履行党风廉政监督责任情况的报告—情况汇报
履行党风廉政监督责任情况的报告
县纪委：
XXX年，县水务局纪检组在县纪委的正确领导下，认真贯彻落实中市县纪委会议精神，积极协助督促局党组抓好党风廉政建设工作，严格落实党风廉政建设监督责任，狠抓作风建设，强化监督检查制约，为加快水利改革发展创造了良好环境。现就有关情况报告如下：
一、纪检组履行监督责任情况
（一）积极协助督促局党组落实党风廉政建设。一是协助局党组明确了XX年党风廉政建设和反腐败工作分工责任，将13项党风廉政建设重点任务分解落实到了7名局班子成员和14个牵头科室负责人。局党组、纪检组按照履行“两个责任”和“一岗双责”要求，与班子成员、科室负责人签订了党风廉政建设目标责任书，进一步细化任务，明确职责。二是及时向局党组汇报党风廉政建设和反腐败工作情况，结合水利工作提出合理化的建议意见。全年汇报工作5次。三是协助局党组研究制定了《关于落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施意见》、《落实党风廉政建设“两个责任”配套制度》，进一步修订完善有关党风廉政建设各项规章制度，严格规章制度的监督执行。督促党政主要领导、班子成员认真开展述责述廉，主要领导向县委和县纪委进行了述责述廉，6名班子成员向局党组进行了述责述廉，有力地推动了党风廉政建设“两个责任”全面落实。
（二）抓好抓实反腐倡廉宣传教育。一是通过干部职工会、党员大会等，学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，组织干部职工开展廉洁自律知识测试。学习贯彻县纪委全会精神以及中市县有关党风廉政建设和反腐败工作方面的文件会议精神。二是组织党员干部学习讨论习近平总书记系列重要讲话精神和《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等内容，观看《作风建设永远在路上》等专题教育片4场次，深化干部职工对作风建设的思想认识。三是认真组织干部职工学习孔繁森、焦裕禄等先进人物事迹，组织学习中、市、县有关违规违纪问题典型案例，通过正反典型案例，教育和引导广大党员干部自觉以反面典型为戒，向先进典型看齐。四是认真开展“学宪法知党章，守纪律讲规矩”学习活动，党员干部责任意识和自律意识进一步增强。
（三）认真履行监督检查职能职责。一是强化干部监督管理。每周开展1次作风督查，加强对党员干部履职情况和政治纪律执行情况的动态监督，并将遵守党的政治纪律情况作为干部考核、提拔、任用、评优的考察依据。二是监督正确选人用权。督促党组严格干部选拔任用条件、程序和纪律，树立正确的选人用人导向，对7名中层干部的选拔任用、35名专业技术人才和1名财务人员的招聘工作进行了全程监督。三是督促深化水利改革。督促相关科室认真开展行政权力核查清理和行政审批制度改革，承接上级下放行政权力67项，建议取消3项，保留135项。对明确保留的18项行政审批流程进行了精简优化，行政审批由法定时限440个工作日缩减至185个工作日，平均办结时限由天下降到天，行政审批效率切实提高。四是强化工程招投标监管。加强对水利工程公开招投标环节的过程监管，提高招投标和项目建设管理工作的透明度和公正性。组织党员领导干部学习《XX市领导干部招投标工作纪律“三要十不准”》，并认真开展自查清理工作。对邀标项目及30万元以下的政府性投资项目进行核查清理，并建立了项目台账。五是加强水利项目审计监督。督促项目实施单位按项目管理规定和要求进行审计，全年共完成项目竣工财务决算报告编制25个，送审项目25个，已完工程送审率达100%。六是开展专项资金督查。加强对民生水利工程项目实施和资金使用情况的监督检查，提出整改建议和意见。每季度对“三公”经费使用情况进行督查，并将使用情况在全体职工会进行通报。七是督促单位主要负责人全面贯彻执行不直接分管人财物等规定，认真开展党纪政纪处分执行情况的督促检查。八是对班子成员履行“一岗双责”情况开展巡察。
（四）全面推进党员干部作风建设。一是严格执行“八项规定”。加强对中央八项规定落实情况的督查，在重大节假日期间对违规公款吃喝、公务车管理、值班纪律等进行明察暗访。截止目前，“三公”经费支出同比减少%，实现逐年递减目标。二是督促专题教育活动的开展。督促“三严三实”专题教育的学习研讨和整改落实，先后进行了3个专题计12次集中学习研讨，领导干部带头上党课5人次，干部职工撰写心得体会共70篇。局班子查找“不严不实”问题8个，已全部整改落实到位。三是开展专项整治活动。扎实开展“为官不为”问题专项整治，认真对照县委“为官不为”重点整治内容，开展自查自纠工作，查找出的8个突出问题已全部整改到位。深入开展违规请客送礼整治工作，对涉及子女升学、子女嫁娶的5名职工开展廉政约谈，通过签订责任书、学习宣传、提前预防、加强督查等措施，干部职工没有出现违规违纪行为。四是强化作风日常监管。研究出台了《加强党员干部作风建设内部联合督查办法》，联合相关科室、站所每月对作风建设开展专项督查。认真贯彻落实《党员干部一般性问题提醒谈话研判制度》，立足问题抓早抓小，共进行提醒谈话91人次。五是着力优化窗口服务。严格实行限时办结、一次性告知等制度，截至目前，共受理行政审批和服务事项31件，办结31件。六是及时办理来信来访。共受理信访件21件，其中书面信访15件，阳光政务及群工系统6件，目前已全部办结。
（五）加大源头治理和执纪问责力度。切实加大源头治理工作，扎实推进惩防体系工作规划分解的各项任务，进一步健全完善教育、监督融为一体的廉政风险防控机制，主要领导廉政约谈班子成员和科室负责人36人次。严格监督执纪问责，通过专项检查、专项审计、明察暗访、信访举报等方式，全面加强对发生在群众身边的“四风”及腐败问题线索的清理排查，严肃查处党员干部职工违规违纪行为，及时通报曝光典型问题，给予免职处理1人，诫勉谈话2人。
（六）加
强纪检监察干部队伍建设。结合“三严三实”专题教育，不断加强纪检监察干部队伍建设。一是进一步贯彻落实“转职能、转方式、转作风”要求，明确职责定位，把准工作内涵，聚焦主责主业，做到不越位、不错位、不缺位。二是结合水利中心工作，确立选题，组织纪检监察干部开展调研工作，及时向县纪委报送调研文章2篇。三是加强纪检监察干部自身建设和管理，加大理论知识和业务能力培训，进一步提高执纪执法水平和履职能力。
二、主要负责人履行监督责任情况
（一）抓好工作部署落实。一是协助局党组召开专题会议，对党风廉政建设工作进行安排部署，先后5次向局党组汇报党风廉政建设工作开展情况。二是督促局班子全面落实党风廉政建设责任制，层层签订目标责任书，细化分工，明确责任。定期组织相关人员研判党风廉政建设和反腐败斗争形势，结合水务部门实际作好相关工作部署。三是全面加强作风建设，每月带队对党员干部进行作风督查。四是积极组织党员干部开展反腐倡廉宣传教育，进一步统一思想，提高认识，筑牢拒腐防变思想道德防线。五是积极谋划履行党风廉政建设监督责任的有效措施，按照“三转”要求，集中精力抓好党风廉政建设各项工作的落实。
（二）严肃案件办理查处。全面加强对发生在群众身边的“四风”及腐败问题线索的清理排查，加强案件查办的组织、指挥和协调。充分运用专项检查、专项审计、明察暗访、信访举报等监督方式，严肃查处党员干部职工违规违纪行为，给予免职处理1人，诫勉谈话2人。
（三）坚守责任勇于担当。认真履行纪检组长职责，严格按照规章制度办事，敢于较真碰硬，敢于担当责任。一是深化重点工程的监督检查，加强对水利建设工程项目招投标、合同履行、资金支付等方面进行了监督检查，确保了工程安全、资金安全、干部安全。二是围绕加快水利改革发展工作大局，加强对上级重大部署的监督检查，加强中央投资专项资金的审计调研，先后2次开展了水利工程建设领域专项资金检查。三是加强对行政审批，执法监督，项目审批和建设，干部选拔等情况进行监督，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开。四是积极探索党风廉政建设和反腐败工作规律，把上级的部署同本部门的实际结合起来，找准解决问题的切入点和工作的着力点，使党风廉政建设与深化水利改革发展各项工作更好地结合起来。
（四）加强纪检队伍建设。坚持“打铁还需自身硬”，严格要求、监督和管理纪检干部。加强政治理论学习，不断增强纪检干部的纪律意识和规矩意识。积极组织纪检监察干部开展工作调研，加大业务能力培训，切实提高执纪执法水平和履职能力。
（五）自觉主动接受监督。作为纪检负责人，始终坚决贯彻执行党的路线方针政策，带头参加政治理论学习，增强自律意识，提升防腐拒变和抵御风险的能力。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，带头履职尽责。自觉遵守中央“八项规定”和市县实施意见，严格自律、以身作则、率先垂范，自觉接受组织和群众的监督，努力做到廉洁办事、清白做人。
三、存在的问题
一是新时期全面加强党风廉政建设的制度还没有完全建立，虽然注重用制度管人管事管权，但一些监督和制约的长效机制还不够严密，有待进一步完善。二是对党员干部的教育、管理、监督力度有待进一步加大，干部教育管理和监督方式单一，个别党员干部辨别能力、政治定力、实践能力还需进一步提升。三是纪检监察力量薄弱，人员不稳定，难以更好地适应新常态下的纪检监察工作。
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