医院药剂科岗位职责及工作制度

　 1.岗位职责（1）在院长的领导下，负责筛选有能力承担药房整体管理的协作医药公司。

　（2）负责拟定与医药公司签订的药房管理协作合同。

　（3）负责监督医药公司的运营行为。

　（4）负责医疗器械的采购工作。

　（5）负责制订药学部门的工作计划，并组织实施和督促检查。

　（6）负责审定药品采购计划及新药引进品种，经药事管理委员会讨论批准后组织实施。

　（7）负责制定药剂科的各类工作制度、技术操作规程和岗位职责，并组织实施及监督检查。

　（8）定期组织相关人员督促和检查特殊药品、贵重药品及近效期药品的使用管理情况，并做好记录。

　（9）组织建立临床药师制，指导和协调临床药师的工作。

　（10）组织领导全科人员进行业务技术学习，抓好人才培养和继续教育工作。

　2.工作制度（1）严格执行《中华人民共和国药品管理法》《医疗机构药事管理暂行规定》及《处方管理办法》等相关的法律法规。

　（2）结合医院的功能、任务和药剂科的实际情况，制订出切实

　可行的科室建设和服务工作计划，并予以实施。

　（3）牢固树立以病人为中心，面向临床的服务意识，保证临床用药。

　（4）在药事管理委员会的指导下，组织临床用药的讨论，指导临床合理用药。

　（5）督促检查各相关科室的药品使用、管理情况。

　（6）协助院长做好医院药事管理委员会的日常工作。

　（7）检查监督药剂科的经济管理工作和药品价格执行情况。

　（8）严禁徇私舞弊、收受商业贿赂。