森工企业林业局厂务公开工作执行情况报告
摘
要
一、厂务公开概况
二、主要做法
（一）完善厂务公开制度 （二）拓宽厂务公开内容 （三）灵活厂务公开形式 （四）强化厂务公开落实
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共 3 页 森工企业林业局厂务公开工作执行情况报告
20 ××年 3 3 月 月 10 日
各位代表：
现在，我受局长委托，向大会作厂务公开工作执行情况报告，请代表审议。
一、厂务公开概况
20××年，我局的厂务公开工作，在林业局 D 委、林业局的正确领导下，在各单位、各部门的积极努力下，坚持“强化基础，突出重点，步步深入”的工作方针，我们紧紧围绕林业局的工作重点，拓展公开内容，延伸公开层次，从企业实际出发，抓住热点、焦点问题进行公开，增强针对性，使厂务公开工作真正成为落实职工民主权利、维护职工合法权益的需要，成为加强 D 风廉政建设的需要，成为促进企业发展和稳定的需要。
二、主要做法
（一）完善厂务公开制度
按照 D 的××届三中、四×全会精神，我们进一步完善了《厂务公开实施方案》和《考核实施细则》，进一步明确了局场两级公开工作目标责任制、定期汇报制、职工评价制、责任追究制、效能监察制、监督检查考核制，对每项公开内容进行量化分解，详细规定公开形式、时间和责任人，从资料提供、征询意见、督促整改到检查考核，对公开的各个环节进行责任划分，形成上下贯通、运作有序的工作规范，
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共 3 页 提高公开的真实性、时效性。
（二）拓宽厂务公开内容
随着企业的不断发展，关系到职工切身利益的问题也越来越多，为了解决广大职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，使广大职工群众共享企业改革发展成果。我局在低保户的确定、职工技能培训、独生子女费奖励政策兑现过程中，都及时通过绥林电视公示相关人员名单，自觉地接受广大职工群众的监督，使这些惠民工程阳光透明，做到公平、公正、公开。对于职工群众 mingan 的问题，如提拔、调整干部、入 D、晋级评优、征兵、扶贫，通过公示的形式，让广大职工都能及时知晓，并参与其中。另外，企业职工调整工资方案、职工技能培训、一次性安置人员养老保险补贴发放、遗属补助费发放、低保人员的变动，都通过局有线电视公示相关人员名单，自觉地接受广大职工群众的监督，使这些惠民工程阳光透明，做到公平、公正、公开。
（三）灵活厂务公开形式
为了使厂务公开工作成为职工群众答疑解惑的窗口，切实落实职工的知情权，我们充分发挥公开栏、回音壁、举报箱、意见簿的作用，开展“点题式”公开；局场两级经济指标完成情况定期公开；不同时期的工作中心内容，随时公开。我们还按照《厂务公开实施细则》中规定公开的 25 大项 60 小项内容，我们通过职代会、绥林电视、局域网、民主议事会，局 D 政领导接待日、民主恳谈会，局情场情发布会，职工代表团长和专门委员会负责人联席会，现场办公会，公告等多种
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共 3 页 形式，推动厂务公开工作。还充分发挥了局、场两级职工厂务公开监督员的作用，经常召开座谈会，及时收集、反馈职工群众的意见和建议，收到了很好的效果。
（四）强化厂务公开落实
为了强化对厂务公开工作的落实，我们把厂务公开的实施情况，职工对厂务公开的满意度作为对领导班子任期目标考核、企业 D 建目标、领导干部的提职晋升、评先评优的重要内容和条件。按照《厂务公开工作考核办法》和工作标准，把厂务公开的过程、质量、效果的要求具体化，由职工进行评价，让职工监督公开的内容是否真实，程序是否适当，问题是否得到及时整改。
各位代表，全面推行厂务公开，是贯彻落实 D 的××届四×全会提出的《ZG 中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》的具体体现，是建立现代企业制度的必然要求。有利于密切 D 群干群关系，有利于建立企业和谐的劳动关系，有利于依法规范企业的经营行为，提高企业的科学决策水平，促进企业又好又快发展。我们深深感到，只有深入开展厂务公开，切实加强民主管理，才能有效地调动职工群众当家作主的积极性，才能充分发挥职工群众的聪明才智和创造性，才能实现企业的和谐稳定与健康发展。希望全局广大职工群众一如既往地重视关心支持厂务公开工作，通过我们的共同努力，开创全局厂务公开工作新局面。