三年生涯规划
三年目标：
定 定
位：
所需能力：
自我管理 计划拟订
时间管理
EQ 管理
工作改善 提升 专业度 人资专业 书籍
培训类
管理类
心理类
工具类
团队
工作方法
向上管理
向下管理 主管的角色与职责
授权与督导 工作教导 团队建立 会议管理与执行
2003 年 年 11 月至 2004 年 年 12 月生涯规划
项目 内容 时间 目标
工作计划
个人成长
人脉
奖励目标
推荐访问:生涯规划
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