工程局分公司团委书记岗位说明书

　工作团委岗位管理

　岗位书记

　岗位 1 人部门类别

　名称

　编制

　1.负责公司共青团的全面工作。根据公司党委中心工作和上级团组织部署的工作任务，提出公司

　共青团工作的指导思想、总体要求和具体工作任务，指导、检查和督促分公司共青团工作，总

　结、交流并推广各单位共青团工作经验，培养、选树和宣传先进典型。负责筹备召开全公司的

　团员代表大会、委员会和工作会议；

　2.调查了解各单位团委（总支）和各级团组织的工作情况和广大青年的思想、工作、学习、生活

　等状况和要求愿望，研究共青团工作中存在的实际问题，制定相应的措施，及时向公司党委和工作上级团委请示、汇报，并提出公司青年工作的建议和意见，当好党的助手；

　 3.围绕企业中心工作，根据上级团委的总体要求，紧密结合企业自身实际，组织开展各种适合青职责年特点的青年文明号、青年岗位能手、青年先锋岗等活动，发挥共青团生力军和突击队作用；

　 4.加强团的组织建设和思想建设，做好团员的教育和管理工作。树立求实、高效、为基层服务的

　作风，反对形式主义；帮助和指导分公司抓好基层团组织的建设；

　5.关心青年成长成才、保护青年职工的合法权益，积极协调帮助有关部门解决团员青年的有关问

　题和实际困难，努力为团员青年办实事、办好事；

　6.协助分公司做好对基层团干部的考核工作，加强对团干部的培养和推优工作；

　7.协助人力资源部门做好师带徒工作，定期对青年人才成长情况进行调研、回访。

　1.根据公司党委和上级团委的工作部署和要求，制定全公司团的工作计划，召开团委会议，传达

　上级指示精神，研究部署有关工作，对阶段性的工作进行组织、安排和实施；

　2.负责抓好对全公司青年团员的思想政治教育工作，做好党的助手，在青年团员中做好推荐优秀

　团员入党的工作，做好一年一度的“五四”评优表彰工作；

　工作 3.负责指导、督促各团总支、团支部开展好各项工作, 检查、考核各团总支、团支部各项工作；质量 4.负责抓好团的组织建设，及时调整、充实团组织领导成员，做好发展新团员和超龄团员离团及目标团关系接转的工作；

　 5.做好团的宣传工作；

　 6.负责根据上级团委的有关规定，收缴、管理使用团费，建立团费管理明细账；

　7.负责对违反团纪的团员进行教育和处分；

　8.完成公司交办的其他工作。

　工作 1.对分公司、直营项目部团干部的聘免、团组织的建立具有建议权；

　 2.对下级团组织工作具有检查、考核权；

　管理

　 3.对下级团组织工作开展具有指导建议权；

　权限

　 4.对团内推优、评优具有考察权。

　 1.最低学历及专业要求：政教、中文或相关专业本科以上毕业；

　任职 2.最低资历及资质要求：3 年以上本企业工作资历，助理级以上职称；

　 3.政治素质要求：共青团员，敬业爱岗，踏实认真，作风正派，保密意识强；

　资格

　 4.技能要求：较强的组织协调能力，口头及文字表达能力，逻辑思维能力，创新能力，知识更新

　能力；

　 5.其它要求：严谨、细致、敏锐、思维开拓，有较强的与人沟通能力和应变能力。

　岗位

　特殊

　要求