XX年《XXX》编辑部工作总结
一、回顾XX年《XXX》编辑部的主要工作 XX年，我们秉承办报宗旨，围绕公司中心工作，认真做好《XXX》组稿、约稿、编辑、报务等工作，让《XXX》在宣传党和国家政策及公司精神，推动公司改革发展，促进企业中心工作，增进员工与管理层的沟通和了解等方面，继续发挥积极作用。XX年共出刊22期，至XX年底，《XXX》出刊至259期。截止目前，总共出刊了266期，267期出刊在即。 XX年，为了加强报纸的宣传力度，《XXX》坚持“励精图治、淡定求实”的工作理念，以专栏等形式刊载了“增收节支年”活动等反映公司两个文明建设情况的报道： （一）宣传公司会议精神。为贯彻十五届七次职代会和公司年度工作会议精神，在241期上以“深入学习 狠抓落实 确保完成公司年度工作目标”为题，组织各部门写稿，明确年度目标任务，落实计划措施。在年中工作会议召开后，以“积极谋划 狠抓落实 确保完成年度工作任务”为题，报道了各部门认真贯彻落实年中工作会议精神的情况。 （二）加强主题教育，开辟了“增收节支年”活动专栏。为深化增收节支主题教育，在第241期上，刊登“增收节支年”活动动员大会情况及倡议书，提高了职工对活动的认识。为了通过主题教育，更好地促进公司中心工作，在238、239、242、243、245至249等9期上，我们组织各支部轮流写稿，明确增收节支活动目标任务，落实计划措施。同时，在全年的22期上，几乎每期都有“增收节支年”活动的专题报道，围绕增收节支工作会议、增收节支的亮点工作、增收节支在基层的具体事例等，加强对主题教育活动的宣传，并在259期上对公司“增收节支年”活动的开展情况，进行了总结报道。通过上述举措，营造了增收节支的浓厚氛围，有力地促进了广大员工贯彻“自我教育、强化管理、提升效益”的要求，积极投身“增收节支年”活动。此外，还结合党员“创先争优”活动，增强主题教育的深度和广度。 （三）开展迎接十八大、学习十八大精神的专题报道。从249期开始，组织报道“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动的开展情况，以及十八大召开后，公司上下学习、宣传、贯彻十八大精神的情况，鼓舞全体员工以迎接十八大、贯彻十八大精神为主线，展现一流精神面貌、创造一流工作业绩。 （四）及时宣传公司重要生产工作和重大事件。九月份，#1机组A修开始，255、256、257期随即为A修列出专栏，较好地反映了检修工作的进展情况，同时对XX改造情况予以持续关注，展现了参与检修和改造工程干部员工的工作风采。对XX建设开展跟踪报道，进行了XXXXXX系列报道。此外，还对XXXXX等工作，进行了详细报道。 （五）大力宣传健康和谐的企业文化。254期，重点报道了公司文艺汇演，以较大篇幅介绍了这声员工自编自导自演的大型文艺活动的盛况。250期，报道了在公司召开的全市企业道德讲堂现场观摩会情况，讲述XX员工敬业爱岗、无私奉献，争做“XXXXX”典范的事迹。全年各期动态报道迎春长跑、健康之旅、电影周、游泳比赛、乒乓球比赛等活动，另外以四版为平台，大量刊登了广大员工的健康感悟和各类文学作品，营造了“XXXX”的健康和谐企业文化氛围。 （六）配合廉政教育。刊登了“5.10思廉日”、“算好廉政帐”、专题教育月等公司纪委廉洁从业教育活动内容，增强了干部员工队伍廉洁从业的责任感和紧迫感。 XX年，我们在扩大报纸的新闻含量上下功夫，做到提前确定大主题，将宣传重点预先通知各支部，明确所需稿件的大方向。组编中尽量将新闻做实做深，减少空话、套话，提高通讯报道的质量，加大新闻的信息量，保证新闻的时效性；将公司的重要工作以及对生产有着重大影响的重要题材进行深度报道，挖掘其内涵和影响力；组织撰写评论员文章，对贯彻落实公司重要精神进行舆论导向的宣传；做好组稿工作，努力改变无会不成新闻的状况，提升了报纸质量。同时，事件通讯、人物通讯的质量也有所提高，且与工作结合紧密，增强了可读性，这与我们广大通讯员的辛勤付出是分不开的。 二、XX年稿件完成情况 XX年，我们共收到各部门的投稿1007篇，总录用稿数为734篇。各支部均完成了投稿指标，录用情况如下：其中XX支部录用130篇，XXX录用133篇，XXX录用33篇，……。根据年初下达指标，XX支部、XX支部均超额完成了任务。 XX年共有210余位员工的作品在《XXX》上刊出。按照个人年录用稿件积分标准：一版头条积6分，一版新闻/二版三版头条/优秀通讯积5分，普通新闻/照片/优秀散文诗歌积4分，短新闻/一版短讯/副刊短文积3分，简讯/短诗/健康资讯积2分，一句话言论/春联等积1分；总积分超过40分的可评为优秀通讯员。XX年，录用稿件积分超过40分的共10人，分别是……。 三、2013年工作打算 （一）宣传重点。 2013年《XXX》已出版了7期，按计划将出刊22期。《XXX》的宣传重点将放在坚持“XXXXX”的工作理念，大力开展“XXXXX”活动，确保完成全年生产经营指标上。 （二）稿件指标 （三）稿源培植与通讯员队伍建设。 1、投稿的统计考核。对各部门向《XXX》的投稿，每月统计一次，并列入支部月度工作考核评价项目。（提一下稿费发放情况，准备两个月结一次,直接打入工资卡。） 2、加强与通讯员、读者的沟通联系。与各支部的核心通讯员每月至少联系两次，预先通知报道重点，交换意见；实现编来读往经常化，及时就员工阅读意见进行反馈交流，了解读者的需求，听取员工意见，并据此对版面结构、版面内容进行适当的动态调整。 3、做好通讯员培训工作。今年将继续对通讯员队伍进行培训，准备通过讲座、交流会等形式，提高通讯员队伍的文学修养和业务技能；要在稳定原有核心通讯队伍的基础上，注重对新人的发现、培养，力求在准确宣传公司精神的基础上，引入新面孔、塑造新风格、产生新气象；要力求使通讯队伍覆盖企业各个层面，以更好地凝聚全员智慧，反映基层心声，使这张报纸真正成为所有XXX思想交流的平台。 （四）对通讯员队伍提几点建议 1、要注重时效。大家要尽可能在第一时间内将本部门所开展的管理创新及其他重要工作的最新进展、最新成果，提供给编辑部，提供的资料要尽量准确、生动。 2、要反映实情。多写“体验式”新闻，少写公文化新闻。要从日常的一次巡查、一次操作、一次维护乃至于一次技术探讨中，以小见大，发现身边的亮点，可以事件报道，可以人物通讯，可以深度评论，也可以用图片抓住瞬间，配以文字说明，广采博取，吸取精华。大家写身边的新闻，不仅仅是观察者，有时候还是亲历者，可以把新闻写得更真实、更鲜活。 3、要提升水平。这是一个新闻写作基本功的要求。大家平时要多写多练，注意提高新闻写作水平，写稿要符合报纸要求的行文风格。写作时要精练字句、言简意赅；新闻报道要分主次，不能搞“捡到篮里都是菜”，而要去粗取精，去伪存真。（带照片的文稿投稿注意点：照片最好单独发送，不要粘贴到WORD里，这样会降低图片质量；照片要有最起码的文字说明，能让读者知道照片反映的内容。） 4、要注重深度。要坚持以“XXXXXX”的理念为指导，注意从管理创新工作中挖掘先进典型，总结先进经验，提炼先进思想，紧扣生产、经营、管理的主旋律，为阐述、丰富、发展企业文化，提供鲜活的事例、生动的素材。 5、要坚持原创。也就是文学作品、言论，要确保自己动手写作，可以借鉴，但要杜绝全盘“拿来主义”，现在偶有发现投稿中有从网上下载的作品，各个通讯组、各个支部要加强稿件把关。 我们相信，在公司领导和同事们的关心、支持、帮助下，《XXX》这张报纸一定会越来越好，成为我们共同的精神家园。