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如何进一步加强党支部建设4篇
如何进一步加强党支部建设篇1
如何进一步加强干部作风建设
如何进一步加强干部作风建设
中图分类号：E123文献标识码：
A 文章编号：
干部作风建设，是党的建设和国家政权建设的重要内容，事关党和政府形象、改革发展大局和群众切身利益。多年来，各级党委、政府对干部作风建设十分重视，拿出了许多切实可行的硬措施、新方法和铁手腕，干部作风明显好转，成效有目共睹，社会赞誉有加。但实事求是地讲，与紧迫的发展形势、面临的艰巨任务、党组织的严格要求和广大群众的迫切期待相比，干部作风仍差强人意，依然存在许多不容忽视的问题，进一步整顿干部作风任重道远。对此，笔者就平时观察到的某些现象和问题进行了一些思考，并形成文字做如是说，以供领导决策和单位整改参考。
一、准确把脉，正视当前干部作风存在的问题
一是特权思想严重，群众观念淡薄。有些部门和干部常以管人者自居，缺乏亲民爱民思想，“门难进、脸难看、人难找、事难办”,对待群众来信来访，不认真办理，麻木不仁，互相推诿，许多简单的事情长期得不到解决，致使来信访量激增；
有的干部高高在上，工作脱离群众，不愿深入基层调查研究，害怕与群众接触，害怕触及困难和矛盾，图清闲、怕麻烦，不能帮助基层和群众解决实际问题；
有的部门、工作人员下基层只是做做样子，蜻蜓点水地看看问问，然后找个地方打打牌，聊聊天，散散心，不仅没有解决实际问题，还给地方增加麻烦。
二是功利思想浓厚，私心杂念难除。一些干部全局观念不强，责任意识淡薄，想问题、做事情习惯把自己摆进去，考虑本部门、个人利益多，对决策部署执行不坚决，存在推诿扯皮、拖着不办，讲条件、打折扣等现象；
有些职能部门执法指导思想不端正，乱收费、乱摊派、乱扣押，不注意执法的社会影响，不遵守优化经济环境的有关规定，存在就案办案、孤立办案、办人情关系案的倾向，职能部门之间互相扯皮现象屡见不鲜。
三是精神萎靡不振，工作效率不高。有的干部理想信念缺失，工作上没有动力，生活上自由散漫，上班做样子，上网玩游戏炒股票则乐此不疲；
有的干部习惯用老办法、老眼光对待新问题、新情况，思想僵化，因循守旧，安于现状，缺乏为发展、为基层群众服务的热情和主动性；
有的干部浮在上面多，深入基层少，对群众的疾苦充耳不闻，吃不得苦、受不了累，只做表面文章，不能解决实际问题；
有的部门和干部服务态度不好，服务效率不高，办事程序和环节过多，门槛高，通融少，说“不行”的多，说“怎么行”的少。
二、理性剖析，深入挖掘干部作风存在问题的根源
一是人生观价值观缺失。部分党员干部放松对自身世界观、人生观的改造，理想信念和宗旨意识淡忘，艰苦奋斗的优良作风逐步丧失，共产党人的道德情操出现了滑坡，因而态度不端正，工作不负责任，重权利的享受，轻为人民服务的行动。
二是队伍管理失之于宽。有的单位有制度不执行，有纪律不落实，出了问题不解决，导致问题越积越多；
有的领导对干部作风的管理瞻前顾后，怕说多了失人面子，管多了伤人感情，处理多了搞僵关系，于是甘当弥勒佛，大搞一团和气，好人主义盛行。
三是用人机制仍存弊端。用人机制存在弊端是导致干部作风败坏的重要原因。有些部门单位在干部任用方面搞亲亲疏疏、墙内开花，一些埋头实干且有学识才华的人未见升迁，一些有背景、会官场动作的人反倒得到提拔重用，导致一般干部觉得上进的空间太小，前途渺茫，于是得过且过，当“混世魔王”。
三、提高认识，理解加强干部作风建设的重大意义
一是党的各项方针、政策、路线要靠好的作风来实现。作风好，正确的方针政策才能落到实处；
作风不好，再好的政策也只能是空中楼阁。任何宏伟蓝图变为光辉现实，关键在人，关键在党员干部队伍，关键在党员干部要有好的作风，关键在党员干部要以科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实。
二是好的党群干群关系要靠好的作风来巩固。党风正则干群和，干群和则社会稳。党员干部是联系群众的桥梁和纽带，党员干部作风好就能带出好的队伍，在人民群众中的凝聚力和号召力就强，党群干群关系就密切。党员干部作风不好，势必脱离群众，影响社会和谐稳定。所以，只有坚持不懈地加强党员干部作风建设，始终坚持党的群众路线，才能凝聚党心民心，把我们的事情办好。
三是防止腐败变质要靠好的作风来保证。不少人违法违纪都是因为放松世界观改造，从作风上出问题开始的。党员干部一旦在作风上放松要求，就会丧失拒腐防变的能力，解除反腐倡廉的思想武装，最终滑入腐败堕落的深渊。这必须引起我们的高度警觉，未雨绸缪，防患于未然，及时加以纠正和解决。
四、突出重点，找准加强干部作风建设的着力点
一是坚持把宗旨意识教育作为加强作风建设的核心内容。作风问题的核心是同人民群众的关系问题。“政之所要，在乎民心。”有了全心全意为人民服务的宗旨意识，才会有坚持立党为公、执政为民的自觉行动。能不能牢记宗旨、增强宗旨意识，一靠教育，二靠自觉。在宗旨问题上，党员干部必须经常问、反复问，一辈子进行教育，否则就要出毛病。不可否认，个别干部身上还存在着攀比思想，认为自己的工作是经济上无甜头、政治上没奔头，怨天尤人，左顾右盼；
少数人认为自己是“船到码头车到站”，自我标榜政治上无所求，干与不干一个样，工作好坏无所谓；
个别干部为群众办实事、办好事注重短期行为，工作随意性大。这些思想和行为，与我们党全心全意为人民服务的宗旨格格不入，必须纠正。“亲民者，民必近之”。我们要坚持把宗旨教育摆在重要位置，教育引导广大党员干部自觉地坚持正确的政治方向，做到在对待人民赋予权力上始终保持敬畏之心，真正重视、真情关怀、真心爱护群众，始终保持党同人民群众的血肉联系。
二是坚持把大力弘扬党的优良传统作为加强作风建设的自觉追求。我们党在领导中国革命、建设、改革的伟大实践和加强党的历史进程中，形成了“理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评相结合”，“调查研究、实事求是、及时纠正错误”，“艰苦奋斗、谦虚谨慎”，“健全民主集中制度和党的生活”、“顾全大局、令行禁止”，“两个务必”等优良传统，这是中国共产党人集体智慧的结晶，是我们党最宝贵的精神财富。新形势下，继续坚持和大力弘扬党的优良传统，继续坚持和大力弘扬在党的不同历史时期涌现出先锋模范人物的良好作风，仍然具有十分重大的现实意义。各级干部要充分认识弘扬这些优良传统的重要性，要下力气解决在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面的突出问题，真正把我们党的优良传统恢复起来，坚持下去，并不断丰富和发展党的优良传统的内涵，使之成为执政履职的自觉追求，使干部队伍的良好作风成为提升我市竞争优势的强大软实力。
三是坚持把抓好落实作为加强作风建设的有效途径。目标任务和政策措施确定之后，落实就是决定性因素。实际工作中，我们一些工作之所以落不到实处，不是因为思路不清，也不在于政策不明，而是在于执行不力、落实不行。再好的政策和蓝图，不落实就等于一纸空文；
再好的思路和决策，落实不力，也难有好的实效。进一步加强作风建设，必须在提高执行力、狠抓落实上下功夫。各级干部应多一些真抓实干，少一些坐而论道；
多一些干事激情，少一些惰性懒散，做到雷厉风行、定了就干。要从大处着眼、从具体问题入手，既要抓大事、定原则、管宏观，也要指导具体工作、研究具体办法、解决具体问题。要锲而不舍、一抓到底，对于重点工作要经常抓、反复抓、持久抓，敢于正视矛盾和问题，咬定目标不放松，事不干成不放手，不达目的不罢休。
四是坚持把创先争优作为加强作风建设的有力抓手。先进和优秀是共产党人和党的干部的鲜明特征。当前是一个需要大有作为、也能够大有作为的关键机遇期。“天与弗取，反受其咎；
时至不行，反受其殃。”大量事实表明，在重大机遇面前，只有那些敢想大事、干成大事的人，才能推动事业的发展，才能创出不平凡的业绩；
那些因循守旧、瞻前顾后的人，只能迟滞事业的发展，成为历史前进的绊脚石。历史的机遇和契机又一次等待我们把握。各级干部要充分认识和紧紧抓住历史机遇，始终保持奋发进取的精神状态，把先进和优秀作为干事创业的价值追求，带头改进作风，率先垂范。
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如何进一步加强党支部建设篇2
浅议如何进一步加强和改进作风建设
作者：高文红
来源：《现代企业文化·理论版》2016年第18期
中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）09-000-02
摘 要 作风是指在思想、工作和生活等方面表现出来的比较稳定的态度或行为风格。风清则气正，气正则心齐，心齐则事成。对于市场建设管理单位来说，加强作风建设，对于强化队伍建设、提升办事效率、优化发展环境有着重要而又积极的意义。本文就此进行讨论。
关键词 作风建设 加强和改进
党的十八大以来，习近平总书记关于加强作风建设特别是深入落实中央八项规定精神、坚持不懈纠正“四风”的重要论述，深化了对马克思主义执政党作风建设的规律性认识，赋予了新的时代内涵，为新形势下加强和改进党的作风建设提供了基本遵循和行动指南。加强作风建设，是维护改革、发展、稳定大局的根本保障，是提升领导干部整体素质的迫切需要，是团结和带领广大职工拼搏进取、开拓前进的基石；
加强作风建设，对于开展个性服务，持续提质增效，干部有所作为，实现自我价值，不断提升和深化服务企业、为民办实事的成效有着积极的意义。
一、当前作风建设普遍存在的薄弱之处
当前，随着国民经济进入新常态和国家行政事业改革的不断推进，执行和落实已经成为高频关键词。特别是党中央国务院简政放权的部署实施，对市场建设管理局提出了更加高、更严的工作要求。如何适应新形势和新要求，抓好执行力建设，以优质的服务、优良的作风来保障上级组织的工作安排和人民群众的工作期望，已经成为摆在干部职工面前一项重要的工作。但是当前，在作风建设上还存在着许多不足之处和薄弱环节。一是反应迟钝，无动于衷。有些干部职工在工作中缺乏政治敏感性，对于上级委派的工作不能立即付诸行动，对同事的善意提醒和建设不能领会，导致工作滞后被动。二是不善筹谋，束手无策。不善于超前筹划，对事物的发展缺乏预见性，对问题的处理缺乏主动性，总认为车到山前必有路，但事到临头又往往束手无策。三是怨天尤人，推卸责任。出现问题总是强调客观，埋怨别人，不能正确地审视自己，也不能承担责任，即使口头上承认了责任在己，内心仍然忿忿不平，强调客观。四是轻飘浮躁，眼高手低。不愿从基础工作做起，对待本职工作走马观花、浅尝辄止、有头无尾。五是小胜即安，沾沾自喜。不能用发展的眼光看待问题，取得一点成绩，就自鸣得意、忘乎所以，不能冷静分析别人的优势和自身劣势。六是好大喜功，急功近利。不能正确处理眼前利益和长远的利益的关系，不审时度势，量力而行，只做表面文章，缺乏上进心和工作热情。七是思路单一，顾此失彼。不能用科学系统的观点分析问题和解决问题，没有掌握“弹钢琴”式的工作方法，往往是照葫芦画瓢，顾此失彼。在项目管理中类似情形不胜枚举：顾了桥，忘了隧；
八是画地为牢，自我封闭。技术人员不善于沟通交流，独来独往，就不可能得到帮助；
领导干部不善于组织协调，单枪匹马，就不可能凝聚集体力量。只有加强合作沟通，才能知己知彼，左右逢源。九是放弃原则，无视纪律。以自我为中心，大局意识淡泊，组织纪律性较差。不能正确处理好个人利益与集体利益、局部利益与整体利益的关系。十是回避矛盾，明哲保身。事不关己，高高挂起，发现问题不说、遇到困难就躲、看见好处就上。
如何进一步加强党支部建设篇3
如何进一步加强和改进企业党的建设
作者：张勇
来源：《现代企业文化·理论版》2011年第14期
随着企业改革的不断深入，在迎接新的挑战中，如何进一步加强和改进企业党的建设，充分发挥好党组织的政治核心作用，更好地服务企业发展，是当前摆在我们面前值得研究的重要课题。
选准“着力点”，做“四个作用”的实践者 党的十七大报告指出，要充分发挥基层党组织“推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐”的作用。在具体工作中，我们从以下“三个方面”入手，更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，努力开创基层党建工作新局面。
一、盯紧“核心”点。一是找准位子，遵循规律。首先，准确把握党委“政治核心作用”的含义，找准自己的位子。厂党委工作的指导思想是，从政治内容的角度来说，就是围绕生产经营中心；
从政治本质的角度来说，就是服务群众；
从政治原则的角度来说，就是维护大局。其次，把握和遵循政治工作的规律，体现政治工作的价值。坚持政治工作围绕生产经营来开展，以人为本来开展，以改革发展稳定大局来开展。二是围绕中心，明确目标。党建工作以科学发展观为指导，以深化改革和生产经营为中心，努力做到“三个一”：即，有一个坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，善经营、会管理，团结协作、廉洁公正、开拓进取，得到职工群众拥护的干部队伍；
有一支能够在企业发展中经得起困难和风险考验，在三个文明建设中发挥先锋模范作用的党员队伍；
有一套适应改革和发展要求，与生产经营紧密结合，保证党组织发挥作用的工作机制。三是把握脉搏，提供保证。首先，建立健全各级党组织，广泛开展引导、教育活动，指明发展方向，为党的建设提供组织保证。其次，积极落实“三重一大”决策制度，充分发挥党委政治核心作用。参与并支持行政领导实行民主决策、科学决策，依靠党组织的力量，确保决策的贯彻落实。依靠制度的约束力来参与重大问题的决策。如建立党政联席会议制度，定期研究改革改制、生产经营、人事任免等重大问题，使党组织参与决策的职能得到充分发挥。
如何进一步加强党支部建设篇4
浅谈如何进一步加强基层机关作风建设
王顺;;
【期刊名称】《松州学刊》
【年(卷),期】2010(000)002
【摘要】<正>作风是一个人在思想、工作、学习、生活等方面表现出来的态度和行为,同样机关作风也就是机关以及机关工作人员在工作中表现出来的态度和行为。为深入贯彻落实科学发展观,提高党的执政能力,进一步加强机关作风建设,2009年,松山区按照上级的部署和要求,深入
【总页数】3页(P.48-50)
【关键词】风不正;创新业绩;跨越式发展;人均纯收人;经济发展;可支配收人;地区生产;限时办结制;行为规范;效能
【作者】王顺;;
【作者单位】松山区委;松山区委办公室;
【正文语种】英文
【中图分类】D630.1
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