岗位说明书 基本信息 岗位名称 税务会计 岗位编号 HX010705 所属部门 财务部 岗位定员 1 直接上级 财务部部长 直接下属 无 职 职
级 ■职员
□主管
□副部长
□部长
□副总/三总师
□总经理
□董事长
职 职
类 □管理职
■技术职
□营销职
□文职
□操作职 工作地点 ■办公室
□办公室（平均每日外勤工作时间为
小时）
□施工现场
□项目现场办公室
□项目现场办公室（平均每日在施工现场的工作时间为
小时）
工作关系 类别 对象 目的 临时 时 每日 日 每周 周 每月 月 每季 季 半年 年 每年 年 直属上司 财务部部长 日常税务工作的请示和汇报 √ √
内部关系 总会计师 税收政策、公司纳税情况汇报 √
√
各单位财务部 个人所得税、企业所得税申报 及工程项目的税务申报 √ √
各单位人事部 员工个人所得税申报问题的沟通
√
外部关系 税务事务所 汇算清缴、业务咨询 √
√ 税务局 申报缴纳各项税费 √
√
提供各项目申报资料 √
√ 接受税务检查 √
职责与权限 职责概要 负责按时准确申报公司各项税费，指导协助各下属单位进行涉税事项申报，建立申报资料的档案和使用台帐，以备税务机关核查。
主要工作职责主要工作职责 序号 号 职责要项 主要工作任务/ 内容 1 及时了解、宣 传 税 收政 策 的 变化 定期查阅国税、地税网站，了解最新税收政策； 不定期参加税务知识培训；组织全公司税务培训； 分析税务策略、进行税务策划。
2 税 务 申 报工作 按时准确申报交纳公司各项税费； 指导协助各下属单位进行涉税事项的税务申报； 协调解决各单位之间税务申报中出现的问题； 组织开展纳税数据统计分析、税务自查和改进等工作，有效降低税务风险。
协调解决公司与税务机关在税务申报中出现的问题。
3 税 务 资 料 建立相关涉税事项申报资料的档案及使用台帐；
的管理 建立纳税资料使用手续； 定期整理公司纳税资料，装订归档；
管理好公司的发票等重要凭证，建立完善的领销制度。
4 税 务 检 查工作 对下属单位日常的各种纳税申报进行帐务处理； 经审核同意，向税务机关提供相关资料； 协助完成税务机关的各类税务检查。
5 其他 负责部门档案管理 领导交办的其他工作 主 主 要权限 限 建议权 对下属各单位在纳税申报中出现的问题的建议权； 对公司交纳各项税费的建议权。
审核权 对下属各单位在纳税申报中提供的资料的审核权。
决定权
任职资格 生理 要求 性别 □男为佳 □女为佳 ■不限 年龄 25～55 岁 身高 ■ 不限 学历要求 □不限
□中专/技校/高中
■大专
□本科
□硕士及以上 专业要求 财税、会计及相关专业 技术职称要求 会计师 语言要求 求 普通话标准、流利，有较强的口头表达能力，能听懂四川话 执业/ 职业资质 证书要求 会计证，注册税务师为佳 经验要求 5 年以上会计工作经验，其中 3 年以上基层税务工作经验 培训要求 各类税收法规、内部管理培训，管理知识与技能培训等 技能要求 熟悉各项税收法规和会计制度，熟悉税务申报流程，具备良好纳税筹划能力和管理能力；擅长对外沟通协调，能够建立和维护良好的税企关系；具有较高的文字表达水平和口头表达能力 电脑要求 熟练使用办公软件和财务软件，以及公司信息管理系统 其他要求 工作认真，敬业、高度的责任心，具有开拓创新精神。
职业发展或晋升方向 向 1．平级轮岗方向：核算会计、报表会计等相关岗位 2．职业晋升方向：财务部主管、二级单位财务经理 素质要求素质要求 素质名称 素质要求程度 备注 很强 强 强 中 中 弱 弱 很弱
领导能力
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计划能力
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组织能力
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协调能力
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创新能力
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激励能力
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分析能力
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表达能力
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写作能力
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学习能力
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责任心 √
积极性 √
培训能力
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抗压能力
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应急能力
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其它
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