[2018年广东省中信银行信用卡中心大区组训岗招聘启事【2人】] 中信银行组训岗

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  中信银行原称中信实业银行,创立于1987年,2005年底改为现名。中信银行是中国的全国性商业银行之一,总部位于北京。

  主要股东是中国中信股份有限公司。西班牙对外银行(BancoBilbaoVizcayaArgentaria,S.ABBVA)斥资5.01亿欧元(约50.2亿港元)购入中信银行5%的股权,还可选择增持中信银行的持股比例至10.07%。2007年4月27日,中信银行在上海证券交易所上市。中信银行为中国大陆第七大银行,其总资产为12000余亿港元,共有16000多名员工及540余家分支机构。它是香港中资金融股的六行三保之一。

  2015年11月18日,中信银行与百度达成战略合作设立百信银行。

  2015年12月,推出“网银转账免费”的新政策。

  2018年中信银行信用卡中心大区组训岗招聘启事

  招聘人数:2人

  工作地点:北京、深圳

  工作职责:

  1、培训管理:统筹区域内销售培训组织实施及销售*工作,同时进行培训效果跟踪;结合销售部要求及大区特点,制订针对性的年、季、月片区销售培训计划。

  2、督导、协助片区内分中心销售业绩的达成:根据销售部下达的业绩指标,督导、协助片区内分中心销售业绩的达成;挖掘分中心销售工作短板问题,并开展针对性帮扶辅导;不定期开展分中心经验交流、案例分享。

  3、辅导片区内员工业绩的提升和心态的成长:结合数据反馈,制订片区内分中心后进销售人员的培训计划,辅导后进员工业绩的提升;建立片区内分中心销售人员与上级的沟通、交流机制,打造分中心员工与上级之间顺畅、良好的交流渠道;弘扬企业文化,培养分中心销售人员良好的职业精神,塑造分中心良好的企业形象。

  4、针对片区所辖分中心销售工作进行信息宣导、巡访纠偏及帮扶辅导:及时向分中心宣导产品知识、市场动态、销售政策与作业要求等,并根据需要内化给分中心相关人员;每月制定片区内分中心巡访计划,通过实地巡访、电话抽查等形式,定期对分中心销售工作开展进行督导纠偏。

  任职资格:

  本科及以上的学历,2年及以上的培训经验;2年及以上的销售管理的工作经验;

  有项目管理经验者优先,较强的文字表达能力、企划能力,判断分析能力;较强的人际关系协调和沟通能力、应变能力和组织策划能力;较强的统筹协调能力和沟通能力、应变能力,掌握电脑操作基本知识,熟练使用常用办公软件。
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