工作计划全年活动工作计划

 全年活动工作计划 X XX 年度宣传工作计划 为更好地做好新形势下的公司宣传工作, 推动企业文化建设,及时反 映公司工作亮点,增强职工凝聚力,创造良好舆论环境,不断提升公 司知名度,使我公司宣传工作再上一个新台阶,现拟定 X XX 年度宣传 工作计划如下:

 一、 指导思想 在公司党委的指导下,围绕服务中心工作,增强企业凝聚力,突出企 业精神的培育,发挥好舆论宣传阵地的作用,促进企业文化建设、推 进公司事业的新发展。

 二、 宣传重点 1 1、党的方针政策、国家法律法规(普法教育)、政治时势;2 2、企业 重大经营决策、发展大计、工作举措、新规定、新政策等; 3 3、安全生产、管理动态、合理化建议、科普知识宣传; 4 4、员工思想 动态、先进事迹、典型报道、工作创新、工作经验介绍; 5 5、职业道德教育、企业精神培育等企业文化宣传; 6 6、生产管理上的 薄弱环节,存在的问题。二、具体措施 (一)

 加强宣传栏策划工作 宣传栏作为公司宣传的主要宣传方式,X XX 年将结合公司 中心工作、各部门需要、主题及节日活动确定每个月宣传重点:

 (二)

 加强网站维护 1•对网站子页面、栏目设置和页面框架要重新进行整合,拟在网站公 司

 党建板块下“学习园地”部分期转载刊登廉政故事和警示文章,在 企业文化板块下“员工风采”部分选发 X XX 年优秀员工、优秀团队事 迹材料。

 2•及时更新网站各版块内容,加大网站推广力度,提高网站的知晓率; 个人会不定期的进行相关计算机网络知识、网页维护(课程)学习。

 (三 )完善公司 I VI 系统 1•完成公司手提袋、信封、稿纸、名片及 T PPT 模板等文件的设计及定 稿工作;完善公司各部门制度上墙设计规范,对上墙制度的字体、展 板长宽比例做出说明和示例,力争上墙制度和标识规范统一。

 2•设计一本公司自己的宣传册,从突出企业形象、理念、管理、生产、 服务等几个重点方面着手,运用公司 O LOGO 色,使宣传册便于识别, 容易阅读。

 (四)

 完善宣传制度 1.加强通讯员队伍建设,实现从少数人写稿向多数人写稿的转变,完 善信息投稿奖惩制度,通过切实可行的鼓励政策,调动广大职工参与 宣传和报道。

 2•固化工作信息稿件的收缴程序,各部门将信息电子版发送到综合部 信息专员处进行初步审核,经综合部经理、党委副书记审核后发出。

 (五)

 不断学习,提高稿件数量和质量 1•要关注公司事务,对于各部门发生的事情给予关注,做个有心人, 善于合作沟通,对于未及时了解到的信息点,可以通过合作的方式完 成。

 2•学习新闻稿件撰写技巧,重视领导反馈的修改意见,使报送信息向 深度报道延伸,使信息报道更加出新、出彩、出色,更有特点和看点 以上是我针对 x xx 年宣传的工作计划与发展方向,希望通过自己的努 力及他人的协助能够成功的达成计划。篇二 :《公司年度活动计划》 篇一:公司全年活动计划安排表 公司 全年活动计划安排表 1 1、活动共计 3 13 次(每半个月一次),共计所需要活动经费大约控制 在;0 40500 元以 内; 深圳市北斗星科技 有限公司 总经办 x xx 年 6 6 月 2 25 5 日

 篇二:x xx 年度公司员工文化活动方案 xx

 年 ##公司员工文化活动方案(草案)

 一、目的 为进一步打造具有 ##特色的企业文化;提高团队凝聚力,推动团队建设,增强员工满意 度与归属感,激发员工 的积极性和热情。丰富员工业余文化生活。结合公司年度工作计划,

 现拟订 X XX 年 ####公 司 员工文化活动方案如下:

 二、 组织实施 由行政人事部做出 活动方案计划,各部门按照计划执行。行政人事部事前提报活动细案 和预算。其他部门不在 预算内的活动,另行提报活动签呈。

 三、 活动计划※节 日类型文化活动※ 1 1

 活动目的:承前启后,继往开来;沟通交流、凝聚气氛活动时间:

 XX 年 1 1 月 1 1 日 活动流程:公司组 织在 ####举办,全体员工参加;晚餐免费加菜,免费提供饮料、酒品; (公司司机、自驾车员 工严禁饮酒)领导到场讲话。

 2 2

 活动目的:歌舞汇演,总结表彰,辞旧迎新,欢庆春节;活动时间:

 X XX 年 1 1 月 5 25 日 活动流程:公司组 织在 ####酒店举办,全体员工参加,庆祝年会

 晚宴、歌舞文娱节目汇演,中间穿插年终优秀员工表彰、抽奖游戏等 环节。晚会前期的一个 多月,由行政人事部下发通知,全体员工积极报名参加演出,自行准 备节目,并上交综管部。

 凡是参加演出的,都有参与奖,比赛设一、二、三等奖励。

 活动目的:欢乐、趣味、营造文化氛围 活动时间:X XX 年 # #月# #日元宵节 活动流程:公司组 织元宵节活动,活动当天中午由公司挂灯谜(提前制作);全体员工 参加竞猜,猜中者奖礼品 一份;公司为晚上食堂就餐员工发放免费元宵节汤元一份。

 活动目的:关心、关爱、祝福 活动时间:X XX 年 三月八日妇女节; 活动流程:公司全 体女性员工,公司组织;节日当天由公司向在职女员工发放节日福利; 每人一份;以示公司 对女员工的关爱。

 活动目的:趣味娱乐、运动健身 ;团结协作, ,力争上游. . 活动时间:X XX 年 五月一日劳动节 活动流程:全体员 工参加 ,公司组织 ,员工可结合自身优势报名参与运动会相关项目;比 赛获奖者均按规定发放

 奖品; 活动目的:关怀温暖人心、营造和谐气氛 活动时间:X XX 年# #月# #日端午节 活动流程:全体员 工参加; ;早上或中午食堂免费发放粽子,中午公司免费加餐加菜;不 提供酒类饮品。

 活动目的:增强凝聚力,团结如家人活动时间:

 X XX 年# #月 # #日中秋节 活动流程:全体员 工参加;中午食堂免费加菜、加餐;提供饮品,公司为员工发放月饼 等福利;晚上为住宿员 工加菜赏月;提供酒类饮品。

 ※常态类型文化活 动※ 活动目的:生日送祝福、感恩现真情,关爱员工无极限;活动时间:

 X XX 年每月度择日 举办;- -

 活动流程:全体员 工,由公司组织以庆生会的形式或发放生日礼品的形式送员工一份祝 福与关爱。

 活动目的:增加员工的归属感,增强员工对公司发展的信心;活动时 间:X XX 年# #月(公

 司成立月份)

 活动流程:由公司 组织,提前一个月发布征文通知,公司员工自愿报名参加;征文活动 设立一、二、三等奖及 参与奖;体裁形式不限;后由公司征文组委会评选,分别颁发奖金及 证书。

 活动目的:丰富文化生活,展示员工风采, 发掘员工才艺,增 强员工认同感 7 7 月(时间或待定)

 活动流程:全体员 工参加,公司提前半个月左右通知;员工自愿报名参加;参赛项目多 样化,如:绘画(素描、 水彩、油画、国画)、书法(硬笔、毛笔)、剪纸、绳艺(绳结)、摄 影作品等;由组委会结合 实际评选出一、二、三等奖及优秀奖;分别给予奖励(奖品及证书)

 活动目的:拓展团队意识,激励员工岗位再创佳绩; 活动时间:X XX 年 # #月(具体时间另行公司拟定)

 活动流程:二种项 目,一种是全员参与的省内游;员工分批活动;另一种是优秀员工的 省外游;省内游;属公

 司奖励性行为。评选资格:工龄满 6 6 个月或者两年的全体员工 a a、 先进工作者 10 名(工龄 6 6 个月)奖:省内两日游 b b、 功勋级员工 5 5 名(工龄 2 2 年)奖:省外三日游 均可带 1 1 名亲属 活动目的:激励先进,树立典型;打造良好的激励机制 活动时间:x xx 年 1 1 月(春节前一个月左右启动)

 活动流程:评选范 围,除优秀新星奖入职公司 6 6 个月以内员工;其它先进员工、劳模员 工评选皆按规定要求入 职时间范围内评选。

 具体评选流程,详 细参见《x xx 年优秀员工评选方案》 其它项目:公司组织的其它文化活动如盛夏之夜文化节等;以公司临 时性通知为准; 四、活动要求 1 、各部门负责人 要提高认识,加强领导,积极组织发动部门员工参与每次活动,确保 每次活动的人力、物力

 到位,以保证活动顺利进行。

 2 、各部门须指定专人负责,指导部门 人员参与各项活动,并 积极协助行政人事部开展每次活动。

 3 、要通过各种形 式加大宣传力度,引起公司员工的广泛关注,鼓励公司员工积极参与 其中,各部门积极配合 做好发动工作。

 五、附则:

 本方案由公司行政 人事部拟订,修改;经公司总经理批准后实施。

 ##市 #####肖 售有 限公司 x xx 年 2 12 月 8 18 日 篇三:x xx 公司年度活动计划 公司年度活动计划 {全年活动工作计划 } • 第 1 1 篇:公司年度 活动计划 新的一年,新的一 天,不知不觉中已经到了新年的二月,在过去的一年里,我们有值得 发扬的地方,也有不足 的地方,过去的一年里,我们公司成立比较迟,起点高,由于处于摸 索

 中,暴露出诸多不足 与问题,当然我们的努力也是显著的。新的一年已经开始,成绩已经 属于过去,经验和教训 却要铭记在心,面对当前的新形势,年综合管理部的工作计划是:在 陈总、申总、李总的领 导、管理、指导和监督下,强化部门服务与配合作用,综合协调,多 方沟通,督促工作任务 完成、政策实施检查与后勤的保障作用,进一步转变工作作风,做好 如下工作:

 {全年活动工作计划 }. . 一、加强公司企业 文化建设及宣传。

 公司现已经形成了 以人为本,企业是我家的基本价值观,我们要继续坚持及发扬,现需 要通过我们的自身作风, 生活习惯,行为规范的细节问题,更加完善我们的企业文化,当然我 们的领导更要以身作则, 起表率作用,使每一个员工都有主人翁的意识,都有共同发展的长远 目标,最大限度的激发 {全年活动工作计划 } • {全年活动工作计划 }. . 员工的钱能力,为公司的战略目标更好的服务。企业文化建设存在的 问题 1 1、公司简介。

 公司简介比较模糊

 混乱,缺乏统一性,价值性,不能很好的简述公司的信息,作为企业 的门户,公司简介需要 重点加强补充和完善。

 2 2、 企业使命。

 企业使命不能贯彻 于每一个员工的内心,使员工心理离不开,经营者与被经营者的错误 心理,如何去贯彻是个 难点(略)。

 3 3、 自身修养。

 每一位的员工的自 身修养都直接影响着公司的发展与环境氛围的好坏, 公司应注重员工 的道德修养,从德智体 美劳各个方面入手,适当的组织娱乐活动,小比赛,小郊游等等,不 能只是走形式、过场面, 不根据实际情况,讲排场,论品味等与公司发展脱节的辅助性企业文 化行为。

 4 4、 团队合作 我们的团队合作基 本上是一团散沙,协调性太差,基本上都是自己单干,我们需要统一 步伐,统一观念,鼓励 创新,本着求同存异的原则来办事,一个公司的发展取决于一个强大 的团队。

 二、优化后勤服务

 三、 制度的监管与 实施。

 四、 培训与招聘。

 第 2 2 篇:公司年度 {全年活动工作计划 }. . 活动计划 一、 重点做好旅游 产品开发和侯磊《优化人生》格言的附带产品开发,以康战杰老师为 重点合作对象,做好剪 纸作品的文化内涵开发工作,同时把古月民间艺术手工制作坊做好, 做大做强,以此为切入 点做好向实体方向的转型工作,力争在 2 2 月底前完成样品的开发,紧 紧围绕平山做文章,在 逐步扩张。

 二、 继续做好社区 商业电子商务系统的开发和体系建设,加强与石家庄市商务局的密切 合作,把该项目做成全 国商务系统的典范,再回去 3 3 月中旬完成前期筹备工作,4 4 月中旬召 开新闻发布会,正式启 动。

 三、 加强与校园团 队的合作,协助做好校园一卡通的发行和系统升级, 做好高校团队的 组建,5 5 月中旬前完成

 高校文艺、创业、公益三大团队的组建,为其他项目的发展做 好后备工作。

 四、 把民间特色店 的筹备作为古月民间艺术手工制作坊的实体型发展的大事来抓, 力争 在 5 5 月中旬完成,并作 为省重点创业项目进行推广,继续做好下岗女工、大学生、残疾人和 农村妇女的就业技能培 训和创业项目扶持工作,加快小型加工厂的组建,为政府就创业问题 提供典范和参考。

 五、 利用策划优势, 继续外部策划服务工作,但必须围绕公司自身发展来进行,做好当前 世界珍稀动物昆虫标本 展、中国汽车模特大赛现有活动的组织,以及联合河南、北京、河北 等相关媒体为在河北的 河南企业家宣传提供支持和帮助,联合河南豫商联合会等单位组织相 关开展我的家乡在河南、 豫商风采形象宣传推介和评选活动,为河南企业做点应有的贡献。

 六、 对其他需要公 司提供策划服务的单位,在前期没有费用支付的情况下,一律不再考 虑合作。

 七、 加快旅游年票 的发行工作,力争在五月中旬前完成。

 八、通过资源的整 合,在条件许可或团队许可的情况下, 组建商贸公司和旅游项目的开 发工作,加快向投资领 域方向的转型。

 第 3 3 篇:公司年度 活动计划 为认真履行工会的 基本职能,充分发挥工会组织自身的优势,丰富广大干部职工的业余 文化生活,本局工会计 划对年文体活动做如下安排:

 一、全员参与性活 动 全员参与性的活动 可以积极配合党政工作的需要,团结动员全局广大干部职工,振奋精 神为硚口房产事业的发 展而共同努力。

 (一)

 近期组织为 玉树地震受灾群众募捐 (二)

 国庆舞会 国庆前请专业舞蹈 教师对全局干部职工进行健身舞培训 ,国庆前进行比赛 ,设置各类奖项 和丰富的奖品。

 (三)着装礼仪培 训篇三 :

 《 X XX 年工会全年工作计划》

 X XX 年中心工会全年工作计划 面对日益复杂的培训工作形势和亟待破解的发展难题, 培训中心工会 推进中心战略落地的责任更加艰巨,促进中心文化建设的使命更加紧 迫,凝心聚力的任务更加重要。X XX 年,中心工会工作的总体思路是:

 在机关工会和中心党支部的领导下,深入贯彻落实党的十八大和十八 届三中、四中全会精神,全面贯彻落实党中央《关于加强和改进党的 群团工作的意见》文件要求,紧密围绕中心工作和培训中心发展战略, 切实提高中心干部职工履职能力和工作实绩,不断加强工会自身建 设,更加发挥工会的桥梁纽带作用,组织动员全体职工为中心可持续 发展不懈奋斗,把工会工作提升到一个新的水平。

 一、认真贯彻落实党中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》文 件要求,以业务竞赛活动为重点,发挥广大职工的主体作用,进一步 团结动员职工为中心发展建功立业 推进中心战略落地,是 X XX 年工会的重点工作之一。工会将以“创新 培训工作促进战略落地”业务竞赛活动为着力点,团结动员职工为中 心的可持续发展贡献力量。

 (一)团体赛以培训创新为主题,努力在提升创新质量上做文章。以 部门为单位的业务竞赛活动,最核心的要求是搞好培训项目创新和管 理创新。工会要引导各参赛部门将创新与解决培训工作中的重点、 难 度问题相结合,与推动中心战略落地相结合; 要引导职工更加关注创新成果的转化与应用,保证每一项创新成果都 能落到实处、见到实效,切实提高培训工作的效率、效益和质量,进 而推

 动中心各项工作的全面提升; 要切实保障创新的质量,真正使创 新活动体现特色、新颖、实用的特点;对有较高推广价值的先进经验 和典型作法,要及时予以表彰、宣传、推广。

 (二)个人赛以培训所需能力素质提升为目标, 努力为中心培养关键 时刻靠得住、用得上、拿得下的高技能人才。全年共举办 T PPT 制作比 赛、一分钟演讲比赛和培训基本技能知识答卷比赛三项赛事, 分别以 口头表达能力、书面表达能力和基本培训技能为比赛标的, 力争在全 中心形成岗位练兵、技术比武的环境与氛围,形成比学赶帮超的局面, 努力把广大职工吸引到自觉提升工作技能、 业务技能上来,为提升中 心的核心竞争力增强动力和活力。

 二、转变观念、主动作为、敢于担当,做好“职工之家”创建工作 认真贯彻落实《机关工会“职工之家”创建办法(试行)

 》要求,坚 持“围绕中心、服务大局、创新发展、突出实效”工作原则,紧密结 合中心工作和培训中心工作实际,以职工为本,不断开拓创新,发挥 好工会作为党联系群众的桥梁纽带作用,使之成为促进和谐中心建设 的有效载体,实现工作氛围向上、工会组织得力、职工热情参与和岗 位建功卓越的建家目标。

 (一)坚持围绕中心,服务大局。坚持工会工作服务于党支部以及中 心工作的需要,支持中心推行的各项工作任务、年度工作目标实施、 各项科研和培训工作的落实与完成;建立职工切身利益重大事项研究 机制,定期组织开展职工合理化建议活动, 搭建工会反映职工意见的 平台;不定期地深入到职工群众中,了解职工愿望与诉求,把矛盾消 除在萌芽状

 态,维护职工队伍的稳定。

 (二)

 坚持改革创新,与时俱进。在组织职工积极参加总行工会组织 的各项活动的同时,开拓思路、努力创新,认真组织具有中心特色的 工会活动。

 (三)

 坚持面向基层,服务群众。以建设中心文化为重点工作,用丰 富多彩的活动凝心聚力,营造和谐工作氛围,为中心打造一支团结奋 进的工作团队。以营养美食、音乐鉴赏、读书交流、手工制作、摄影、 心理减压等健康生活情趣培养活动为抓手, 传递正能量,缓解职工心 理压力,树立职工积极心态;加强中心学习型组织建设,定期举办各 类知识讲座,建立图书角和图书共享交流机制,适时组织职工读书心 得交流沙龙,千方百计培养职工“爱学习、勤思考、善总结”的习惯; 积极开展职工喜闻乐见的文化体育活动,组织开展趣味运动会、健走、 乒乓球、踢毽、跳绳等比赛活动,把集体活动打造成凝聚职工精气神 的文化品牌;充分发挥女职工的特点和优势,组织开展女工绘画、手 工、摄影、妈咪宝贝沙龙等活动,做好女职工工作。

 (四)

 依法维护职工合法权益,及时做好送温暖补助工作。注重发挥 困难职工帮扶中心的作用,落实总行送温暖补助办法,建立“九必访” 职工送温暖机制和“两节”必访机制,努力为职工办好事、办实事, 提高职工的幸福感。

 (五)认真做好 X XX 年“职工之家”创建工作。按照总行“合格职工 之家”创建评定标准量化表要求,逐项落实量化要求;按照“先进职 工之家”创建评定标准量化表要求,不断创新工作思路、工作内容、 工作方法,积极承担机关工会交办的任务和组织的各项竞技类比赛活 动,力争

 在“职工之家”创建活动取得新突破。

 三、加强工会自身建设,推动工会各项工作实现新的跨越推进工会工 作实现历史性跨越,必须进一步夯实工会工作基础,充分调动全体工 会干部和广大会员群众的积极性,努力把工会建设成学习型、服务型、 创新型的群众组织。

 (一)

 坚持规范与提升相结合,不断加强工会基础建设。强化基础管 理,把工会的各项目标和工作任务分解到部门、落实到人,特别要抓 好重点工作的落实;强化基础资料建设,定期健全电子文档、影像资 料档和文字资料档,要使每一件工作、每一个活动、每一项重点工作 的策划和实施都要留下痕迹与印记;强化工会财务管理,严格执行《工 会经费管理办法》及《经费报销管理细则》要求。

 (二)

 坚持改进与落实相结合,不断加强工会组织建设。根据单位人 员变化实际及时增补工会委员,保持工会工作的连续性; 定期对工会工作中做出突出成绩的先进干部和先进个人进行表彰, 推 动各项工作蓬勃开展。

 (三)

 坚持务实与务虚相结合,不断加强工作作风建设。加强与广大 职工的联系,倾听职工呼声,反映职工要求,切切实实帮助职工解决 实际问题;增强工会委员服务职工的主动意识和顾全大局、敢于担当 的精神,认真贯彻中心工会各项工作安排和要求,及时抓好工作落实, 把工作做实、做到位,让职工感受到工会组织在身边,感受到工会组 织的关怀和帮助,感受到工会组织的温暖;适时召开工会工作务虚会, 认真反思存在的不足与差距,特别要反思造成工作失误的原因, 进一 步探求解

 决问题的方法与措施,以深化作风建设推动工会工作的全面 落实。

 (四)坚持深化与创新相结合,不断加强工会能力建设。全面提高工 会干部的谋划、设计、组织、指挥、协调、落实的能力,今年要重点 抓好业务竞赛活动相关工作;要搞好对外宣传和信息传递工作, 加强 对外沟通与合作,取长补短,努力提高工会工作的整体质量和水平; 要在创新内容、创新方法、创新思路上下功夫,推动工会各项工作上 一个新台阶。

 附件:X XX 年中心工会工作计划表篇四 :《X XX 年个人年度工作计划》 X XX 年个人年度工作计划 X XX 年是个人转型发展、稳定发展的起步之年,是坚持加快熟悉业务工 作,积极参与企业建设,认真履行岗位职能,积累基层工作经验,努 力推进企业创新的关键一年,为确保各项目标落到实处,在回顾过去, 总结经验,分析形势,展望未来,联系实际的基础上,特制定本计划:

 一、指导思想 以全面落实科学发展观为指导,以实现个人价值与企业价值的和谐统 一为最高宗旨,以转变观念为突破口,积极融入企业和谐发展的历史 进程中;以加强学习为根本,加速提升岗位技能水平;以遵章守纪为 重点,努力确保人生安全无隐患;以勤奋工作为主攻方向,树立刻苦 钻研的敬业精神;以拓展兴趣爱好为追求,不断提升个人综合素质。

 以崭新的战斗姿态,崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现 建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。

 二、工作目标

 蓝图绘就,目标确定,关键在于抓好落实。为使目标如期实现,要切 实做好以下四方面工作:

 一、转变观念,明确奋斗目标。

 俗话说“意识反应态度”、“态度决定一切”,心态的好坏直接影响着 一个人对工作的态度。因此,面对新的工作岗位,新的工作环境, 今年要突出做好两个方面的工作:

 (一)

 加强认识,转变工作角色。

 面对当今世界严峻的经济形势,今年当务之急必须做到“一个转变, 一个认清”,即转变工作角色,认清工作形势。为此,一方面要加强 认识,提高意识,要从大局意识出发,站在可持续发展的高度上,牢 固树立”三百六十行,行行出状元”和“既来之,则安之”的观念, 警惕“今天工作不努力,明天努力找工作”不良后果;另一方面在思 考问题,处理事情时,必须跳出以前的思维方式,摆正自己的位置, 树立全局意识,切实转变工作角色,积极融入企业发展的大潮中。

 (二)

 实事求是,重建职业规划。

 目标就是方向,有了前进的方向就有了奋斗目标。因此,一方面要本 着实事求是、适当超前的原则,重新建立职业发展规划,制定出未来 三年的发展目标,然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解,让自己 对职业成长有一个清晰的目标,随着目标的攀升与实现,努力实现因 能择岗、因长择业,因绩提升,促进综合素质的不断提升;另一方面 要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中,从而使自己目标明确,不 断鞭策自己,并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结,确 保目标不流于形

 式,促进各项目标顺利进行。

 二、加强学习,提升个人素质 学习是历史使命,是时代要求,选择学习就是选择进步,忽视学习就 是忽视进步,放弃学习就是放弃进步,要把学习作为终身任务和 长期实践的行为贯穿个人工作的始终,要通过学习达到“身强体健”。

 因此,要从三方面着手:

 (一)加强思想政治学习。

 思想政治一直是我国国家企业的优良传统, 随着社会的发展,人们的 思想越来越活跃,更善于观察问题,分析问题,思考问题。作为一名 新世纪的青年,更要自觉加强思想政治的学习,使自己更好的服务于 企业,服务社会。因此,要积极做好以下三方面:

 一要加强邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习, 运用马克思主义的立场、观点和方法来端正自己的世界观、人生观、 价值观,在学习贯彻的深入、深度和深化上下功夫,增强贯彻唐安煤 矿各项政策、文件和规章的自觉性和坚定性。

 二要积极投入到企业打造本质安全型矿井, 建设现代化精品矿井,争 做自主保安型员工的大潮中来,围绕企业创建和谐矿区的目标, 积极 进行个人品德教育活动,进一步加强职业道德、社会公德、家庭美德 和个人品德的教育学习,努力强化自己的敬业精神,不断提升个人修 养和岗位奉献精神。

 三要积极抵制不良社会风气的侵蚀,树立敢于同落后思想斗争的勇 气,培养健康高雅的生活情趣,努力维护唐安煤矿积极健康、安定祥 和、融

 洽和谐的生动局面。

 (二)

 始终牢记安全教育。

 煤矿行业作为一种高危行业,安全始终是我矿发展的头等大事, 没有安全就没有发展,要想推动发展首先得推动安全发展。因此,作 为一名井下工人,要思想上高度重视安全工作,严格按照企业安全发 展的要求,尊章守纪,强化决不违章蛮干、向三违隐患宣战,认真圆 满完成生产任务;要积极通过煤矿的“井下文化长廊”、“安全知识考 试”、警示案例教育以及班前会等一系列卓有成效的教育活动来宣传 教育强化安全生产意识,促进自己由“要我安全”到“我要安全”的 自觉转变,争做一名优秀的安全型唐矿员工。

 (三)

 强化岗位技能学习。

 岗位技能是企业员工发展的生命线。要做一名合格的员工起步必须加 强和提高自己的岗位技术水平。为此,首先要进一步明确工作职责, 按照队班领导对自己工作的安排,尽快熟悉自己的工作和职责,熟悉 队班内各项规章制度,明确工作要求;其次要结合实际深切领悟集团 公司党政的发展规划和决策部署,明确工作任务,进一步提高工作的 主动性和自觉性;第三要向 ”书本学、向师傅学、向同事学、向领导 学 ”和通过唐矿 ”互帮互助 ”等活动,虚心听取大家的指导和教育,而 且要善于学习、勤于思考,在干中学、学中干,明确工作的运行和处 理问题的程序,做到守纪律、知程序、明内容、讲方法,学于用、知 与行、说与做的统一,同时要采取多途径和方式加强与各级各类人员 的交流和沟通,确保各项交流畅通无阻;第四要不折不扣地参加集团、 煤矿和队班组织

 的各项安全知识与技能培训, 积极参加检测评估,完 成培训任务,保证培训质量;同时还要充分利用业余时间自学充电, 真正做到干中学 内容仅供参考

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