推动网格设置、人员配备、待遇保障、责任落实、实体运行“五个到位”工作落到实处网格化工作经验报告

推动网格设置、人员配备、待遇保障、责任落实、实体运行“五个到位”工作落到实处网格化工作经验报告三篇 【篇一】 按照科学划格全域组网的要求,XX市XX区通过实施织密一张民情网,绘制一幅信息图,建强一支工作队、出台一个管理办法、设置一个网格服务日、明确一个服务载体的“六个一”网格工作模式,推动网格设置、人员配备、待遇保障、责任落实、实体运行“五个到位”工作落到实处。

织密一张民情网,按照城区300—500户或1000人左右的标准,农区以自然村为单元,全区划分435个基础网格;
园区、驻区企事业单位、商圈市场等同步设置专属网格进行补充组网,实现地域空间无缝隙。并对全区网格进行统一编码,一格一码管理,形成服务管理全覆盖的基层社会治理“一张网”。

绘制一幅多维图,按照一图附着人、地、物、事、情的目标,加快规划绘制全区关联综合信息的全域图,街道布局图,社区网格图,统一制式分级分区域悬挂。

建强一支工作队,按照“一格一长一警一专多兼”的标准,全面配齐网格人员力量。明确村(社区)“两委”成员担任基础网格长,监管部门、企业法人以及相关执法机构负责人或联系人担任专属网格长。协调督促公安机关加快民警派驻,驻村(社区)警务室办公,确保“一格一警”落到实处。采取政府购买服务的方式,为每个网格配备一名政治素养较高、群众工作能力强的专职网格员,按全市统一标准保障薪酬,并强化绩效考评管理。网格内深化群防群治和群众自治,明确网格指导员、民情员、协调员、巡防员,不断创新志愿积分兑换激励方式,鼓励引导在职党员、楼栋长、单元长、业委会成员和物业管理人员、环卫工人等力量积极参与网格治理,确保网格队伍专兼结合,多元充实。

出台一个管理办法,在落实网格员队伍薪酬待遇保障体系,健全上岗公示制度、民情民意分析会制度、巡查走访制度、考核奖惩制度“1+4”运行管理体系基础上,制定《XX区网格员监督管理考核办法》。明确专职网格员基础信息采集、社情民意收集、政策法规宣传、市容环境维护、便民服务提供、矛盾纠纷化解、安全隐患排查及人口服务管理等八项工作任务的具体内容。明确网格员监督考核管理实施主体、方式手段、结果运用,规范信息采集、走访巡查、事件处置线上线下具体要求,强化信息精准指数和民情指数等考核依据。明确网格事务准入 “三不可、五同步“(具体内容另附)原则, 形成网格事务准入和退出机制。

设置一个网格服务日,结合每月主题党日+活动,设置XX区“网格服务日“,推动机关事业单位党员干部深入网格解决居民诉求、开展个性化服务、化解矛盾纠纷,处理群众反映强烈的难题。落实在职党员和党组织”双报到双报告双考核“机制,从制度上强化党员身份意识和示范作用,以“正向激励”实现“心的治理”,提升网格治理“软实力”。

明确一个服务载体,常态化实施专职网格员“走、议、办、回、评”网格“五步工作法”,做到常态走访知民情,组织民事民议汇民智,分类处置高效办理解民忧,及时快捷回复暖民心,上评下评互评知民意。

【篇二】 XX以党建为引领、网格治理为手段、服务管理为重点、党群服务中心为依托、信息化为支撑,实施党建引领基层治理专项行动,构建科学合理、健全完善的基层党建网格化管理服务体系,形成了横向到边、纵向到底、条块结合的基层党建工作网络,提升基层治理效能。

合理划分网格。制定了《全XX党建引领基层网格化管理工作实施方案》,细化了网格划分、网格设置,做到网格设置、人员配备、待遇保障、责任落实、实体运行“五个到位”。综合考虑XX村(社区)地域布局、人口、党组织和党员等因素,将全XX5个XX镇78个XX村(场)以自然村民小组及党员中心户等为基础合理划分为242个网格,选派网格长242名,网格员687名;
将7个社区按照“街巷定界、规模适度、无缝对接、动态调整”的原则合理划分为36个网格,选派网格员68人,做到XX、XX镇、XX村(社区)、党员中心户四级网格全覆盖。

建立配套制度。围绕网格服务管理实体运行,建立健全了工作例会、巡查走访、情况报告和信息反馈等工作机制,制定了网格员“八大员”工作职责,分类建立完善网格长、网格员考评细则、奖惩办法和责任追究制度,明确了网格长、网格员工作职责,形成动态管理工作机制。推行了以XX村党组织为领导核心,发挥XX村民委员会、村民议事会、监督委员会、红白理事会、道德评议会作用的“一核五会”基层治理制度,不断提升基层社会治理能力。

充分发挥网格作用。全面推进党建网格、管理网格、民主网格、服务网格“四网融合”,充分发挥网格员人缘广、地形熟、信息灵的群众工作优势,做实网格内的基础信息、社情民意、安全隐患、矛盾纠纷等收集工作。目前,XX村(社区)网格员下沉到网格开展疫情防控、收集民意等志愿服务1000余次,服务居民万余人次,最大化发挥网格作用,提升基层社会治理能力。

【篇三】 XX严格落实“五化协同 大抓基层”工作部署,以党建为引领,以服务管理为重点,以党群服务中心为平台,充分发挥党组织在基层服务治理中的领导作用,通过科学建网、有效用网、严格管网,着力打造基层网格化管理服务新模式,打通基层治理“神经末梢”。

科学“建”网 “小网格”变身党建工作“大平台” “之前我们镇所辖社区网格员服务居民户数较多,现在经过优化整合,每个网格员可以为居民提供更多更精细的服务了。”XX镇党委副书记XX说道。XX镇所辖4个社区,细化为28个网格并组建了7个网格党支部(小组),将357名网格员和所辖居民党员组织起来,扎实开展活动,社区党建由过去的“独角戏”变为了“大合唱”。

XX坚持科学“建”网,按照党建工作到网格、服务群众到网格、社会治理到网格的要求,依托党群服务中心,搭建基层治理的网格框架。目前,经过优化整合,全XX共设置850个网格,建立网格党小组600个,构建起XX—乡镇—XX村(社区)三级党建网格体系。实现服务全天候、全覆盖、零距离,真正让“堡垒建在网格、党员沉在网格、作用发挥在网格”,形成了党建引领、城乡联动、一网兜底、综合治理的党建工作大平台。

有效“用”网 “小治理”发挥服务基层“大效能” 居力很镇红峰村推行“党员巷”制,开展的评星定级、帮扶的暖心举动、解决的家长里短、都通过党员网格化管理“一带二”运行体系得到了落实和解决,既彰显了“一网统管、一网全管”的成效,也充分体现了“党管一切”的原则。

“只要党建有要求、村里(社区)有需求、百姓有诉求,网格都会有回应、有回音、有回答。”今年以来,XX镇党委创新打造“党建+网格”12468模式(一卡双网四同步六必清八必访)及俄体镇党员联系服务群众“一带五”网格化管理模式(一网格带作用发挥、机制创新、达标争优、服务升级、亮点纷呈)。让群众不出家门就能把事情办成办好。

XX坚持有效“用”网,创新优化人员结构,组建“专职网格员+兼职网格员+X名网格志愿者”的标配网格队伍,实现“人人都有责任田”,截止目前,共配备专职网格员3534名,兼职网格员1272名,党员志愿服务队29个,网格管理员成了网格里的“百事通”,在解决不经意的家长里短和小事琐事中,让党建工作由“虚”变“实”,党员的身份得到了百姓的认可,党组织的工作得到了群众的认同,实实在在打通基层治理的“最后一公里”,发挥服务基层“大效能”。

严格“管”网 “小舞台”打造为民服务“大载体” “网格建起来了,服务必须同步跟上。网格管理让我们摸清了老百姓的真实想法,迅速作出反应,交办落实。”今年8月,XX镇政法党支部通过XX网格员联系群众反馈问题,联合土地所、网格长、村委会共同调解,成功化解一起因土地使用权问题引发的相邻权纠纷,促进农村土地确权工作的顺利开展。一张“网”,凝聚了“党心”和“民心”,达到了“群众有事不出村、党员经常跑上门”的效果。

XX坚持严格“管”网,将网格化管理和党员服务群众有机结合,发挥党组织链接功能,按照“双向覆盖”原则,全XX5300余名农牧民党员联系5万余户农牧民群众落实“三带去三带回”工作法,进一步深化党员联系服务群众工作。创新“网络+双报到”模式,全XX5893名在职党员和XX外1800余名在职党员到社区“双报到”,以社区为单位建立微信公众号、微信群、QQ群、微博4类网络子平台,积极参与话题互动。XX积极统筹网格管理,科学制定积分管理办法,以分定绩、以绩取酬,效果明显。目前XX各领域党员认领群众问题9500余个,协调各类项目1200余个,服务群众4万余人次,进一步增强了群众的获得感和满足感。仅供参考