部 模具工装部 2 科 科 职位说明书
一、
基本资料
职位名称
科 长 所属单位
大明集团
所属部门
模具工部 直接上级
工部部长 管辖人数
15 分
析
人
xxx
分析日期
2019-11-8
审
核
人
批
准
人
二、
工作内容
1 1 、工作概要 负责本科室日常工作管理/人员配置/模具、工装、刀具、新品开发制造加工生产、现场维护、技术装备改进、质量、进度、工时评估/绩效考核的跟踪/确认/管控/负责材料、配件的外协加工、确认/采购/跟踪。
2 2 、工作职责
工作内容:
1、负责工装模具、刀具制作加工,并安排定期定量,完成工装、模具、制作任务。
2、负责参与工装模具制作后期工艺改进、调试维修等工作安排。
3、明确各工序质量职责,审核、监督质量,监控工装模具制造的执行情况,保证质量;。
4、协调工装模具制造出现异常情况处理;制订工装模具加工及制作过程,防止质量事故的发生。
5、合理利用资源,组织相关人员不断改进控制办法,确保物料利用率和能耗达到的目标要求,并持续改善。
6、合理的组织生产,制定并落实各项激励政策,提出工作流程和工装模具工装的改进建议,持续提高生产效率。
7、组织实施工装使用、维护、保养培训工作,防止异常损坏。
8、负责工装的维修、维护、明确现场使用工装操作规范,工作秩序要求, 9、对内部组织结构和职位设置提出合理化建议,组织对下属实施绩效考核。
10、加强安全防范意识和安全防范措施,确保不出现安全事故。
11. 严格遵守执行国家法律法规和公司各项规章制度。
权力:
1、有依据员工操作技能,工作效率增减工资调整的权力。
2、有权根据公司有关规定对现场工装提出修改意见和建议的权力。
责任:
1、对工装夹具、刀具制造加工出现的质量问题负责。
2、对工装夹具维修不到位,严重影响各车间的生产负责。
3 3 、工作关系:
直接下属
各班、班长 直接上级
工部部长 可直接升迁
的职位
可转换职位
三、
任职资格:
教育背景
机械专业中专以上学历 培训经历
参加 TS16949、14000、18000体系培训 经验
从事机械制造工作 10 年以上。
技能
能独立制作维修工装夹具模具,熟悉操作 EXCEL/WORD 办公软件及用UG\CAD 软件,设计简易工装的能力。
一
般
能
力
项
目
领导能力 激励能力 计划能力 人际关系 协调能力 实施能力 信息能力 冲突处理 组织能力 指导能力 沟通能力
需求程度
(满分为 5 5 )
4 4 4 5 5 5 4 5 4 5 5
个性特征
1、责任心和原则性强,处事公正客观。
2、严谨勤勉,能承受压力。
3、善于沟通协调,具较强忠诚度。
4、心胸开阔,具良好的敬业精神和团队精神。
体能要求
身体健康,能承受快节奏、满负荷的工作,能保证随时加班。
四、工作场所:
工
作
时
间
工作环境和条件
工作均衡性
上午 7:00-下午 19:00 有时需加班 大部分时间在维修现场,工作环境一般,有职业病危险。
比较忙碌
五、绩效考核:
考核内容
考
核
标
准
管理
规章制度
遵守公司各项规章制度。
上级交办事项
及时、高效完成。
工作能力
具较强和沟通协调及执行能力,
专业水平
具有较深的专业知识,能独立解决较复杂的模具维修维护及制作问题 工作态度
认真投入,敬业爱岗,具有较高的忠诚度 品德言行
品行廉洁端正,言行诚信