在房管局警示教育活动会议上讲话

在房管局警示教育活动会议上的讲话 同志们:
我们召开这次会议,主要是贯彻省、济宁市会议精神,严格落实邹办发(2016)61号特急明传电报的文件要求,主要任务是从现在起到12月底,集中开展警示教育活动,努力营造干事创业、风清气正的政治生态,以新的面貌、新的动力、新的格局,推进房管工作持续、健康、稳定发展,以良好的精神风貌,树立房管队伍在群众心目的地位和威信。根据组织安排和房管工作的实际,我讲四个方面的问题:
一、提高认识,心存敬畏,增强学习《准则》、《条例》的自觉性 党的十八大以来,习近平总书记就加强干部队伍建设作出一系列重要论述,总书记强调党员干部要始终做到对党忠诚、个人干净、敢于担当。忠诚,就是要心中有党、对党忠诚,保持了忠诚,关键时刻才能靠得住;
干净,就是要一身正气、两袖清风,做到了干净,才能赢得群众认可;
担当,就是要恪尽职守、敬业奉献,强化了担当,才能不辜负自身的职责,不辜负组织和人民的重托。忠诚、干净、担当,犹如鼎之三足、缺一不可,共同铸就着共产党人的精神风范,共同诠释着领导干部的政治本色,共同支撑着党的事业的健康发展。前段时间,大家共同观看了《永远在路上》的警示片,市委党校的讲师就如何学习、贯彻《准则》和《条例》作了专题辅导,局党组和各支部还开展了系列微型党课活动,这些内容和形式,应该说很有成效,希望大家从中感悟、从中领会,自觉将学习成果转化为工作的动力,以学习指导工作,以工作检验成果。当前,我市正处于换届时期,党代会、人大会相继召开,大发展、大跨越的思路,必将迅速形成和出台,我们房管部门要紧紧围绕市委、市政府的中心工作,以责无旁贷的主人翁意识,厘清工作责任,狠抓工作落实,特别是各科室、各单位的中层干部、党员同志,要切实增强忠诚、干净、担当的思想自觉和行动自觉,更好地为组织分忧、为单位奉献、为群众谋利。

一个单位不论大小、不论人多人少,总有领导、中层和一般同志,我们要各自明确自己的任务是什么,如何承担工作责任,如何落实组织分工。有些人,没有职务时,总向组织申请,希望当个科长、副科长,一旦干了这个职务,又不能尽心尽职,这样就不能算是合格党员啦。有些同志向党组织要职务、要名誉、要待遇,主要表现在有的同志感觉自己参加工作多年,一起上班的同学、朋友,都当了科长、所长、主任,有些同志入党啦,多次被评为先进,有些同志有职称,工资高啦,往往只看出待遇,没看到别人的付出,有些同志干了很多的工作,虽然当科长、当所长,但工资待遇还很低,但他们有担当、有奉献精神。以上种种问题和表现,归根结底都是世界观、人生观、价值观出了问题,是“官本位”意识的集中体现,是个人私欲膨胀的结果。从现在起,我们要严格对照《准则》和《条例》,旗帜鲜明地为敢于担当的同志担当,为敢于负责的同志负责,通过不断加强干部队伍建设,为房管工作健康持续发展提供坚强的组织保证。

二、正视问题,汲取教训,坚守做好自身工作的底线 今天,我想给大家简要提几个典型案例,就党员干部如何做到忠诚、干净、担当,谈一些认识和体会,与大家共勉。习近平总书记反复强调,理想信念不坚定,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”,就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化。原来通报的江宁区房管局局长周久耕、近期通报的北京市副市长吕锡文、还有郑州市某区房管局副局长、济宁市开发办原主任等等案例,之所以走上违纪违法的道路,究其根源,就是没有坚定理想信念的高线,在对党忠诚这个根本问题上出了偏差。只有坚定理想、笃定信念,才能始终立于不败之地。事实一再证明,一个人的精神家园如果没有崇高信仰来充实,就容易被各种错误观念所占领;
党员干部如果降低了自我要求、放松了思想改造,就会丧失遵守党规党纪的自觉性和坚定性。作为党员干部,要自觉加强党性修养,深入学习习近平总书记系列重要讲话精神,自觉遵循《准则》和《条例》,执行“三严三实”和“八项规定”精神,带头弘扬社会主义价值观,带头抵制腐朽生活方式的侵蚀,陶冶高尚情操,培养健康情趣,升华思想境界,坚守精神家园。言行要统一。忠诚可靠不能停留在口头上,要有理性的自觉、具体的行动,无论在何时何地何种情况下,都始终把党摆在心中,坚定站在党和人民的立场上,永远爱党、信党、护党、跟党走,必须牢固树立核心意识,向党组织看齐,维护工作大局,增强组织观念。

在过去的十年间,根据市纪委反馈的案例,我们房管局也多多少少出现了一些不该出现的问题,其中有班子成员的问题、有中层干部的问题、有一般人员的问题,有的人因为违纪受到了处分,有的人因为违法被开除公职,有的人因违规被通报批评。他们在各自的岗位上,也都做出了努力,做出了贡献,但违纪违法后,谁都无法挽救,他们很可惜,很让人痛心。他们出现的问题,大家一定要吸取教训、引以为戒。每个党员干部都要带着感情联系群众,与群众坐在一条板凳上,打开群众的“话匣子”,听得进“牢骚话”、听得懂“题外话”、听得到“真心话”,体验群众生活、体会群众甘苦、体味群众情感,用真情拉近与群众的距离。多从群众的立场和角度看问题、想事情,多从群众中提炼经验和做法,多从群众中汲取智慧和力量,让我们的各项决策和工作更接地气、更具实效、更得人心。要带着目标服务群众,把群众满意作为评判我们各项工作成效的最高标准,全心全意为老百姓谋利干事,让人民群众共享改革发展的成果,提高他们的获得感和幸福感。特别是物业管理和住房保障工作,与群众打交道最多,最直接,最密切,更要为群众着想,不论是投诉、举报,还是申报、审核,管理、维修,一定要多站在群众的立场上考虑问题,能简则简、能快则快、能帮则帮,这样群众才会满意,组织才能放心,才能称得上对组织忠诚。对组织忠诚不是抽象的而是具体的,具体到对党组织所有的纪律、规矩、决策、部署、安排,都要不折不扣地执行。要遵循组织程序,遵守组织纪律,下级服从上级、少数服从多数、个人服从集体,重大问题该请示的请示,该汇报的汇报,不允许超越权限办事;
要服从组织安排,决不搞非组织活动,决不搞小圈子、拉帮结派、称兄道弟,不违背组织决定;
要维护组织团结,心往一处想、劲往一处使,大事讲原则、小事讲风格,共同营造风清、气正、心顺的干事环境。

三、干净干事,勇于担当,带头弘扬清正清新清廉的风气 我们房管部门,看似没有多大权利,其实每个岗位都有涉及群众利益问题,大到开发企业的开发经营许可、预售许可,小到保障房的申请、审核、分配,交易所的房产过户、公房所的管理维修,住宅公司的项目分包等等,权力有大有小,利益有多有少,都掌握在基层和同志们具体工作中。大家要以敬畏心对待权力,做到为民掌权。权力既是一种影响力,也是一种支配力;
既能为民造福,也能遗害百姓;
既可以成就我们,也可以毁灭我们。我们手中的权力是人民赋予的,只能用来为人民服务,不能擅自滥用,不能被家人利用,不能给朋友借用,更不能搞交易使用,必须坚持依法用权、秉公用权、廉洁用权。党员干部必须把握好“法定职权必须为、法无授权不可为”的基本要求,自觉在法律法规约束下用权,在制度笼子里用权,要主动接受监督。实践证明:权力不受监督,必然导致腐败;
干部拒绝监督,迟早要出问题。我们要深刻认识到监督不是挑刺找茬,跟谁过不去,而是一种约束,更是一种爱护。要拿起自觉接受监督这个有力武器,主动要求监督,乐于接受监督,切实养成在监督下工作生活的习惯。

小节不守,大节不保,腐败分子违法犯罪大多是从小节上自我放纵开始的。我们必须经常审视一下自己的思想,看看有没有不健康的苗头;
经常审视一下自己的情趣,看看有没有庸俗的追求;
经常审视一下自己的行为,看看有没有越轨的地方,始终保持思想的纯净、情趣的健康、行为的端正。对家人和身边工作人员加强管理,多约束、常提醒、勤教育。交友要谨慎。“物以类聚,人以群分。”结交什么样的朋友,往往能反映出党员干部的道德品行。党员干部要牢记人情里面有原则、交往之中有纪律,切实管住管好自己的“娱乐圈”、“生活圈”、“交往圈”,决不能飘飘然、昏昏然,在别人的围猎中掉进圈套。有的同志对八项规定精神认识不足;
有的口头上说好,但行动上不坚决;
有的千方百计搞变通、打擦边球,“四风”隐形、变异问题逐渐突出;
还有的心存侥幸,认为只要隐蔽一点、小心一点、不做过头、不撞在枪口上,就不会有问题。作风体现党性,作风关乎形象。党员干部一定要强化纪律规矩意识,严格执行中央八项规定精神,带头弘扬清正清新清廉的风气。

党员干部也是普通人,在条件允许的情况下生活得好一点,这是正常的,无可厚非。但是,我们安身立命,靠的是人格的力量、事业的忠诚和工作的实绩,而不是金钱的多少、财富的多寡,所以我们对钱要有颗平常心。无钱不眼红,不能一看到别人有钱就不平衡,就去傍大款、跟老板、走捷径,丧失党性、人格和尊严,而要知足常乐,不为金钱所左右,不因别人发财而自乱方寸;
挣钱不逾矩,不拒绝合理合法的收入,但是如果别人送个卡,送个红包,交个电话费,把不应该办的事,给别人办了,那就不行啦,那叫以权谋私,我们要心存敬畏,不能制度让别人执行,自己常开绿灯,这样势必会犯错误。

四、认清形势,自我加压,全力以赴做好当前的各项工作 任何一个单位都可不能长期养闲人、养懒人,不能只受香火不显灵,不能只拿工资不干事。在事业单位工作,你是其中一员,就必须有抱负、敢担当,在其位、谋其政,这是最起码的为政之德。党员干部要深刻理解权力与责任的辩证法,以“无功就是过,庸碌就是错”时时自省,自我加压,履行自身职责。

一要有志气,勇于争先不懈怠。当前,全市城乡建设面临艰巨而繁重的任务,房地产的改革和创新日趋加快,政策法规不断推出,不论身处何种岗位,都要及时、认真、系统学习法律法规,学习业务知识,适应工作需要,要争当行家里手,不能做行外人、不能讲外行话。当前形势下,我们必须自我加压、永争一流,攀高比强地做好各项工作。站位要高。大家所在的单位、身处的岗位、肩负的职责可能不尽相同,但是,推动房管发展却是我们共同的责任,没有局外人,没有旁观者。目标要高。要向高标准看齐,盯着排头干、朝着先进赶,能争第一争第一、争不了第一创唯一,努力把寻常工作做成超常,把普通工作做成特色,把优势工作做成亮点,把亮点工作做成精品,提升工作的层次和水平。效率要高。今天再晚也是早,明天再早也是晚。慢慢腾腾,抓不住工作机遇;
轻轻松松,实现不了工作目标;
躲躲闪闪,解决不了工作难题。我们不光要干,而且要巧干、快干,雷厉风行、立说立行,做到今日事今日毕。

二要有胆气,敢于攻坚不畏难。现在,房管局正处于爬坡过坎的关键时期,面临改革、发展和稳定的问题,不动产的变革、棚户区改造的融资、保障房的维修,维修资金的启用,开发企业的强制监管,一些问题均已呈现,处于矛盾和问题多发期,问题绕不开、也躲不过,必须知难而进、迎难而上、攻坚克难。党员干部要有好的状态,始终保持积极主动的工作热情,想事情比别人早一点,抓工作比别人快一点;
实字落地,抓铁有痕、踏石留印,对定下的工作、确定的目标、决定的事项,抓住不放盯紧盯牢,不达目的决不收兵;
干字为要,全身心投入工作,用心干好每一天,细心做好每件事,多创造实实在在的工作成果。要有硬的举措。面对改革发展深层次矛盾问题迎难而上,面对急难险重任务顶得上去,面对各种歪风邪气敢抓敢管、真抓真管、实抓实管,推动各项工作取得新成绩。

三要有生气,善于创新不守旧。当前和今后一个时期,市委、市政府将出台新的目标、新的发展规划,我们要紧紧围绕,合力攻坚,党员干部要敢于冲破阻碍发展的思想观念,敢于革除影响发展的体制弊端,在不争论中发展,在不折腾中前进,在不甘落后中奋起。要强化创新思维。要根据形势、问题、任务、要求的变化,顺时而动、因势而为,自觉地转变思维模式,换个视野看待形势,换个方位看待问题,换个身份看待矛盾,使我们的思维更全面、更深刻,从而更好地化解矛盾、解决问题、推进发展。

同志们,人生没有彩排,每天都是现场直播。《永远在路上》警示片中,一批落马的官员,让我们深受教育;
省市通报的相关违纪人员,还有我们邹城原民政局、法院、国税局等人,用政治生命写成的警示教材,是我们判断是非对错的一面镜子。希望大家以案为鉴、心有所畏、言有所戒、行有所止,做到守土责任,不辱使命,管好自己,带好队伍,尽心尽责完成组织交办的各项任务,以群众满意为目标,展现房管队伍的良好形象。

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