加强党政治建设统领国企党建发展

 

 加强党的政治建设 统领国企党建发展

 中国XXXX分公司党委

 习近平总书记在十九大报告中指出,“以党的政治建设为统领”,“把党的政治建设摆在首位”。中国XXXX分公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深刻领会“党政军民学,东西南北中,党是领导一切的”精神内涵,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,紧紧围绕发挥把方向、管大局、保落实作用这一要求,大力加强公司党的政治建设,始终保持国企的政治本色,努力开创国企党的建设新局面。

 一、加强政治统领,在强化“四个意识”上狠下功夫

 “四个意识”是坚持党中央权威和集中统一领导的重要思想基础,坚持党中央权威和集中统一领导,就是最大的政治、最重要的大局。公司党委在抓政治建设中注重从强化“四个意识”入手,积极发挥党委政治引领作用。一是突出政治教育。以创建学习型党组织、学习型领导班子为目标,党委中心组坚持理论联系实际,把学习习近平总书记系列重要讲话精神,同研究解决企业改革发展的突出问题、企业党建工作面临的紧迫问题相结合,强化政治意识,提高政治站位。同时,加大思想政治教育力度,固定每月第一、三周的周五下午为党日时间,以“三会一课”为主要形式,采取干部自学、支部学习讨论、集中学习、主要领导上党课、观看主题影片等方式,确保“两学一做”学习教育常态化制度化有效落实。二是加强党性锤炼。结合“一名党员一面旗”“晒成绩、亮承诺、作表率”“党员直接联系服务群众”活动,组建“党员志愿服务队”、“党员先锋突击队”等分队,评选“党员先锋岗”、划分“党员责任区”、表彰“两优一先”、开展比武竞赛等形式,激励大家“见红旗就扛、见第一就抢”,形成了“个个能合格、人人争先进”的浓厚氛围。三是弘扬政治文化。组织党员参观XXX纪念馆、XXX纪念馆、XXXXXX纪念馆等红色教育基地,接受爱国主义教育、革命传统教育,以史为鉴,增强对党的奋斗历程的感性认识。建设“党建文化长廊”“党支部工作园地”“党建橱窗”等宣传平台,建立微信公众号、QQ群和OA内网党建信息等新媒体平台, 大力宣传党的路线方针政策和经验做法,2017年公司党委抓党建工作经验在《XX日报》党建专栏头条刊发,微信公众号“XXXX党员之窗”被中央国家直属机关评为全国优秀案例。

 二、突出首要地位,在夯实“四个基础”上狠下功夫

 基础不牢,地动山摇。为切实加强党的政治建设,公司党委坚持突出党的政治建设的首要地位,从基础性管长远工作入手,严格落实全面从严治党的政治要求。一是打牢思想建设基础。深入学习贯彻党的十九大精神,通过宣讲辅导、专家授课、体会交流、简报宣传、竞赛答题、网络专栏等多种形式,使党的十九大精神深入人心。自主编写了《十九大精神知识学习词典》和《XXXX党委学习贯彻落实党的十九大精神XX个着力点》等辅导材料,坚持用十九大精神统一思想、提高认识。同时,结合XXXX地区特点需要,将爱岗敬业、意识形态领域斗争、XX团结、宗教政策等内容作为思想教育补充,增强党员干部政治敏锐性和政治辨别力,始终保持了安全稳定的良好态势。积极开展“微党课”, 在会前会后,组织党员人人登场讲党课,谈思想、谈认识、谈体会,讲传统、讲新闻、讲故事,组织开展《XX先锋XX情》征文活动,鼓励撰写身边感人的故事,编写成册,作为思想教育的生动素材,以身边事教育身边人,收到了良好的反响,党员干部坚定理想信念、扎根敬业奉献的思想基础逐步夯实。二是打牢组织建设基础。突出党组织在企业治理结构中的法定地位,坚持和完善双向进入、交叉任职的领导体制,总经理和党组织书记由一人担任,单独设立党群工作部,配置党务人员,强化了党建工作责任制的落实。将党管干部与行政领导依法行使用人权有机结合起来,强化党组织的把关作用和监督作用,强化党组织在干部队伍管理、人才队伍建设、重大人事任命上的地位作用。同时,去年我们在基层党支部推行了规范化建设,制定下发《基层党支部规范化建设实施方案》和《基层党支部规范化建设工作手册》,以落实党建工作任务、规范党建工作程序、示范党建工作标准、解决党建工作难题为目标,推动基层党组织建设科学化标准化规范化。三是打牢制度建设基础。在党建工作中,我们把制度建设贯穿始终。党委成立一年多时间,结合落实党建工作责任制的要求,先后制定了16项党建制度,编印了《党建工作制度汇编》,为企业党建发展提供了制度保障。如《党委议事规则》《党委、党支部参与决策“三重一大”事项实施办法》等,严格了“三重一大”决策机制,凡属公司重要决策内容,都先经过党委、支部讨论研究后,再提交公司办公会议决策。如《基层党建工作责任制实施办法(试行)》《基层党支部工作量化管理考核办法》《党支部工作细则》《发展党员工作细则》等制度规定,通过“清单化”管理,使基层单位每项任务有了明确责任要求、有了具体工作措施、有了配套制度保障,为基层党建工作落实开展提供了依据。公司党委还坚持定期分析形势,查找存在问题和不足,加强督查督办,压实两级管党治管责任,不断增强各级党组织书记“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识,推动全面从严治党向基层延伸。四是打牢作风建设基础。坚持持续推进工作作风转变,制定了《深化作风建设密切联系基层的规定》,开展“两亮两评”活动,即亮身份、亮承诺,评议承诺、民主评议,解决在思想作风、工作作风、生活作风和学风等方面存在的突出问题,工作法入选《省直机关党支部工作法优秀案例选编》。召开党风廉政建设和反腐败专题工作会议,制定《党建工作责任制实施细则》和《党风廉政建设责任制实施细则》,配套下发考评标准,建立主体责任和监督责任清单,推行纪实管理办法。建立党委、纪委履行“两个责任”问责机制,完善违纪违规管理办法,形成“一级抓一级、层层抓落实”的责任体系,认真组织开展了“四风”问题整治情况“回头看”,实现监督检查常态化。

 三、聚焦难点问题,在抓好“四个提升”上狠下功夫

 公司党委从实现国有资产保值增值,坚定不移把国有企业做强做优做大出发,坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一,干在实处、走在前列,面对急难险重任务敢于打头阵、啃“硬骨头”、涉险滩,着力解决建设发展的难点重点问题,用实际行动诠释政治担当。一是努力提升政治建设意识。原先,国有企业中很多党员甚至一些领导干部政治意识不强,有的认为企业中心任务是生产经营,没有效益收入企业就无法生存,效益是实实在在的,政治建设是“虚”的,对企业发展没什么实际意义;有的认为企业党建抓的多了,会冲突生产经营工作,必然会影响企业营收;有的认为企业党的建设差不多就行,没必要像党政机关抓的那么紧,标准那么高,过得去就行;这些错误认识在国有企业中还比较普遍。对此,公司党委从严格党建工作责任制开始,强化“四个意识”,将党建工作纳入公司年度工作总体规划,制定党建工作计划,明确在工作任务面前,党组织作用要跟上,要做到同步商议、同步研究、同步部署,要将具体任务指标进行量化,纳入全年工作统筹安排。建立“双评价”制度,以考促建,年终既看完成效益指标,又看党建工作情况,党建考核不合格的一票否决,不得列入表彰评选。二是努力提升队伍建设水平。坚持将党员培养成技术骨干、将技术骨干培养成党员的发展思路,积极探索新形势下企业急需紧缺人才的吸收、引进、培养、选拔的有效途径,注重青年人才的培养和使用,建立学习日制度,加强业务知识学习和专业能力培养。为了解决党务干部队伍能力素质不足的问题,通过举办党务干部专题培训和党建信息员培训,有效提升了基层党员干部的能力素质。同时,鼓励员工群众积极向党组织靠拢,通过组织参与党课学习、开展入党积极分子培训、列席党的相关会议等形式,引导员工群众自觉用党员标准要求来约束自己,向党员看齐,向先进对标,提高了党组织的向心力和感召力。三是努力提升组织生活质量。为把组织生活制度落到实处,有效解决组织生活质量不高的问题,公司党委要求领导干部带头落实双重组织生活,所属支部组织生活时,无特殊情况,必须参加。同时,在召开民主生活会、组织民主评议和重大事项研究决策时,扩大会议参与范围,邀请一些党员、员工代表列席会议,不仅使党员、员工提升了参与感和主人翁意识,也使组织生活质量有了明显提高。四是努力提升党建工作效能。公司党委成立以来,深刻认识肩负的使命和责任,深刻认识企业党建工作弱化淡化虚化边缘化的危害性,深刻认识抓好党建工作紧迫性重要性。多次召开党委会、党建工作会,认真分析公司党建形势,深入查找党建工作的不足和薄弱环节额,制定加强党建工作的措施意见,确立了“一年打基础、两年见成效、三年上台阶”的党建发展思路,将推进党建工作与经营管理深度融合作为建设发展突破口,从五个方面推进融合共进。即,核心作用和运营发展融合,作风建设和行为引领融合,廉政建设和守法合规融合,制度建设和管理规范融合,队伍建设和凝心聚力融合。通过一年多的努力,“围绕经营抓党建、抓好党建促发展”的共识和氛围已初步形成,各级党的意识和政治意识明显增强,组织效能逐步体现,引领作用有效发挥。

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