农村基层党建写作提纲 30 例
一、一村一项目撬动村级集体经济发展壮大 一是整合资金，保障项目实施。加强涉农资金整合，加大项目资金争取力度。
二是创新机制，助推项目建设。组织部门主抓、行业部门主责、乡镇村主推。
三是多措并举，发挥项目效益。引入企业管，注重利益链接。
二、统筹推进疫情防控和脱贫攻坚 一是设立公益岗，解决贫困人口务工就业。
二是用好互联网，解决扶贫产品滞销问题。
三是搭上头班车，支持扶贫车间恢复生产。
三、推动基层党组织全面进步全面过硬 一是出实招，激励使命担当。确保“不忘初心、牢记使命”主题教育往深里走、往心里走、往实里走。
二是筑体系，强化政治引领。结合主题教育督导推进基层党建工作。
三是强堡垒，推进提质聚力。基层党组织有钱办事、有人理事、有场所议事、有制度管事。
四是见实效，推动任务落实。实施抓党建促脱贫攻坚网格
化管理，落实各级党组织和党员干部包村包片包户责任，实行后盾单位项目、资金、责任“三捆绑”。
四、大力推进乡村振兴教育基地建设 一是因地制宜，完善培训基地基础设施 二是与时俱进，建立乡村振兴教学体系 三是全面协调，理清各方利益分配机制 五、党建“沉下去”，服务“提上来” 一是健全联动机制，下好党建“一盘棋”。
绘制了“智慧党建”网格地图，将联村县级领导和联村县直帮扶单位负责人、包村乡镇干部、驻村帮扶工作队员、村支两委干部等“四支队伍”编入网格，开展政策宣讲、矛盾化解等工作。
二是大力简政放权，找准服务“风向标”。
大力向乡镇(街道)简政放权、减负赋权。
三是搞活基层治理，画出最大“同心圆”。
在各乡镇、村设置“微服务”专项资金，用“微服务”解决小问题、服务大民生。展“联建‘五化’党支部、联创文明社区、联解区域难题、联推惠民服务”的“四联”结对共建活动。
六、“党建引领、互助五兴”激活基层活力 一是开展“学习互助”，践行党员为民服务的初心。主题党日集中学、党网平台监督学、建群提醒交流学、送教上门帮助学、走出寨门参观学、征求意见检视学、自我对照反思。
二是组织“生产互助”，增强村民干事创业的决心。帮助村民转变观念、解放思想，发展新兴产业。
三是引导“乡风互助”，锤炼共同建设家园的公心。落实《村规民约》相互监督、相互提醒机制。
四是推行“邻里互助”，凝聚群众守望相助的爱心。共同关怀机制、特殊困难邻里互助机制。
五是倡导“绿色互助”，增强群众宜居环境的舒心。依托主题党日、田间课堂等载体，强化主题实践，组织“绿色互助”复绿行动。
七、党旗引领脱贫致富路 一是筑牢堡垒，打造脱贫一线“桥头堡”。
二是配强育优，锻造精准帮扶“突击队”。
大力实施基层党组织书记“雏雁工程”， 积极培养“双带”型党员。
三是聚力攻坚，筑牢贫困群众“致富路” 。做大做强大产业链条。
八、防止村干部“跑龙套” 一是“三定”压责任。定人、定事、定责。
二是“三比”激活力。比带头、比干劲、比成绩。
三是“三考”助履职。积分量考、巡查督考、民主评考。
九、跨村联建 结伴致富 一是组织联建，脱贫攻坚合力强。就近成立联合党组织。
二是经济联合，产业助农稳增收。跨村联建党组织以产业联兴为纽带，推动片区脱贫攻坚。
三是利益联结，村容村貌大变样。采用“党总支+合作社+基地+农户+市场”的产业化发展模式。
十、“党建引擎”激活乡村振兴 一是党建＋雁阵工程，夯实组织基础。选优配强村党组织班子，培育发展能力强的村级党组织。
二是党建＋特色产业，助力精准扶贫。实行“支部＋企业”发展模式。
三是党建＋基层治理，促进共建共享。以公共空间治理为切入口，引导基层党员干部做好公共空间、公共收益的守护人。
十一、加强农村基层党建扎实推进乡村振兴 一是加强思想建设，夯实乡村振兴信念根基 二是加强组织建设，筑牢乡村振兴战斗堡垒 三是加强作风建设，厚植乡村振兴群众基础 四是加强能力建设，提升乡村振兴实践本领 十二、落实“四责一体”机制 深耕基层党建“责任田” 一是统揽担责，推动基层党建工作由“浮”变“沉”。
专题议党建制度，对基层党建重点工作随时召开专题会议，及时提出措施和责任要求。
二是清单明责，推动基层党建工作由“虚”变“实”。
建
立各级党组织书记抓基层党建工作承诺公示制度 三是履职压责，推动基层党建工作由“弱”变“强”。
制定抓基层党建工作“百分竞赛”考核指标体系。
四是严肃追责，推动基层党建工作由“软”变“硬”。
成立巡察组，采取季度巡察、专项巡察、随机巡察等方式，对各领域党组织直接巡察到支部。
十三、抓党建引领脱贫攻坚 一是精兵强将下沉到村 二是建强支部筑牢堡垒 三是党员带头共同致富 四是发展产业稳定脱贫 十四、走上一条“党建+基层社会治理”善治之路
一是党建引领，筑堡垒当表率强服务。深化党建入网进格,将党建指导员(第一书记)、村(社区)干部、党员编入网格,实现“基层党建、平安建设、民生服务”三网融合。
二是自治有力，争先进兴家业促发展。建立健全“一约四会+X”制度,以村规民约规范村民日常行为,以红白理事会、道德评议会、村民议事会、禁毒禁赌会(四会)+“X”等自治组织管理村级事务。
三是法治有序，促守法调纠纷保平安。规范村(社区)级事务准入制度,全面推进村级事务“小微权力清单”。
四是德治有效，群众评乡贤论榜上展。坚持以规立德,通过乡贤的力量、村规民约的权威、生活礼俗的教化,引导群众行为、规范社会秩序。
十五、党建联盟点燃乡村振兴“红色引擎” 一是以党建联盟为引领，凝聚发展合力。按照“党建引领、统筹规划、整合资源”原则,将地域相邻、产业相辅、优势互补的村,建立党建联盟。
二是以人才为支撑，焕发乡村活力。依托产业发展规划,有针对性地从各类组织负责人、农村实用人才、青年农民、村医村教、返乡创业人员、高校毕业生、退役军人等群体中摸排优秀人才,分门别类建立乡土人才库。
三是以联建为载体，增强产业实力。探索形成了“支部+合作社+社员”的方式,探索合理产购销运营,实现“农电”“农超”“农客”多平台模式,打造联盟聚合体。
十六、党建引领乡村治理 一是增强“主心骨”，发挥引领作用。基层党组织标准化建设和党支部建设提升行动。
二是打造“生力军”，激发治理活力。无职党员设岗定责。
三是担当“领头雁”，推动乡村振兴。采取示范培训、实践锻炼、观摩学习等方式，努力提升农村党员干部加强乡村治理、发展村级集体经济的能力
十七、“党建+”激发发展新动能 一是“党建+发展增收”，提高群众收入水平。以党小组为抓手，充分调动联户单位群众生产积极性，全力做好经营管理工作。
二是“党建+环境治理”，打造幸福宜居家园。组织开展村庄清洁行动。
三是“党建+精神文明”，凝聚干事创业合力。利用好红色广播。
四是“党建+维护稳定”，夯实和谐稳定根基。维稳防控全覆盖，不留盲区、不留空白点。
十八、“党建+”引领乡村振兴新模式 一是党建+队伍建设，党组织活起来。
二是党建+集体经济，产业强起来。创新“党支部+合作社+公司+农户”的发展模式。
三是党建+脱贫攻坚，群众富起来。深入开展产业扶贫行动，加大财政和金融资金投入力度。
四是党建+乡村文明，幸福指数涨起来。学习教育好、“两委”班子好、党员队伍好、集体经济好、脱贫攻坚好、产业示范好、村容村貌好、乡风文明好、村级组织活动场所好、党建活动资料好的特色党建综合示范村。
十九、党建与发展同频共振
一是阵地建起来，堡垒强起来 二是产业兴起来，群众富起来 三是作风实起来，责任扛起来 二十、开展农村干部“四比四争”主题实践活动 一是比宗旨意识，争当忠诚担当的好干部 二是比基层党建，争当支部提升的排头兵 三是比村庄发展，争当富民强村的领头雁 四是比工作作风，争当群众满意的贴心人 二十一、远程教育为党建工作“插上翅膀” 一是“智慧党建”为核心，开启远程教育新模式。在“智慧党建”平台党员教育模块中开办远程教育专栏。
二是“两个站点”为基础，拓宽管理教育新渠道。利用党建直通车视频会议系统，建成视讯客户端，实现基层站点互联网条件下的互联互通和全程纪实功能。
三是“四个课堂”为载体，顺应党员群众新需求。“远教+主题”“远教＋专家” “远教＋协会”“远教＋农牧户”。
二十二、“农村共产党员户”挂牌亮身份 一是一户不漏，精准挂牌。
二是结对帮带，示范引领。
三是一年一评，动态管理 二十三、线上线下保证党员教育不断档
一是搭建“网上课堂”，加强党员思想教育 二是用活“主题党日”，加强党员知识教育 三是拓展“实战基地”，加强党员党性教育 二十四、“三项制度”严管村干部 一是落实资格联审制度，严把用人关卡 二是落实请示报告制度，延伸监督触角 三是落实负面处置制度，打通干部出口 二十五、实施基层治理“三大行动” 一是实施红色领航行动。严格落实“四议两公开”制度。
二是实施红色引擎行动。突出区域共治，推行城市基层党建活动轮值制。
三是实施红色彰显行动。规范清理“牌子乱象”。
二十六、让远程教育成为党员干部的“充电宝” 一是信息共享拓“思路” 二是民主交流开“言路” 三是学以致用找“出路” 二十七、分类整顿软弱涣散党组织 一是坚持示范带动，凝聚整顿合力 二是坚持分类施治，突出整顿精准 三是坚持严督实查，确保整顿成效 二十八、“量体裁衣”打造农村党建品牌
一是因地制宜，规范示范标准 二是因需而建，挖掘试点先行 三是因势引领，完善品牌效应 二十九、三色预警促驻村帮扶 一是“蓝牌”提醒谈话 二是“黄牌”告诫约谈 三是“红牌”召回撤换 三十、党建联系督导常态化 一是抓覆盖，全面强化督导责任 二是列清单，全面落实督导内容 三是建机制，全面整合督导方式 四是强协调，全面优化督导效果
记 在全县新任村党支部书记
话 在岗大学生村官培训班上的讲话
同志们：
经县委研究决定，今年我们对全县新任村党支部书记、在
岗大学生村官进行培训，这既是学习贯彻党的十九届四中全会精神的现实需要，也是进一步落实县委全会、全县经济工作会议精神的重要举措，其目的就是通过集中培训，全面提高全县新任村支部书记、在岗大学生村官的思想政治素质、政策理论水平、服务群众意识和驾驭农村工作全局的能力，全力打造守信念、有本事、干成事、重品行的优秀村干部和新时期合格的大学生村官，为确保农村各项改革顺利进行，推进 X 县协调发展提供强大动力。在此，我代表县委对培训班顺利开班表示热烈的祝贺！向辛勤奉献、默默无闻工作在基层一线的各位书记、大学生村官表示诚挚的问候！
下面，我讲三点意见：
一、以时不我待的紧迫感，解决“三个不善于”，消除“六种现象” 村干部和大学生村官在基层工作中具有举足轻重的地位和作用，当前全县的村支部书记和大学生村官队伍总体是好的，县委是满意的，但是也存在着一些不容忽视的问题，突出表现在“三个不善于”和“六种现象”，需要引起我们的高度重视。
三个不善于：
一是不善于统筹安排。在工作摆布上，工作重点不突出，主次不分，胡子眉毛一把抓，一旦事情稍微多点，就会手忙脚乱。特别是有中心工作的时候，往往是顾此失彼，职责不清，号召力不强，不善于统筹考虑，导致疲于应付。
二
是不善于创造性工作。我们有些同志思想守旧、思维僵化，习惯于按部就班，习惯于老经验、老做法。目前，形势在不断发展，新生事物层出不穷，如以前我们催耕催种、收粮收款，现在发展打工经济，发展合作组织，推进土地流转，发展产业化经营，都需要我们善于变通、善于应对，创造性的开展工作。。
三是不善于做群众工作。我们在基层工作，时刻与群众打交道，善于做群众工作是一个基层干部的重要能力。我们有的同志面对矛盾、面对群众，“通不通，三分钟，再不通，一阵风”，“三板斧”过后，问题得不到解决就束手无策；有的不注意政策尺度，为了平息矛盾，瞎表态、乱许诺，要么不能兑现“自己打自己的嘴巴”，要么“摁住葫芦浮起瓢” ，留下诸多“后遗症”，引发新的问题；有的同志，被安排去协调一个矛盾，说话刀砍斧劈，不仅不能化解矛盾，反而激化了矛盾，引爆了群众情绪；有的怕与群众打交道，怕直接面对矛盾，一旦有群众质问，不知如何应答，理屈词穷，狼狈不堪。
六种现象：即“低”、“慢”、“虚”、“软”、“松”、“庸”等问题。
“低”指工作标准低。有的同志不求争先创优，满足于得过且过，只求过得去，不求过得硬；不与先进比，专找落后比。工作标准不高，难以出特色、出亮点。
“慢”指办事拖拖。
拉拉。“脚踩西瓜皮，滑到哪里是哪里”，工作有始无终，不讲效率。有的事情，已经安排布置了，如果领导不追不问，就石沉大海，有时甚至把事情忘得一干二净。工作缺乏一股朝气，
缺乏雷厉风行的作风，缺乏“今日事今日毕”的果敢。
“虚”指作风飘浮，爱做表面文章，工作华而不实。有的同志在接受任务时，话说得好听，态表得好听，胸脯拍得震天响，但就是不落实。有的满足于上传下达，当“传声筒”，接受了任务，不是去认真谋划，认真实施，而是向下面一交了事。
“软”指。
工作不敢动真碰硬。工作中遇到问题绕着走，遇到矛盾躲着走，原则性不强，习惯当老好人，信奉只要问题不暴露，只要面子不撕破，能拖一天是一天的处事原则，如在涉及集体资产处置、农村惠农政策落实、财务审核等问题上，存在着只要工作捧台，能松一点就松一点的想法，靠小恩小惠、哥儿们义气笼络人心，推进工作。工作缺乏担当精神，缺乏斗争性，结果组织不满意，群众不信任，自己也没有威信。
“松”指律己不严、办事不公。有些同志不注意小节，开支大手大脚，接待讲排场、充阔气；在处理群众事务时，办事不公，对一般群众态度坚决，对亲朋好友背地说情；在林权拍卖、土地承包中，资产给群众是千难万难，给自己的亲友就一钱不值；对需要公开的村务、财务、党务，有的同志不愿公开、不敢公开，怕暴露问题，怕群众怀疑。
“庸”指精神庸俗。少数干部工作应付交差、叫苦连天，一心追求享受，沉迷玩乐，一天不喝酒嘴痒，三天不打牌手痒，这样的干部，群众看在眼里，记在心里，严重影响党的形象和威信。
总之，上述现象，有工作能力问题，有工作态度问题，有
思想滑坡的问题，有教育不够、管理不严的问题，归根到底是精神境界和工作作风的问题，大家必须高度重视，并通过此次培训学习认真加以整改，这也是县委举办此次培训的初衷和意义所在，希望大家认真体会。
二、以争创一流的使命感，切实履行“六讲”承诺 人是推动发展的决定性因素。各位村书记、大学生村官都要把“提高素质、服务发展”作为首要职责，脚踏实地地做好本职工作，争当群众增收致富的带头人，做稳定基层、化解矛盾的有心人。
第一，讲政治，怀为民之心。常言道，“上边千条线、下面一根针”。在座各位处于基层工作的最前沿、第一线，是党在基层一线各项方针政策的最终落实者。为此，在座各位书记、大学生村官都要不断加强党性修养，牢固树立强烈的政治意识。
体现之一，宣传要到位。一方面，要积极宣传党的各项支农惠农强农政策，宣传县、乡镇关于农村发展的重大决策和工作措施，便于广大群众运用好政策，通过政策获取信息、得到项目，发挥政策的最大效益。另一方面，希望同志们要教育和引导群众正确处理国家、集体和个人三者利益关系，自觉履行各项应尽义务，大力营造推进“四化”协调发展的舆论氛围。体现之二，执行要有力。要严守党的纪律，强化责任担当，坚决反对阳奉阴违，当面一套、背后一套，或者搞“上有政策、下有对策”的行为，让党委、政府的政策和要求原原本本地落
到实处。
体现之三，班子要团结。农村的工作千头万绪，情况复杂，要想全部理顺，必须依靠全体班子成员的团结协作。如果村“两委”之间、村干部之间闹不团结、搞内耗，互相拆台，其结果必然是一起垮台。大家要有容人的气量，相互之间坦诚相待，不仅要善于团结支持你的人，更要善于团结有不同意见的人，对有利于改进工作的意见要及时采纳，对误解要及时沟通，消除矛盾。要坚持分工不分家，重大决策坚持集体讨论决定，做到少数服从多数、个人服从集体。要切实关心班子成员的工作和生活，尽可能帮助他们解决工作中、生活上遇到的困难，特别是要一视同仁，不能厚此薄彼，更不能搞小圈子、小团体，形成和衷共济、共同干事创业的良好局面。
第二，讲学习，献安民之策。
一要爱学。在当今社会，终身学习已经成为一种生存需求。作为一名农村当家人和新时期的大学生村官，更需要自觉加强学习，不断“富脑”，创新工作理念和方法，为更好地服从和服务于党的中心任务打下了坚实的基础。。
二要会学。“处处留心皆学问”，生活中常常缺乏的是求知的渴望，而永远不缺少值得学习和借鉴的知识。特别是我们新任村支部书记和在岗大学生村官同志们要乐于学习、善于学习，要带头学、组织大家一起学，真正把读书学习当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求，坚持做到先学一步、多学一些、深学一层，白天走干讲、晚上读写想，养成忙时从工作学、闲时向书本学的良好习惯。
三要学 好。学习积累
重在消化吸收，开阔视野贵在入心入脑。对学习成果的自觉和熟练运用，既是学习的延伸，也是学习收获的最好检验。作为村干部和大学生村官，就必须认真学习、理解和领悟政策的精神，既要尽“安民”之责，又要谋“强村”之策。
第三，讲发展，有富民之能。县十三次党代会上，县委制定了“XX”的目标。要实现这么宏伟的目标，不发展不行，慢发展不行，必须助跑摸高，跨越发展。推动发展关键在村两委，核心在领头雁，要害在率先垂范。这里，我重点对村书记、大学生村官提三点要求：
一要引领本地发展。坚持把县委、县政府的要求和本村村情、民情结合起来，带头解放思想，更新观念，克服“等靠要”思想，找准本地的优势，对照已有的发展基础，用市场的眼光，因地制宜地发展优势产业、特色产业，用思路换出路。
二要带头增收致富。
“喊破嗓子不如甩开膀子”，村看村，户看户，群众看干部。同志们要带头学技术、学管理、找信息、闯市场，在生产、经营、管理上成为行家里手，带头致富，做给群众看，带着群众干，做能致富、会致富的干部，这样才有威信，群众才服气。。
三要带领群众共同致富。“只顾自己富，群众不拥护”。同志们不仅要带头致富，还要带领群众一起富。要善于调动好群众谋发展的积极性，善于整合资源、改善生产条件，大力发展农村专业合作组织，不断提高农业产业化水平，帮助农民解决好良种引进、技术培训和产品销售等问题，为群众致富创造好的外部环境。
第四，讲服务，走亲民之道。在座各位要强化“岗位在村、重在服务、责在连心”的理念，以服务发挥职能，以服务赢得人心，以服务推动发展。
一要心里装着群众。习近平总书记在兰考调研时说：“把老百姓看成父母、亲人”。我们村干部也一样，做的是群众工作，就必须靠广大群众的支持，靠与群众的深厚感情。坚持把群众利益作为想问题、办事情的根本出发点，对群众不理解的事情，要多做耐心细致的解释，努力赢得群众的支持和拥护。
二要经常联系群众。新任村支部书记和在岗大学生村官要增强群众观念，经常深入到农户中间、深入到田间地头，加强与群众的沟通交流，听取群众的意见和建议，及时了解群众生产生活中遇到的困难和问题，有针对性地给予帮扶支持。
三要一切为了群众。村“两委”班子要切实发挥好自身职能作用，察民情、集民智、惜民力、求民策，及时发现、解决发展中的重大问题，切实提高处理复杂问题的能力和水平。要进一步改进管理方式，主动做基层群众的“顶梁柱”“主心骨”和“贴心人”。
第五，讲法制，行利民之事。随着农村的不断发展，农民群众的思想观念和行为方式也在发生着重要变化，法律意识、政策水平都在逐步提高，对新任村支部书记和在岗大学生村官的法制意识、依法行政能力也有了更高的要求。
一要严格依法办事。村里的各项工作必须在宪法和法律的范围内开展，任何组织和个人都不能有超越宪法和法律的特权。新任村支部书记
和在岗大学生村官同志们要主动学法、知法、守法，提高依法行政、依法办事的水平，学会用法律的武器保护集体和群众的合法权益。在想问题、做决策、办事情前，首先要考虑是不是符合法律规定，合法的才去做，不合法的坚决不做，尤其是在土地征用、农村公益事业建设等方面，要坚决依法依规操作，决不能因为自认为出发点是正确的，或者打着为群众谋利益的幌子，随意违犯法律法规。
二要推进党务村务公开。党务村务公开是村干部取信于民、赢得人心的重要方法和途径。要认真落实党务村务公开、村民议事等工作制度，及时把本村的发展思路、发展措施、工作重点、工作进展和财务收支等重大事项通过各种方式对村民公开，并定期召开村民议事会议，广泛接受监督。大家要清楚：组织和群众的监督是对你的爱护，接受监督是当干部应尽的本份，失去制约和监督是容易犯错误的。要以对自己、对家人、对群众、对组织高度负责的态度，自觉执行制度、接受监督。
三要维护基层稳定。作为新任村支部书记和在岗大学生村官要切实把确保基层稳定作为自己的第一职责，坚持依法治村。要善于发现苗头性、倾向性的问题，扎实做好疏导化解工作，重大问题要及时向乡镇、县里反映，确保各种矛盾纠纷早发现、早处置、早化解，努力做到“一般矛盾纠纷不出村，疑难矛盾纠纷不出乡镇，重大矛盾纠纷不出县”。工作中，一定要注意方式方法，多给群众讲政策，帮助群众正确看待问题，最大限度地疏导群众情绪，减少矛盾纠纷
的发生。同时，对无理纠缠、无理取闹等阻挠和破坏经济社会发展的人和事，要敢抓敢管，自觉抵制歪风邪气，切实维护基层稳定。
。
第六，讲廉洁，修爱民之德。“公生明、廉生威”，“其身正，不令则行，其身不正，虽令不行”。我们的村干部作为基层发展的领路人，就是群众中的一员，朝夕相处，一言一行，群众看得最清楚。老百姓最服的就是办事公道，没有私心，一身正气的干部。因此，新任村支部书记和在岗大学生村官必须时刻牢记我们手中的权力是党和人民给的，村民选了我们，我们就要为村民谋利益，既要大胆工作，又要谨慎使用权力，努力做到防微杜渐、警钟长鸣，在任何时候都要算清政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账，珍惜现在的岗位和良好条件，时刻绷紧反腐倡廉这根弦，在任何时候、任何情况下都要稳得住心神、管得住手脚、守得住底线、经受住考验，保持一名党员干部的政治本色。
其一，要以德服人。要自觉接受组织、“两代表一委员”和人民群众的监督，进一步加强自我约束，不该干的事坚决不干，不该说的话坚决不说，不该去的地方坚决不去，不吃拿卡要、不以权谋私，不参与违法行为，真正成为一个清清白白、群众称赞的好干部。在处理日常事务时，处以公心，处事公平，待人公正，主持公道，特别是对于征地拆迁、计划生育、扶贫救助等群众关心关注的热难点问题，一定要护理不护人，一碗水端平，只有这样，才能
在群众中树立威信、赢得声誉。
其二，要以德治村。德是一切事业的基础。人要有人德，官要有官德。以德治人，人就懂礼貌，识礼仪；以德治村，村就有村规，风气就好，作为一名村干部，一定要弘扬纯朴的村风和民风，“厉行节约、反对浪费”，严守县委“八项规定”，使你管辖的村呈现出“风清、气正、民心顺”的良好局面。
三、自我加压的纪律性，确保圆满完成学习任务 这次大家集中进行学习培训，组织起来很不容易。希望新任村支部书记和在岗大学生村官珍惜这次难得的学习机会，以良好的学风和扎实的作风确保学习任务圆满完成。
一要遵守规章制度。为了保证学习效果，培训班制定了培训纪律。希望同志们集中精力学习，严格遵守纪律。县委组织部和党校要严格管理，对培训情况要及时向县委汇报，对违规违纪者要全县通报批评。
二要树立良好形象。大家要端正学习态度，进得来、坐得住、听得进、学得好，不断充实新知识、转换新观念、开拓新视野，既要在学习上体现出刻苦求学、奋发向上的积极状态，又要在课堂中展现出专心听讲、勤于思考的良好形象。
三要联系实际认真学习。这次培训内容丰富、形式多样，课程设置也很有针对性，希望大家在学习培训的过程中，紧密联系自己思想、工作的实际，把握各专题的相互关系及知识的内在联系，注重理解、把握重点、认真总结，力争在有限时间
里学有所思、学有所成、学有所获。
同志们，农村干部肩负着推进农村改革发展的历史重任，责任重大。希望大家抓住这次培训的机会，进一步解放思想，理清思路，严格履职，扎实工作，争取在任期内干出更多令人信服的成绩，努力成为群众真心拥护、真心支持的农村带头人。
最后祝大家身体健康，工作顺利，万事如意！预祝本次培训圆满成功！