民营房地产集团有限公司
年部门增员计划表
部 门
计划编制日期
负责人
序号 工作岗位 职 务 类 别 工 作 职 责 现有人数 增加人数
小 计
合
计
人力资源部意见
部门经理
二 0
年
月
日
注 ：
表 中 类 别 一 栏 为 ：
A 、 正 式 员 工
B 、 临 时 人 员
C 、 兼 职
X XX 集团员工培训需求调查表
部
门
姓
名
职
务
学历和学位
毕业时间
专
业
执业资格
职称
评定时间
1、您目前所从事工作的具体描述及所需的专业知识：
2、您个人正在进行的进修内容(学历、学位、职业资格等)：
3、您今年参加过的公司内部培训：
4、您曾经参加过的外部培训（包括进公司前后）并注明学时、时间和主办单位：
5、您今年正式发表的论文、出版的科研成果、申请的专利及参加的科讨会：
6、您个人未来进修的总体规划：
7、您认为明年人力资源部应举办哪些培训：
X XX 集团员工培训申请表
部 门
姓 名
职 位
应聘时间
申请原因
培训内容、时间、地点、费用、主办者
部门经理 意见
签名:__________
时间:__________
人力资源部 经理意见
签名:__________
时间:__________
总经理意见
签名:__________
时间:__________ 培训合同：本人遵守公司《员工手册》有关培训服务期的规定，同意在培训结束后至少在公司服务满____年，如果违反规定，愿意承担违约责任。
签名：___________ 时间：__________ 备注:培训金额在 1000 元以上者才须签订培训合同，具体年限请严格参照《员工手册》。
X XX 房地产有限公司
试用期员工转正定级考核表
部门
姓名
性别
出生年月
职位
应聘时间
个
人
简
况
学历：
□研究生
□本科
□大专
□中专
□高中
□其他
职称：□高级职称
□中级职称
□初级职称
□技术员
工作年限：□10 年以上
□5 年—10 年
□2 年—5 年(含 2 年) □2 年以下
试
用 期
内 表 现
根据上述情况，建议该员工定级为
级。
部门经理
XXXX 年
月
日
人力资源部意见：
部门经理
XXXX 年
月
日
总经理批示：
总经理
XXXX 年
月
日
X XX 房地产有限公司
人员增补申请表
年
月
日
申请部门
增补岗位
职务
类别
增补人数
紧急程度
特急
急
一般
合适人选再进
希望到岗日期
申请增补
原
因
岗位空缺
辞职补充
储备人员
其他（请注明）
增补人员 工作内容
性别
年龄
婚否
学历
专业
英语
文字表达
形象气质
专业工龄
其
他
要
求
申请部门经理签字
人力资源部
意见
总经理意见
注：表中类别一栏为：A 、正式员工
B、临时人员
C、兼职
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晋升推荐表
年
月
日 姓名
性别
年龄
籍贯
部门
职务
应聘时间
学历
专业
外语
职称
部门评价意见：
根据上述综合表现，建议由原职
提升为
。
部门经理：
年
月
日
人力资源部评价意见：
人力资源部经理：
年
月
日
总经理批示：
总经理：
年
月
日
X XX 房地产有限公司
离职通知书
致部门经理：
本人因
，将于即日起
天后离职，本人最后到职日期为 20
年
月
日。
由：
部，姓名
职位
日期
部门意见：
部经理
20
年
月
日 财务计统部意见：
经办人：
部门经理：
20 年
月
日 人力资源部意见：
部门经理：
200
年
月
日
总经理批示：
总经理：
200
年
月
日 备注：员工个人离职申请报告应附于此件后。
X XX 房地产有限公司
假期申请表
部 门
姓 名
职 位
填 表 时 间
种 类 □ 病假
□ 事假
□ 年假
□ 婚假
□慰唁假
□ 其他__________ 请假时间 自 20
年
月
日至 20
年
月
日, 共
天。
审
批
部 门
经 理
意 见
签章
日期
人力资源 部 经理 意见
签章
日期
总 经 理 意
见
签章
日期
--
--
--
--
--
--
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--
--
--
--
--
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--
--
--
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--
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--
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--
--
--
--
--
--
--
--
--
X XX 房地产有限公司
假期申请表
部 门
姓 名
职 位
填 表 时 间
种 类 □ 病假
□ 事假
□ 年假
□ 婚假
□慰唁假
□ 其他__________
请假时间 自 20
年
月
日至 20
年
月
日, 共
天。
审
批
部 门
经 理
意 见
签章
日期
人力资源 部 经理 意见
签章
日期
总 经 理 意
见
签章
日期
X XX 房地产有限公司
员工出差申请表
序号：
姓 名
性 别
部 门
职 务
出差缘由：
出差地点：自
前往
出差时间：自 20
年
月
日至 20
年
月
日，共计
天。
根据上述情况部门经理建议，拟用交通工具
备注：
签章 日期
人力资源部意见：
签章 日期
总经理批示：
签章 日期
说明：此件做为员工差旅费借款、报销及领取差旅补贴的依据。