党委书记20xx年抓党建工作述职报告2篇

 党委书记 20xx 年抓党建工作述职报告 1 20xx 年,在中央和省、市委的坚强领导下,我牢固树立抓好党建是最大政绩的理念,认真履行第一责任,主动抓、重点抓,全县基层党建整体水平得到进一步提升。

 一 是强化落实党建 责任 。

 坚持书记抓、抓书记。建立县镇村三级抓基层党建责任制,全县 xx 名基层党组织书记全部制定党建”三清单”,签订工作责任状,层层厘清任务,压实主体责任。在全市率先出台《基层党建问责办法》,约谈镇党委书记xx 名,强化责任追究,激发内生动力。带头深入镇、村(社区)、企业开展一线调研,每季度召开常委会研究党建工作,专题调度四套班子领导抓疫情防控和企业复工复产、抓软弱涣散基层党组织整顿转化、抓党建标准化规范化建设,组织各镇党委书记开展党建示范村建设观摩拉练,组织四套班子领导和县直机关党员干部进驻社区、包联企业,在疫情防控和企业复工复产一线发挥战斗堡垒和先锋模范作用,影响带动各级落实党建责任。

 二是深化主题教育成果。

 把巩固深化”不忘初心、牢记使命”主题教育成果,学…,县委常委带头宣讲 xx 场,轮训科级干部 xx 人次,培训青年干部 xx 名、支部书记 xx 名。为全县 xx 万名党员配发自主编印的应知应会口袋书。规范主题党日,每月下发文件指导活动。坚持抓党建促发展,围绕全县重点工作,广泛开展以支部定目标,争创五星级党支部;干部定任务,争当群众满意的好干部;党员定岗位,争做优秀共产党员”三定三争”活动,激发干事创业热情。xx名支部书记被评为全省首批”干名好支书”。全县顺利实施以 xx 产业园为代表的重点产业项目 xx 个,主要经济指标增速进入全市前三行列,确保了”十三五”规划圆满收富;提前摘掉雀综治维稳”一票否决”帽子,争得国家和省市试点、亮点、荣誉 xx 个,成功创建省级文明县城,入选中国最具投资潜力特色魅力示范县,全县未出现新冠肺炎疫情确诊和疑似病例。

 三是着 力夯 实基层基础。

 持续深化基层党组织标准化规范化建设,优先保障基层党建投入,将村级组织运转经费提高到每村 xx 万元,比上年增长 XX%;全力抓好阵地建设,多渠道筹措资金 xx 万元,新建修缮村级组织活动场所 xx 个,”两室”不达标问题实现全部’清零”。狠抓五个领域、十条标准落实,基本实现村级组织活动场所有旗杆国旗、有两委标识、苟永久标语、有外挂党徽”四有”标准全覆盖。强力推进治难转后,完成年初倒排确定的 xx 个软弱涣散党组织转化任务。先行调整 65 周岁以上支部书记 xx 名,动员 xx 名民营企业家回村任职,调优队伍结构,全面做好了村(社区)”两委’换届准备。总结推广村集体经济增收”十种模式”,xx 个经济”空白村”有了自己的”钱袋子”,占”空白村”总数的 XX%。深入开展”两个覆盖”质量提升行动,非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到 XX%、XX%,高标准建成非公企业党群活动服务中心以个。针对疫情防控暴露出的问题,以”六位一本”社区治理体系建设为重点扎实推进社区党建,积极打造’社区 365”工作目牌,实现网恪全覆盖、服务零距离。

 四是开展树旗立 标 工程。

 一方面,加大对 xx 村这个全国先进基层党组织、全国文明村的培树力度。做法和经验得到省委主要领导高度评价,党支部书记 xx 当选省人大代表。另一方面,坚持”三条路径”总结推广 xx 村抓基层党建、促乡村振兴的模式和经验,提高辐射力和影响力。打造示范镇村,放大典型效应。在 xx村所在镇先行创建党建示范区,真经验在本镇 xx 个村得到复制推广,全县新建高标准党建示范村 xx 个。组建培训|墓地,放大能力效应。年内,投资 xx 万元 xx 村建成全县农村党员干部教育培训基地,成为全市酋批党性教育基地,组织党员干部赴基地学习参观 xx 万多人次,通过现场教学提升能力素质。开展拉练评比,放大激励效应。组织各镇党委书记对新打造党建示范村观摩拉练,县筐党费投入 xx 万元支持 xx 个村提高建设标准。同时,培育非公企业和社会组织党建示范点 xx 个,社区党建示范点 xx 个。

 我 县基层党建工作虽然基础扎实、持续向好,但遥远调研,结合省委巡视组反馈意见以及市委组织部 检 查情况看,仍存在着 一 些问题和不足。

 一是基层党组织作用发挥不够充分。

 少数农村党组织政治引领作用发挥得不够好,组织党员、带动群众方法不多,工作推动效果不明显。部分非公企业党组织工作融合不够,还存在就党建 j 爪党建、就发展抓发展现象。一些党员干部素质不高、能力不强,不能很好地适应新时代、新要求。

 二是基础性工作还存在薄弱环节。

 村干部坐班值班制度落实不到位,年内 6 次大规模明查暗访,每次都发现有些村存在脱岗现象。”三会一课”不够规范,机关党建 H 灯下黑”问题依然存在,部分农村、非公企业《党支部工作手册》记录内容不够详实。个别村级组织活动场所配套设施不完善,年内新建的 44 个活动场所,有的桌椅卷柜、电教设施等尚来配套到位。

 三是一些难点问题还没有根本解决。

 少数农村基础设施欠账较多,环境卫生标准不高。村集体经济实力薄弱问题比较突出,年收入”空白村”和 xx 万元以下的村占全县农村总数的16.6%。社区党建起步晚、基础较差,目前党群综合服务场所面积达到省要求 500 平米以上的只有 xx 个,还有很大提升空间。

 分析问题原因:一是思想认识还不够到位。少数镇村党组织书记存在重经济轻党建思想,对抓党建保稳定、抓党建促发展认识不深刻,工作主动性不强,投入的精力不够。二是调查研究还不够深入。特别是对一些历史形成的深层次矛盾和问题,缺乏深入思考、系统研究,亲自上手研究谋划、想对策、出点子等具体操作不够多。三是统筹推进还不够奋力。投入精力不够均衡,对农村党建工作抓得力度大,对社区、机关等领域党建谋划指导不够到位,一些重点任务、重点问题盯得还不紧,没有像抓农村党建那样经常抓、抓经常。

 20xx 年,我将进一步强化管党意识,瞄准基层党建工作进入省市”第一档次”目标,以提升组织力、增强政治功能为重点,着力推动全县基层党建高质量发展,为实现”十四五”良好开局提供坚强组织保证。

 一是强化思想政治引领。把巩固深化主题教育成果、…把”学’懂弄通做实”要求落实到行动上。选树十名好支书、百名好党员,激励引导党员干部在项目建设、乡村振兴、打造四最营商环境等重点工作中当先锋、做表率。

 二是砸实三级主体责任。在县级层面,深化四套班子党员领导干部包镇联村抓点制度,推动人财物向基层倾斜;选派干名党建指导员进村入企,分解责任、传导压力。在乡镇层面,提高基层党建考核权重,用好《基层党建问责办法》,每年定点解剖 2-3 个乡镇,强化执纪问责相结果使用,倒逼责任落实。在基层党组织层面,定期开展党组织书记”双述双评” (既向党委述职又向党员群众述职,既接受组织评价又接受党员群众评价),强化经常性、全覆盖式督导检查,严格落实绩效管理和退出机制,推动责任真正落地、见到实效。

 三是着力抓好村(社区)”两委”换届。按照省市部署要求,全面落实党管换届责任,深入开展”扫黑除恶”、难点村”百日攻坚”,扫清障碍,严把程序,严肃纪律,牢牢把握换届主导权。坚持数量、质量并重,XX%完成换届,党组织书记队伍结掏全面调优,交叉任职率提高 xx 个百分点,企业家和致富带头人村官比例达到 XX%以上,岗前培训实现全覆盖,真正选优配强育好乡村振兴”领头雁”。

 四是统筹推进提标升级。把 2021 年作为基层党组织标准化规范化建设质量提升年,深入抓好五个领域、十条标准建设,继续用好”三条路径”放大xx 村效应,扩大典型增量,滚动推进、梯次提升,力争两年内 xx 个基层党支部全部达标,20xx 年新培育 xx 镇、xx 镇、xx 镇 xx 个县级党建示范区,新增 xx 个非公企业和社会组织党建示范点、xx 个社区党建示范点,真余镇街按照不低于 10%的比例培育打造新的党建示范村。

 五是精准破解难点问题。持续加大各领域党建投入,村级组织运转经费再提高 10 个百分点,用最短时间补齐历史欠账和工作短板。着力解决集体经济实力薄弱问题,制定全县发展村集体经济总体规划、奖补措施,把壮大村集体经济作为镇村书记考核的重要指标,激励基层因地制宜探索增收路径,剩余的 42 个集体经济”空白村”在年内全部’清零”。着力解决社区党群综合服务场所建设标准不高问题,实行县委常委带头包联制度,坚持新建、整合、置换多措并举,扩大社区党群综合服务场所面积,实现一年一大步,两年全达标。

 党委书记 20xx 年抓党建工作述职报告 2

  按照安排,现就我抓党建工作有关情况报告如下。

 一、履行党建工作职责情况 (一)突重点,履行党建工作责任。坚持把党建工作与全镇发展建设工作同安排、同部署、同考核,全年组织召开 8 次党委会专题研究基层党建工作,30 余次带队深入村(社区)督促落实“三会一课”制度以及“三务”公开等工作。重点做好“两学一做”学习教育,坚持责任到支部、学做抓日常,让支部“活”起来、党员“动”起来。统筹做好换届选举工作,5 月,圆满完成中共 XX 镇第七届委员会换届选举;11 月,完成区、镇人大代表换届选举工作,完成镇人大、政府班子换届选举工作;村“两委”换届选举工作正在有序开展。

 (二)强队伍,狠抓党员干部培养。认真落实“目标选人”,换届选举期间,有 5 名村后备干部被推荐为支委候选人。继续坚持“专题化学习、经常化活动、导师化帮带、制度化管理、前沿化实践”的“五化”干部培养机制,今年,共有 3 名年轻干部走上科级领导岗位,8 名年轻干部走上中层岗位,7 名年轻干部到市、区级部门交流学习,100 余名镇村干部参加省、市、区各类培训。实施党员发展“四项计划”,重视在农村发展优质党员,新发展的 17 名党员中优质党员 7 名、致富能手 3 名、社会组织 1 名。

 (三)夯基础,提升基层党建水平。一是坚持“围绕产业抓党建,抓好党建促发展”的思路,指导高峰、团结、玉水等支部积极服务竹、茶、蔬菜等特色种植和乡村农家乐旅游服务业;指导回虎等支部抓好林下木耳、竹荪、

 珍稀菌种示范种植;指导金田、青风、来龙、七里等支部发展猕猴桃、苹果桃、藏香猪、林下鸡等,着力打造产业党建示范片;今年,18 个村(社区)均成立了村(社区)集体资产经营管理公司,带动村集体经济蓬勃发展。二是围绕后进整改强党建。落实班子成员联片“责任田”,每月到村调研 3 次以上,切实加强“第一书记”管理,确保贫困村和软弱涣散党组织按时按质提档升级;三是围绕创新服务促党建。坚持群团建设与党建同频,发挥群团工作中心作用,成立了纳溪区首个基层文学艺术界联合会,共有 30 余名会员,其中有 5 名为区级以上文艺协会会员。

 (四)抓整改,着力推进专项整治。认真学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》,积极鼓励党员干部参与《准则》《条例》测试,帮助广大党员干部筑牢廉洁“红线”。继续开展“三深入三公开”提升群众满意度等活动,镇党委成立专项督导组进行了明查暗访,印发督查督办通报 7 期,诫勉谈话 16 人次,通报批评 14 人次。加强换届风气督查,镇纪委对各村(社区)开展换届风气专项督查活动 8 次,及时整改问题 35 个。对 100 余个民生项目及民生专项资金进行“大排查、大清理、大整治”,确保惠民工程和惠民资金落实到位。

 (五)保投入,强化党建服务保障。今年共拨付村(社区)工作经费192.68 万元,保持村干部基本报酬每年递增 15%,干部基本养老保险参保率达 95%,91 名正常离职村(社区)干部享受了生活补助。划拨关爱帮扶经费 5 万元,关爱救助了 100 余名困难党员干部。通过新建、维修改造等方式,使高隆、兴桥、青风、来龙 4 个村级活动阵地得到品质改善。

 (六)重落实,抓好扶贫攻坚行动。深入实施扶贫攻坚工程,1567 名贫困人员纳入医疗救助,119 名建档立卡贫困户纳入低保兜底,103 户建档立卡贫困户危房改造全面完成。落实 40 余万元资金,资助在校贫困学生 618 名。在省级贫困村来龙村落实文化、林业、水利、交通等项目 9个,农网改造、村卫生室建设等 6 个项目已建设完成。通过党员“三带工程”发展林下鸡 8000 余只,带动群众 200 余人。

 二、存在的问题 (一)督促落实党建责任还不够。深入研究基层党建工作的时间偏少,仍存在重经济轻党建现象,对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任,但仍存在“点到为止”现象,责任制落实不好。

 (二)干部队伍综合素质不优。镇内干部流动较快,两极分化较为严重,部分中层岗位空缺时在选拔任用上“力不从心”。68 名村(社区)干部中 50岁以上占 45%,高中以上文化仅占 35% ,后备干部虽选拔培养,但外出务工较多。村级班子整体素质还不够高,“双带能力”还较弱。

 (三)思想政治工作不实。对思想政治建设的重要性认识不足,学习流于形式,缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪,出现“为官不为”、“廉而不勤”的现象。

 (四)作风顽疾尚未完全根除。虽然认真开展了“三深入三公开”提升群众满意度活动和“两学一做”学习教育,但“四风”问题仍然不同程度存在。上班无故迟到早退、工作时间开小差等不良作风还偶有出现。

 (五)基层基础工作不够理想。仍有七里、赵坪等 3 个村级活动阵地建设滞后,作用发挥不好。个别村党员队伍整体上年龄老化。

 三、下一步工作思路和打算 (一)坚持问题导向,落实党建工作责任。坚持将党建和党风廉政建设全面融入全镇改革发展稳定大局,坚持全年深入党组织调研指导不少于120 天,帮助解决问题不少于 30 个,每季度召开 1 次工作推进会,建立健全基层党建工作督查通报制度,全年开展党建工作督查不少于 4 次。

 (二)坚持思想建党,加强理论武装建设。带头坚持党委中心组学习制度,召开学习会不少于 12 次。坚持每季度为支部书记和基层党员上 1 次党课。创新学习形式,以远教平台、电视、报纸等为主要宣传载体,占领思想阵地。

 (三)坚持人才培养,增强干部队伍后劲。继续通过“五化”方式培养 20名年轻干部成为骨干队伍;继续增强党员干部“双带”能力,每年组织村(社区)干部外出考察学习、集中培训等不少于 10 次;坚持通过“村务监督”“民事调解”等岗位,让全镇无职党员“有岗有责”。

 (四)坚持重心下移,提升基层党建水平。结合“一村一特色”,继续打造“旅游”“茶文化”“酒文化”“竹文化”等不同类型特色党群服务中心。继续推行《年轻干部培养管理机制探索》,加大对入党积极分子、发展对象的培养。大力抓好后进党组织转化,严格党内组织生活,坚持召开高质量民主生活会。切实抓好换届选举工作,选优配强农村基层干部队伍。

 (五)坚持常态监督,深入推进作风建设。进一步整治“三不”“四风”问题、收受红包礼金和参与赌博问题,以重要时间节点、重点部门为突破口,“零容忍” 严查违纪行为。建立健全帮扶机制,继续开展“走基层”、“1+N全覆盖”帮扶、“双报到”、网格化管理等活动,每名镇干部至少结对帮扶 1名困难群众。

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