宝绿公司党支部2011年工作思路
根据《宝建集团党委2011年工作要点》的通知，2011年宝绿公司党支部主要工作将以党的十七大十七届四中、五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以迎接建党90周年活动为契机，抓住“十二五”开局之年，紧紧围绕公司中心工作，坚持勇于开拓，“围绕经济抓党建，参与管理促发展”的工作思路，深化“创先争优”活动，全面推进公司党支部各项工作，把党的政治优势、组织优势和员工优势，转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势，为促进公司又好又快的发展提供坚实的思想和组织保障。
一、创新党建工作体制，以政工员与党小组互动，双轨制抓好党建工作
随着公司业务量的不断发展，员工队伍的壮大，为进一步发挥党支部在公司各项工作中政治核心、组织关心、凝聚人心的作用，公司在各项目部确立了政工员制度，也是结合公司发展现状创新党支部工作新途径，坚持以党小组活动为载体、政工员政治思想工作为核心，开展双轨制党建工作。政工员以培养人才、挖掘人才、选拔人才为职责，对员工进行政治思想教育，凝聚人心，强化学习，推进企业文化的深化。各党小组积极组织组内党员参加支部各项活动，包括党小组自发的活动，鼓励党员发挥先锋模范作用，帮助组内党员思想的变化与挖掘先进党员，培育先进党员，以“四强”“四化”为标准，强化党员的先进性；并对入党积极分子进行培养、考察与选拔，引导员工思想的进步，关心帮助员工生活、工作、思想、学习等。通过双轨制的党建工作，上下联动，全体参与，使党员深入员工，带动身边的员工发挥更大的作用。
二、深入理论学习，创新学习载体，培育学习型党支部
首先，深化党支部的日常学习制度，以“三会一课”为基础，认真学习时事政治、马列主义毛泽东思想与邓小平理论和深入贯彻科学发展观，以理论联系实际，学以致用，注重实践，全面提升全体党员的理论素养、政治素质和管理水平，不断提高解放思想、开拓进取的工作能力。建立中心组学习与党支部、党小组相结合，不断提高全体党员的自觉性与责任性，激发热情，提升能力，不断为培育学习型党支部打下良好的基础。
其次，创新学习载体，不断激发党员的自身学习热情，由被动学变主动学，深化学习内容，把学习与提高工作能力有机结合。一是开展以党小组为单位，每季度自编学习材料，通过文章摘录、专业知识普及等材料，编成《宝绿支部学习材料》，通过支部发放于全体党员互读，并由各党小组根据学习体会编写读后感及提出建议；二是每位党员结合自身工作特点编写一句激励自己、警示自己、激发工作热情的座右铭互勉；三是各党小组每月在全体党员中征集编辑学习提示的短信，交由党支部，每月中旬以飞信形式向全体党员发送一条信息开展互动。通过阶段性的党内互编学习材料、警示语提醒与定期学习与信息的互动，提高党员的学习积极性，树立正确的人生观、价值观，确立为理想信念而不断努力工作的决心，同时拉近党支部与每位党员的距离，增强党支部的凝聚力。
再次，进一步推进企业文化建设，拓展公司学习型企业的内涵，随着公司市场竞争的不断拓展，在强化硬实力的同时不断提升公司软实力是加强公司市场竞争的迫切需求，贯穿于“学习在工作中，成长在岗位上”制订翔实的学习计划，不断引导中层管理者开展思考力、执行力的教育，
开展员工爱岗敬业、热爱公司，做好本职，促使服务意识的提高、向心力的提高、凝聚力的提高，为公司不断增强市场竞争力打下扎实的软实力。
三、拓展公司党支部的特色工作
一是开展对标，相互借鉴，扬长避短。公司党支部将与宝钢绿化公司党委开展对标工作，通过对标相互学习先进理念、文化与管理模式，探索支部工作的新特色、新亮点，通过对标找差距、找特色，实现对照先进、差错纠弊、持续改善、不断超越的长效工作机制，实现共同进步的最终目标。
二是以建党90周年为契机，开展合理化建议征集活动。以科学发展观为指导，结合公司创先争优和树典型等活动，围绕公司2011年工作主线，紧密联系公司实际开展合理化建议征集活动，充分调动全体党员参与公司经营管理的积极性和创造性，发挥党员聪明才智，为企业发展献计献策，从而进一步增强广大党员的责任意识和奉献意识。
三是开展有益的社会公益，不断提高公司党支部的社会责任。以党小组为单位，开展系列活动，在保留植树节、绿化进社区、交通文明岗、敬老院义务劳动等传统活动的基础上，进一步挖掘形式多样、主题突出的社会义工服务活动，组织全体党员参与到义务工作中去，大力弘扬助人为乐的美德，不断提高党支部和党员服务基层、服务员工的意识和能力，增强党组织的凝聚力和战斗力，推进文明和谐社会建设。
四、大力推进创先争优活动，力争公司支部创“四强”、党员争“四优”
一是以党小组为单位开展竞赛活动。党小组根据组内成员不同的工作实际和岗位特点，设计不同的活动载体，
内部自发组织的以理论知识、业务技能等内容的竞赛活动，通过竞赛激发党员学习热情，熟悉掌握岗位知识和工作技能，进一步提高履行岗位职责应具备的理论素养和工作能力，提高为公司服务的综合能力。
二是树标兵，促新风，形成良好的学先进、赶先进的氛围。继续深化创先争优活动，对现有的先进事例及创先争优活动中涌现的先进典型、成功经验及时总结推广，以树标兵为载体，采用员工喜闻乐见的形式宣传，扎实推进此项活动开展，努力在公司上下营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，进一步激励党员发挥先锋模范作用，提高党员队伍的整体素质，促进党支部的自身建设，进一步推进创先争优活动，力争公司支部创四强、党员争四优。
五、以“四好”为标准，做好干部队伍建设，加大人才培育力度，提升公司竞争力
1、建设一支能干事、会干事、干好事的干部队伍。班子建设的好坏直接关系到公司生存所在，党支部在抓好中心组学习的基础上，强化班子队伍建设，不断以班子团队建设、作风建设、素质建设与能力建设为抓手，根据“四好班子”的要求（政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好），加强责任制落实，以事业性、责任性为导向，促进班子团结、互助协作，以补台、不拆台，形成一个想干事、会干事、能干事、共好事的合力氛围。
2、搭建平台，培育人才。人才是公司未来发展的基础，随着公司业务的不断拓展，产业链的深化，公司对人才的需要逐步扩大。在调整管理模式的基础上，公司将注重人才培育，一是实行年轻人员轮岗制。为新进人员创造条件，加速对公司情况的熟悉，掌握技能，储备力量，发挥才能；二是推优上岗，挖掘人才、培养人才。针对公司部分有能力、有潜力、品质好的青年人才，公司创造平台，压担子、交任务，进入管理岗位，带动周围人促进企业发展；三是以事业、情感、薪酬留住人，充分发挥公司的优势，关心人、帮助人，让人才成长在无天花板的集体中，以和谐生活、良好氛围感化人，创造激励机制鼓舞人，促进公司人才持续发展，为公司在市场经济的大浪中勇往向前。
四是根据专业知识不同，由工会组织各类技术比武，为青年人才搭建展示自身才能的平台，让有技术、有才能的青年人才通过活动脱颖而出。五是以党带团，让团支部紧紧围绕公司支部中心工作，充分发挥团的外围组织作用，努力建设一支坚定信念、勇挑重担的团员青年队伍。
3、继续以党员干部责任区为核心，党员员工携手共同进步为抓手。共产党人的一言一行，不仅代表着个人，更重要的是代表了党的形象，所以支部要求每一位党员要牢记党的宗旨，同时要充分发挥表率带头作用，坚持从我做起、从具体事情做起，以身作则、严格自律，以实际行动带动身边的员工，与他们结对子、交朋友，互帮互学，正确引导，做好思想工作，充分调动结对党员的工作积极性，从而转变思想认识，共同为公司的发展努力工作。
六、加强党风廉政建设，促进党员领导干部廉洁自律
公司支部将在认真学习十七大会议精神的基础上，从教育、制度、监督、惩处、改革五位一体上整体加以推进，注重抓好警示教育、法纪教育和廉政文化建设，全面落实党风廉政建设分级负责制，实现分级管理，一级抓一级，一级向一级负责的责任分工体系，并以“四守住”为诺言（即“违纪的事一定不做”，珍惜政治生命，守住纪律底线；“
诱惑的事拒绝不做”，珍惜幸福家庭，守住道德底线；“尽职的事认真去做”，珍惜工作岗位，守住职责底线；“违法的事坚决不做”，珍惜自由人生，守住法律底线），推进党风廉政建设深入健康发展，实现全年无严重违纪和违法犯罪案件的总体目标，不断开创防腐倡廉工作的新局面，把党风廉政建设工作做得更好，为公司又好又快发展作出新贡献。
中共上海宝**林绿化有限公司支部委员会
二〇一一年三月二十四日