工作计划企业公会工作计划

 企业公会工作计划 公司工会工作计划 X XX 年是亚光公司深入贯彻落实党的十六届三中全会精神和公司十五 次党代会精神,团结和带领广大职工群众为实现企业向低水平小康阶 段迈进目标而奋斗的关键年,同时也是自来水公司深化改革,力争实 现经济效益新突破的攻艰年,为全面完成公司年度的经营指标, 发挥 工会组织应有作用,制定二四年工作工作计划如下:

 一、深入开展建功立业竞赛,促进企业经济效益的提高 企业的发展,关键在于充分发挥职工的首创精神和生力军作用。

 在新 的一年里自来水公司工会把坚持服务企业经济建设做为工作的指导 思想,以市场为导向,以卓有成效地开展建功立业竞赛为重点,积极 引导广大职工群众投身到振兴和发展企业中来。

 1. 强化学习培训,不断提高职工队伍的整体素质。

 二四年自来水公司工会把提高职工素质作为一项重要工作纳入议事 日程,充分发挥文化阵地优势,有针对性地加强职工的岗位技能和新 技术的培训,引导职工不断增强历史使命感,主人翁现任感,时代紧 追感,牢固树立“科学技术是第一生产力”的观念,不断提高市场竞 争意识,产品质量意识,诚实守信意识和终身学习意识,自觉地学习 新知识,钻研新技术,努力培养一专多能的复合型人才和适应企业发 展需要的知识型职工队伍。

 2. 强化竞争机制,卓有成效的开展竞赛活动。

 今年,公司工作根据公司年度的总体目标,结合公司的实际,选准切 入

 点,强化竞赛机制,围绕“提高水质,节能降耗,安全生产等方面, 动员和组织职工开展” “劳动竞赛,合理化建议、岗位练兵、技术革 新”等建功立业竞赛活动,力争做到全员参加,常抓不懈,使竞赛活 动上层次,上水平,真正收到实效。

 二、 深入实施送温暖工程,大力扶持发展家庭经济,促进企业的稳定 稳定是企业发展的前提,是压倒一切的硬道理,做好困难职工的走访, 解决他们的后顾之忧,是促进职工队伍稳定的有效途径,工会组织做 为职工群众的生活第一知情人、第一协调人、第一报告人、在关心职 工生活方面应着力做好以下工作。

 1. 坚持经常走访调查,随时了解掌握职工的生活状况,有针对性地做 好扶贫解困工作。

 2. 坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作, 尽最大努力保证职 工的基本生活。

 3. 做好低保工作。

 4 •认真落实各级领导的包保责任制定期走访,密切党、干群关系。

 5. 抓好家庭经济扶持工作,通过典型宣传,技术培训,提供信息促进家 庭经济的发展。

 &做好职工安康保险和女工特殊疾病保险工作,把“好事”办好。

 三、 抓好职代会达标升级活动,促进民主管理工作再上新台阶 1 •坚持 完善职代会制度,充分发挥职代会的作用。

 重点落实《亚光有限公司职工代表大会工作规范》,依法行使职代会 的

 各项职权,提升职代会质量,群策群力,促进企业健康发展。

 2. 坚持和完善厂(场)务公开工作制度,认真搞好厂(场)务公开。

 3. 认真做民主测评领导干部工作。

 4. 抓好职工代表的培训。

 5. 强化平等协商,集体合同机制推动企业各项式作进程。

 平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系,维护职工合法权 益的重要手段,是职工和企业协商解决劳动关系问题的有效途径, 对 促进企业发展具有十分重要的意义, 因此及时签订集体合同,监督行 政认真履行集合合同至关重要,集体合同要经过职代会集体讨论后签 订,做到内容全面,针对性强,实事求是,生产生活兼顾,避免形成 主义,使集体合同制度真正发挥作用,收到实效。

 四、以提高职工素质和工会工作整体水平为目标, 积极组织开展各项 活动,增强工会组织的凝聚力和向心力。

 1. 继续深入开展巾帼建功十大状元竞赛活动, 在二三年扎扎实实地开 展巾帼建功十大状元竞赛活动,收到了良好的效果的基础上,二四年, 将此项活动继续深入开展下去。要及时发现典型、选树典型、宣传典 型,召开总结表彰会,以点带面,推动活动向纵深发展,充分发挥女 职工的“半边天”作用。

 2. 继续深入开展创建十星级文明家庭活动篇 二 :《公司企业工会 x xx 年年度工作计划定稿版》 工会 x xx 年年度工作计划 为了以科学发展观为指导,认真贯彻落实江苏省企业工会管理条例, 紧紧围绕调整产业结构、转变增长方式、推进强企富工、建设和谐企 业、

 促进经济又好又快发展的工作要求和中心任务, 更加注重劳动竞 赛和争创“工人先锋号”活动,更加注重民主管理、民主参与、民主 监督,更加注重全面提升职工素质,更加注重建家建线、帮扶济困、 女职工工作,更加注重工会组织的效能建设,切实发挥工会组织的桥 梁和纽带作用,成为广大职工可以信赖和依靠的家, 从而激发全体职 工的工作热情,在企业发展中发挥主力军作用。现制定 X XX 年度工会 工作计划如下:

 一、 围绕中心,开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动 1 1、 开展劳动竞赛和争创“工人先锋号”活动是工会工作融入中心, 长期实践形成的优良传统,也是新形势下发挥职工积极性、主动性和 创造性的重要途径。不仅直接推进生产经营目标的实现。

 而且有利于 构建和谐劳动关系,促进和谐企业建设及实施人才强企战略。公司工 会决定重点组织劳动竞赛。各班组要确定自己的劳动竞赛重点, 要把 创建“工人先锋号”活动与竞赛活动紧密结合起来,制定和完善具体 实施办法及细则,认真抓好落实,展现作为,赛出成果。

 2 2、 要高度重视和继续下大力开展争先创模活动,扎实抓好公司先进 集体,先进工作者,优秀工会工作者,工人先锋号及标兵的评比表彰 工作。及时组织好股份公司及以上的评先创模申报工作。

 二、 结合实际,更加注重民主管理、民主参与、民主监督 1 1、进一步完善机制,推动企务公开民主管理规范化、标准化运行, 提升企务公开民主管理工作整体水平。大力推进职代会的标准化建 设。要强化职代会制度的刚性和严肃性, 认真落实职代会法定程序赋 予职工代表

 的职权,做到不打折扣,不减程序,不走过场,强力推行 职代会标准化考核,广泛开展职代会达标活动。不断加强职代会的规 范化和标准化,确保职代会各项职权的落实。

 2 2、 建立健全项目部职工大会制度,指导督促召开好项目部职工大会。

 公司工会把 x xx 年定为项目部职工大会推进年。将对各单位进行监督 检查。希望各单位高度重视,认真抓好落实。

 3 3、 认真履行企务公开民主管理工作监督领导小组职责,定期对各单 位企务公开和民主管理情况进行检查指导, 对企务公开重大问题进行 责任追究。

 4 4、 加强协调,进一步规范平等协商、集体合同制度。进一步提 高平等协商、集体合同的实效性。涉及劳动关系方面的主要问题,通 过平等协商加以解决。根据国家政策和公司实际,把职工最关心的问 题,作为平等协商的重点,推动集团公司逐步建立起正常的工资分配 共决机制、调整机制、增长机制。集体合同监督检查小组检查集体合 同的履行情况,并将检查结果向职代会报告,提升平等协商集体合同 制度的运作质量。

 三、行使教育职能,更加注重全面提升职工素质 1 1、工会要积极推进“创建学习型组织、争当知识型职工”活动的深 化开展,加强高技能人才队伍的建设,开辟职工成才之路,进一步推 进学习型企业建设。要做好“创建学习型组织、争当知识型职工”活 动的总结、评比、表彰、推进工作,完善“创争”活动各项机制建设, 培育更多的“学习型班组”和“知识型职工”,促进职工全面发展进 步,提高职

 工队伍的整体素质。

 2 2、 提高学习能力,夯实职工技能基础,不断创新群众性学习活动载 体,大力营造学习的浓厚氛围。要鼓励职工树立“工作学习化、学习 工作化”的学习理念和终身学习的思想和积极进取的精神。

 要积极推 进“职工书屋”建设,创新职工技能素质培训的方式、载体和手段, 全面提升培训质量和水平。

 3 3、 培育领军人物,挖掘推广技能绝活。各级工会要与各级党政团组 织密切配合,进一步发挥导师带徒活动作用。要推动师徒结对的普及 性,又要注重培养典型,要注重发挥师徒的言传身教作用,又要激励 徒弟的创新能力,使结对的师徒在项目管理和工程施工中获得锻炼、 在解决企业实际问题中获得提高,也为企业提高经济效益多做实事。

 四、贯彻“以人为本”要求,更加注重建家建线、帮扶济困、女职工、 体协工作 1 1、 升华建家建线。要树立建线就是建家,建家就是建企业、建市场、 建队伍的理念。要把建家建线的重点放在一线和现场,在现场为职工 建筑幸福舒适的家,在一线建三线。同时要加强对家的管理,建好家 难,管好家更难。要建立建家、管家的机制。公司将下发建家建线工 作标准及考核办法,各级工会组织要根据文件要求细化标准, 责任到 人,抓好贯彻落实。

 2 2、 以人为本,进一步健全职工权益保障机制。建立健全工会劳动保 护相关制度和保障措施,落实安全生产监督责任制,强化对安全生产 的监督职责。根据安全生产的重点问题聘请专业人员,对职工代表和 安全生产

 监督员进行培训。经常组织劳保委员检查指导“安全生产监 督员”的工作情况。加大安全生产的宣传力度,让公司广大职篇三 : 《关于 X XX 年公司工会工作计划的意见》 关于 X XX 年公司工会工作计划的意见 今年,我公司工会将深入学习贯彻党的十八届四中全会精神, 以及习近平总书记系列重要讲话精神, 在县总工会的领导下,按照全 县工会工作总体要求,着力推进科学发展,积极促进社会和谐,以发 展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线,以加强工会能力建设为 保障,围绕中心、服务大局,突出特色、有所作为,结合公司的实际 情况,主要抓好以下方面工作:

 一、把握工会工作正确政治方向,教育引导广大职工践行社会 主义核心价值观,形成推动科学发展的正能量。

 1 1、 认真把握工会工作正确政治方向。深入学习贯彻《中共中央关于 加强和改进党的群团工作的意见》 和习近平总书记关于工会工作的重 要论述。引导职工群众培育和践行社会主义核心价值观, 广泛开展理 想信念教育、社会主义核心价值观教育、“四德”教育,引导广大职 工积极拥护、支持、参与各项改革和积极主动学法、尊法、守法、用 法,全面提升职工群众的政治觉悟、思想境界、道德水平和法治意识, 引导广大职工坚定不移跟党走。

 2 2、 深入开展“中国梦•劳动美”主题教育实践活动。精心策划 主题活动,吸引更多职工参与,唱响“中国梦•劳动美”主旋律, 以庆祝中华全国总工会成立 0 90 周年为契机,广泛宣传工运事业取得 的辉煌成就和我

 国工会的优良传统, 大力弘扬劳模精神、劳动精神和 工人阶级伟大品格,激励广大工会干部为党的工运事业不懈奋斗, 激 励职工群众为推进“科学发展、富民兴石”、实现中华民族伟大复兴 中国梦而奋斗。

 二、 发挥工人阶级主力军作用,充分调动职工的积极性。

 1 1、 深入开展职工之家建设活动。充分发挥工会建设职能作用,建好 效益(绩效)之家,完善公司职工小家,围绕企业发展,开展劳动竞 赛、技能竞赛、合理化建议活动,紧紧围绕社会效益第一,不断增加 企业经济效益。提高公司的服务质量,是当前我们工作的重中之重, 只有不断提高企业经济效益,广大职工的切身利益才能得到保障。

 工 会一定要突出中心,抓住重点,把干部职工的智慧和力量凝聚到促稳 疋、增效益上来。

 2 2、 大力实施职工素质工程,切实加强职工队伍建设。继续做好《工 会法》《劳动法》以及《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意 见》的学习和贯彻落实。加强形势任务教育,使广大职工正确对待各 种利益关系的调整,做深化改革、促进改革的中坚力量。

 三、 加大协调劳动关系力度,维护职工合法权益,确保职工队 伍和谐稳定。

 1 1、增强工资集体协商实效。加强集体协商专兼职指导员队伍建 设,把稳定就业岗位、劳动安全卫生、职工民主权利、女职工权益 保护作为集体协商的重点内容,以职工参与、规范程序、细化条款、 强化落实为抓手,提升集体协商的质量和实效,实现已建会企业集体 合同、工资集体协商和工资专项合同保持在 96%以上,劳动合同签订 达到 100%。

 2 2、 深化公司事务民主管理。贯彻落实《关于加强企业民主管理制度 体系建设的意见》加强以职代会为主要内容的企事业民主管理规范化 建设,进一步加大职工代表培训工作力度,继续深入开展“公开解难 题、民主促发展”主题活动。

 3 3、 保障职工安全健康权益。推动落实劳动安全卫生法律法规,健全 完善劳动安全保护、职业病防治、工伤预防等工作联系会议制度,强 化职工安全知识宣传教育,强化职业病防治工作,深入开展“炎夏送 清凉”活动,不断加大工会劳动保护队伍建设力度,切实维护广大职 工安全健康权益。

 4 4、 维护职工队伍和谐稳定。积极推动《劳动合同法》、《社会保险法》、 《劳务派遣暂行规定》等法律法规的贯彻落实,督促用工单位履行合 同义务、为职工缴纳社会保险,依法解决拖欠职工工资和滥用劳务派 遣工问题。加强工会劳动争议调解组织建设, 切实维护职工队伍和谐 稳定。

 四、加强工会组织建设,扩大组织覆盖面、不断增强工会组织的凝聚 力。

 1 1、 加强工会组织规范化建设。认真贯彻落实《重庆市总工会关 于新形势下加强基层工会建设的实施意见》,加强工会规范化建设, 深化“双亮”活动,落实会员“四权”,认真贯彻《关于新形势下加 强和创新职工之家建设的意见》,积极参与职工之家达标创优活动。

 2 2、 加强工会女职工工作。推动落实《女职工劳动保护特别规定》,深

 入实施女职工提升素质建功立业工程,推广创建“女职工创新工作 室”延伸拓展女职工“关爱行动”领域,加强对女职工安全卫生状 况的监督,最大限度地调动广大女职工生产的积极性、创造性。

 3 3、 强化工会审查审计和财务工作。强化经费使用监督管理,落实好 《关于加强基层工会经费收支管理的通知》认真做好工会经费审查审 计工作,强化审计监督质量,保证经费的合理、合法的使用。

 4 4、 加强帮扶救助工作,努力为职工办实事、办好事。提高职工入会 率,对符合条件的及时给予救助。深入实施“送温暖工程”,对生病、 住院的职工及时组织看望。对职工突发性的家庭灾难,要及时发动职 工进行捐款救助。进一步完善对特困、困难和一般性困难职工的帮扶 救助服务,年底在上级工会救助的基础上,公司再给予救助。

 5 5、 文体活动,活跃一线职工业余文化生活。要加强完善文化阵地基 础建设,全年投资 x xx 元左右,为员工配备乒乓球台、扑克、象棋等 必要设施和用品。全年认真开展丰富多彩的文体活动, 更好地调动广 大职工的工作积极性。

 6 6、 加强工会自身建设,增强组织活力。各单位工会要在开拓创新上 下功夫,努力探索新形势下工会工作规律,寻求工会工作新的突破。

 要加强作风建设,经常深入职工群众,倾听职工的呼声,了解企业改 革、结构调整给职工队伍、劳动关系带来的新变化,反映职工的要求, 解决职工的实际困难。要加强工会组织自身建设,夯实好会员管理基 础,抓好会费的收支管理,增强工会组织的整体工作能力和水平。

 总之,在新的一年里,我们要在县工会和公司的领导下,解放思想, 与时

 俱进,忠实地履行维护职工合法权益的基本职责, 紧紧围绕公司 改革和发展的中心任务,团结带领广大职工群众,为加快公司发展做 出新的更大贡献。

 附:公司 X XX 年工会活动计划篇四 :《公司工会工作计划及工作实施方 案》 X XX 公司工会工作计划及建立后工作实施方案 一、 成立 X XX 公司工会时间表 X XX 年 2 2 月- -3 3 月,成立 X XX 公司工会,在地区工会进行注册,并挂牌运 行。

 二、 成立工会职能 (一 )工会在公司发展中的作用 私营公司建立工会组织,这对于建立稳定和谐的劳动关系,维护职工 合法权益至关重要。

 1 1、有效合理的沟通渠道 沟通是员工参与管理重要途径,公司要取得长远的发展必须由所有的 利益相关者共同治理。员工也是也是的利益相关者,公司经营的好坏 直接关系到员工的切身利益。因此,为了维护自身的利益,员工也应 该参与公司的管理。而员工对企业管理的参与途径就是与管理层进行 沟通,向管理层提出建议。由于员工自身素质的制约,员工的意见并 非都是合理的,需要一个组织对员工的提议进行收集和整理, 这个组 织就是工会。

 2 2、劳资关系的协调 工会作用的核心就是维护职工的合法权益, 协调劳动关系。工会对本 公司执行国家、地方以及公司颁布的有关劳动管理、职工奖惩、工资 福利、劳动安全卫生、社会保险等法

 律、法规和规章的情况进行监督。对违反法律、法规有关规定的,工 会有权要求公司在一定的时间内纠正,对处理不当的,工会有权要 求重新处理,必要时工会可以向有关部门反映。

 同时工会应当支持公 司的合法生产经营,教育职工认真履行劳动合同,完成生产和工作任 务。这样可以做到以人为本,共赢互利,使广大职工都能共享公司发 展的成果。

 3 3、 推动公司的企业文化建设 众所周知,企业文化建设在公司的发展中有着重要的作用, 工会协助 公司对职工进行职业道德教育,组织职工学习科学文化知识,开展职 业技术培训和岗位培训,组织职工开展有益于身心健康的文化体育活 动,活跃职工的文化生活,推动了公司企业文化建设工作。同时可以 在工会的活动和工作过程中为公司的发展发现人才,推荐人才。

 4 4、 关爱员工 为了体现公司的员工的关心,工会将代表公司搞好职工家庭的婚丧病 困的慰问和探望工作。具体包括职工的婚礼,退休职工的探望,职工 患较大疾病的探视和慰问,以及职工家庭的丧困慰问和补助等。通过 这些工作,给员工一个家的感觉,有助于提高员工对公司的感情,并 将其转换为工作的动力。

 工会作为职工群众自愿结合的组织,不仅代表和维护职工的具体利 益,而且作为公司的一个组成部门,有责任调动职工的积极性和责任 感,为公司的发展贡献力量。简而言 之,工会组织的目的就是:维护职工合法权益,共谋企业健康发展 三、 工会经费交纳及建议实施会费的收交方案

 1 1、 工会经费,是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。

 按《中 华人民共和国工会法》,工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费 和按每月全部职工工资总额的 2%向工会拨交的经费这二项,其中 2% 工会经费是经费的最主要来源。工会会员交纳的会费自然是属于其劳 动力价值的一部分,工会经费是依照国家法律法规取得的, 它的来源 的合法性受国家法律保护,任何组织和个人不得干涉。

 (此部分公司 已上缴,按照地区工会规定上缴部分在建立工会后会返还经费, 比例 按照地区工会要求进行返还 )。

 2 2、 建议实施会费的收交方案 (此项会费不上交上级工会 )

 目前结合公司职工工资管理制度,建议工会会员应交纳的会费采取岗 位定额管理办法,会员每月应交纳的定额如下:

 1 1、 公司领导及部门领导正职 (包括项目 ):0 10 元/ /月 2 2、 部门领导副职 (包括项目 ):8 8 元/ /月 3 3、 一般职工:5 5 元/ /月 4 4、 特殊人员可免交会费 (如:家庭贫困、离退休人员等 )

 四、 工会经费使用建议实施方案 1 1、根据公司实际,组织开展开展生活生产竞赛活动,活动实施方案 包括:1 1、赛成本,降消耗 ;2、赛产量,夺第一 ;3 3、赛质量,创优质 ;4 4、 赛安全,零事故 ;5 5、赛纪律,争先锋 ;6 6、赛精神,比贡献等为主题的 劳动竞赛活动,大力提升企业精神文明建设水平 (具体实施办法待工 会成立后由公司与基层工会协商 )。

 2 2、 对于为企业做出贡献、民族团结工作表现突出、贫困员工等

 可举办送温暖系列活动,对员工家庭生活进行适当补贴 (具体实施办 法待工会成立后由公司与基层工会协商 )。

 3 3、 重大节日 (例“劳动节” “国庆节” “肉孜节” “库尔邦节” “春节” “建厂日”等 )可开展员工集体活动或发放补贴奖励等活动(具体实施 办法待工会成立后由公司与基层工会协商 )。

 4 4、 其他活动事项可由公司与工会协商后进行,对于工会费用使用方 面做到合理、公开、透明。

 六、工会成立 x xx 年工作初步思路措施 {企业公会工作计划 }. . 在成立 x xx 公司工会后,工会应在搞好面上工作的同时,切实增强“争 先、领先、率先”意识,找准工作的着力点和 突破口,创新思路,大胆实践,为公司新一年腾飞作贡献。主要工作 是:

 1 1、 加强职工干部思想学习,企业文化的深度学习,加强职工干部的 企业文化认同感教育 ; 2 2、 组织学习好地区工会、阿克苏纺织工业城下发的文件精神 ; 3 3、 组织开展好企业员工业余生活活动,做到比生产、比技能、比安 全的生产氛围中 ; 4 4、 深入了解企业员工生产生活中困难,针对困难制定解决方案 ; 5 5、 协助企业做好员工安全生产生活问题,避免企业生产事故及生活 矛盾产生 ; 6 6、 协助企业解决在运营过程中存在的问题。篇五 :《企业公司工会工 作

 总结 X XX 年工作总结和 X XX 年工作计划》 x xx 集团工会工作情况 X XX 年 1 11 月 5 5 日 x xx 年工作总结 X XX 年, ,x xx 集团工会在上级工会的正确领导下,继续深入贯彻落实全总 提出的 ?当好主力军〃建功‘十二五’ ?创先争优劳动竞赛指示精神以 及全市 ?三亮一争”活动要求,围绕企业规划目标,明确工会任务, 发挥工会优势,创新工作载体,从劳动竞赛、培训教育、文化建设等 多方面为职工搭建了 ?建高地〃亮绝活〃争先锋?舌动平台,为广大职 工提供了良好的发展空间,让他们感到了工作有稳定感、身心有安全 感、事业有成就感,拥有了在 X XX 大家庭的幸福感,树立了职工在岗 位建功上的主人翁意识,充分发挥了广大职工在 ?两个文明建设 ?中的 主力军作用,为实现 X XX 又好又快发展, ?确保最佳效益年漠定了坚实 的基础。近年来企业先后荣获了 ?全国商业服务业十佳企业 ?

 ? ?全国 商业和谐企业 ?

 ? ?全国五一劳动奖状 ?等多项荣誉称号,并涌现了一批 以? ?全国劳动模范 ? cx、“全国五一劳动奖章”获得者 X XX 为代表的先进 个人,且企业保持多年 ?无上访、无下岗、无犯罪?勺记录。X XX 年企业 又荣获了 ?全国职工教育培训示范点”称号。

 {企业公会工作计划 } • 一、加强组织制度建设,夯实企业和谐基础 X XX 坚持健全完善职工代表大会、平等协商、民主管理、集体合同等各 项制度,X XX 年初,X XX 召开了第七届二次职工 代表大会,取得了良好的效果。为进一步调动全体职工,特别是广大 信

 息员争先创优的积极性,集团工会重点实施了 ?三五三四? ?工程,即 建立 ?三项机制 ?,为信息员享受基本 ?精神福利 ?开大门:一是建立领 导责任机制。明确一把手是搞好信息员工会管理工作的第一责任人, 形成 ?一级抓一级、一级对一级负责 ?勺管理工作领导机制;二是建立 目标管理机制。把信息员工会管理工作列入各级部门的年度目标考 核;三是建立优胜劣汰的激励竞争机制。

 在对信息员工会管理工作的 考核、奖惩上,对优胜单位颁发流动红旗,对后进单位进行通报批评、 帮助教育。推行 ?五个相同 ?挖掘信息员综合素质潜力:即创新用工 模式,推行信息员与在册职工同管理、同标准、同权力、同责任、同 发展,更好地调动和挖掘信息员的工作积极性和创造性, 保持人员的 稳定性,最大限度地挖掘信息员岗位创效的能力, 落实可持续性发展 规划。做到 ?三个舍得 ?,给信息员提升整体素质能力铺平路:即做到 ? ?大手笔 ?舍得花钱、 ?引进来 ?舍得费时、 ?走出去 ?舍得出人,为信息 员接受教育培训创造了有利条件。坚持 ?四个一样 ?,满足信息员自身 价值追求:即技能培训一样重视;评先树优一样标准;文化娱乐活动 一样积极参与;维权机制一样落实到位,使信息员能够在同一创效平 台上公平竞争,体现自身价值。

 二、加强教育竞赛机制,提升职工整体素质 进入 X XX 年,X XX 继续发挥工会组织的教育职能作用,以 ? ?创建学习型组织,争做知识型员工 ?舌动为载体,大力开展岗位练兵、 比武竞技等劳动竞赛活动,加强培训教育力度,健全学习晋升机制, 通过竞赛与培训两大举措,不断提高队伍素质,提升企业竞争力,为 企业可持续发展的提供动力源泉。

 一是加强比武练兵,发挥典型作用,在竞赛中练技能。继续按照全市 ? ?建高地、亮绝活、争先锋? ?及? ?三亮一争 ?舌动要求,大力开展 ?服务礼 仪竞赛 ? ?商品知识普查 ? ?学雷锋,争做服务先锋 ?等一系列活动, 号召全员大比武、大练兵,不断培育新的、树得住、叫得响、更具特 色的服务品牌。同时,利用网站、报刊、广播等多种途径对活动的开 展情况进行跟踪报道,大力开展 ?名师带高徒 ? ?岗位实操”、 ?劳模 巡回演讲 ?

 ?奖模大会 ?等活动宣传表彰奖励并用好先进典型。同时, 为进一步弘扬劳模精神,丰富品牌内涵,扩大品牌效应,充分发挥劳 模在企业经营服务管理中的示范引领和帮教作用,开展了 ?劳模工作 室联创”工作,在 X XX 年成立 ?全国劳动模范 ?x 命名的 ?品牌工作室 ?

 的基础上,又指导下属企业相继成立了以 XX、X XX 等劳动模范、青年 岗位能手杰出代表名字命名的品牌工作室,结合开展 ?绽放特色星级 服务? ?名师带高徒主题活动,开展了 ?青年员工走进工作室 ?、?劳模经 验谈 ?

 ?免费服务公示 ?

 ?技能大比武 ?等活动,借助这一平台,带动 员工钻研业务、创新技能,为顾客提供首饰焊接、箱包解锁、服饰搭 配等数十项无偿服务,既普及了劳模经验,锻炼了队伍,又 让顾客享受了超值服务,提升了企业形象,发挥了劳模的品牌效应。

 今年,X XX 劳模工作室的典型经验先后被《中国工运》、《中工网》等多 家媒体刊登报道,全国劳模 X XX 及全国五一劳动奖章获得者 X XX 受邀参 加全国财贸工会组织的 ?中国梦劳动美”走进天津活动,现场献艺收 徒,并在全国服务品牌交流会上,对工作室工作经验进行了交流汇报。

 x ?xx 品牌工作室 ?也被推荐为 ?全省劳模创新工作室”、 ?全国财贸轻纺 烟草行业劳模创新

 工作室 ? 以上活动在全集团营造起了 ?比学赶帮超 ?勺浓厚氛围,不断激发广大 职工的争优意识,提升集团整体服务水平,促进企业发展进程。

 二是强化教育培训,完善教育体系,在学习中强素质。确立 ?强化培 训育人才、全面教育强素质 ?勺总体思路,加强以 ?提升服务质量、创 新管理方法 ?为核心目标的干职教育培训,采取常规培训与补充培训 相结合,送出去和请进来相结合,理论学习与实践相结合,国内同行 业与出国学习解放思想、更新观念相结合,X XX 年我们投资在新开业的 夏津 XX温泉度假村建立了疗养培训基地,组织了 0 1400 多名优秀员工 分期分批赴度假村进行拓展培训学习了; 组织 0 300 余名中层管理人员 赴威海培训基地进行专题培训学习;聘请各地高等院校、培训公司的 专家到集团授课,今年又聘请了清华大学专家对 0 600 余名 管理人员进行了《大客户营销》等方面的培训; 选派了 0 600 余名管理 人员到韩国、台湾等地进行商务考察;选送 0 300 余名管理人员赴天津 商业大学深造,赴清华大学进修 MBA。以此,全力打造高素质的 ?管 理、销售、服务 ?三支队伍,不断优化职工知识结构,为企业经营奠 定了人才基础。

 三、夯实精神文化建设,增强企业凝聚力 X XX 年,X XX 不断拓宽思路,探索职工精神文化建设的新途径、新方法 和新手段,建立党、工、团联动机制,以多种活动为载体,积极建设 职工活动阵地,广泛开展融娱乐性、学习性、创新性于一体的企业文 化活动。今年,我们又成功组织了 ?元旦晚会 ?

 ?文化下乡大拜年 ?

 ? 威风锣鼓队 ?等传统文化活动。围绕 ?建团 2 92 周年 ? ?建党 3 93 周年? ?等 时政主

 题,结合三八、五四、七一等节庆日,组织开展 ?学雷锋、争 创服务先锋 ? ?广播体操比赛”、 ?党旗更鲜艳,X XX 更精彩宝歌展示会、 ? ?加强廉政警示教育 ?参观区检察院警示教育基地、 ?x xx 艺术团下基层、 进社区公益演出 ?

 “争创文明城市万人健步行”等活动。

 今年,X XX 还将 ?青年志愿者服务”活动与 ?劳模工作室流动岗”有机结 合起来,开展 ?劳模服务进社区、明星服务下乡村 ?舌动,让青年志愿 者服务内容更丰富,让工作室 ?动起来乌艮务群众、奉献社会。组织青 年服务能手加入到工作室中来,与 XX、X XX 等劳模一同到集团下属单 位以及社区乡村开设篇六:«公司工会 X XX 年工作总结及 X XX 年工作计划》 工会X XX 年度工作总结及 X XX 年计划 X XX 年,动车维保公司工会在母公司 工会的重视、支持、科学、正确领导下,全面贯彻党的十八大和工会 十六大精神,开拓进取,与时俱进,紧密围绕公司的生产经营任务 , , 面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的检修任务, 积极推行厂务公开 和民主管理,维护广大员工的根本利益,积极开展各类劳动竞赛活动, 抓好宣传教育正确引导思想工作。结合工会自身特点,充分调动员工 的聪明才智,强化自身建设,突出维权、参与、创新职能,为推进企 业民主管理、推进员工素质提高、推进企业文化建设、维护生产稳定, 保障安全生产,增强员工凝聚力和战斗力,做出了贡献。

 一、加强工会组织建设,不断完善员工民主管理和民主监督机制 1 1、 贯彻落实公司职代会精神,3 3 月 6 16 日召开了动车维保公司一届一 次职工大会,按要求程序听取行政年度工作报告, 审议了总经理述廉 述职述责报告,对公司领导班子进行了民主评议。通过职代会,积极 推进厂

 务公开,深化民主管理,将员工需要了解的公司生产经营状况 及员工关心的热点、焦点问题进行公开,保证重大决策必须通过全体 员工大会向员工公开,凡涉及员工切身利益的问题,认真听取员工意 见,通过公开,使员工比较全面的了解公司的经营情况、工作计划、 领导班子的廉洁情况。员工知情、参政,为促进员工做好本职工作, 发挥主人翁作用,行使民主监督权力发挥了积极作用。

 2 2、 一年来,工会围绕党政中心工作,广泛发动广大员工,开展了 “创 先争优”等促进精神文明建设的活动。在公司内部深入学习了党的十 八大及习近平总书记系列讲话精神。围绕母公司工会的工 作部署,结合公司的实际情况,从强化班子队伍建设着手,以“为员 工办实事,为公司作贡献”为主题,进一步探索创新,打牢基础,突 出特色,建强队伍,工会一班人能认真学习工会法和创模范员工之家 有关文件精神,做到统一思想认识,以《x xx 报》为载体,进一步强化 工会干部政治意识、创新意识、群众意识、责任意识、服务意识,加 快工会干部理论化、知识化、专业化进程,提高工会干部综合素质。

 建立了民主管理制度,把家底交给员工,坚持每年召开员工代表大会, 实施厂务公开制度,增加透明度,并按照相关要求及时做好报表等方 面的工作,努力构建工会工作新格局,为公司各项工作的完成做出了 贡献,得到了上级领导的认可和肯定及广大员工的信任和好评。

 3 3、坚持工会建设,坚持工会工作例会制度和理论业务学习。组织工 会干部认真学习一系列重要文件精神,学习新《工会法》 。今年四月 份,组织公司各部门及班组工会组长的改选工作,统一制作选票,按 照公开、

 公平、公正的原则,由员工投票选出工会主席及工会委员会 委员。在日常工作中,注重发挥工会组长的作用,带动员工树立紧迫 意识,适应公司发展的新形势,增强了工会组长的自身素质和业务能 力。

 二、积极开展劳动竞赛,主动将工会工作融入到公司的生产经营大局, 为公司完成年度生产经营目标建功立业。

 x xx 年,结合母公司工会开展的“安康杯”安全生产竞赛活动以及“新 梦想、新贡献”劳动竞赛活动,动车维保公司工会结合自身工作实际, 全年开展了 5 5 次劳动竞赛,2 2 次技能大赛,以推动检修计划兑现率、 提升检修质量、保证安全生产、规范员工日常行为为目 标,加大劳动竞赛的开展力度,成立公司劳动竞赛小组,由公司总经 理担任小组组长,副总经理担任小组成员,每一个竞赛活动都先提出 总体思路、具体任务和工作要求,并根据生产实际按月度分阶段进行, 使整个活动既有组织又有计划地实施。

 结合公司劳动竞赛要求,做好 公司每次劳动竞赛活动“优秀员工”、一等奖、二等奖、三等奖评选 推荐工作的同时,除了按规定予以奖励以外,每月都在宣传栏张贴宣 传,营造“学先进、赶先进、超先进”的浓厚劳动竞赛氛围。

 三、围绕公司中心工作和重点任务,大力开展素质提升、I BI 建设等主 题教育实践活动 1 1、 面对新形势和新任务,动车维保公司工会一如既往地继续加强自 身建设,与时俱进,扎实有效地开展各项工作,大力抓好公司文化建 设,通过文化建设来逐步确立车体精神以及员工价值取向, 进一步提 升公司形象,使员工自觉维护公司荣誉,增强员工对公司的认同感和 归

 属感。今年动车维保公司积极开展了 “同一个梦想”主题教育活动, 组织员工录制微视频,树立同舟共济意识,使员工自觉维护公司荣誉, 增强员工对公司的认同感和归属感。

 2 2、 以道德讲堂为依托,扎实推进员工行为建设,提升员工道德水平。

 今年上半年与下半年各举办了一次道德讲堂活动,以观看先模人物事 迹、朗诵道德经典、道德宣誓等活动,引导教育广大员工做一个有道 德、有爱心、有责任心的人 内容仅供参考

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