落实民主管理 创造和谐环境
XXXX酒店自职工代表大会成立以来，认真贯彻《辽 宁省职工代表大会规定》，不断加强民主管理，实现了政务公开化、透明化，切实维护了职工的根本利益，保障了职工参与民主管理的权益，构建出和谐的劳动关系，调动了广大职工的工作积极性，巩固了酒店的群众基础。 落实职代会工作，为职工解决实际问题。 酒店职工代表大会的建立和不断完善，在工会及党委、酒店领导班子的正确领导下，酒店大力贯彻职代会制度，将维护员工利益等工作落到实处，真正发挥职代会的作用，使其在企业中起到解决职工实际困难、赢得职工信赖、凝聚人心、促进发展的目标。 去年夏季，XX市受到洪灾的侵害，在洪灾预警阶段，酒店职代会在全店统计撤离区域的职工名单，提前通知其放下工作回家帮助家人，洪灾过后，酒店对遭灾员工家里情况非常关心，并对受灾的职工发放补助，让职工感受到来自酒店这个大家庭的关爱。去年冬季，职工宿舍由于供暖不好温度很低，职工将情况反映到部门负责人，部门负责人将情况反映到上级领导，领导责成工会解决职工的取暖问题。不仅为职工宿舍更换了管道和暖气片，而且用塑料布将里外窗进行封窗，并在布草房找来较厚的棉被和毯子给职工每人加一床，让大家在不能使用电褥子的情况下也能感受到温暖…… 酒店为职工解决实际困难的事件很多，这些都是职代会工作的根本内容，也是酒店应该为职工去做的最基本的工作。只有职工的困难解决了，才能够愉快的在工作岗位上做好本职工作，才能够更好的促进酒店各项事业的良性发展。 政务公开透明，人人争做主人翁。 酒店政务公开制度的施行得到了广大职工的拥护，每日的中层管理干部会议纪要都要下发至各部门、每月的《假日阳光报》上刊登的酒店大小事件都要派发到各部门、每有人员变动及大小事宜均要通过公开透明的渠道让每一个职工了解酒店的精神、酒店的行动、酒店未来的目标，从而形成人人为酒店发展提建议，人人争当主人翁的局面。 在酒店号召全员节能降耗期间，职工纷纷提出了很多好的建议，有人提议将浴区回收未用完的洗发水控出来将同一品种兑在一起，可以发给员工做补助；有人提出可以把客房和洗浴用过的香皂头集中在一起，搅碎后可以用香皂水来刷地，减少买洗衣粉的费用；有人提出空调可以定时间断性开启……这些好的建议均被采取，并对节能降耗受益明显的想法，对提出人给予一定的奖励，进一步鼓舞了职工做主人的积极性。 在管理人员的选聘方面，采取接受广大职工监督的办法，试用期过后，听取职工意见，职工反映好的予以聘用，职工反映差的做不称职处理。使职工对管理层的满意度逐渐上升，能够在这个团队中感受到各自存在的重要性。如酒店工程部新选聘的副经理，他到岗后和职工一起爬水沟、进天棚、给职工打小工……用实际行动感动了职工，顺利转为正式中层管理干部…… 职工团队是酒店最庞大的队伍，也是酒店真正的主人，只要职工的主人翁意识充分发挥出来，才会把酒店当做家一样来爱护。
改造大环境，打造绿色，创建和谐。
酒店工会始终将职工的事作为头等大事来抓，由于酒店开业多年，工作环境有很多都有待改善，为了给职工提供一个绿色的工作环境，创造和谐的工作氛围，酒店工会拨出大量经费为职工进行了工作环境改造。 地下室洗衣场是平时大家都不怎么愿意去的地方，那里有几台大型清洗烘干设备时刻运行，温度常年达20度以上，尤其是夏天更是无法忍受的闷热。为了改善洗衣场工人的工作环境，酒店对那里的通风管道进行了改造，新增了十几个通风口和几台新风机组，终于让洗衣场工人吹上了新风、感受到了凉爽。中餐厨房的排烟道由于使用时间过久，虽然经常清洗也存在排烟不畅的现象，酒店出资十五万元对排烟道进行了为期半个月的改造，给厨房打造了绿色的工作环境…… 除了工作环境的改善，工会还举办三八妇女节趣味运动会、五四登山比赛、全民健身拔河比赛、跳绳比赛、技能大赛、消防演习、职工汇演、优秀职工旅游等活动来丰富职工的业余生活，让广大职工在工作的同时得到适当放松，也能够通过活动来增加集体的凝聚力，巩固和谐的氛围。 XX酒店以公开透明的民主管理得到了广大职工的拥护和认可，取得了良好的经济效益和社会效益，经营收入节节攀升，纳税额大幅增长，公益贡献率明显攀升。我们会继续贯彻《辽宁省职工代表大会规定》，借助民主管理之力，更好的做好职工工作，做好经济发展工作，实现更高更远的发展目标！