真学实做 注重实效推进初心使命在党员中落地生根 ——在全市党建工作会议上的典型发言材料 X镇X村位于X县X核心区，全村辖X个村民组，X人。共有党员X名，X个党小组。去年以来，我们以提升党员素质、强化为民服务、筑牢基层基础为重点，真学实做，突出实效，推动了初心使命在党员中落地生根。村党支部先后被授予农村党建示范点、X县“五星级”基层党组织等称号。我们的主要做法是：
一、创新方式，推动学习入心入脑 （一）固定党日集中学。结合全县每月X日“主题党日+”活动，坚持一月一主题，认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话。截至目前，已组织集中学习X次，支委会X名成员全部讲了党课，X名党员讲了“微党课”。
（二）多种形式覆盖学。针对全村党员居住分散的实际，组织党员加入X党员e站，建立党员微信群，定期发送学习内容，开展线上交流，并对老党员送学上门，提高了学习教育覆盖率。
（三）身边典型引领学。开展“寻找身边优秀共产党员”活动，选树了扶贫助困模范X等X名优秀党员，组织他们现身说法上党课，并把先进事迹在村里公示，营造了学先进、争先进的浓厚氛围。
二、创新载体，激发党员队伍活力 （一）实行“双线”管理。对全村党员实行“底线”逆向约束和“示范线”正向激励管理，将党员“十项基本要求”和“十个行为底线”，量化为示范线加分标准和底线扣分标准，每半年根据日常表现进行加扣分，年终视得分情况进行表彰激励或帮带教育。去年，对X名达到示范线的党员进行了表彰奖励，对X名触碰底线的党员进行了帮带教育。
（二）开展党性体检。通过《党性体检表》的形式将党员的党性量化为X项指标，在X月份的“主题党日+”活动中，组织党员认真填写《党性体检表》，共查找问题X个，全部制定了整改措施，“七一”前将对整改落实情况逐人在党员大会上通报。
（三）注重关心关爱。依托村集体经济收入，设立困难党员帮扶基金，为困难党员和X岁以上老人定期发放补贴，让他们感受到党组织的温暖。
三、突出重点，确保学习教育实效 （一）扎实落实组织生活制度。把落实“三会一课”等制度作为开展初心使命学习教育的基本途径，年初制定“三会一课”计划，认真落实组织生活会、民主评议党员等制度，用好《党支部工作手册》和《党费证》，以严格规范的组织生活强化党支部的凝聚力战斗力。
（二）促进服务企业、服务群众更加高效。成立X支党员服务队，围绕服务企业运行、调解群企纠纷等开展工作；
设立X个党员楼栋服务组，共参与党员X名，联系群众X户。
（三）促进集体经济发展壮大。依托良好的村企关系，村里以提供服务为切入点，承揽X劳务工程，组织工程运输队，年均可实现集体经济收入X余万元。
四、下步工作打算 一是落实党建工作规范。围绕巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，县委对我们基层党支部提出了每月召开一次支部委员会、每年开展一次党员党性体检等“十个一”要求，我们将认真落实基本要求，丰富组织生活，让每名党员都能够经常化参加学习、常态化开展服务、制度化接受考评。
二是落实“三图一记实”工作法。绘制“三会一课”等组织生活流程图，在党员活动室明示，严格按程序开展；
编制年度组织生活日程图，明确时间节点，推动工作有序开展；
制定民情入户图，标注党员户、贫困户等家庭，组织开展联系帮扶；
推行党员组织生活记实表，对党员年度参与组织生活情况全程记实。
三是加强党员分类管理。组织村组干部等在职党员进行目标承诺，逐月对履诺情况进行评定；
对无职党员实行设岗定责，发挥积极作用；
对流动党员逐人分包，注重用微信群加强教育和管理；
对年老体弱党员强化关心关爱，让他们感受到党的温暖。
谢谢大家！ 党建工作经验交流发言（两篇）
党建工作经验交流发言（两篇）
近年来，在总公司党委的正确领导下，XX 党支部始终秉承“党建工作为引领、业务工作为抓手、职工服务为中心”的工作思路，扎实做好党建工作，为XX 销售工作开展发挥积极作用，现将工作开展情况汇报如下：
一、强化理论学习，不断加强个人及全体职工思想政治建设，保持正确的前进方向 思想政治建设是领导班子和干部建设的根本问题，决定着干部的政治观点、政治方向和思想政治水平，近年来，XX 党支部结合工作实际，不断加强领导干部的思想政治建设，做到抓理论、讲学习，努力提高管理团队的思想政治水平；
注重员工素质教育和思想教育、以部门为单位，部门总监负责制带动一线职工打造一个积极向上工作劲头、帮助员工树立良好的职业操守和行为准则；
组织店内中层以上管理人员学习《中国共产党纪律处分条例》并进行测试，推动党员领导干部提高自身自觉自律性；
所有中层干部建立“党风廉政建设纪实手册”，从工作的一点一滴时刻提醒自己牢记使命、不忘初心，做好国有资产的创造者和守护人；
带动全体职工树立正确的世界观、人生观、价值观，努力提高运用理论解决实际问题的能力，不断开创工作新局面。
二、真抓实干、在业务一线开创劳动竞赛，积极推进业务 健康平稳发展 在全年实践工作中认真践行以人为本、密切联系群众的原则。想问题办事情做决策，做到一切为了职工，时刻关心职工、相信和依靠职工群众。2019 年在支部开展了形式多样的职工劳动竞赛。三八妇女节期间，以慰问和关爱女职工为契机，开展了“秀出美丽人生，共筑幸福生活”女工建设活动；
4 月在总公司工会倡导下，积极参与并组织了职工“拔河比赛”活动，荣获总公司拔河比赛“冠军”，激发广大职工凝聚力和战斗力；
……。为了倡导和激发全员学习热情，培养和塑造爱读书的好习惯，10 月在店内开展了“爱读书、会读书、读好书”主题读书会竞赛活动；
11 月，为冲刺任务、大干四季度、鼓舞人心、激发斗志，在店内组织并举办了职工趣味运动会；
全年认真开展 “党员示范岗”创建活动，把其作为加强党员队伍建设的重要抓手、培养优秀党员的有效途径和激发党员干部职工工作热情的重要举措。通过开展一系列活动，有力的促进了支部党建工作和销售及维修服务工作的完成，丰富了职工文化生活，提高了企业人性化关爱及服务水平。
三、用心关爱、真心呵护，做好职工服务，为职工排忧解难 近年来，市场竞争加剧，一线业务繁忙，职工工作压力剧增，为了缓解压力、体恤职工、提高忠诚度。XX 党支部积极开展关怀关爱职工活动，利用节日送温暖、夏季送清凉，周末在店内开展“党建+帮带计划”，帮助职工解决周末无人带孩子难 题，实现工作与家庭的平衡；
企业和职工农户一对一扶贫，实施职工及家属突发灾害救助，对职工生病住院慰问和生日慰问，同时坚持困难职工动态档案管理制度，坚持女职工关爱机制，开展定期谈心谈话活动，了解职工困难，为职工排忧解难，让职工真正感受基层党组织和总公司大家庭的温暖。
四、求真务实、开拓创新，助力基层党支部战斗堡垒作用和公司管理水平的提升 面对严峻复杂、竞争激烈的市场环境，XX 党支部在总公司的正确引领下，发挥战斗堡垒作用，广大干部职工顽强拼搏，攻坚克难，主动出击，突破重围，不断开发新的营销手段和渠道，准确把握市场动态，精准研究商务政策，果断采取有针对性的营销手段，助力XX 销售和XXX 业务的不断推进。一是建章立制、规范管理，为经营的有序开展保驾护航；
二是对重要岗位人员从现有的人才队伍中进行选拔提升、培训，力求人岗匹配，初步搭建了年龄结构合理、专业互补、团结奋进的人才队伍；
三是持续提升店内中层以上管理干部的综合素质和管理水平。通过日常业务学习、党建知识学习、管理人员能力评估、团队建设学习及活动的开展，努力打造一支团结、高效、锐意、进取的管理队伍。
2020 年，XX 党支部将尽职尽责，牢记使命，充分发挥基层党支部在企业经营管理中的战斗堡垒作用，团结带领干部职工奋发向前，为总公司年度总体任务的完成贡献力量。
党建工作经验交流发言（二）
近年来，我们党支部在总公司党委的领导下，坚持以落实“三会一课”制度为抓手促进组织生活开展标准化，坚持以开展“1+1+X”主题党日活动为抓手推进党内活动多样化，坚持以填写《党支部工作手册》为抓手推进党建资料整理规范化，坚持以深化“对标定位、晋级争星”活动为抓手提升工作水平，坚持以实施党员积分制管理为抓手强化党员管理。通过“五个坚持”，机关党支部党建工作质量得到不断提升，支部在2019年被授予先进基层党组织。
下面，我从思想建设、党员管理、组织建设三方面交流我们提升支部党建工作质量的一些做法。不妥之处，请大家批评指正。
一是注重思想建设，提升党员政治素质。注重常规学习。严格落实“三会一课”制度，定期召开支委会和支部大会，组织党员积极参加公司党委举办的党课讲座，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，广大党员认真做好学习笔记，撰写学习党的十九大心得体会，不断提高思想政治素质。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员干部学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，撰写学习体会，深刻领悟共产党人的初心和使命。开展纪律教育学习宣传月活动，开展学习研讨，交流心得体会，保 证学习效果。丰富学习载体。结合开展“1+1+X”主题党日活动，组织党员参观安吴青训班纪念馆、八路军办事处等红色教育基地，参观“不忘初心、牢记使命”档案文献展和“红船精神万里行”大型图片展，对党员进行现场教育。组织党员参加学习《党章》和《纪律处分条例》等答题活动，达到以考促学的目的，有效激发党员参与学习的自觉性、主动性。
二是加强党员管理，发挥先锋模范作用。严格党员发展。贯彻执行《陕西省发展党员工作规程（试行）》，进一步规范党员发展工作，严格控制发展数量，着力提升党员质量，新接收的预备党员、发展对象都是各部门的优秀职工。培养教育联系人、入党介绍人履行职责，加强对预备党员、发展对象和入党积极分子的培养教育考察，按季度听取学习和思想汇报，不断提升预备党员、发展对象和入党积极分子的思想政治素质。强化日常管理。深化党员积分管理，党员结合岗位工作实际，细化业绩分评分标准，部门负责人进行审核，推进党建与业务工作融合。全体在职党员按季度认真总结任务完成情况，如实填写党员积分管理手册，支委严肃把关年初承诺、季度评分、公示登记等环节，逐步建立科学完善的党员考核评价体系。坚持以落实“三会一课”制度、开展“1+1+X”主题党日活动和按时收缴党费等工作为抓手，时刻提醒党员不忘身份，增强在党意识。
三是强化组织建设，夯实支部工作基础。健全组织机构。机关党支部目前有党员26 名，是公司党支部中党员最多的，也 是流动性比较大的支部。为确保支部工作高效开展，经请示公司党委后，支部按照党章规定在3 名支部委员的基础上，又增补2 名支委成员，确保支部组织机构健全。按照公司党委统一安排，2 名支委成员参加了省厅组织的党务工作培训，系统全面学习党务知识，提高业务工作能力，助力提升支部党建工作水平。创新组织管理。由于机关支部是联合支部，在组织开展党员集体学习教育活动时往往需要与多个部门进行协调，不利于支部活动高效开展。对此，专门建立机关支部微信群，定期在群内上传学习资料，方便党员随时随地学习。设立3 个党小组，以小组为单位组织学习、开展研讨、收取资料，提高支部工作效率。规范党费管理。党员每月主动按时向支部上缴党费，支部按月向党委上缴党费。严格党费使用，将公司党委下拨的党费全部用于购买学习书籍和开展党员活动，保证了支部各项日常工作的有序开展。加强制度建设。认真学习、贯彻执行《中国共产党支部工作条例（试行）》，结合实际，及时修订《党支部工作制度》，对支部组织生活、组织发展、学习教育、党费收缴、党内监督等工作做出制度性规定，为推进支部工作规范化开展提供制度保障。
总结我们的支部工作，深切感受到，支部委员有思路、有想法，把党建工作开展的有声有色，有助于增强党员对支部党建工作重要性的认识，也可以有效提升党员参与党内组织生活的积极性、主动性，同时全体党员积极参与、支持开展党内活动，不仅体现对支委成员工作的肯定，又能够激发支委成员的 责任意识和创新意识。因此做好党支部工作，需要每个支委和每个党员的共同努力，只有支部委员不断提升工作能力、全体党员切实增强在党意识，支部工作就能有序推进、高效开展、取得实效。
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