县2020年发展党员工作总结(县乡)

县2020年发展党员工作总结(县乡两篇)
2020年,X县在发展党员工作中,坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》为遵循,落实“双推双评三全程”工作安排,做好全县发展党员工作,努力建设一支规模适度、结构合理、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。具体工作情况如下:
一、基本情况 截止2020年X月X日,X县共有基层党组织X个,其中党(工)委X个、党总支X个、党支部X个。其中农村党组织X个、社区党组织X个、机关党组织X个、国有企业党组织X个、“两新”党组织X个、中小学校党组织X个、公立医院党组织X个。全县现有党员X名。农村党员X名,县直党员X名;
全县现有女党员X名,少数民族党员X名,离退休党员X名。其中,2020年新发展党员X名,乡镇X人,县直X人,发展产业工人X人,农牧渔民X人(其中,X岁以下X人),高知识群体X人,非公有制经济组织X人,社会组织X人,少数民族X人,其他X人。

二、主要做法 (一)加强领导,压实责任。一是加强组织领导,坚持政治标准。“马克思主义政党的力量和作用,既取决于党员数量,更取决于党员质量。”我们在发展党员工作中,坚持党章规定的党员标准,始终把政治标准放在首位。要求全县各级党组织在发展党员工作中,要严格执行党章规定的入党程序和《中国共产党发展党员工作细则》的各项要求,把质量作为发展党员工作的生命线,严格标准、严格程序、严肃纪律,不断提高发展党员质量。从各级党组织制定年初发展党员计划数开始,包括平时党员发展情况调研,还是指导各党(工)委工作实践,始终要求突出政治上的先进性。二是层层加压,夯实基层党组织责任。在统一思想认识的基础上,为强化各级党组织的责任意识,县委加强了对党员发展工作的宏观领导和具体指导,要求自觉把发展党员工作列入全县各级党组织党组织的重要议事日程,做到定期讨论研究,年初有计划,半年有检查,年终有总结,不定期到各基层党组织调研,在全县范围内通报存在问题,限期整改。大大增强了各支部做好发展党员工作的责任感,确保发展党员工作得到扎实有效的开展。

(二)落实要求,加强指导。按照发展党员工作的总要求“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”开展具体工作。一是合理控制总量。以控制总量为重点,实行发展党员总量调控,使全县党员数量年均增长控制在适当速度,党员队伍保持适度规模。年初自下而上了解掌握入党积极分子和发展对象的具体情况,研究制定切实可行的发展党员指导性计划。让各党支部根据工作实际,提出发展党员计划,乡镇尽量不产生2020年不发展党员村(社区),县直单位不产生2020年不发展党员的支部,保持党组织的生机和活力。二是继续优化结构。以优化结构为关键,根据乡镇、县直实际情况,确定发展党员的重点,不断优化党员队伍结构。在农村,优先发展政治素质好,学历高,具有一技之长的优秀青年人才入党;
在机关,优先发展政治素质好的业务骨干和年轻干部入党;
在企业,优先发展投身企业改革、在重要艰苦岗位上做出突出成绩的生产和技术骨干入党;
在非公有制经济领域,优先发展中层以上管理人员和技术骨干入党。全县党员数量实现了均衡增长,党员队伍结构日趋合理。三是不断提高质量。以提高质量为核心,坚持党员标准、加强培养教育、严格日常管理、严肃纪律要求,着力提高党员队伍整体素质。特别注意从实际情况出发,科学制订发展党员工作计划,不下达硬性指标,不允许突击、成批发展,尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内,也不把符合条件的人拒于党外,坚持做到成熟一个,发展一个,真正做到从思想上入党。四是切实发挥作用。以发挥作用为目的,引导党员牢记宗旨、心系群众,立足本职、干事创业,充分发挥先锋模范作用。在县直单位设置“党员先锋岗”、“党员示范窗口”、“党员模范岗”等岗位(窗口),增强先锋作用;
在农村党员中开展无职党员“一编三定”,引导农村党员立足岗位创先争优。在全县党员中实行“双十规范积分管理”制度。引导全县党员干部服务脱贫攻坚、助力乡村振兴等中心工作,增强党员队伍建设、发挥党员先锋模范作用。

三、存在问题 一是各村、各单位之间发展不够平衡;
二是部分党支部党务干部更换频繁,新任人员党务知识学习不全面、不牢靠,影响党员发展工作效率;
三是农村发展党员工作中,生产、工作一线党员、青年党员、妇女党员比例较低,具有较高文化知识的党员也不足。

四、下步工作打算 一是进一步加强业务培训,将《中国共产党发展党员工作细则》相关要求落实的更细致、更完善。二是不断完善农村党员结构,将更多优秀青年、致富能手、掌握一定知识技术的人员吸收进来,增强村级党组织力量。

乡镇2020年发展党员工作总结 xx镇党委在2020年发展党员工作中,认真按照《中国共产党发展党员工作细则》中“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,使党员队伍结构得到了进一步改善,队伍不断壮大,党组织更加富有朝气和战斗力,为增强我党在全镇的影响力和凝聚力,巩固党的执政基础,提高党的执政能力,推动科学发展,促进社会和谐提供坚强有力的组织保证。

一、基本情况 2020年全镇共发展党员52名。

1.分布情况。农业生产一线占51名,占新党员总数的98.08%。女党员20人,占新党员总数的38.46%,少数民族党员23人,占新党员总数的44.23%。

2.学历结构。大专及以上学历的8名,占新党员总数的15.38%;

中专、高中学历的6名,占新党员总数的11.54%;

初中学历的32名,新党员总数的61.54%;

小学学历的6名,新党员总数的11.54%。

3.年龄结构。35岁及以下的青年29名,占新党员总数的55.77%;

36至40岁的11名,占新党员总数的21.15%;

41岁及以上的12名,占新党员总数的23.08%。

4.贫困村发展党员情况。xx镇5个贫困村发展党员共26名,其中发展35岁及以下农民党员14人,覆盖贫困村4个。

二、工作开展情况 (一)坚持标准、严格程序,确保发展党员质量。我镇各基层党组织严格按照党章规定的党员标准发展党员,在入口上保证党的先进性和纯洁性。一是规范发展党员程序,做到公开透明;

二是严格基层党组织发展党员和基层党员审批程序,防止“带病入党”;

三是强化发展党员的工作责任追究制。

(二)突出重点、整体推进,努力优化党员队伍结构。坚持以在农村中发展村组干部、返乡毕业生、复员退伍军人、务工经商人员、致富能手、大学生村官及农村中的带头人为主;

同时,加强妇女和少数民族的发展党员工作。

(三)强化培养、总量调控,保持党员队伍适度规模。各基层党组织结合实际制定了发展党员工作计划,坚持有计划有步骤的发展党员,2020年全镇计划发展党员50名,全年共发展党员52名,完成计划目标。

(四)加强培训,提高认识,强化发展党员工作思想认识。利用党组织书记培训班,针对发展党员工作实际进行业务培训,特别是对新《细则》颁布实施以来增加的发展党员程序以及相关材料填写要求和做好建立健全党员档案工作的相关要求进行辅导培训,使各党基层党组织书记进一步掌握了发展党员工作中的步骤和具体程序。举办了发展对象培训班,培训发展对象52名,使发展对象接受系统的党的基础知识教育,对入党有了新的理解和认识,提高了思想觉悟,端正了入党动机。

(五)完善手续、加强督查,提高发展党员工作的规范化水平。发展党员工作是一项严肃的政治工作,我镇加强指导和监督检查,下发了《中共xx镇委员发展党员工作手册》,要求各基层党组织严格按照发展党员25道工作流程完善手续,对在发展党员工作中出现问题的进行及时整改。

三、存在的问题 (一)动员工作做得还不够。各别村党支部对发展党员工作重要性认识不足,缺乏紧迫感和使命感。

(二)选人育人渠道受限制。xx镇属于山坝城结合的乡镇,许多农村青年都不愿留家务农守业,部分优秀青年长年在外,村党支部看不到、管不着,选人育人渠道受到很大限制。

(三)发展党员业务操作不够熟悉。部分党支部在发展党员工作中存在培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象,影响了发展党员工作的质量。

四、下一步工作计划 (一)加大发展党员工作力度。把发展党员作为加强基层组织建设的重要措施,努力形成职责明确、上下联动形成合力的发展党员新格局。继续加大对党务工作人员培训力度,提高他们的发展党员的业务素质。2020年计划发展党员45名。

(二)把重点放在建立发展党员工作的长效机制上。推行推荐入党积极分子培养对象制度,不断扩大发展源头;

坚持发展党员预审制、发展党员培训制,以发展对象的合理结构来改善党员队伍结构;

实行发展党员公示制,严把党员入口关;

通过建立发展党员工作的各项制度,用制度来保证发展党员工作的健康进行,既保证质量,又确保入口畅通。

中共xx镇委员会 2020年12月31日

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