监督责任落实情况总结 是规范学习内容，突出讲规矩守纪律教育。采取指定与 自选相结合的方式，统一制定学习计划，强化党纪国法、法 律法规等内容的教育学习，教育引导干部特别是中层以上领 导干部牢固树立法治思维、 法治理念， 进一步增强法治意识， 切实做到办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠 法，在想问题、干工作、做决策时都能把合法作为出发点和 落脚点。以下是监督责任落实情况总结，欢迎阅读。
监督责任落实情况总结 20PC 年，我局纪检组在市纪委
的正确领导下， 按照落实“两个责任” 和“三转” 工作要求， 认真履行党风廉政建设监督责任，着力强化行业“不敢腐、 不能腐、不想腐”的惩防体系建设。现将一年来履职情况报 告如下：
一、强化教育，清洁思想之源。渊深而流长，源清而水 洁。围绕增强党员干部“不想腐”的思想免疫力，着力从思 想源头抓起，不断强化党风廉政教育。一是建立常态化教育 机制。争取将党风廉政教育纳入到了党组议题和中心组学习 专题，建立、落实党组会议、局务会议会前学习制度，重点 加强党风廉政学习。全年共召开党风廉政建设、作风建设专 题会议 2 次，组织专题集中学习 4 次，重点学习党纪条规、 重要领导讲话和反腐倡廉最新动态。按照惩防并举的原则， 纪检组长逢会必讲廉政， 从思想上做到防微杜渐、 警钟长鸣二是力促廉政文化多样化。深入推进“廉政文化进机关”活 动，设立了廉政教育宣传室，组织廉政专题讲座 2 次、组织 参观图片展 2 次、观看廉政电影和专题片 8 部，制作廉政板 报、标语 11 期（条） ，收集廉政承诺 52 份，组织廉政知识考 试 140 多人（次） ，订阅廉政报刊杂志 5 份，在各级媒体刊发 宣传行业党风廉政建设的各类消息 14 条（次） 。开展“廉政 谈话”和“廉政约谈” 80 人次，其中一把手专题廉政谈话 17 人（ 次） 。多样化的教育活动，既活跃了思想氛围，又提高 了廉政教育效果。三是开展廉政主题教育活动。突出年度廉 政宣传教育主题，深化对“党纪严于国家法律” 、“严明政治 纪律和政治规矩”等从严治党要求的思想认识，组织局直系 统开展“挺党纪、促行风，纪律在身边” 廉政主题教育活动， 重点开展了包括“组织一次现场参观、组织一次廉政考试、 开展一轮廉政谈话、 精学一本廉政读本、 精编一组内宣资料” 等“八个一”系列活动。通过主题宣传教育活动，在局直系 统营造“守纪律、讲规矩、倡廉洁、扬正气、干实事”的浓 厚氛围， 以良好的党风、 政风和行风推动粮食事业健康发展。二、强化监督，严明行动之规。不依规矩，不成方圆。
落实“信任不能代替监督” 、“严管就是厚爱”的思想，严明 纪律和规章制度，强化“不能腐”的制度保障。一是强化廉 政职责。严格落实党风廉政建设党组主体责任、纪检监察部 门监督责任，落实“一岗双责”的要求，对 20PC 年度机关 党风廉政建设责任目标进行分解并签订责任状，强化每一名 领导干部党风廉政建设的担当意识。同时，结合“三转”要 求，强化监督体系建设， 建立了“市粮食局纪检联络员制度” 明确兼职纪检联络员 7 名，增强了监督力量。二是推进“两 化监督”。推进监督工作专职化、规范化，提高监督的实效 性、科学性。一方面，通过落实“三转”提高监督专职化水 平。纪检组长不再分管直属企业具体业务工作，监察室不再 牵头具体业务工作，从时间、精力方面提高了监督的专职化 水平和履职能力。另一方面，通过监督完善、落实制度提高 监督规范化水平。从对“一事” 、“一个案”的日常监督，过 渡到重点监督政策落实、制度执行等情况，将监督融入到各 单位的制度管理之中，提高了监督规范化水平和监督效果。20PC年，提请局党组修订出台了从严机关建设的 14项规章
制度，包括“三重一大”集体决策、公务车辆管理、业务招 待等，局属 3 家直属企业管理制度化、规范化水平也有了新 的提高。三是开展专项监督。结合行业实际，有序开展专项 监督。为确保落实国家粮食收购政策，保护农民利益，出台 《关于执行粮食收购纪律的通知》 ，并在各收购网点张贴公 告、公布举报电话，开展“十严”专项监督工作，确保了收 购工作有序推进。强化粮食“危仓老库”项目建设监督，制 定、落实《市粮食局 “危仓老库” 项目建设管理暂行办法》 ， 20PC年重点对石壁湖粮库项目“危仓老库”开展招投标管理、 资金拨付等方面的专项监督。对局属 6 家独立核算单位“三 公”经费进行专项监督检查，提出、落实整改意见 7 并向局 党组形成了专题报告。三、强化执纪，严树法纪之威。以敢于“碰硬”的姿态 严格执纪，坚持执纪必严、违纪必究，强化“不敢腐”的党 风廉政建设保障防线。一是扎实开展专项整治活动。根据市 纪委工作部署，扎实推进行业专项整治活动。全年共组织开 展纠正“四风”问题、领导干部亲属子女违规经商办企业等 专项整治活动 2 个，开展纪律审查等督办活动 2 次。在每项 整治活动中，都严格落实有关要求，不怕得罪人，活动安排 及开展力求做到切合实际、措施有力、效果明显，有关整治 情况和具体数据反馈及时。
收到机关干部上缴礼金 1000 元， 按规定存入廉政帐户。
二是切实加强作风建设。
严格落实“中 央八项” 规定、省委“九项规定” 和市委“十项规定” 要求， 坚持“常抓不懈”与“紧盯重要节点”相结合、 “抓早抓小” 和“查处突出问题”相结合、 “常规查处”与“发现隐形问 题”三个相结合，着力推进行业作风建设。全年局纪检组下 发关于加强春节、 “五一”、“中秋”、国庆等重要节庆节点期 间作风建设专题文件 4 个，组织开展作风建设明查暗访 16 次，发整改督查通报 2 期。加强对领导干部个人重大事项报 告制度落实情况监督，收到干部个人重大事项报告 4 份。严 格执行党员领导干部操办婚丧喜庆事宜的有关制度，督促机 关干部按规定操办 2 例，经宣传监督放弃操办 1 例。三是依 纪依规严肃查办案件。根据市纪委反馈线索并在市纪委有关 部门的指导下，20PC年局纪检组开展党员干部违纪案件纪律 审查 1 起，党内警告处分党员 1 名。在纪律审查过程中，局 纪检组严格执行纪律审查程序，依纪依规开展初核、立案、 调查、审理等，坚持标准，严格执纪，坚持做到事实清楚、 证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法，确 保案件纪律审查工作质量。同时，局纪检组协助上级有关部 门处理案件线索 1 起。通过案件查处，严肃执纪，进一步增 加了干部职工的法纪意识。四、严格自律，维护纪检干部良好形象。一年来，切实 加强思想政治学习，严守党的政治纪律和政治规矩，严格执 行市纪委关于从严纪检干部管理的有关规定要求。切实增强 大局意识、全局观念，自觉置身于局党组的领导之下，置身 于广大群众的监督之下，为党组分忧，对粮食事业负责，致 力维护局党组团结和行业大局的稳定。严格遵纪守法，严格 执行关于加强作风建设的有关规定和要求，时常以党纪条规 警醒自己、约束自己，并敢于向“公款吃喝” 、“索拿卡要” 等不正之风 “开刀”。珍惜纪检干部的身份与形象， 秉持“正 人先正已”、“打铁还需自身硬”的原则，纪检监察工作人员 恪守党风廉政建设和反腐倡廉有关制度要求，不谋私利、不 徇私情，工作中力争做表率、树形象，自觉以良好的形象带动身边的同志。
20PC年，我局纪检组将进一步深化对党风廉政建设 “两
个责任”和“三转”工作要求的认识，对照要求找准工作中 的差距和不足，强化责任担当，完善措施，严格履职，力争 在履行党风廉政建设监督责任方面取得新进展。
监督责任落实情况总结 根据中共庆阳市委办公室《关 于对落实党风廉政建设主体责任和监督责任情况开展自查 的通知》 （庆办发电〔 20PC〕86 号）要求，现将市发改委落实 党风廉政建设主体责任和监督责任自查情况报告如下：一、强化领导，精心部署，认真落实党风廉政建设主体 责任
（ 一 ） 认真学习，吃透精神。委党组通过召开专题会议， 组织党组各成员认真学习了中共庆阳市委《关于落实党风廉 政建设主体责任的实施办法》 （庆发〔 20PC〕21 号） 、《关于 进一步落实党风廉政建设主体责任的意见》 （庆发〔 20PC〕 23 号） 等文件和省、市委党风廉政建设有关会议精神，准确 掌握了落实党风廉政建设主体责任的总体要求、目标任务、 方式方法等核心内容，进一步吃透精神，把握精髓，为全面 落实党风廉政建设主体责任奠定了基础。（ 二 ） 强化领导，靠实责任。明确和细化了党组的集体领 导责任、主要负责人的第一责任和班子其他成员职责范围内 的领导责任，建立完善了统一领导、分工负责、相互协调、 齐抓共管的领导体制，形成了委党组主动担责、主要负责人 带头尽责、 班子成员有效分责的工作机制。
采取图表式分责、 链条式传导、网格式覆盖、倒逼式追责的“四式管理” ，突 出抓导向、抓整治、抓源头、抓改革、抓表率“五个重点” ， 坚持一级抓一级、层层抓落实，形成横向到边、纵向到底的 落实主体责任工作格局。（ 三 ） 精心部署，狠抓落实。委党组每季度专题研究 1 次
全委党风廉政建设和反腐败工作，精心部署，狠抓落实。一 是认真落实党组主体责任。委党组扎实推进党风廉政建设 “ 3783 ”主体责任体系， 切实担负起党风廉政建设主体责任， 充当领导主体、示范主体、落实主体和推动主体角色。进一 步严明政治纪律，始终保持政治上的清醒和坚定，自觉在思 想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保 持高度一致。坚持党管干部原则，切实选好用好干部，杜绝 了用人上的不正之风和腐败问题。进一步支持纪委履职，保 证了纪检组监督权的相对独立性和权威性。制作了市发改委 《党组主体责任链条式传导、倒逼式追责图》和《党风廉政 主体责任分解表》 ，并及时上墙公布，自觉接受群众监督。
二是认真落实党组书记第一责任人的责任。年初，委党组书 记与分管领导、各科科长就党风廉政建设工作进行了一对一 约谈。按照落实党风廉政建设主体责任要求，委党组书记切 实履行第一责任人的责任，坚持党风廉政建设工作亲自部署， 重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，党风廉政建设工作 逢会必讲，真正把主体责任放在心上、抓在手上。带头履行 党风廉政建设主体责任，带头遵守廉洁从政和改进作风各项 规定，带头管好自己、配偶和子女，管好身边工作人员，带 头接受组织和干部群众监督。三是认真落实班子其他成员职 责范围内的领导责任。严格按照“一岗双责”要求，紧密结 合分管工作实际，细化实化职责分工，排查找准党风廉政风 险点，研究制定有效管控、务实管用的措施办法，切实做到 党风廉政建设与业务工作统筹安排、齐抓共进。每季度听取 1 次分管科室党风廉政建设和反腐败工作情况汇报，主动了 解掌握直接管辖党员干部的苗头性倾向性问题，及时对党员 干部进行谈心谈话、工作约谈、提醒告诫、责令纠错，加强 教育引导，督促遵守廉洁自律各项规定。班子各成员每半年 向委党组和主要负责人汇报 1 次分管领域党风廉政建设情况， 及时报告发现的重大问题线索。四是认真落实领导干部廉洁 从政各项规定。严格执行市上出台的《关于进一步严明党员 干部纪律的暂行规定》 、《关于规范县处级干部操办婚丧喜庆 事宜的暂行规定》等相关制度，县级干部对婚丧嫁娶、出国 出境、住房办公、子女从业、家属经商等个人重大事项实行 报告制度，并逐一记入廉政档案。同时，加强节假日期间干 部监督管理，严禁公款送节礼，实行公车登记封存入库，杜 绝公车私用等违反“八项规定”情况的发生，促使全委党员 干部切实做到自重、自省、自警、自励，维护了党员干部良 好形象。不断加强领导干部作风建设，及时纠正党员领导干 部在思想作风、学风、工作作风、生活作风等方面存在的突 出问题，进一步规范了行政行为，增强了服务意识，改进了 工作作风，切实做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二、强化教育，源头治理，全面落实派驻纪检组监督责 任
按照“转职能、转方式、转作风”的总要求，派驻纪检
组长不再分管和承担发改委业务工作， 回归主业，全力尽责，切实担负监督、执纪、问责责任，在具体工作中做到“五个 抓”。
一是抓组织协调。在委党组的统一领导下，组织协调党 风廉政建设和反腐败工作，协助委党组分解工作任务，提出 工作建议，促进任务落实。制定印发了《市发改委党风廉政 建设和反腐败工作安排意见》，修订完善了《财务管理制度》 《机关工作管理制度》、《职工学习教育制度》、《党风廉政建 设责任制》、《政务公开制度》等规章制度，使各项工作制度 和机关管理等规章制度不断完善， 做到有规可依，有章可循。二是抓纪律检查。自觉维护党章和其他党内法规，主动 检查党的纪律执行情况，严肃查处违反党纪行为。继续做好 惩防体系制度建设工作，加强简政放权、规范审批流程等制 度落实情况的监督检查。
定期对机关财务管理和 “三公经费”开支情况进行监督检查。通过监督检查，我委无违纪违规行 为。
三是抓党内监督。认真落实党内监督条例，加强对委党 组班子及其成员的监督。对委党组的重大决策、党风廉政重 点工作任务、干部选拔任用、党务政务公开、年度目标考核 等工作进行全程监督。党组班子成员严格落实领导干部报告 个人有关事项、述职述廉、廉政谈话等制度。四是抓作风督查。结合全市“三严三实”专题教育和干 部作风大整顿活动的深入开展，不断加强对作风建设各项规 定执行情况的监督检查。组织开展了不作为慢作为问题专项 整治活动，着力整治了审批事项多、程序繁杂，项目建设中 存在重争取、轻管理的现象，项目实施中督促检查少、科室 之间推诿扯皮，该办的事不办或不及时办理，个别干部缺乏 事业心和责任感、出勤不出力等 10 个方面的重点问题。五是抓案件查办。严肃查处违纪违法案件，下大力气解 决发生在群众身边的腐败和各类乱收费问题。对全市医疗、 教育、涉农等事关民生利益方面的乱收费情况进行了监督检 查，推动了民生项目的顺利实施和惠民政策的全面落实。同 时，不断畅通信访举报、效能投诉、政风行风热线渠道，及 时解决群众反映强烈的问题，进一步提升群众的满意度。三、存在问题和今后工作打算
今年以来，我委党风廉政建设和反腐败工作取得了一些 成效，但仍然存在一些薄弱环节和不足之处。一是落实“两 个责任”的积极性还不够，对责任制范围内的工作缺乏有效 的跟踪、指导、督促和检查 ; 二是在执行制度规定和落实监 督制约上还有差距，个别工作人员业务素质和服务质量还有 待提高 ; 三是内部管理仍需加强，制度建设和权力制约等方 面还有待完善。在今后的工作中，我委将严格按照市委、政 府和市纪委的工作部署， 结合创建“三个生态” 的总体要求， 认真落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》 突出抓好以下工作：一是进一步落实主体责任，扎实做好党 风廉政建设和反腐败工作 ; 二是进一步深化“三转”工作， 全面落实监督责任 ; 三是进一步加大监督执纪问责力度，对 涉及领导干部廉洁从政、 工作作风、 工作效能等方面的问题， 及时进行约谈提醒、诫勉和追究，有效遏制干部不作为、慢 作为、乱作为或不在状态、 出勤不出力等 “庸懒散软” 行为， 在全委营造“勤廉高效、服务优良”的工作氛围。
监督责任落实情况总结 今年以来，天水市地税局认真 贯彻落实省局党风廉政建设会议精神，紧紧围绕“权力的制 约和监督”这一核心，靠实主体责任，履行监督责任，大力 开展作风建设 “巩固深化拓展” 活动，打造“三道监督防线” 着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”机制，进一步把党风 廉政建设和反腐倡廉工作推向深入，有力的保证了全局各项 工作的开展。一、提高认识，理清思路，积极落实主体责任 市局党组按照党风廉政建设主体责任“ 3783”的总体要 求，坚持将反腐倡廉工作与业务工作同安排、同落实、同检 查，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉全面担负起领 导党风廉政建设和反腐败工作的主体责任。（ 一 ） 靠实责任，构建环环紧扣的责任链条。在印发《全
市地税系统贯彻落实实施办法》后，市局印发《 20PC年党风
廉政建设和反腐败工作任务分解意见》 ，将 10 大项 37 小项 党风廉政建设和反腐败工作任务责任逐条分解细化到 7 个县 （区）局和市局机关各科 （室） 、直属单位， ，局党组与 7 县（区） 局、3 个局直属单位 15 个机关科 （ 室） 签订了党风廉政建设责 任书，一一明确牵头部门、配合单位、完成时限，把市局党 组提出的带队伍是各级领导干部共同的责任明晰化、具体化， 有力促进了党风廉政建设主体责任在全系统的落实。（ 二 ） 注重教育，努力提高职工廉洁从政意识。一是规范 学习内容，突出讲规矩守纪律教育。采取指定与自选相结合 的方式，统一制定学习计划，强化党纪国法、法律法规等内 容的教育学习，教育引导干部特别是中层以上领导干部牢固 树立法治思维、法治理念，进一步增强法治意识，切实做到 办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法，在想 问题、干工作、做决策时都能把合法作为出发点和落脚点。二是采取灵活形式，进行正面引导、反面警示教育。结合开 展“警示教育周”活动，市局邀请市检察院人员举办了预防 职务犯罪知识讲座 ; 聘请金致诚律师事务所刘兵律师进行廉 政执法风险防控培训 ; 在全市大力弘扬地税系统先进工作者 事迹精神 ; 组织职工反复学习省局通报的刘生海案件等反面 事例，以身边发生的血淋淋的教训来警示、教育全体干部职 工，做到以案示警，以案明纪，防微杜渐，警钟长鸣。三是 完善廉政教育网页，积极发挥网站作用。适时将有关廉政的 规章制度和警示案例及时置于网上，网上网下结合，织密教 育之“网”，警示之“网” 。上半年，全系统共组织“依法治 国我先行预防职务犯罪进机关活动” 反腐倡廉警示教育 8 次、 预防职务犯罪教育 8 次、岗位廉政防控教育和职业道德教育 11 次。（ 三 ） 分级约谈， 层层传导责任压力。
坚持廉政谈话制度， 逐级开展廉政提示约谈，对存在苗头性、倾向性的问题及时 约谈、提醒、告诫，层层传导责任压力。年初以来，市局党 组对各县 （区） 主要负责人、机关各部门负责人集体约谈 2次， 对县局班子上门约谈 1 次，市局纪检组组织廉政提示约谈 18 人（ 次） 。全系统先后进行廉政约谈 418 人（ 次） ，提醒约谈 1 人（次） 。落实述纪述廉述作风制度。
共组织 25名县 （区）局、 机关科 （室）主要负责人向职工大会述纪述廉述作风，进一步 督促各单位主要负责人抓住“牛鼻子” ，种好“责任田” ，不 断落实党风廉政建设责任，既抓好业务干成事，又带好队不 出事。（ 四 ） 不懈努力，作风建设持续深化。结合作风建设“巩 固深化拓展”主题活动，在全系统先后组织开展“怕出事、 不干事”、“混日子熬帽子” 、“讲规矩守纪律” 、“讲责任重执 行”专项教育活动，坚决纠正和查处工作中回避矛盾、怕担 责任，敷衍塞责、效能低下等不正之风，着力整治服务意识 不强、办事推诿扯皮、为税不廉、执法不规范、损害纳税人 利益、失职渎职和滥用职权等不良现象， 严肃整顿纪律涣散、 自由散漫、有令不行、有禁不止等歪风，切实解决“怕犯错 误不敢为”、“怕担责任不作为” 、“福利不发不想为” 、“能力 不足不会为” 、“没有好处慢作为”等突出问题。截止目前， 共检查党风廉政建设责任制的落实情况 2 次, 对基层分局工 作情况进行明察暗访 5 次，并就发现的问题进行了通报，责 令限期进行整改，促进了全系统作风持续好转。二、突出重点，认真履职，切实发挥纪检组监督职能 我局纪检组按照转作风、转职能、转方式的要求，聚焦 “监督执纪问责”主业主责，在党组的领导下，突出重点抓 监督，认真履职促落实，努力构建“不敢腐、不能腐、不想 腐”机制，确保全系统围绕“三个第一”干成事，风清气正 不出事。（ 一 ） 做到“三个紧盯” ，打造三条监督防线。一是紧盯 对党组履行主体责任的监督。按照主体不能虚置、责任不能 空转要求，积极督促党组成员认真履行好主体责任，切实把 党风廉政建设当做份内之事、应尽之责。重点监督党组及其 成员在落实“三重一大”议事规则、民主集中制原则、中央 八项规定、 《党政机关厉行节约反对浪费条例》等方面的情 况。上半年，市、县 （区）局纪检组共参加党组会议 64次; 监 督资金使用 39 次，涉及资金万元 ; 参与监督工程项目建设 15 个。二是紧盯对部门负责人履行党风廉政建设“一岗双责” 的监督。今年，我局纪检组强化对科 （ 室）及直属单位负责人 执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其实 施办法、税务系统领导干部廉洁从政“八不准” 、个人有关 事项报告和省局“九个严禁”等制度规定落实情况的监督。
上半年，共备案副科级以上个人廉政档案 180 份，婚丧事项 报告 7 件。三是紧盯对税收执法权的监督。结合同级监督和 廉政风险防控，将监督融入权力运行的全过程，建立了纪检 监察同级监督工作台账。重点突出对税收政策执行、减免税 管理、欠税管理、税收执法、定期定额户核定、停歇业户管 理、非正常户认定、纳税户注销、发票管理、二手房交易、 代开发票、税务稽查等环节的监察力度税务稽查等环节的监 督力度 ; 突出对自由裁量权、税款征收、执法程序的监督。
上半年 , 市、县 （ 区） 纪检组参与定额核定 （ 调整 ） 会议 19 次， 共计 337 户。参加减免税会议 11 次，共计 182 户。抽查停 （ 歇） 业户 74 户，责成征管部门对 1 户假停业户依法进行了处理。（ 二 ） 强化监督，形成监督工作合力。进一步完善同级监 督工作机制，通过约谈、培训等形式，持续强化纪检组担当 意识，努力破解“不能监督、不敢监督、不愿监督、不便监 督、不懂监督”的难题。同时，充分发挥专 （兼） 职监察员、义务监督员和特邀监察员的作用，切实加强同纪委、公安、 检察机关的横向沟通，落实联席会、座谈会、基层税务所长 （ 分局长 ） 向纳税人述职述廉会、 电话回访、 上门走访等制度， 主动了解情况，征求意见和建议，有效形成监督合力，促进 了监督责任的落实。（ 三 ） 执纪问责，确保党风廉政建设各项任务落到实处。
我局纪检组进一步加大执纪检查和惩戒问责力度，以“零容 忍”、“无例外”的态度执纪，以失职就要进行责任追究的决 心问责，坚决查处违反党纪的行为，确保了党风廉政建设和 反腐败工作各项任务落到实处。
2 月份，对违反党风廉政建 设会议纪律的人员进行了问责通报。针对清水县地方税务局 征收管理分局干部毛志强同志违反工作纪律的问题 , 市局纪 检组严肃进行了查处，并在全系统予以通报。坚决贯彻落实 中央八项规定、 省委双十条规定和省局实施办法， 盯住元旦、 春节、端午等重要节日，做到了早提醒、早预防。积极组织 廉政督察员对全系统政风行风建设进行明察暗访，上半年， 市、县 （区）局纪检组开展作风纪律检查督导 87 次，在全系 统进行通报批评 2次，涉及 13（人）次。办理转办信件 23 件， 处理率办结率 100%。（ 四 ） 优化结构，不断加强纪检队伍自身建设。市、县党 组高度重视纪检监察工作，不断优化纪检监察部门人员结构， 建立了职责明晰、相互配合、协调有序的工作机制，为纪检 监察部门履行职责提供了有力支持。纪检组不断加大纪检监 察干部培训力度，不断提高纪检监察干部的工作能力 ; 纪检 干部注重党性修养，带头改进作风，自觉接受组织和群众的 监督，自身建设不断加强。三、工作中的不足和下半年打算 在省局的正确领导下，市局党风廉政建设工作虽有序推 进，但还存在一些不足和问题，主要表现在：廉政教育的形 式比较单一，个别干部对监督有抵触，对监督心存侥幸 ; 监 督检查的方式不活，监督不够深入 ; 纪检干部的综合素质有 待提升。对这些问题，我们将高度重视，在下半年工作中采 取得力措施加以解决。（ 一 ） 进一步加强组织协调。在局党组的统一领导下，积 极协助局党组加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。充 分发挥纪检组职责，及时向市局党组报告工作情况，督促各 部门将20PC年党风廉政建设工作任务落实到位。（ 二 ） 进一步严格纪律监督。加强对党组、决议决定执行 情况和市局党组重大决策部署落实情况的监督检查，确保政 令畅通。严格执行党的各项纪律，严肃查处违犯党纪行为严 肃查处违反党纪行为，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。（ 三 ） 进一步深化正风肃纪工作。加强对八项规定贯彻执 行情况的监督检查，持之以恒反对和纠正“四风” ，严肃查 处违反犯作风建设规定的典型案件。（ 四 ） 进一步加大案件查办力度。认真落实“两个为主” 要求，把监督执纪问责放在更加突出位置，作为遏制腐败最 直接有力的手段，发现一起查处一起。坚持抓早抓小，查早 查小，处早处小，发现问题及时处理，绝不“养痈遗患” ， 把小案养成大案。（ 五 ） 进一步强化警示教育。认真贯彻落实领导干部廉洁 从政早发现、 早提醒、 早纠正的 “三早” 机制，持续开展 “廉 政谈话”和“廉政党课” 活动以及 “以案说纪” 、“以案说法” 等活动，促进领导干部廉洁从政。（ 六 ） 进一步加强自身建设。将纪检监察干部学习党内法 规活动贯穿全年工作始终，提升纪检干部履职能力和系统人 员的自律能力。