出问题问卷调查表》，制定了干部作风突出问题及整改事项清单。二是深入查找问题，建好台账，落实整改，通过群众提、自己查、职工找等多种途径深入查找作风突出问题4个，建立台账，实行动态管理。截至目前，已整改完毕，并长期坚持。
（二）认真组织“三个专题”学习。学习了习近平新时代中国特色社会主义思想（摘选：作风建设永远在路上）、习近平对四川工作重要指示精神；
省委书记彭清华来宜视察调研重要指示和讲话精神；
党章和《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党纪党规的“三个专题”。通过学习，在党员中牢固树立起纪律意识和“红线”意识。
（三）开展典型教育。一是开展反面典型警示教育，组织观看了《叩问初心》、《越界》等视频，学习了省、市、县违法违纪案例，以案促改，让干部职工懂得敬畏法律法规，增强遵纪守法的自觉性。二是开展先进典型教育，组织学习了陈国甫等先进人物的事迹,让干部职工领略先进典型高尚的道德情操和强烈的责任意识，以先进为榜样，自觉抵制“四风”，保持共产党员的昂扬锐气和浩然正气。
（四）抓好常规教育。一是抓好中心组学习。组织中心组成员开展党风廉政建设学习，深入把握习近平总书记关于党风廉政建设的重要讲话精神，不断加深对党章党纪的认识和理解。二是以全体干部职工会、宣传栏等平台，及时传达学习贯彻各级关于党风廉政建设的要求和精神，及时通报典型案例，对干部职工进行党风廉政建设教育。三是开展支部书记讲廉政党课活动。
三、落实整治，改进作风 （一）严明党的纪律，规范言行。通过“作风大整顿”，进一步严明党的各项纪律，抓好组织管理和组织纪律的执行，加强对党员干部民主集中制、组织制度、请示报告制度等情况的监督检查，决不允许目无组织、自由散漫。班子成员带头遵守党的纪律，作“讲政治、守纪律、守规矩”的表率，全年我馆没有发生违纪违法事件。
（二）继续推进“八项规定”落实。严格执行中央八项规定和省、市、县有关规定，大力开展铺张浪费、“三公”经费开支过大等专项整治，坚决禁止用公款吃喝、赠送节礼、违规消费，禁止利用婚丧喜庆、乔迁履新、就医培训等名义收受下属及有利害关系单位和个人的礼金行为，全年我馆没有发生以上违纪违规行为。
（三）认真开展专项整治活动，转变作风。结合“作风大整顿”专项整治，对财务管理制度、公车管理制度、联系服务群众制度、请销假制度等进行了完善，加强了制度的执行和考核，确保党风廉政建设深入持续推进。
四、注重培训，提升素质 （一）加强干部教育培养。一是抓好集中学习，加强理论武装。学习了党的十九届五中全会精神和习近平总书记重要讲话精神、省委十一届七次全会精神、市委五届九次全会精神和县委十三届十一次全会精神，进一步提升了干部职工政治素养。二是抓好专题学习，结合党员大会、职工会等形式，学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律 处分条例》《关于党员干部操办婚丧喜庆等事宜的暂行办法》等文件精神，筑牢了纪律防线。
（二）严格执行选人用人和干部管理相关制度。一是认真学习《干部选拔条例》、《关于进一步明确机关中层干部选拔任用有关问题的意见》等文件，严格中层干部选拔任用程序。二是加强中层干部监督管理。分管领导与中层干部签订了党风廉政建设责任书，组织中层干部开展述责述廉。三是建立健全约谈机制，一把手与分管领导，分管领导与股室负责人层层开展谈心谈话共5次，及时对干部职工进行了提醒教育。
五、推进源头治理 （一）廉政风险防控工作扎实推进。继续做好廉政风险防控工作的组织、协调、实施。对开展廉政风险防控工作进行动员部署，教育、引导全体干部职工真正意识到廉政风险的客观存在性与现实危害性，动态管理风险点，完善整改措施，共查找廉政风险点6个，制定防控措施6条，有效防控了廉政风险的发生。
（二）继续推进行政权力依法规范公开运行平台建设。梳理出行政权力事项7项，安排专人对行政权力运行平台进行管理，确保平台的规范运行。截至目前，尚未发生行权事项。
六、下一步工作打算 一是继续强化“两个责任”落实，真正做到肃党风、廉政治，确保党风廉政建设工作有序有效开展。二是求真务实、全力以赴，加快进度针对反馈问题及时整改，强化问题导向、目标导向，围绕督查出的问题制定整改计划和具体措施，确保党风廉政建设工作在本单位具有针对性和操作性。
我馆将在县委、县政府、县纪委监委的领导下，继续落实完善党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设和反腐败工作做好、做实。
XXX档案馆 2020年11月15日
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