班子对照检查材料 （2021年2月 日）
按照中央的部署和省委、市委的要求，马斜村领导班子认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的十九届五中全会精神，研读《习近平谈治国理政》第三卷，学习习近平总书记在党的十九届五中全会、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话，学习贯彻习近平总书记对福建、福州以及福清工作的重要指示批示精神，在切实提高政治站位的基础上，坚持问题导向，深入查摆突出问题，深刻剖析产生问题根源，进一步明确了整改措施和今后努力方向。现将对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题 （一）在学懂弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
1.理论武装不够深入。作为乡镇核心部门，平时接触党的理论知识比较多，班子成员们能够围绕习总书记系列重要讲话、新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神及时学、跟进学、研讨学，但仍存在以干代学、重干轻学的现象。如十九届五中全会召开后，班子成员只进行了集中学习，主动开展自学的时间较少，在结合工作实际思考推进工作方面还不深入。
2.重传统轻创新。党委中心组集中学习次数虽然多，但是大多为会议式、教育式，主要是书记讲、党员听；
领导部署、党员记。大多是根据上级要求进行，方法比较单调，往往都是传达文件、听取报告、阅读书籍，理论灌输多，实践体验少，讲政策大道理多，拿出接地气案例少，对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流碰撞，与农村工作有差距，对新时期如何加强党支部建设没有进行深入思考研究与实践，不能真正达到与时俱进、开拓创新。
3.政治能力尚有欠缺。对如何落实“党领导一切”的原则，发挥党委的政治核心和政治引领作用上还有差距，在先锋引领、示范点培育方面不够系统深入，没有抓出精品、树起典型、形成效应。
（二）在坚持和加强党的全面领导方面。
1. 抓党建工作力度不够大。领导班子抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得还不好，对党建工作投入的精力不多，对工作落实缺乏有效跟踪。比如，基层支部“三会一课”完成标准不高，组织生活会、民主评议党员工作落实有偏差，部分评议质量不高，流于形式，效果不佳。“融e红”使用不达标，未按规定要求在平台上上传“三会一课”、党日活动等数据。
2.学用结合不够紧密。对贯彻落实上级重大决策部署时，个别班子成员大局意识不强，发挥作用不充分不明显，对不直接分管的工作发表意见不积极、不主动，并且多数时候是“没意见”，落实组织决定和领导指示跟不上、慢半拍、不到位。
3.抓班子带队伍力度不够大。抓班子建设还习惯于靠行政手段、个人威信，思想交流沟通的平台搭建不多，抓干部队伍建设还欠缺有效的管理制度，以制度约束人、以机制激励人、以表率带动人、以真诚感召人的氛围还不够浓厚，个别干部工作作风飘浮，纪律松懈，惰性滋长，执行力不强。
（三）在履职尽责担当作为方面。
1.持续推动落实还有差距。对一些重点工作、难点问题，没有持续盯住、狠抓落实不放，对一些既定的事项、确定的工作，满足于会议部署了、文件安排了、通知到位了，但跟抓不放、督查问效不够，缺少一线指导、火线督战的落实。如在生命公园建设上，个别村建设进程一拖再拖。
2.关心服务群众还有差距。对于群众观点、群众立场树立不够牢固，个别班子成员工作重心主要集中在项目建设、经济发展等领域，对群众的生产生活、冷暖疾苦关注程度有所降低。在日常谈心谈话中，班子成员大多只是按照要求与村两委成员、党员和群众代表进行了座谈，并没有与群众进行深入交流，帮助群众解决实际困难做得不到位。
（四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神方面。
1.理解把握还不够透彻。学习贯彻党的十九届五中全会精神还局限于初步、浅层和表面，没有真正将理论学习成果与工作实际融会贯通，在新思想的学习上还存在领悟不深、学习不透，学知行没有统一到位。对于新发展阶段、新发展理念、新发展格局的认识理解不够深入，对于如何服务南岭经济社会高质量发展方面，还没有跳出传统思维、习惯套路。
2.参与谋划还不够到位。围绕马斜村“十四五”发展规划的研究制订，能够对职责任务进行深入调研，也能够积极收集干部群众集思广益的意见建议，但有时系统性、前瞻性不够，对于如何优化经济社会发展软环境、如何加强基层基础设施建设等课题，还存在思路不够清晰、措施不够具体的情况。
（五）在落实全面从严治党责任方面。
1.意识形态检查督促需要加强。有实用主义的倾向，认为经济工作是中心工作，对经济工作盯得紧、抓得实，但是对需要慢工出细活、久久为功的形而上的工作太放手。特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，对意识形态工作的检查督促相对较少，没有做到两手抓两手硬。
2.履行从严治党责任不够有力。对农村各党支部落实全面从严治党责任的检查不够，虽然对领导班子党风廉政建设责任制作了细化和分解，但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情，认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对干部监督教育失之于宽、失之于软。
3. 落实干部谈心谈话缺乏深刻。谈心谈话沟通交流做的不够，班子成员们平时主动与分管科室干部谈心谈话较少，方式方法简单，接触时谈工作的多，对涉及干部思想、生活的问题谈得较少。开展提醒谈话的效果不明显，对干部思想、作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题重视还不够，谈心谈话的效应发挥得不好。
（六）在践行优良传统改进工作作风方面。
1.深入基层频次不够。存在“浮在机关多，走进基层少；
忙于事务性工作多，静下心来思考少；
对分管工作用心多，对其他工作关注少；
布置安排多，督促检查少”的现象，有的领导习惯于办公室听汇报、电话中问情况、资料上找数据，致使对实情摸得不准，对底子吃得不透。
2.联系群众主动不够。部分领导深入一线联系群众不够，对农村和一线情况掌握的不够全面和客观。到村里或农户家中走访，往往带着临时性的工作目的和任务，与农民群众直接交流偏少，真正沉下心去进行专题调研很少。
3.担当尽责意识不够。大部分工作按部就班、四平八稳，对如何加快南岭发展谋划不深，措施办法不多。面对经济基础薄弱、项目招引难度大，缺少开拓创新、攻坚克难、一往无前的韧劲。面对如何改变村级两委成员年龄老化，文化程度不高，个别主干年龄大，缺乏活力的状况，还缺乏行之有效的措施和办法。
二、原因分析 针对上述查摆的问题，深入剖析反思，找准问题症结，根源在于以下几个方面：
（一）在思想方面对理论学习认识不足。在思想认识上存在偏差，片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，只要做好本职工作就行，强调客观上的工作忙、压力大和事务性工作较多，自我要求的尺度变宽，加强自我教育、自我反省的自觉性有所减弱，缺乏强烈的理论意识和追求真知、深知的精神，有浅尝辄止的思想。
（二）在政治方面党性锤炼有所减弱。问题之所以产生和存在，说到底是党性问题，在于没有牢固树立正确的政绩观、权力观、人生观和价值观。对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为细枝末节无关大局、小打小闹无妨大节，一事当前没有从政治上来观察、从全局角度去考虑，行动上习惯埋头拉车，不善抬头看路，在考虑问题站在全局的角度上想问题还不够。
（三）在组织方面率先垂范标准不够高。虽然班子领导们都能保持着强烈的事业心和责任感，但随着工作时间、经历的积累，个别领导守成的思想多了一些，闯劲少了一些，有时还存在求稳的心态，勇于负责、勇于担当的精神还不够，对待工作，大胆创新、开拓进取的劲头不如从前，领导干部“头雁效应”发挥不够明显。
（四）在作风方面踏石留印拼劲不足。满足于开开会、发发文、讲讲话的传统领导方式，缺乏步步为营、环环相扣的跟进措施，欠缺“瞅准的事不丢手、难干的事不罢手、正干的事不松手”的攻坚精神，缺乏像焦裕禄同志那样牢记使命攻坚克难和敬业精神，工作积极性、主动性、创造性不够，使得一些既定事项未能做得“流水到头、落地有声”。
（五）在纪律方面从严治党略有懈怠。对从严治党认识还不够深刻，对照全面从严的标准还有差距，个别班子对自己的要求放松了、标准降低了，对一些苗头性倾向性问题存在教育、监管、惩处不到位，缺乏小中见大、防微杜渐的意识，出现了履行主体责任不到位、自身要求不严格的倾向。
三、今后努力方向及改进措施 下一步，将针对查摆出来的问题，逐一制定措施，形成整改清单，扎扎实实地改，不断取得解决问题的实际效果。
（一）强化理论武装，坚定理想信念。把政治建设和理论武装作为总开关，健全完善党委中心组学习制度，自觉把加强学习作为一种责任来履行、一种习惯来培养、一种能力来提升，切实提高班子的整体理论素养和政策水平。抓住“学深、弄懂、做实”三个关键词，真枪实弹地学，由表及里地钻，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心、见言见行，成为武装头脑、净化思想、指导实践、推动工作的利器。
（2）树牢宗旨意识，站稳人民立场。严格落实党员干部挂钩联系服务群众有关制度，定期到帮扶的贫困户家中走访，真正做到与群众面对面沟通、心贴心交流，帮助解决实际困难和问题，进一步密切干群联系、增进干群感情。下大气力改进作风，坚决改变“领导批来批去，部门转来转去，开会议来议去，最后问题还是哪来哪去”的状况。从群众关心的农村建房、饮用水源、环境卫生等热点难点抓起，加大督导检查力度，定期通报工作进度，确保各项决策落地落实。
（3）着力强化担当意识，提升服务水平。牢固树立“干就干大事，争就争一流”的高远之志，坚持稳中求进的总基调，坚定不移贯彻新发展理念，紧扣高质量发展主题，加快构建新发展格局，全力推进南岭实现更高质量、更有效率、更加公平、更可持续、更为安全的发展超越。要做事必躬亲的表率，改变“等会议部署、等领导安排、等上级催问”的被动应对状态，全力抓好农村党建、乡村振兴等工作，以最大的努力把每一件事抓紧抓好。
（4）全面加强党风廉政建设，打造过硬干部队伍。坚决抵制拜金主义、享乐主义的影响，不断强化廉洁自律意识，严格执行党风廉政建设的各项规定，坚持用党纪党规匡正言行，进一步加固拒腐防变的思想大堤。严格执行厉行节约反对浪费条例等相关规定，公务活动中严格执行标准，不搞铺张浪费。把日常教育与有效监督结合起来，定期进行谈心谈话、交心交流，班子成员与科室负责人加强谈心交流，及时帮助同志们解决思想、工作、生活上的实际困难和具体问题，努力营造团结紧张、严肃活泼的工作环境。
（5）严抓意识形态建设，筑牢思想防线。以党的十九届五中全会精神为指导，努力把意识形态领域工作抓好，抓出实效。一是抓责任“坐实”，进一步细化责任分工，把主体责任和分管领导直接责任真正落到实处，形成党委统一领导、部门共同参与、支部齐抓共管的良好氛围。二是抓工作“落地”，在理论武装、干部教育、文化建设等方面加强意识形态建设，形成“多手抓多手硬”的格局。同时，加大到意识形态工作的时间精力投入，切实提高宣传阵地利用率、关注度和影响力。三是抓成效“结果”，紧紧围绕工作目标，着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建上取得新进展。
附件：
1.2020年度巡视巡察等专题民主生活会整改措施落实情况汇总表 2020年度巡视整改专题民主生活会整改措施落实情况汇总表 序号 存在的主要问题 具体整改措施 整改时限 整改进度 （已整改/部分整改/尚未启动整改）
整改情况 1 学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入。
1.突出抓好思想政治建设。切实把政治建设摆在首位，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为根本政治任务。
2.从扎实动作抓起，严格党委中心组理论学习制度，立专题、搞调研、碰思想。从对接建设推进，学会基本思维方式、工作方法，改造思想、提升能力。
2020.12 已整改 1.2020以来安排了12场党委中心组学习。严格落实党委中心组学习机制，按照年初制定的学习计划有序开展，充分利用党报党刊、党员干部现代远程教育等学习资源，拓宽教育渠道，积极引导党员干部加强学习。
2. 将“学习强国”平台学习使用情况纳入镇党委意识形态工作责任制、党委中心组理论学习、精神文明创建、党建工作责任制、干部评先评优的考核内容，并作为“支部主题党日”学习常态开展。依据学习排名情况，对学习靠前的组员给予通报表扬，对日学习积分未达到30分的干部进行约谈。
3.加强党员干部教育培训，特别是加强党员干部的理想信念教育，利用镇党校、村教学点、学习强国、干部在线学习平台广范开展实例教学、实践教学等活动。
2 作风建设不够扎实，纪律建设不够严实，不能严格贯彻中央八项规定精神。
1. 持续加强作风建设。
2. 强化担当意识，强化规矩意识，遵守政治纪律政治规矩坚持在市、镇委的全面领导下开展工作，始终把党的政治建设摆在首位，认真落实管党治党主体责任。
2020.12 已整改 1.加强干部考勤管理，严格落实机关考勤制度，全面采用打卡机制，每周通报考勤情况，对缺勤、迟到、早退等人员进行约谈。进一步加强了机关考勤，2020年以来，迟到、早退、无故旷工等现象明显减少。
2.重申村干部管理办法。组织村干部学习《福清市村干管理办法》融委（2019）30号文件，重申组织纪律，提高干部纪律意识。
3 政治思想建设有待加强，年轻党员干部和后备干部储备不足，现有干部的成长经历和工作经历比较单一。
抓好基层党组织建设，树立正确的用人导向，落实好干部标准，大力选拔政治过硬、勇于担当、善于作为、实绩突出、清正廉洁的干部。
2020.12 已整改 1深入推进监督执纪工作。积极主动抓好提醒教育、制度建设等工作，注重谈心谈话、函询、廉政提醒、通报批评等手段，坚决把纪律挺在前面，持续纠治“四风”问题。
4 未深挖问题根源，着力建立完善长效机制。
强化责任担当，推动责任落实。对查摆的问题，明确问题归属、整改进度，督促班子和个人把所有问题整改到位，建立完善长效机制，整改并长期坚持。
2020.12 已整改 1.根据上级文件要求，结合我镇实际，及时对“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化、长效化工作进行研究部署。镇党委书记切实履行第一责任人职责，亲自主持召开镇党委会进行部署安排，班子成员要对照要求开展民主生活会查摆问题，逐项梳理整改落实情况。
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