表 4—1
培训准备事项检查表(一)
编号 检查事项 负责人 完成日 检查结果 训练需求分析(ANALYSIS)
1 组织需求分析
2 员工需求分析
3 学员背景分析
4 职务分析
5 目标设定
训练规划及课程设计(DESIGN/DEVELOPMENT)
1 训练课程企划案
2 训练计划研拟
3 课程评估或课程开发
4 课程确认
5 讲师评估
6 讲师确认
7 与讲师联络、询问授课意愿
8 安排讲师访谈学员(1—2 次)了解学员背景
9 根据访谈结果与讲师进行教案编写沟通
10 向讲师索取教案初稿、学员讲义资料进行审核
11 再与讲师沟通教案及学员讲义、无误后定稿
12 询问讲师可否录像、录音
13 讲师住宿安排
14 讲师交通安排
15 告知讲师为其备妥的事项,完成课前沟通