西北农林科技大学预聘制教师
聘期考核表
姓
名：
胡小宁 所在单位：
理学院 填写日期：
2019.6.1
西北农林科技大学人事处制
填写说明 一、要求实事求是、内容详实、文字精炼。
二、请逐项认真填写，没有的填“无”。
三、填报的各项工作成绩或数据，必须是合同签署的来校时间后所取得的成果，且是 以西北农林科技大学为第一单位。
四、发表论文均以第一作者或通讯作者为准。
五、各种论文、成果、奖励和授权专利等，均需复印件单独装订一册作为附件材料。
一、总结简表 个人基本情况 姓名 胡小宁 性别 男 民族 汉 出生年月 1986.01 最终学位 及毕业学校 博士 中国人民大学 研究 领域 统计学 研究方向 统计学 专业技术职务 讲师 行政 职务 无 电子邮箱
研究依托的实验室、科研平台 （中心）
生物数学研究所 联系电话
传真 无 手机
学校支持 科研启动费 （万元）
实验室设备费 （万元）
专业技术职务（岗位级别）
博导（硕导）
其他 20 0 教师岗位教学为主型九级 否 无 来校工作以来工作情况 经费使 用情况 资 助 总 额
20 万元 实际支出金额
20
万元 学术交流 大会特邀报告（篇）
分组报告（篇）
邀请讲学（次）
被邀讲学（次）
国 际 0 国 际 0 国 际 0 国 际 0 国 内 0 国 内 1 国 内 0 国 内 0 授课情况 授课门类 4 门类 (16 门次) 授课时数 736 授课对象（本科、研究生）
本科 入选人才支持计划 国家级 省部级 无 无 发明专利 申请 已授权 国际（项）
国内（项）
国际（项）
国内（项）
0 0 0 0 发表论文 国际三大检索系统、SSCI、CSSCI 收录（篇）
其他（篇）
2 1 新增主持研究课题 国家级（项）
省部级（项）
年均到位研究经费 （万元）
0 0 0 获奖情况 国际（项）
国家级（项）
省部级（项）
0 0 0 人才培养情况 博士后（人）
博士（已获学位）
硕士（已获学位）
学士（已获学位）
0 0 0 1\理学学士
二、合同聘期目标任务
（一）岗位任务 1. 聘期内承担本科生理论课程，教学评估合格。
2. 指导实习、社会调查，指导或协助指导毕业论文（设计）等。根据工作需要，承担辅导、答疑、批改作业、辅导课、实习课等教学工作。
3. 主持 1 项国家青年基金项目或以第一作者西北农林科技大学为第一完成单位发表 SCI 论文 1 篇。
4. 参与学院公益性活动。
（二）工作目标 1. 以西北农林科技大学为依托单位主持 1 项国家青年基金项目或以第一作者西北农林科技大学为第一完成单位发表 SCI 论文 1 篇。
2. 聘期内承担 6 门次理论课程。
（三）其他约定 无
三、个人思想 品德情况
）
请对本人思想政治表现（政治立场、遵守国家法律法规、学校规章制度）
、遵守师德师风 、 学术道德 行为 等情况作出 说明 。
在思想上，坚决拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，认真贯彻党的教育方针，严格遵守《高等教育法》等国家法律法规，自觉遵守学校的各项规章制度及决定，积极参加政治理论学习。
有良好的职业道德，做到教书育人，为人师表。热爱本职工作，责任心强，注重培养学生的思想品德，因材施教，促进学生全面发展。工作任劳任怨，敢挑重担，积极主动承担学校和学院安排的各项工作任务，并能认真及时地完成。具有团结意识，能够正确处理同事关系，关爱学生，主动参加社会实践活动。
恪守学术道德和规范，坚决杜绝作假、抄袭、剽窃等学术不端行为。
四、主要研究内容及工作进展（限 1000 字以内）
入职以来，主要围绕两个方面进行研究：
1、参加国家重点研发计划项目“生态技术评价方法、指标体系及全球生态治理技术评价”的课题二“生态技术评价方法、指标与评价模型开发”，进行生态技术评价的指标体系、评价方法和模型的研发工作。参与生态技术评价指标体系的设计及量化标准的制定，参加对黄土高原水土流失区典型县域长武县、安塞区、米脂县、横山区水土保持技术调研并获得相关生态技术的翔实资料，参与生态技术的三阶段评价法、模块化和动态化评价模型的设计，并在《Sustainability》、《自然资源学报》上发表论文各 1 篇，另有 1 篇论文在审稿中。
2、研究协变量含有测量误差时空间自回归模型的参数估计问题，现已完成单变量情况下的参数估计和算法设计、多变量情况下同方差且方差已知时的参数估计和算法设计，并完成论文 2 篇，在审稿中。
五、省部级以上研究课题情况（限本人主持的研究课题）
请按照课题名称；课题来源； 总经费； 到位经费；主持人；起止年月顺序填 写 。
无
六、发表学术论文情况（限第一作者或通讯作者）
国际三大检索系统、SSCI、CSSCI 收录论文情况（影响因子及分区情况以中科院 SCI 期刊大类分区为准）
请按照作者；论文题目；刊物名称 ；发表时间 ；影响因子及 中科院大类 分区 ； 引用频次 顺序填写 。
1. Hu Xiaoning, Si Meizi, Luo Han, Guo Mancai * , Wang Jijun. The method and model of ecological technology evaluation. Sustainability, 2019, 11, 886. (SCI,
IF=2.075, 中科院大类分区: 4 区, 被引频次: 0) 2. Xie Xiaozhen, Hu Xiaoning*, Yang, Bo. Inhomogeneity image segmentation with optimal spatial scale. International Journal of Signal Processing, 2016, 9(11): 241-250.(EI)
发表其他论文情况 请按照作者；论文题目；刊物名称； 发表 日期； 刊物类别 顺序填写 。
胡小宁, 谢晓振, 郭满才* , 王继军. 生态技术评价方法与模型研究——理论模型设计. 自然资源学报, 2018, 33(7): 1152-1164.(核心期刊,A 类期刊)
七、获省部级以上奖励情况
作为指导老师，获得美国数学建模竞赛二等奖（M 奖）3 项、三等奖（H 奖）8 项；获得全国数学建模竞赛陕西省赛区一等奖 2 项、二等奖 5 项。
八、申请及获批专利情况
无
九、为本科生、研究生讲授课程、学术报告等情况 请按照授课门类；授课时数；授课对象（本科生、研究生）顺序填写 。
课程名称
课时数
专业班级（本科生）
学期
概率论 32 公管 1501、公管 1502 2016 年秋 概率论与数理统计Ⅰ 64 能动 1501、能动 1502、能动 1503 2016 年秋 概率论与数理统计Ⅰ 64 电信 1501、电信 1502 2016 年秋 概率论 32 制药 161、制药 162 2017 年秋 概率论 32 水资 1601、水资 1602 2017 年秋 概率论与数理统计Ⅰ 64 应化 1601、应化 1602、应化 1603、应化 1604 2017 年秋 应用领域建模Ⅱ 64 计算 141、计算 142 2017 年秋 概率论与数理统计Ⅰ 44 2018 年春重修班 2018 年春 概率论 32 食安 1701、食安 1702、食安 1703 2018 年秋 概率论 32 化生 1701、化生 1702 2018 年秋 概率论与数理统计Ⅰ 64 金融 1701、金融 1702、金融 1703 2018 年秋 概率论与数理统计Ⅱ 72 水保 1701、水保 1702、水保 1703 2018 年秋 概率论 32 农学类 1805、农学类 1806、农学类 1807 2019 年春 概率论 32 园艺 1804、园艺 1805 2019 年春 概率论 32 植保 1803、植保 1804 2019 年春 概率论与数理统计Ⅰ 44 2019 年春重修班 2019 年春
十、国内外学术交流情况
2019 年 3 月 28-29 日,参加国家重点研发计划项目“生态技术评价方法、指标体系及全球生态治理技术评价”2019 年度会议, 做了题为“生态技术评价方法与模型开发——指标体系、评价方法与模型构建”的学术报告，并主持下午的生态技术评价指标体系、方法与模型应用讨论环节。
十一、学校资助经费使用情况
科研启动经费 20 万元，主要用于购买办公用品、图书等；支付打印复印费用；支付差旅费用等。
十二、存在的主要问题及需要说明的其它情况
无
十三、下一步工作计划
在已有研究工作的基础上，主要从以下几个方面开展研究：
1、生态技术评价指标体系、评价模型的进一步研究。对现在建立的指标体系和评价模型的不足之处进行完善，并进行模型的推广应用工作。
2、对协变量含有测量误差时空间自回归模型的参数估计问题进行深入研究。研究多变量情况下可信度矩阵已知、异方差和非线性误差情况下的参数估计及其算法设计。
承
诺
书
本人郑重承诺，以上所填内容真实，对填写所有内容负责。
签字：
年
月
日
十四、所在团队意见 请从思想政治表现、师德师风、业务水平、所 取得的 教学、科研成果、参加 团队 活动 情况及 发展 潜力等方面 对参加考核人员 进行 评价 。
团队意见：
□合格
□不合格
团队负责人签字：
年
月
日
十五、学院教授委员会评估意见 请 从业务水平、所 取得的 教学、科研成果、本人实际贡献 及 发展 潜力 等方面 对参加考核人员 进行全面评估 。
评估意见及聘用建议：
□合格
□不合格 □转为长聘
□延迟聘期 6 个月 □延迟聘期 12 个月 □解聘
教授（学术）委员会主任签字：
年
月
日 教授委员会成员签字：
十六、学院意见 思想品德鉴定 （请对其聘期内思 想政治表现、遵守师德师风情况、有无处分、犯罪记录及学术不端行为作 出鉴定）
（公章）
党委书记（签字）：
年
月
日 参加考核人员的工作报告内容是否属实：□是
□否 请定性描述参加考核人员工作业绩，明确考核结果及是否同意转为固定编制长期聘用。如同意，请提出今后工作安排意见；如不同意，请提出延期或解聘意见。
学院意见：
□合格
□不合格 □转为长聘
□延迟聘期 6 个月 □延迟聘期 12 个月 □解聘
（公章）
院长（签字）：
年
月
日