浅谈国企青年员工如何防范廉政风险，健康成长走正确人生路
一、 当前党风廉政建设形势 “廉政”一词，在我国古籍中很少提及，但它所包含的社会内容却有着悠久的历史。“廉政”，顾名思义，有两方面的解释，一是指“廉洁”，二是指从业行为。因此，要考察廉政的历史，应当从考察廉洁入手。我国古籍记载的“廉洁”一词，其基本含义是不贪污、不苟取，引申为清白为政，最初出现于屈原的《招魂》：“朕幼清以廉洁兮。” 那么，当前的反腐斗争又处于什么形式呢？ 在中纪委六次全会上，王岐山书记给出了我们一个权威的概括即：当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂。为什么这么说呢，我搜集了几组数据，透过这些数据，加深一下对当前形势的认识。 数据1：2015年，全国纪检监察机关共查处违反中央八项规定精神的问题3.7万起、处理4.9万人，给予党纪政纪处分3.4万人。
数据2:2016年，查处违反中央八项规定精神问题4万余起，处理5.7万余人，给予党规政纪处分4.2万余人。 数据3：2017年以来至今，全国查处违反中央八项规定精神问题7588起，处理1.1万余人，给予党政纪处分7644人。 这几组数据，一方面反映了2015年至2017年，反腐败斗争取得了显著成效，说明我们党加大了反腐败斗争的力度，腐败现象在一定范围内得到了遏制。正如习近平总书记在中纪委六次全会会上指出的“我们着力解决管党治党失之于宽、失之于松、失之于软的问题，使不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐、不想腐的效应初步显现，反腐败斗争压倒性态势正在形成”。
但是，2017年党风廉政建设和反腐败斗争势头依然强劲，惩治腐败依然保持高压态势，仍发现了如此多的问题，是不是也从另一个方面反映出反腐败斗争的形势依然严峻呢，所以王岐山书记在中纪委六次全会上指出“当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂；全面从严治党仅仅是开了个头，任重而道远。”今年的反腐题材热播剧《人民的名义》的火爆，也是从一个侧面反映出了“反腐”这一态势高压已经深入人心，成为全民“反腐”。
作为一个国企，一个工程单位，每位员工的所作所为均牵扯到企业的名声，工程的质量。作为一线施工员，时刻与分包队伍打交道，与协作队伍打交道，能不能把持住自己，坚守原则，不乱开“绿灯”，关系着每一项工程的质量，关系着以后使用人的生命。作为预算、财务、设备、物资等重点部门的重点岗位的职工，能不能遵纪守法、秉公处事都涉及到整个公司的盈亏。所以，“廉洁从业”是新形势下深入推进反腐倡廉工作的迫切需要，加强企业廉洁从业建设是把廉洁所蕴含的诚信、守法、廉洁、勤政、和谐等思想道德理念与企业的发展战略、生产经营和日常管理有机结合起来，形成清廉、倡廉、尊廉、崇廉的良好氛围，才能真正做到维护企业改革发展的稳定大局。 王岐山同志强调，要站在党和国家事业发展的全局的高度，认识全面从严治党的深刻内涵，真正做到“纪”在“法”前，用纪律管住大多数，把从严治党落实到基层，这也对我们纪委监察提出了更高的要求，我们也将会更加认真落实监察职责，抓好党风廉政建设工作，将一切违法乱纪行为扼杀在摇篮里。 二、违纪违法现象多发，高压红线不断触碰 尽管不论是从国家大政方针还是企业行为准则，对“反腐”都是时时强调，事事叮嘱，但是还是有人不断触碰红线，违法乱纪，最终悔恨终生。 在这，我就简单举两个真实案例(违规使用公车、购买购物卡送礼)，某公司一个项目部副经理，在春节期间使用项目部车辆回老家过年，在此期间，车辆使用所发生的燃油费、过桥费等相关费用合计1300元人民币，在项目部报销。群众举报后，经该公司纪委调查核实，上级党委研究决定，给予了党内警告处分，全额退出使用费用。这对于一个处于事业上升期的年轻领导干部来说，无疑是一次沉重的打击，许多机会将会与之失之交臂，我相信现在他现在心里也是十分后悔的。所以说，不要贪图小财小利，遗恨终生，要着眼大局，坚守原则，方能长远。再举一个例子是2014年，某集团所属公司南京项目部违规购买礼物卡送礼，对该公司党委书记、纪委书记分别进行诫勉谈话，责成该公司党委作出深刻检查；给予该公司工程总承包公司经理余某、市场开发部经理李某、南京项目部副经理胡某给予党内警告、行政撤销职务处分；给予该公司工程总承包公司工程部经理谢某行政撤职处分；给予南京项目部总工程师文某行政撤职处分，并解除劳务派遣合同关系。有人可能会说，就是送个购物卡而已，小题大做了，可就是这样一点“小题”，断送了多少人的事业生涯，丢了工作饭碗。这就警示我们，要正确使用手中的权利，权利是一把双刃剑，可以让自己功成名就，也可以将自己摔入泥土，锒铛入狱的大有人在，想要成为什么样的人，大家都要好好想一想，心中有一把标尺。原来总讲，安全无小事，现在也可以说廉政无小事。 人在生活中，最难的事就是管好管住自己。违规违纪的严重后果有许多。一是会滋长个人贪婪的无底私欲，这次贪了小钱，尝到了甜头，下次就想贪大财，人的欲望就像一个无底洞，一个万丈深渊，拉着陷入的人越陷越深。二是会断送职业生涯的发展前景，就像我举的那几个年轻领导的例子，明明开了一个好头，结果半路上被自己的贪欲断送了原本阳光明媚的前途。三是破坏了员工家庭的亲爱和睦。一旦出现了贪污腐败现象被告发，原本幸福的小家庭就会蒙上阴霾，严重的还有可能妻离子散，锒铛入狱，何苦而为之呢。四是会腐蚀职工队伍及公司的良好形像，现在所有工程公司招投标都需要去检察院开无行贿犯罪记录，一旦查到公司中的某个人有行贿记录，可能连招投标的资格都会失去，因为一个人的违法违纪行为，影响到的是整个公司的利益。 所以，作为一名国企工程单位的青年职工，我们要树立“五个意识”，过好“三关”，养成“四种德”。要加强社会主义核心价值观教育，进一步增强全体党员干部的宗旨意识、纪律意识、法律意识、底线意识、奉献意识，过好亲情关、朋友关、小节关，养成良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。坚决不碰红线、底线和高压线，不断加强自身对廉政新规和法律法规的学习，筑牢廉政防线。 三、 加强青年员工队伍建设，远离违法乱纪 每一个公司都是一样的，青年员工永远是起到中流砥柱的作用，青年员工的发展就是公司未来的发展。据不完全统计，现在无论是何种性质的企业，青年员工人数所占据的人数都超过全公司的50%以上。青年在企业发展中发挥着巨大的作用，因此看一个企业的发展后劲，主要看企业中青年的状态与面貌，可以这样说，青年员工的成长决定企业的成长，青年员工的未来决定企业的未来，所以，青年员工是否能都始终把握好自己的行为准则，担负起振兴公司，续写辉煌的重担，就显得尤为重要。作为一名国企青年员工，更应该充分认识到廉洁自律的重要性，坚决贯彻党中央、国务院关于反腐倡廉的精神，从自身做起，自觉成为廉洁自律的行动表率。 四、 国企青年员工进入岗位后的廉政风险 下面我主要从“重点岗位人员”及“领导干部”这两类岗位简述一下廉政风险。 首先说“重点岗位人员”，所谓的“重点岗位”主要包括：经营、财务、工程、物资、船机设备、安全、质量、试验、综合管理等部门负责人，以及预算员、生产调度、会计、出纳、机务员、材料员、技术员、质量员、安全员、人事员、后勤管理员、食堂采购员等，可以说项目上的每一个环节都很重要，一个环节出了问题，出现贪腐现象，对工程质量、企业信誉造成的危害都是不可估量的。 领导干部是指项目部领导班子成员或更高领导，更是出现违纪问题的主要群体。 这就要求我们要很好的识别廉洁风险，主要包括：1.思想道德风险，表现为理想信念不坚定，政治意识不足；缺乏学习的自觉性和主动性；工作存在畏难情绪和抵触情绪等。2.业务流程风险，主要表现为：流程缺失或不闭合；流程衔接不紧密，缺乏监督制约，业务流程不符合现行管理制度要求，在岗人员不执行或不正确执行业务流程等。3.岗位职责风险，主要表现为：主观方面不履行岗位职责；权责分配不清，自由裁量空间过大；权力运行不透明，存在暗箱操作的可能，违背职业道德，利用职务便利谋取私利等。除此之外还有制度机制风险以及外部环境风险。俗话说“苍蝇不叮无缝的蛋”，只要咱们自身风清气正，问心无愧，坚守礼法，这些“廉洁风险”自然也躲得远远的。高中政治中我们都学习过“辩证法”，它里面就曾提到“主观能动性”的重要作用，所以，作为一名国企青年员工更要充分发挥自身的主观能动性，防范廉洁风险，从自身做起。 五、青年员工如何防范廉政风险 如何防范廉政风险呢？这个答案涉及到的方面有许许多多，总的来说有以下几点：一是学习相关制度，不要知法犯法，从正面角度学习党中央、国务院有关反腐倡廉的会议精神；从反面角度分析那些背离廉洁自律要求而触犯党纪国法的负面案例，汲取教训。二是保持头脑清醒、严格自律，珍惜工作、珍惜岗位。自觉践行廉政自律诺言。洁身自好，敬业奉献，努力专研业务技能，放下功利心态，树立正确的价值观和人生观。三是算好“七笔账”，算好“政治账”，不要自毁前程；算好“经济账”，不要倾家荡产；算好“家庭账”，不要妻离子散；算好“名誉账”，不要身败名裂；算好“亲情账”，不要众叛亲离；算好“自由账”，不要身陷囹圄；算好“健康账”，不要身心交瘁。要掂量好违法违纪的成本，不要做出因小失大，遗恨终生的事情。四是强化监督检查，促进机制运行，这就要求我们监察部门加大岗位廉政教育、风险防范教育的同时，进一步加大监督检查力度，超前防范。 六、“做事先做人”，健康成长走正确人生路
如何做人？做一个什么样的人？这是一个值得一生去追寻答案的问题。立业先立德，做事先做人。做任何事情，都是从做人开始的。古往今来，对人的要求，无不以做人为本。《大学》里说：“自天子以至庶人，皆以修身为本”；儒家后继者以“修身、齐家、治国、平天下”为培养人才的基本规格；司马光在《资治通鉴》里说“才者，德之资也，德者，才之帅也”；人民教育家陶行知言：“千教万教，教人求真”，“千学万学，学做真人”；毛主席他老人家说：要做一个“高尚的人，纯粹的人，有道德的人，脱离了低级趣味的人，有益于人民的人”。这些无不讲做人的重要。 做人要在实践中磨砺。现在青年这一代，在优越的和平条件下成长，更需在实践中锻炼自己，不愿吃苦，不肯艰苦奋斗的人，成就不了大事，也不可能成为顶天立地之才。尊重他人，宽以待人，坚守廉洁。我们常说：“得饶人处且饶人”事实上，宽容是一个人卓识、心胸和人格力量的体现。有道是：“海纳百川，有容乃大”。真正的强者，在于他能让人心悦诚服的拥戴和情不自禁地喜爱，他的威不在怒，他的力不在吼。若你瞧领导不满，看同事不顺，冷眼旁观看世界，只能令自己苦不堪言。我们不能改变世界，但是可以改变自己。从某种程度上说，尊重他人，就是尊重自己。欣赏他人，善于发现他人之长，同样别人也会不断发现你的优点。做人的道理，从小听到大，以前都是在家、在学校的保护下成长，现在进入社会，来到单位，这才是真正考验青年员工为人处世的地方，只有学会做人，做好人，学会做事，做好事，才能回报家庭，回报社会！ 希望作为一名国企青年员工在今后的工作生活中，能够把握好人生重要阶段，0-24岁前，学习知识、学习做人；24-60岁工作奋斗回报社会；60岁后回归家庭，享受亲情，年轻享福不是福，年老享福才是真。要找准方向、稳步向前、远离贪腐，成为一个堂堂正正，清正廉洁之人。