XX年度公司处级干部述职报告
尊敬的集团公司领导、同志们：
大家好！我现任某某矿业公司党委副书记，协助党委书 记抓好公司党建工作、思想政治工作、精神文明建设。在公 司主要负责宣传、共青团等工作。分管综合工作部、政工部、 企业管理部、保卫部。一年来，在集团公司党政领导的正确 指导和班子成员的支持帮助下，我在思想和工作上都取得了 较大的进步，借今天述职的机会，由衷的向各位领导和同志 们表示感谢！谢谢大家一年来对我的支持和帮助。 XX年对我来说是增长才干、拓宽视野、提高素质的一年，也是我进入 角色、锐意进取、取得收获的一年。下面，我从五个方面汇 报我的思想工作情况，请评议。始终坚持认真学习“三个代表”重要思想、党的十八大 及集团公司“三会”会议精神，重点加强了对各级领导讲话 精神及主题教育、创先争优活动等方面的学习，不断提高自 身政治理论水平，以适应当前集团党建工作的发展要求，努 力使自己保持头脑清醒，注重用理论来联系自己的工作任务 和要求，指导工作实践，用科学的方法分析问题。同时在学 习过程中努力解决自身在思想、学风、工作作风等方面存在 的问题，增强了全心全意为职工服务的宗旨意识。在注重政 治理论学习的同时，还积极开展了相关业务和法律法规的提 升学习，认真学习了王董事长、 讲话及李董事长的署名文章，“七权七责”活动精神等。通过学习，进一步增强了做好新 时期企业党建工作的责任感和紧迫感。 XX年，本人认真落实集团公司党委对领导干部“日学一小时，月读一本书，年写 两篇文”的活动要求，全年撰写学习笔记 2万余字，体会文章4篇，业余时间带头写稿子、写文章，我撰写的《塑先进 企业文化，铸企业发展之魂》荣获集团公司思想政治理论研 讨优秀成果一等奖。在集团公司开展的“讲、提、明、兑”活动的同时，我 公司开展了党员干部认责承诺活动，虽化个人的工作目标和 承诺事项，明确责任目标，树立大局意识和责任意识。 XX年以集团公司开展“党建基础工作考核”为契机，高标准、严 要求、超前谋划，保质保虽的完成党建各项工作任务，在岗 位上认认真真地做好每一件事，从细节入手，把好每个细节 关，尽职尽责，以细微细节质虽抓起，追求工作质虽不断提 升，积极探索，不断进取，将公司的党建工作推向一个新的 高度。其次严格按照集团公司“管理靠制度、工作讲程序、 办事讲原则”的要求，建立了政工部门工作绩效考核责任制， 做到年有规划，季有目标，月有总结，周有点评，日有日志。
明确了每项工作的责任人、工作要求和完成时限，虽化了工 作指标，激发了政工人员干工作的热情。重新建立完善了公 司参会纪律制度，使公司各项会议的纪律有了明显改观。完 善了对外招待费使用制度，进一步规范了对外招待费的使用 程序，降低了公司招待费的支出。建立完善了中层干部请销 假制度，增强了中层干部的组织纪律性，确保了公司党政工 作的高效和政令畅通。通过不断建立完善各项制度，把激励 机制与约束机制相结合，保证了各项工作的有效落实，促进 整体工作再上一个新台阶。树立“干好本职工作就是人才”的理念，以身作则，全 面践行。XX年共开展“党员奉献工程” 16次，精心策划了《青蓝工程》师带徒、〈〈35岁以下青年竞赛考核细则》、“三 园”建设等党建特色工作，锻炼了政工队伍，增强了党员凝 聚力，提升了党建整体工作上水平。在日常分管的党建工作 中，自己坚持围绕生产经营中心做工作， 密切配合班子成员，进入管理，发挥作用。把生产经营工作的难点作为自己分管 工作的重点去抓。由于市场疲软，职工思想波动较大，自己 主动带领政工部、工会、纪委等部门人员，深入到采掘区、 机运区，采取现场办公的座谈会的形式，与职工面对面、零 距离进行答疑释惑。不仅协调、理顺了职工情绪、统一了两 区干部职工的思想和行动，而且解决了采掘生产中的问题， 更加促进、提高了职工的岗位意识和责任意识，确保了正常 的生产任务完成。在任党委副书记一年多的时间里，凭着求真务实的工作 作风和真抓实干的工作态度，党建基础工作在井矿集团系统中始终名列前茅。本人在XX年集团公司二季度“双二十佳” 评选中，荣获“明星党群干部”称号。党委副书记是公司领导决策的参谋，是职工群众的公仆， 更应是广大职工群众的贴心人，在企业中处于承上启下的联 络枢纽位置。日常工作中，办事情、想问题，我坚持从两个 大局出发。一是作为公司董事长、党委书记的助于，我坚持 从公司改革发展大局出发，积极为党政主要领导提建议、想 办法。二是坚持从服务职工群众出发，坚持不懈地深入到职 工群众中，想职工之所想，急职工之所急，解职工之所难， 及时为职工群众排忧解难，解决实际问题。充分发挥党委的 政治核心作用，带领党政工团发挥组织优势，坚持定期深入 主要生产单位，利用职工学习日、班前后会等有利时机，对 职工思想动态进行分析，为干部职工讲形势，讲任务，树信 心，鼓干劲，把职工的思想和行动有效统一到“凝心聚力谋 发展，增砖添瓦做贡献”的高度。 XX年全年共深入基层开展形势任务教育 24次，做到了月有安排，季有重点，全年 不断线。
今年以来，按照集团公司“管理创新年”活动要求，以 集团公司开展的“党建基础工作竞赛”活动为契机，强基固 本抓创新，晋级升档求实效，党建工作实现了与中心工作相 融互动、相互促进，取得了 “八项突破” 。强化学习，注重沟通，班子建设有了新突破。一是公司 党政班子坚持以中心组学习为平台，担当领学之责，弘扬勤学之风。二是坚持贴近实际。针对当前严峻的经济和安全生 产形势，公司党政班子 24小时坚守岗位，吃住在矿，每月 比规定下井次数增加 3—5个井次，对重点头面建立了包保 联系点，并公开承诺，接受职工群众监督。完善机制，规范 管理，基层组织建设有了新突破。
按照集团公司“三基四创” 活动要求，着力在党的基础建设上下功夫，一是制定了《党 建“三基四创”实施方案》、〈〈“三基四创”红旗党支部考核 细则》等7项制度，加大了对基层的考核力度，考核结果与 基层党政班子绩效工资挂钩。二是对政工干部每月工作“晒 业绩”，每月由公司主管领导对工作业绩进行评定，分值与 绩效工资挂钩。发挥作用，主动作为，在融入中心工作上有了新突破。
一是坚持发挥思想政治工作的教育引导作用，强化安全生产 教育，通过开展安全知识竞赛、演讲等活动，提高职工安全 责任意识。二是积极开展“质虽月”活动，教育引导职工正 确认识质虽和效益的关系，千方白计抓质虽，源头把关提煤 质，想法设法促发展。三是认真组织开展党员责任区和党员 挂牌示范岗活动，以党员的先锋模范作用，带动全员提高精 细化意识和标准化意识的养成，努力提高精细化管理水平。
因地制宜，开拓创新，文化阵地建设有了新突破。公司党委 先后投入30余万元，建成了企业文化、安全文化、廉洁文 化三大宣传阵地。新增宣传橱窗 63块，创建了 “荣誉室” 和“郝瑞申创新工作室”，建成廊、园、亭、室、墙“五位 一体”的企业文化阵地，为企业改革发展营造了浓厚的文化 氛围。转变作风，服务基层，干群关系有了新突破。公司党 委高度重视教育引导党员干部增强服务意识，改进工作作风。
今年以来，公司党政领导以身作则， 先后深入联系点17次， 帮助职工解决生产生活问题 64个，广受职工的好评。结合形势，强化教育，稳定工作有了新突破。一是针对 今年以来煤炭市场的巨大变化，职工思想波动较大这一实际， 公司党政领导带头深入基层 14次，利用班前后会召开形势任务教育大会，增强广大员工履职的责任感。二是公司党委 大力实施“民心工程”。对32名困难职工，发放困难补助金 32500元。为668名井下职工进行了呼吸道疾病免费健康体 检。投入60余万元对供暖设施管网进行了改造，对 3个职 工食堂进行了装修，不断提升职工的幸福指数。公司 3次荣获集团公司“和谐稳定红旗单位”荣誉称号。公开选聘，激 励引导，人才培养机制有了新突破。
创新实施以“青蓝工程” 师带徒为载体的人才培养工程，加大对 35岁以下优秀青年培养力度，制定了〈〈 35岁以下中青年人才库》，通过一系列 举措的实施，从采掘一线班组长、专业技术人员、政工干部 中选拔出7名年轻骨干放到中层管理岗位进行挂职锻炼，优 化干部年龄结构。强化宣传，营造氛围，宣传工作有了新突 破。制定了《宣传任务考核细则》 ，坚持每月考核，公布上 墙，考核结果与单位领导收入挂钩。
1—10月份，完成宣传 任务1816篇，在冀中能源网站和电视上稿 90篇，完成全年 计划任务的167%;在省级以上报纸和网站上稿 105篇，完成 全年任务的218%,在集团公司二级单位中名列前茅。作为党委副书记，我始终牢记自己是一名党员领导干部， 坚持身教重于言教，注重发挥率先垂范作用。一是坚定信念 讲党性。严格遵守政治纪律、财经纪律、工作纪律、组织纪 律，在思想上、行动上自觉与上级保持高度一致。带头落实 国家法律法规、集团公司和公司党政一系列决策部署，依法 按程序办事，自觉规范行为。二是廉洁自律树形象。严格遵 守并带头执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》 、集团公司反腐倡廉一系列规章制度要求，做到自重、自省、自 警、自励。认真落实重大事项报告制度，严格管好亲属及身 边工作人员，自觉接受职工群众监督。
三是转变作风作表率。
牢固树立亲历亲为思想，认真落实集团公司《领导干部下井 带班》等制度，重心下倾，关口前移，深入一线，靠前指挥， 加强工作指导，帮助基层想办法、定措施，解决工作推进中 的实际问题。四是发扬民主重团结。认真落实民主集中制原 则，坚持重大事项党政联席会议集体研究、集体决策。不遗 余力发挥参谋作用，主动与班子成员多沟通、多协调，大事 讲原则，小事讲风格，重大问题广泛征求职工群众意见，从 根本上维护企业和职工群众利益。以上是我XX年度的工作情况简要述职。回首过去的一 年，在肯定成绩的同时，我也清醒地看到自己在工作中还存 在这样和那样的不足。一是对理论学习还不够深入，缺乏刻 苦钻研、深入思考的精神和学风。二是工作急于求成，有时 说话方式比粗放，容易挫伤同事干工作的热情和主观能动性。
三是性格急躁，有时有急躁情绪，影响工作质虽。XX年，是“十二五”的攻坚之年，也是集团公司实现“1128” 目标，打造千万吨能源强企的关键年。新的目标鼓舞人心， 新的使命催人奋进。在新的一年里，面对新的挑战，我决心 立足新起点，再展新作为，以更加坚定的信心，更加昂扬的 斗志，更加有力的举措，求真务实，求实创新，同班子成员 一道，为公司各项生产经营指标的完成做出积极的贡献。请 各位领导和同志们对我的工作给予批评指正